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Komm in unser ONLY Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Wien, Gerasdorf Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.392,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung </li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

STORE MANAGER (M/W/D)

<h1>Strategischer Key Acccount Manager (m/w/d) 
<h2>Branchenverantwortung in der Gebäude-Digitalisierung</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108111&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenGutes BetriebsklimaHome OfficeFlexible ArbeitszeitenSicherheit und StabilitätUnser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen, welches in einen internationalen Top-Konzern eingebunden ist. Als führender Lösungsanbieter im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäude-Digitalisierung überzeugt man mit einer kompletten Integration aller Systeme rund um die innovative Gebäudeverwaltung. Mitarbeiterzufriedenheit, Teamwork, Hands-on-Mentalität auf allen Ebenen und eine flache Hierarchie führen zu einer positiven sowie zwischenmenschlich angenehmen Wohlfühlatmosphäre. 
 
 Im Zuge des aktuell beachtlichen Wachstums suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort motivierte Personen in ganz Österreich. Das Daily Business erfolgt einerseits aus dem Home-Office und findet andererseits auch in regionalen Niederlassungen statt.<h3>Das Aufgabengebiet</h3> 
<ul> 
 <li>Exklusive Betreuung und Weiterentwicklung von gesamten Zielbranchen</li> 
 <li>Steuerung und fachliche Anleitung der MitarbeiterInnen des regionalen Vertriebes</li> 
 <li>Beratung und Akquise von neuen Groß- bzw. Schlüsselkunden sowie Pflege langfristiger Beziehungen</li> 
 <li>Erstellung von Konzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem unterstützenden Vertriebsinnendienst</li> 
 <li>Erhebung von Markt- und Mitbewerbsanalysen in Kooperation mit der Abteilung "Product Solutions"</li> 
 <li>Entwicklung von neuen Marktstrategien</li> 
 <li>Budgetveranwtortung für das zu betreuende Gebiet</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene höhere kaufmännische und/oder technische Ausbildung </li> 
 <li>Praxis im Key Account Management sowie Projektmanagement</li> 
 <li>Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Gebäudetechnik im Verkauf technischer Lösungen</li> 
 <li>Ausgezeichnetes Kunden-Netzwerk in den Branchen Hotellerie oder Infrastruktur</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> 
 <li>TeamplayerIn mit kaufmännischer Denkweise sowie technischem Verständnis</li> 
 <li>Kunden- und erfolgsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Entwickeln von „Neuem“</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Langfristige Position bei einem schnell wachsenden Marktführer für Sicherheitssysteme</li> 
 <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen, dynamischen Team</li> 
 <li>Kollegiale Zusammenarbeit und Gestaltungsfreiraum</li> 
 <li>Angenehmes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Du-Kultur</li> 
 <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens</li> 
 <li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 65.000,-- (Gesamtpaket) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<h3>Lust auf ein Unternehmen mit zukunftsträchtigen Produkten + Planungssicherheit?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;111 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108111&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a> sowie auf unser Kennenlernen im diskreten Gespräch zur Klärung aller weiteren Details. Bis bald!<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38 
 @: <a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Strategischer Key Acccount Manager (m/w/d) mit Branchenverantwortung

<h1>Regional Sales Manager (m/w/d) 
<h2>Technischer Lösungsvertrieb</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107667&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen, welches in einen internationalen Top-Konzern eingebunden ist. Als führender Lösungsanbieter im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäude-Digitalisierung überzeugt man mit einer kompletten Integration aller Systeme rund um die innovative Gebäudeverwaltung. Mitarbeiterzufriedenheit, Teamwork, Hands-on-Mentalität auf allen Ebenen und eine flache Hierarchie führen zu einer positiven sowie zwischenmenschlich angenehmen Wohlfühlatmosphäre. 
 
 Im Zuge des aktuell beachtlichen Wachstums suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort motivierte Personen für das Gebiet Ost oder West. Das Daily Business erfolgt einerseits aus dem Home-Office und findet andererseits auch in regionalen Niederlassungen statt.<h3>Das Aufgabengebiet</h3> 
<ul> 
 <li>Aktive Bauobjektbearbeitung bei bestehenden und Gewinnung von neuen Kunden </li> 
 <li>Laufende Beobachtung und Analyse des Marktes zur Generierung neuer Umsätze</li> 
 <li>Eigenständige Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung bei EntscheiderInnen</li> 
 <li>Mitgestaltung von Strategien und Zielen sowie Umsetzung dieser</li> 
 <li>Identifizierung von technischen Lösungspotentialen und dahingenede Beratung der Kunden </li> 
 <li>Selbständige Nachverfolgung der Angebote und Dokumentation im CRM-Tool</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Matura, Elektromeister, ...)</li> 
 <li>Fundierte Vertriebserfahrungen im Verkauf bzw. der Beratung von Systemlösungen </li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie routinierter Umgang mit EDV-Tools</li> 
 <li>TeamplayerIn mit kaufmännischer Denkweise sowie Ergebnis- und Zielorientierung </li> 
 <li>Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Langfristige Position bei einem schnell wachsenden Marktführer für Sicherheitssysteme</li> 
 <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen, dynamischen Team</li> 
 <li>Kollegiale Zusammenarbeit und Gestaltungsfreiraum</li> 
 <li>Angenehmes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Du-Kultur</li> 
 <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens</li> 
 <li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 55.000,-- (Gesamtpaket) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<h3>Lust auf ein Unternehmen mit zukunftsträchtigen Produkten + Planungssicherheit?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;667 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107667&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a> sowie auf unser Kennenlernen im diskreten Gespräch zur Klärung aller weiteren Details. Bis bald!<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38 
 @:<a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a>

Regional Sales Manager (m/w/d) Technischer Lösungsvertrieb

IT Service Managerin bzw. IT Service Manager / IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Klinische Spezialsysteme Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung eine IT Service Managerin bzw. einen IT Service Manager/ IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Klinische Spezialsysteme (Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden, Karenzvertretung) Sie unterstützen die Business Unit Leitung bei der technischen Gesamtverantwortung für den zugeordneten zentralen Service- bzw. Applikationsbereich im Sinne der Erstellung von Marktanalysen, der Erstellung von technische/technologische Konzeptionspapieren zur weiteren Entscheidungsfindung, der Unterstützung in den Projektumsetzungen und der Überleitung in den Betrieb bzw. Durchführung von Betriebstätigkeiten. Mitarbeit bei der Sicherstellung der Erfüllung der strategischen und operativen Aufgabenstellungen im Hauptbereich Klinische Spezialsysteme. Ihre Hauptaufgaben: <ul><li>Unterstützung der BU Leitung bei der technischen Gesamtverantwortung für den zugeordneten zentralen Service-/ und Applikationsbereich Klinische Spezialsysteme</li><li>Mitarbeit bei der Erarbeitung und laufenden Entwicklung der servicespezifischen Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map und Ableitung von Maßnahmen im zuständigen Bereich </li><li>Mitarbeit bei der Durchführung von Marktanalysen und Beobachtungen von Marktentwicklungen (z.B. Digitalisierungstendenzen) im zuständigen Bereich zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung</li><li>Projektmitarbeit bei zugehörigen technischen Rollout- und Migrationsprojekten</li><li>Vorbereitung eines rechtskonformen Beschaffungs- und Vertragsmanagement im zuständigen Bereich </li><li>Mitarbeit und Vorbereitung bei der Erarbeitung von Richtlinien und Referenzkonzepten im zuständigen Bereich zur Gewährleistung einer technischen IT-Standardisierung unter Einhaltung von Gesetzesvorgaben</li><li>Mitarbeit bei der internen und externen Ansprechstelle für Klinische Spezialsysteme, der Durchführung von Clearings sowie der Abstimmung mit anderen Clearingbereichen/lokalen und regionalen Key Usern</li><li>Beratung und Unterstützung des laufenden Betriebs ua. durch Schulungs- und Informationsmanagement, ein Störungs- und Anwendersupport, ein strukturiertes Anforderungs- und Changemanagement, ein Servicelevel- und Lieferantenmanagements, etc.</li><li>Unterstützung der BU Leitung bei der Erstellung und Kontrolle des Budgets im zuständigen Fachbereich</li><li>Unterstützung der Fachbereiche bezüglich Erweiterungen (z.B. neue Geschäftsanforderungen), Anpassungen, Optimierungen bzw. Neuausrichtungen implementierter Geschäftsprozesse sowie bei der Wahrung der Schnittstellenfunktion zwischen den relevanten Fachbereichen und der Informationstechnologie</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul>Ihre Qualifikationen: <ul><li>Akademischer Abschluss auf BA-Niveau</li><li>Zusatzausbildung mit IT-Hintergrund von Vorteil</li><li>Fundierte Berufserfahrung</li><li>Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems</li><li>Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im zugeordneten Servicebereich</li><li>Rasches Auffassungsvermögen</li><li>Projekt- und Programmmanagement</li><li>Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: <ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt und kann entsprechend über dem genannten Mindestbetrag liegen. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Fragen: Herr Ing. Wolfgang Grim, MSc, MSc - Leitung Business Unit Med./Pfleg. IT-Services, NÖ LGA - Shared Services GmbH Tel.-Nr.: +43 676 858 70 35400 Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Claudia Luger Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116 Frau Marlen Krischanitz, BA Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16119 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 15. September 2025.

IT Service Managerin bzw. IT Service Manager / IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Klinische Spezialsysteme

Deine Aufgaben Als Junior Sales Manager bist Du für den Inbound-Verkauf des Event-Gruppengeschäfts zuständig. D.h. im Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt die Beratung und der Verkauf aller Gruppen im Firmenkunden-Kontext, als auch Gruppen im organisierten, touristischen Kontext. Deine Kundenberatung erfolgt sowohl am Telefon, per Mail oder persönlich bei uns vor Ort. Du planst diese Veranstaltungen im Detail, übergibst für die Durchführung an unser Operations-Team und betreust die Kunden im After Sales. Für Dich hat unser Servicegedanke "Rockstar-Niveau mit Gastfreundschaft" auch bei Events oberste Priorität. Bei Deinen Veranstaltungen steht im Mittelpunkt, dass jeder Gast eine großartige Zeit bei Topgolf erleben muss. So gestaltest Du aktiv den Erfolg von Topgolf in Europa mit! <ul><li> Planung und Organisation von Veranstaltungen </li><li> Erstellung, Verwaltung und Bestätigung von Veranstaltungsbuchungen </li><li> Dokumentation der gesamten Kommunikation mit potenziellen Kunden und Veranstaltungsbesuchern </li><li> Individuelle Betreuung und Organisation unsere Kundenwünsche </li><li> Enge Zusammenarbeit mit unserem Küche- und Service Team </li><li> Recherche, Markt- und Trendbeobachtung </li></ul>Was Du mitbringen solltest <ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li> Erfahrung im Event/Sales Bereich mit Kenntnissen im Projektmanagement, sowie ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick </li><li> Fundierte MS-Office-Kenntnisse </li><li> Teamplayer mit Sozialkompetenz sowie strukturierte , faktenbasierte und effiziente Arbeitsweise </li><li> Professionelle, serviceorientierte Kommunikation &amp; gepflegtes Auftreten </li><li> Passion zur Erreichung ambitionierter Ziele in einem motivierten Team </li><li> Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten </li><li> Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse (mind. C1 Niveau), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil </li><li> Branchenkenntnisse in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft von Vorteil </li></ul>Was wir Dir bieten <ul><li> Attraktive Karrieremöglichkeiten mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten </li><li> Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- &amp; Gastronomiekonzepts </li><li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings &amp; Seminare </li><li> Kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Vollzeit Basis lt. KV f. Gastronomie und Hotellerie) von EUR 2.263,00 pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. </li></ul>.... und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an: <ul><li> Teilnahme am Corporate Benefit Programm </li><li> Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage sowie für unsere Topgolf Merchandise Produkte </li><li> Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten für Dich, deine Familie &amp; Freunde </li><li> Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR </li><li> Mitarbeiter:innen-Parkplatz </li></ul>... und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich! Noch Fragen? Du erreichst unser HR-Team per Mail unter " <a href="mailto:jobs@topgolfwien.com" target="_blank">jobs@topgolfwien.com</a> " oder unter der Telefonnummer "+43 676 4742978".

Junior Sales Manager (m/w/d) - Topgolf Wien

Deine Aufgaben Als passionierter und engagierter Outbound Sales Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit. In dieser Rolle bist Du für die aktive Neukundenakquise und den Ausbau unseres Event-Gruppengeschäfts verantwortlich. Du sorgst für ein Höchstmaß an Service im Sales-Prozess, um sicherzustellen, dass unsere Gäste eine großartige Zeit bei uns haben. So gestaltest Du aktiv den Erfolg von Topgolf in Europa mit! <ul><li> Proaktive Identifikation, Ansprache (telefonisch, per E-Mail oder über andere geeignete Kanäle) und Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie Veranstaltungsplaner im Firmen- und Tourismuskontext </li><li> Qualifizierung von Leads, Koordination von Angeboten und enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team bei der Umsetzung </li><li> Individuelle Betreuung und Organisation unserer Kundenwünsche </li><li> Präsentation unseres vielfältiges Event-Portfolio </li><li> Aufbau von nachhaltigen, erfolgreichen Kundenbeziehungen mit der Sicherstellung, dass jeder Gast eine großartige Zeit bei Topgolf erlebt. Unser Servicegedanke "Rockstar-Niveau mit Gastfreundschaft" hat auch bei der proaktiven Kundenansprache und Betreuung oberste Priorität. </li></ul>Was Du mitbringen solltest <ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li> Erfahrung im Event/Sales Bereich mit Kenntnissen im Projektmanagement und fundierte MS-Office-Kenntnisse </li><li> Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick, sowie starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten </li><li> Teamplayer mit Sozialkompetenz sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise </li><li> Passion zur Erreichung ambitionierter Ziele in einem motivierten Team </li><li> Strukturierte, effiziente, faktenbasierte und teamorientierte Arbeitsweise </li><li> Professionelles, serviceorientiertes &amp; gepflegtes Auftreten gepaart mit der Freude am Umgang mit Menschen </li><li> Branchenkenntnisse in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft von Vorteil </li></ul>Was wir Dir bieten <ul><li> Attraktive Karrieremöglichkeiten mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten </li><li> Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- &amp; Gastronomiekonzepts </li><li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings &amp; Seminare </li><li> Kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Vollzeit Basis lt. KV f. Gastronomie und Hotellerie) von EUR 2. 492 ,00 pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. </li></ul>.... und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an: <ul><li> Teilnahme am Corporate Benefit Programm </li><li> Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage sowie für unsere Topgolf Merchandise Produkte </li><li> Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten für Dich, deine Familie &amp; Freunde </li><li> Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR </li><li> Mitarbeiter:innen-Parkplatz </li></ul>... und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich! Noch Fragen? Du erreichst unser HR-Team per Mail unter " <a href="mailto:jobs@topgolfwien.com" target="_blank">jobs@topgolfwien.com</a> " oder unter der Telefonnummer "+43 676 4742978".

Outbound Sales Manager (m/w/d) - Topgolf Wien

Deine Aufgaben AlsHospitality Manager/Restaurantleiter/Schichtleiterleitest Du einen Teil unseres Teams und sorgst für die Bereitstellung von erstklassigem Service auf "Rockstar-Niveau mit Gastfreundschaft" für unsere Gäste. Indem Du mit unseren Mitarbeiter:innen zusammenarbeitest, sie schulst und anleitest, sorgst Du für ein Höchstmaß an Service, um sicherzustellen, dass unsere Gäste eine hervorragende Zeit bei uns haben. So gestaltest Du aktiv den Erfolg von Topgolf in Europa mit! Was Dich bei Topgolf Wien erwartet: <ul><li>Organisation und Sicherstellung des allgemeinen Betriebsablaufes, wie z.B. Einhaltung der Service- und Sicherheitsstandards, Verwaltung von Schichten und insbesondere der Gästezufriedenheit </li><li>Motivation, Coaching, sowie Förderung des Engagements der Mitarbeiter:innen</li><li>Beaufsichtigung des Teams bei der täglichen Erbringung erstklassiger Dienstleistungen</li><li>Verantwortung, dass alle Gästebereiche mit Personal besetzt sind und effizient funktionieren</li><li>Sicherstellung, dass die Topgolf Grundwerte gelebt werden</li></ul>Was Du mitbringen solltest <ul><li>Erfahrung in ähnlicher Position, idealerweise aus der Entertainment Gastronomie oder Lifestyle-Hotellerie </li><li>Positive Einstellung gepaart mit einer aufgeschlossenen Persönlichkeit und der Fähigkeit andere zu begeistern</li><li>Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Zeitmanagement und Organisation</li><li>Ein praktischer Ansatz und Flexibilität mit einer inspirierten "Can-Do"-Arbeitshaltung</li><li>Alltägliche Aufgaben wirkungsvoll priorisieren und gleichzeitig unvorhergesehene Herausforderungen mit einbeziehen</li><li>Deutsch in Wort und Schrift, sowie Englisch-Kenntnisse</li></ul>Was wir Dir bieten <ul><li>Attraktive Karrieremöglichkeiten mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten</li><li>Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- &amp; Gastronomiekonzepts</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings &amp; Seminare</li><li>Kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Vollzeit Basis lt. KV f. Gastronomie und Hotellerie) von EUR 2.435,00 pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>.... und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an: <ul><li>Teilnahme am Corporate Benefit Programm</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage sowie für unsere Topgolf Merchandise Produkte</li><li>Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten für Dich, deine Familie &amp; Freunde</li><li>Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR</li><li>Mitarbeiter:innen-Parkplatz</li></ul>... und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich! Noch Fragen? Du erreichst unser HR-Team per Mail unter " <a href="mailto:jobs@topgolfwien.com" target="_blank">jobs@topgolfwien.com</a> " oder unter der Telefonnummer "+43 676 4742978".

Hospitality Manager/Restaurantleiter/Schichtleiter (m/w/d) - Topgolf Wien

Über uns Wir sind Kinnovis, ein schnell wachsendes, familiengeführtes B2B SaaS-Unternehmen, das die Selfstorage-Branche in Europa mit smarten, automatisierten Softwarelösungen digitalisiert und modernisiert. Unser Hauptsitz befindet sich in Wien, unser internationales Team arbeitet aus Österreich, dem Vereinigten Königreich, Slowenien und Frankreich. Als einer der führenden Anbieter in unserer Nische unterstützen wir Selfstorage-Betreiber in über 12 Ländern dabei, ihre Anlagen effizient und automatisiert zu verwalten. Unser Wachstum ist nachhaltig und wir setzen dabei auf langfristige Kundenbeziehungen und interne Entscheidungsfreiheit - ganz ohne externe Investoren. Deine Rolle Als Senior IT Customer Success Manager begleitest du unsere Kund:innen ganzheitlich: vom Onboarding über die technische Beratung bis hin zur langfristigen Betreuung. Dabei agierst du als Projektmanager:in, technische:r Sparringspartner:in und strategische:r Kundenberater:in. Du sorgst dafür, dass unsere Kund:innen die maximale Wertschöpfung aus unserer Lösung ziehen und langfristig erfolgreich mit Kinnovis arbeiten. Du steuerst eigenständig mehrere Kundenprojekte. Gleichzeitig bringst du deine Erfahrung ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Deine Aufgaben <ul><li>Onboarding neuer Kund:innen<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Onboardings - von Setup und Konfiguration bis zum Go-live</li><li>Schulung von Nutzer:innen und Vermittlung eines tiefen Verständnisses für unsere Plattform</li></ul></li><li>Projektmanagement<ul><li>Steuerung mehrerer Einführungs- oder Rollout-Projekte parallel</li><li>Verantwortung für Zeitpläne, Meilensteine und klare Kommunikation mit allen Stakeholdern</li><li>Unterstützung bei technischen Konfigurationen, Datenmigrationen oder Schnittstellen</li></ul></li><li>Customer Success &amp; Support<ul><li>Langfristige Betreuung unserer Kund:innen - proaktiv, lösungsorientiert und zuverlässig</li><li>Identifikation von Erweiterungspotenzialen und kontinuierliche Wertsteigerung für unsere Kund:innen</li><li>Ansprechpartner:in bei technischen Fragen, Koordination mit dem Tech-Team bei komplexen Themen</li></ul></li><li>Beziehungsmanagement &amp; Kommunikation<ul><li>Aufbau und Pflege vertrauensvoller, langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Proaktive Lösungsfindung bei Herausforderungen</li><li>Strukturierte Kommunikation in alle Richtungen: Kund:innen, internes Team, externe Partner</li></ul></li><li>Interne Prozessverbesserung<ul><li>Mitgestaltung und Optimierung unserer internen Abläufe, Vorlagen und Tools</li><li>Entwicklung skalierbarer Prozesse für Onboarding, Kundenbetreuung und Projektsteuerung</li></ul></li></ul>Was du mitbringst <ul><li>mind. 5 Jahre Erfahrung im Customer Success, IT-Projektmanagement oder in der technischen Kundenbetreuung - idealerweise im SaaS-Umfeld</li><li>Erfahrungen im agilen Projektmanagement und in der Prozessentwicklung und -optimierung</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationstalent sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - im Team und besonders im Kundenkontakt</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Excel (Datenaufbereitung oder -migration) sowie vertraut mit Tools wie Slack, Notion, Hubspot, Miro, Office365</li><li>Technisches Verständnis für Softwarelösungen und Datenstrukturen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2)</li></ul>Nice to Have <ul><li>Grundkenntnisse in Scripting oder Automatisierung</li><li>Erfahrung mit buchhaltungsnahen Prozessen oder ERP-Systemen</li><li>Kenntnisse im Selfstorage-Umfeld oder im SaaS-Bereich</li><li>Weitere europäische Sprachkenntnisse (z.B. Spanisch, Französisch)</li></ul>Was wir bieten <ul><li>Attraktives Gehalt ab EUR 60.000/Jahr abhängig von Qualifikation &amp; Erfahrung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell</li><li>Ein modernes, internationales Team, das Eigenverantwortung und klare Kommunikation schätzt</li><li>Direkten Einfluss auf Produkt und Kundenprozesse - deine Stimme zählt</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Familienunternehmen</li></ul>

Senior IT Customer Success Manager (m/w/d)

Wen suchen wir? Wir suchen ab sofort für unser Team im Lager in Leopoldsdorf bei Wien (ca. 15 Minuten von Wien) eine analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, welche gerne bei verschiedensten Themenbereichen unterstützt und anpackt. Als Facility Manager:in bist du für die Überwachung, Planung und Kontrolle der Arbeiten externer Firmen, sowie der vorbeugenden Wartungs- und Reinigungsarbeiten am Standort Leopoldsdorf (Lager &amp; Reparatur) verantwortlich. Möchtest du gleich Verantwortung übernehmen bzw. die Möglichkeit erhalten, auf Anhieb etwas zu bewegen? Dann bist du bei uns richtig! Wer ist Hilti? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: "Making construction better!" Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen. Was sind deine Aufgaben? <ul> <li> Projekt- und Teamarbeit : Mitarbeit und Koordination bei Projekten (z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, usw.) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Team, inkl. Vertretungsaufgaben. </li> <li> Technisches Gebäudemanagement: Zuständig für das technische Gebäudemanagement, Notfalleinrichtungen und Außenanlagen am Standort ohne operative Verantwortung für Betrieb, Wartung und Instandhaltung. </li> <li> Kosten- und Budgetverantwortung: Eigenständige Verwaltung und Kontrolle der Kosten für Gebäudetechnik, Energie, Miete und Unterhalt, inkl. Durchführung von Ausschreibungen. </li> <li> Steuerung externer Dienstleister: Planung, Überwachung und Qualitätssicherung von Arbeiten durch externe Firmen sowie Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Wartungsvorgaben. </li> <li> Datenanalyse: Datenanalyse für relevante operative und technische Leistungsindikatoren </li> <li> Dokumentation und Bereitschaftsdienst: Sorgfältige Dokumentation aller technischen Prüfungen und Wartungen sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft. </li> </ul> 80 % der Stellen auf Management-Ebene besetzen wir mit unseren eigenen internen Kandidat:innen. Dies stellt unter Beweis, wie sehr wir unsere Mitarbeiter:innen schätzen und um ihre berufliche Weiterentwicklung bemüht sind. Was bieten wir? Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir: -) Einen strukturierten Einarbeitungsplan -) Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann -) Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken -) Eigenverantwortliche Planung und Einteilung des übertragenen Aufgabenbereiches -) MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren -) Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken -) Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge -) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents) -) Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical) -) Drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), etc. -) Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy, Firmenlaptop -) Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr Was du mitbringst: <ul> <li> Wissen und Kompetenz durch eine abgeschlossene (technische) Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) </li> <li> Erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss </li> <li> Teamorientierung und Hands-On Mentalität </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office </li> <li> Gute analytische Fähigkeiten, selbstbewusstes Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul>Warum suchen wir gerade dich? Bei uns arbeiten hochmotivierte und qualifizierte Menschen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Wenn du also bis jetzt noch nie in der Bautechnologiebranche tätig warst, sollte dich das nicht von einer Bewerbung abhalten - im Gegenteil. Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und individueller Kompetenz - egal, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Dein Engagement und Erfolgswillen vorausgesetzt! Das Jahresbruttogehalt für diese Vollzeitposition beträgt mindestens EUR 44.000,-. Das tatsächliche Jahresbruttogehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnisse. Kontakt: Alexandra Toro Sierra, Recruiting Specialist. Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte <a href="mailto:mycareer-techsupport@hilti.com" target="_blank">mycareer-techsupport@hilti.com</a>

Project Manager - Technical & Facility Operations

LOISIUM steht für außergewöhnliche Gastfreundschaft inmitten der schönsten Weinregionen Europas. Unsere Hotels verbinden modernes Design mit regionaler Identität und bieten nicht nur unseren Gästen, sondern auch unserem Team ein inspirierendes Umfeld. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Anspruch mit uns teilen - wie dich, als MICE-Manager:in (m/w/d). Du liebst Organisation, Kommunikation und besondere Erlebnisse? Dann bist du bei uns genau richtig! Als MICE Manager:in planst und betreust du Veranstaltungen von der Anfrage bis zur Umsetzung. Mit deinem Organisationstalent und Gespür für Gäste sorgst du für reibungslose Abläufe und unvergessliche Events. Deine Aufgaben: <ul><li>Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen - strukturiert, vorausschauend und lösungsorientiert;</li><li>Betreuung von Veranstaltungsanfragen und persönliche Beratung unserer Kund:innen - kommunikativ, serviceorientiert und professionell;</li><li>Koordination zwischen Gästen, internen Abteilungen und externen Partnern - verbindlich, teamorientiert und zuverlässig;</li><li>Erstellung von Ablaufplänen, Angeboten und Veranstaltungsunterlagen - präzise, sorgfältig und effizient;</li><li>Präsenz und Ansprechpartner:in während der Veranstaltung - aufmerksam, souverän und freundlich;</li><li>Nachbereitung und Auswertung von Events zur stetigen Optimierung - reflektiert, qualitätsbewusst und engagiert;</li><li>Mitgestalten unvergesslicher Erlebnisse - kreativ, begeisterungsfähig und gastgeber:in mit Herz.</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, idealerweise im Hotelumfeld;</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten - auch bei mehreren Projekten gleichzeitig;</li><li>Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick;</li><li>Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Gästen, Partnern und Teammitgliedern;</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Veranstaltungs- oder Hotelsoftware;</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität;</li><li>Lösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen;</li><li>Begeisterung für Events, Gastfreundschaft und hohe Servicequalität.</li></ul>LOISIUM - more than a place to work. Das bieten wir Dir: <ul><li>Individuell zugeschnittene Arbeitspakete;</li><li>Aus- und Weiterbildungen in der LOISIUM Academy;</li><li>Laufende Möglichkeit, Ideen einzubringen und Unternehmensentwicklung mitzugestalten;</li><li>Familiäres Umfeld und DU-Kultur im Unternehmen;</li><li>Übernachtungen in LOISIUM Hotels zu attraktiven Raten für dich, Familie und Freund:innen;</li><li>Exklusive Rabatte bei Partner:innenbetrieben in der Region;</li><li>Exkursionen und Wein-Workshops mit Winzer:innen;</li><li>Regelmäßige Teamausflüge und Partys;</li><li>Frisches, hochwertiges Essen in der Kantine.</li></ul>Inspired by Wine Regions - Shaped by People. Start your journey with LOISIUM Hotels! LOISIUM Wine &amp; Spa Hotel Langenlois, z.H. Frau Alexandra Mailler, Loisium Allee 2, 3550 Langenlois - klicke auf "Apply", um deine Bewerbung direkt einzureichen. Neben all den Annehmlichkeiten zählt natürlich auch das Gehalt - richtig? Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir an dieser Stelle verpflichtet den vorgeschriebenen Bruttomonatslohn nach Kollektivvertrag für Angestellte im Gastgewerbe EUR 2.239,00 brutto (bei Einstufung in Beschäftigungsgruppe 2) auf Basis Vollzeit anzuführen. Was Du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne in Hinblick auf Dein Know-How und Deines Einsatzes mit Dir persönlich besprechen. Hinweis: Wir bitten um Verständnis, dass wir Vorstellungskosten nicht übernehmen.

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