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<h3>Stellenbeschreibung</h3>

 Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. 
 
 

<h3>Hauptverantwortlichkeiten:</h3>

 <ul> 
 <li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Store Manager*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li> 
 <li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li> 
 <li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li> 
 </ul>

<h3>Qualifikationen</h3>

 Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten&nbsp; Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: 
 <ul> 
 <li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li> 
 <li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Store Manager&nbsp;kennenzulernen.</li> 
 <li>Du hast Spaß&nbsp;an Teamwork und Interesse an Mode.</li> 
 </ul>

<h3>Zusätzliche Informationen</h3>

 <ul> 
 <li>Store Manager Trainee (m/w/d)</li> 
 <li>38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag  </li> 
 <li>Dein monatliches Bruttogehalt&nbsp;beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich).</li> 
 </ul> 
 <h3>Benefits</h3> 
 Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du auf unserer Karriereseite. 
 Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Mehr zu unseren Benefits erfährst du auf unserer Karriereseite. 
 <h3>Inclusion &amp; Diversity</h3> 
 H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. 
 Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. 
 <h3>Unternehmensbeschreibung</h3> 
 H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du auf unserer Homepage.


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2026982/1793113/cl/db5ac5e97446dcfbcb7642ce3a1b7db9521e8459/L7687028/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLnNtYXJ0cmVjcnVpdGVycy5jb20vSE1Hcm91cC83NDQwMDAwNjcyMTM2NDQtc3RvcmUtbWFuYWdlci10cmFpbmVlLW0tdy1kLXJhdW0tbGluej9vZ2E9dHJ1ZSIsInpsIjoiaGV1dGUuYXQifQ==" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Store Manager Trainee (m/w/d) Raum Linz

<h3>Stellenbeschreibung</h3>

 Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du keine Vorkenntnisse in der Position als Department Manager – wir bringen es dir bei! 
 
 

<h3>Hauptverantwortlichkeiten:</h3>

 <ul> 
 <li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines Department Managers bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kund*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li> 
 <li>Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li> 
 <li>Du stellst sicher, dass du ein ausgezeichnetes Team hast und unterstützt dessen Weiterentwicklung.</li> 
 </ul>

<h3>Qualifikationen</h3>

 Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: 
 <ul> 
 <li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li> 
 <li>Du bist lernbereit -&nbsp;um alle Grundlagen als Department Manager kennenzulernen.</li> 
 <li>Du hast Spaß&nbsp;an Teamwork und Interesse an Mode.</li> 
 </ul>

<h3>Zusätzliche Informationen</h3>

 <ul> 
 <li>Department Manager Trainee (m/w/d)</li> 
 <li>38.5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag  </li> 
 <li>Dein monatliches Bruttogehalt&nbsp;beträgt ab € 2630,- (14 mal jährlich).</li> 
 </ul> 
 <h3>Benefits</h3> 
 Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du auf unserer Karriereseite. 
 Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Mehr zu unseren Benefits erfährst du auf unserer Karriereseite. 
 <h3>Inclusion &amp; Diversity</h3> 
 H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. 
 Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. 
 <h3>Unternehmensbeschreibung</h3> 
 H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du auf unserer Homepage.


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2038541/1793140/cl/7302533cbf42c5dbfc1fa7f6578c82c5f575ce5a/L7747296/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLnNtYXJ0cmVjcnVpdGVycy5jb20vSE1Hcm91cC83NDQwMDAwNjkyNDA0OTEtZGVwYXJ0bWVudC1tYW5hZ2VyLXRyYWluZWUtbS13LWQtP29nYT10cnVlIiwiemwiOiJoZXV0ZS5hdCJ9" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Department Manager Trainee (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches Sales Team, das mit Unternehmen in den Branchen Public, Public Transport, Health und Financial Services zusammenarbeitet und unsere Kunden in ihren Digitalisierungsbestrebungen mit unserem breiten Portfolio (Advisory, Digital Solutions, Cloud und Security) unterstützt. Du arbeitest mit einem Team von erfahrenen Key Account Manager*innen und unterstützt diese bei: <ul> <li>der Weiterentwicklung der langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>der Präsentation unserer Lösungen und Dienstleistungen und überzeugst bei Kundenbesuchen, Messen oder Online-Demos</li> <li>der Planung und der Durchführung von Kampagnen und der Leadqualifizierung</li> <li>der Erstellung von individuellen Angeboten und der Durchführung von Vertragsverhandlungen inkl. der dazugehörigen systemtechnischen Prozessabwicklung</li> <li>der Betreuung der Kunden und du sorgst mit der Einhaltung unserer Qualitätsstandards für eine hohe Kundenzufriedenheit und -bindung</li> <li>Diese Aufgaben verfolgst Du eigenständig, aber in Abstimmung mit den Key Account Manager*innen.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Marketing- und den Deliveryteams zusammen, um Feedback und Anforderungen aus dem Markt zu kommunizieren.</li></ul><ul> <li>abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT, Wirtschaft oder verwandten Fachrichtungen</li> <li>Du hast erste Erfahrungen im Vertrieb von IT-Produkten oder Dienstleistungen gesammelt oder verfügst über eine hohe Affinität zu diesem Bereich</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Du bist zielorientiert, selbstständig und teamfähig sowie</li> <li>reisebereit und besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul>Für Deinen Einsatz bieten wir Dir ein interessantes und sich stets weiterentwickelndes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Gehalt mit variabler Komponente sowie weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen-Events. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 44.450 € für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Junior Sales Manager IT (m/w/d)

Introducing Miiro... Inspired by the Latin word meaning 'I wonder' or 'I marvel', we encourage our guests to pause, to look around and to savour every moment. Our name and double vowel reminds us of a mirror, speaking to the idea of self-reflection and echoing the spirit of our locations including Paris, Barcelona, London and Gstaad with two openings in Vienna coming late 2025. At Miiro, we believe there's a better way to travel. A way that is more thoughtful and personal. And since our hotels are in Europe's most interesting neighbourhoods, we also encourage guests to discover new places - on their own terms and in an authentic way. Ultimately, we want to make sure guests go home inspired and reinvigorated because they've had a brilliantly considered stay. Creating 'Brilliantly Considered Stays' is the essence of our brand. Stays that bring our guests closer to the local culture and their stories. About the Role As Restaurant Manager, you'll play a key role in shaping the guest dining experience from day one. You will lead daily operations, inspire and develop your team, and deliver consistently high standards in service, presentation, and hospitality. Reporting to the F&amp;B leadership team, you'll help bring our brand to life and ensure a seamless and memorable experience for every guest. Key Responsibilities <ul> <li>Oversee all aspects of restaurant operations, including breakfast, lunch, and dinner service</li> <li>Recruit, train, and lead a high-performing service team</li> <li>Implement and uphold service standards in line with brand expectations</li> <li>Drive guest satisfaction and respond effectively to feedback</li> <li>Manage daily administration including rotas, cost control, and reporting</li> <li>Collaborate with kitchen and hotel teams to ensure smooth service delivery</li> <li>Champion sustainability, hygiene, and compliance in the restaurant</li></ul>What We're Looking For <ul> <li>Proven experience in a leadership role in a busy restaurant or hotel F&amp;B setting</li> <li>Strong people management and team development skills</li> <li>A guest-centric mindset with attention to detail</li> <li>Fluent in English; German language skills are a plus</li> <li>Enthusiastic, hands-on, and ready to lead from the front</li></ul>What We Offer <ul> <li>A chance to be part of two exciting hotel openings in one of Europe's most dynamic cities</li> <li>A supportive team culture and opportunities for career progression</li> <li>Competitive salary and benefits</li> <li>The opportunity to shape the future of a landmark destination</li></ul>If you're ready to take the next step in your hospitality career and be part of something new and exciting, apply now and let's build something special in Vienna.

Restaurant Manager - Miiro Hotels Vienna

Komm in unser ONLY &amp; SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager Assistant (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Salzburg Wir bieten: <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung unterste Lohngrenze monatlich 2.041,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>Gestaltungsspielräume für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen </li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche: <ul><li>Du bist für alle Abläufe im Shop mitverantwortlich</li><li>Du kreierst mit dem Team ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Du koordinierst das tägliche Business in Absprache mit Deinem Shop Manager</li><li>Du hast stets das kaufmännische Gesamtergebnis im Blick</li><li>Du stehst dem Shop Manager assistierend zur Seite</li><li>Du inspirierst und motivierst das Team</li></ul>Deine Qualifikation: <ul><li>Du hast eine gute abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Du hast Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Du hast großes Interesse an Mode und ein Gespür für Trends </li><li>Du bist ein absoluter Teamplayer und hast gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>Du bist mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet und gemäß Deinen Qualifikation vergütet wird? Dann bewirb Dich @ONLY, wir freuen uns auf DIch!

STORE MANAGER ASSISTANT (M/W/D)

Sales Manager:in Sicherheitstechnik 1210 Vienna, Job-ID: f1e6583b, Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ein:n Sales Manager:in Sicherheitstechnik für die Region Wien, NÖ und nördliches Burgenland auf Vollzeitbasis. Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten:Siemens Smart Infrastructure Siemens Smart Infrastructure gestaltet den Markt für intelligente, anpassungsfähige Infrastruktur für heute und für die Zukunft. SI zielt auf die drängenden Herausforderungen der Urbanisierung und des Klimawandels durch die Verbindung von Energiesystemen, Gebäuden und Wirtschaftsbereichen. Ihre Aufgaben <ul><li>Entwicklung von Umsatzpotenzialen bei Bestandskunden unter Einsatz des CRM-Systems</li><li>Aktive Qualifizierung von Leads sowie Identifikation von Migrationsbedarf durch gezielte Kundenansprache</li><li>Sicherstellung der Kundenbindung durch kontinuierliche Migration bestehender Anlagen</li><li>Fachliche Beratung zu Gebäudesicherheitslösungen und Entwicklung individueller Migrationskonzepte</li><li>Repräsentation des gesamten SI Buildings Portfolios im Rahmen des Total Building Solution Ansatzes</li><li>Aufbau starker Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene und Verantwortung für Migrationsbudgets</li></ul>Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung mit Vertriebserfahrung und nachweisbarem Erfolg</li><li>Fundierte Kenntnisse in Sicherheitstechnik, insbesondere Zutrittskontrolle, Videoüberwachung, Zeiterfassung und Alarmanlagen</li><li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce), MS Office und sozialen Netzwerken</li><li>Ausgeprägte Analysefähigkeit, Abschlussstärke und Kenntnisse in bewährten Sales-Methoden</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch, gute Kenntnisse in Englisch, sowie Kenntnisse im Vertragsrecht</li></ul>Ihre Perspektive Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.285,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. Wie bewerbe ich mich? Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung! Kontakt: Rafael Fletzberger Tel.: +43 664 885 57 812 Ihre Vorteile Benefits Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung FirmenPKW Benefits Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung FirmenPKW <ul><li>Benefits</li><li>Gesundheit</li><li>Handy</li><li>Homeoffice</li><li>Kantine</li><li>Parkplatz</li><li>Weiterbildung</li><li>FirmenPKW</li></ul>JETZT BEWERBEN

Siemens Personaldienstleistungen GmbH

Sales Manager:in Sicherheitstechnik

Aufgabe Wir sind ein erfolgreiches Sales Team, das mit Unternehmen in den Branchen Public, Public Transport, Health und Financial Services zusammenarbeitet und unsere Kunden in ihren Digitalisierungsbestrebungen mit unserem breiten Portfolio (Advisory, Digital Solutions, Cloud und Security) unterstützt. Du arbeitest mit einem Team von erfahrenen Key Account Manager*innen und unterstützt diese bei: <ul> <li>der Weiterentwicklung der langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>der Präsentation unserer Lösungen und Dienstleistungen und überzeugst bei Kundenbesuchen, Messen oder Online-Demos</li> <li>der Planung und der Durchführung von Kampagnen und der Leadqualifizierung</li> <li>der Erstellung von individuellen Angeboten und der Durchführung von Vertragsverhandlungen inkl. der dazugehörigen systemtechnischen Prozessabwicklung</li> <li>der Betreuung der Kunden und du sorgst mit der Einhaltung unserer Qualitätsstandards für eine hohe Kundenzufriedenheit und -bindung</li> <li>Diese Aufgaben verfolgst Du eigenständig, aber in Abstimmung mit den Key Account Manager*innen.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Marketing- und den Deliveryteams zusammen, um Feedback und Anforderungen aus dem Markt zu kommunizieren.</li> </ul>Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT, Wirtschaft oder verwandten Fachrichtungen</li> <li>Du hast erste Erfahrungen im Vertrieb von IT-Produkten oder Dienstleistungen gesammelt oder verfügst über eine hohe Affinität zu diesem Bereich</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Du bist zielorientiert, selbstständig und teamfähig sowie</li> <li>reisebereit und besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul>Für Deinen Einsatz bieten wir Dir ein interessantes und sich stets weiterentwickelndes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Gehalt mit variabler Komponente sowie weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen-Events. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 44.450 € für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal. Über uns In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.

Österreich, Wien Vollzeit: 38.5 Stunden pro Woche Erfahrung: 2-4 Jahre Bildungsabschluss: Berufsausbildung Conventional Energy Bewerbungsschluss: 17. Juli 2025 Jetzt bewerben! Über den Job Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Sales Manager Prozess- &amp; Automatisierungssysteme (w/m/d) für Projekte in der Energietransformation. Ihre Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den technischen Vertrieb in einer zukunftsweisenden Business Unit mit Fokus auf Kunden aus der Prozessindustrie.</li> <li>Sie sind für die aktive Neukundengewinnung sowie Entwicklung von Vertriebsstrategien zuständig. </li> <li>Sie agieren als technische und wirtschaftliche Beratung über alle Projektphasen hinweg.</li> <li>Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen internen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen.</li> <li>Sie entwickeln individuelle Kundenlösungen und begleiten das Projekt von der Konzeptphase bis zum Vertragsabschluss.</li> <li>Sie gestalten den technologischen Wandel durch Unterstützung bei der Erarbeitung von Business-Plänen und Marktanalysen.</li> </ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Studium/HTL mit Fachrichtung Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Prozessindustrie oder Energiewirtschaft</li> <li>Berufserfahrung im Umfeld der Automatisierungstechnik von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft im Rahmen der regionalen Kundenbetreuung</li> </ul>Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 52.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben. Dafür steht Brunel! Brunel Benefits Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr: Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots. Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international. Alle Sozial- und Zusatzleistungen! Nachhaltigkeit und Diversity Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben. Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst. Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren. Kultur und Werte Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus. Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

Sales Manager Prozess- & Automatisierungssysteme (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Unterstützung des Shop Managers in allen Belangen des Stores sowie lösungsorientierte Anwendung von Strategien und Best Practices im Kundenservice gemeinsam mit dem Team</li><li>Vertretung des Shop Managers im operativen Tagesgeschäft (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Fläche) sowie ggf. Personalthemen (z. B. Personaleinsatzplanung, Recruiting) in Abstimmung mit deinem Store Manager </li><li>Leistungssteigerung der Filiale durch professionelle Kundenberatung in Vorbildfunktion, effektives Teamwork und effiziente Abläufe unter Einhaltung unserer Retail Standards </li><li>Mitverantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management und Verkaufsförderung </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.303,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem stark ausgeprägten unternehmerischen und offenen Mindset</li><li>Proaktiver Markenbotschafter mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse): Du bist in jeglicher Hinsicht ein Vorbild für das Team und entwickelst dieses in deiner stellvertretenden Store-Management-Funktion zu hervorragender Performance u. a. durch deine konstruktiven Feedbacks und Unterstützung auf der Store-Fläche </li><li>Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools, hohe Ambition sich weiterzuentwickeln, Verantwortungsbewusstsein sowie zeitliche Flexibilität </li><li>Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung als stellvertretender Filialleiter (m/w/d), Assistant Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z.B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

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