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Die Produkte und Systeme unseres Kunden machen den Verkehr sicherer, flüssiger und komfortabler. Als einer der weltweit führenden Produzenten von Verkehrstechnik vertrauen Systemintegratoren und Verkehrsbehörden in zahlreichen Ländern auf die herausragende Qualität der Produkte unseres Kunden. Zur Betreuung ausgewählter internationaler Kunden besetzen wir die Position International Sales Manager (m/w/d) Traffic Wien IHRE MOTIVATION UND ERFAHRUNG <ul><li>Sie bringen technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Elektrotechnik sowie Erfahrung im strategischen internationalen Vertrieb mit.</li><li>Jedenfalls bringen Sie ein hohes Maß an Begeisterung für Verkehrstechniksysteme mit und können sich voll und ganz mit dem Thema identifizieren.</li><li>Sie denken langfristig und freuen sich darauf, Ihr Einsatzgebiet eigenständig zu betreuen und schrittweise auszubauen.</li></ul>IHRE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN <ul><li>Sie besuchen systematisch Systemintegratoren und Baufirmen in Ihrem Gebiet und gewährleisten, dass beide Kundengruppen fair und zuverlässig betreut werden. </li><li>Zusätzlich fungieren Sie als Schnittstelle zu allen Stakeholdern in internationalen Ausschreibungsprozessen. </li><li>Durch Ihr Engagement begeistern Sie Ihre Kunden von Ihrer langlebigen und energiesparenden Verkehrstechnik.</li></ul>Unser Angebot IHRE PERSPEKTIVE - UNSER ANGEBOT <ul><li>Bei unserem Kunden sind Sie für ein weltweit bekanntes Unternehmen tätig.</li><li>Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 80.000,- (Fixum inkl. Provisionen). </li><li>Sie wollen Ihre Leidenschaft für die hochwertigsten, langlebigsten und energiesparendsten Verkehrssysteme ausleben? Dann sind Sie hier richtig!</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf-Upload) ausschließlich über unsere Plattform: Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter Tel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung oder bewerben Sie sich einfach unter <a href="http://www.sales-passion.com" target="_blank">www.sales-passion.com</a> Kenntwort: ""Traffic""

International Sales Manager (m/w/d) Traffic

Senior Sales Manager Das ist Worldline &amp; Payone Wir sind die Innovatoren im Herzen der Payment Technologie und beeinflussen wie die Welt Ihre Zahlungen abwickelt. Die Lösungen die unsere Mitarbeiter/innen schaffen unterstützen das Wachstum der Geschäfte von morgen. Von Ihrem lokalen Kaffeehaus bis internationalen Banken, von San Francisco bis Auckland. Wir sind in jeder Ecke der Welt und in jedem Teil des Handels vertreten. Und so wie wir unsere Kunden unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, so engagieren wir uns auch dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihren Karriereweg gehen. Gemeinsam gestalten wir den Fortschritt. Benefits Wir wollen, dass dein Job zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir verschiedene Wege für deine Entwicklung. Dabei geben wir dir den Freiraum, deine Stärken auszubauen. Flexibles Arbeiten und gute Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich. Du möchtest dich einbringen und gemeinsam unser Commercial Support stetig verbessern? Dann bewirb dich bei uns - packen wir es an. Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten im Team ist dir wichtig? Be ONE of us! Die Wertschätzung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen und dazu gehört für uns auch, deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Deswegen bieten wir dir unter anderem: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice Möglichkeiten</li><li>Mobility Konzepte</li><li>Eine offene und transparente Unternehmenskultur</li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst</li><li>Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen.</li></ul>Tägliche Verantwortlichkeiten <ul><li>Umsetzung der klar definierten Strategie zum Vertrieb von POS- und E-Commerce Produkte bei Neukunden</li><li>Selbstständige Erarbeitung einer Pipeline zur Akquisition von Large Accounts</li><li>Erstellung von Angeboten, Führen der Vertragsverhandlungen, Betreuung der Neukunden</li><li>Erstellung von Kundenanalysen und Erkennen neuer Potentiale unserer Kunden</li><li>Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen</li><li>Charmante, kompetente und ergebnisorientierte Vertragsverhandlungen führen</li><li>Selbständige Kalkulation und Erstellung von Angeboten</li><li>Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Partner-, Produkt-, und Risikomanagement sowie Produktsupport</li><li>Erstellung von Markt- und Mitbewerberanalysen</li><li>Vertretung des Unternehmens und seiner Produkte auf Messen und Veranstaltungen</li><li>Reisetätigkeit in Österreich</li></ul>Wen wir suchen Wir suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht - Menschen mit Leidenschaft, einer "Can-do"-Einstellung und dem Wunsch sich weiterzuentwickeln. Dies bedeutet: <ul><li>FH/Uni-Absolvent (oder vergleichbare Ausbildung) mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung von Large Accounts und bei der Neukundenakquise im E-Commerce und POS oder ähnlichen Bereichen</li><li>Interesse an Zahlungsverkehr und neuen Technologien</li><li>Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke auf Führungsebene</li><li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li><li>idealerweise Branchenkenntnis</li><li>Teamfähigkeit und Zielstrebigkeit</li><li>Begeisterung für neue Ideen und Denkweisen</li><li>Handschlagqualität und Spaß am Verkaufen</li></ul>Wir sind dazu verpflichtet, Sie darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche monatliche Mindestgrundgehalt für diese Position € 3.000,00 brutto beträgt (14x jährlich). Shape the evolution Wir sind auf einer spannenden Reise in der Payment Industrie und suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht und dazu beitragen, die Organisation weiterzubringen. Bei Worldline werden Sie mit zielstrebigen Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, um als Team einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einer ermutigenden Firmenkultur, starker Technologie und einem breiten Trainingsangebot werden wir Sie unterstützen Ihre Karriere voranzutreiben. Kommen Sie in unser Team mit über 18.000 Mitarbeitern weltweit und formen Sie die Zukunft mit, denn es ist auch Ihre. Worldline ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir machen keinen Unterschied aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Herkunft, Glaube, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Gründen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen. Lerne mehr über Worldline auf jobs.worldline.com Information at a Glance

Senior Sales Manager

Senior Sales Manager - SAP ERP &amp; Cloud Solutions (human) Lange bevor unsere Consultants und Developer mit ihrem Job so richtig loslegen können, leistet unsere Sales-Abteilung solide Vorarbeit. Sie baut dabei nicht nur den ersten Kundenkontakt aus, sondern garantiert auch ein optimales Opportunity-Management, führt Verhandlungen und sorgt für die preisliche Ausgestaltung der jeweils angebotenen Lösung. Du bist ein Verkaufstalent, verfügst über jede Menge Einfallsreichtum, Durchhaltevermögen und Fingerspitzengefühl. Du arbeitest gerne nah mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Sektoren zusammen und verlierst dabei nicht den Fokus auf das Wesentliche, denn DU bist der HUNTER, den wir suchen, der unser Sales-Team bereichert! Das macht deinen Job spannend <ul><li>Du betreust selbstständig dein Vertriebsgebiet in Österreich, planst mit unserem Marketing Vertriebskampagnen und Social Selling ist Teil deiner DNA</li><li>Du überzeugst mittelständische Unternehmen als erster Ansprechpartner von unserem SAP-Public-Cloud ERP-Lösungsportfolio</li><li>Du erstellst unternehmensspezifische Präsentationen, organisierst und moderierst Workshops und Kundentermine</li><li>Du erarbeitest mit unseren Consultants passgenaue Konzepte und Angebote, erstellst Verträge und führst Vertragsverhandlungen</li><li>Du treibst unsere Erfolgsgeschichte im Bereich Cloud-ERP gemeinsam mit uns weiter voran</li><li>Du generierst Leads auch für unsere anderen Business Units und deren Produktportfolio (SAP Customer Experience, SAP Employee Experience, SAP Analytics, MCS,...) und übergibstdiese an den jeweiligen Specialized Sales</li></ul>Das erwartet dich <ul><li>Ein WELTKLASSE-Team</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Hidden Champions und Unternehmen im KMU</li><li>Viele Freiräume - ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice - bei einem der größten SAP-Partner weltweit</li><li>Ein organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen aus dem Vertrieb und Consulting in einer gleichberechtigten und offenen Arbeitsatmosphäre</li><li>25+5 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, auf deine Bedürfnisse abgestimmte Benefits und nicht zu vergessen: eine großzügige Firmenwagenregelung</li><li>Eine tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander</li></ul>Das zeichnet dich aus <ul><li>Du brennst für den Vertrieb, interessierst dich für End-to-End-Geschäftsprozesse und Cloud-Software-Lösungen</li><li>Du bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Sales (idealerweise im Software-Umfeld) mit </li><li>Du kannst uns von deinen bisherigen Vertriebserfolgen (idealerweise im Software-Umfeld) berichten oder möchtest dich verändern? Deine Tätigkeit im Presales oder im Consulting füllt dich eventuell nicht mehr aus?</li><li>Du überzeugst in Präsentationen, besitzt ein kommunikationsstarkes und professionelles Auftreten</li><li>Du besitzt keine Erfahrung in der Umsetzung von Sales-Kampagnen? Macht nichts. Dafür weißt du mit Kundenbedürfnissen umzugehen und bist abschlussorientiert</li><li>Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und bist gerne unterwegs</li></ul>Für diese Position ist ein Gehalt (fix und variabler Anteil) ab € 90.000 brutto pro Jahr plus Firmenauto vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Petra Platzer Talent Acquisition Manager E-Mail: <a href="mailto:petra.platzer@all-for-one.com" target="_blank">petra.platzer@all-for-one.com</a> DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Petra Platzer Talent Acquisition Manager E-Mail: Petra Platzer

Senior Sales Manager - SAP ERP & Cloud Solutions (human)

Wer wir sind: GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System. Das erwartet Dich: Als Key Account Manager (m/w/d) in unserem Regional Center Central Europe übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Betreuung unserer Kunden in Österreich. Du gestaltest aktiv Projekte mit, entwickelst individuelle Lösungen und sorgst dafür, dass aus ersten Kontakten langfristige Partnerschaften entstehen. Deine Aufgaben: <ul><li>Strategischer Aufbau und nachhaltige Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Bereich</li><li>Betreuung und Ausarbeitung von Projektausschreibungen sowie Unterstützung bei der Erstellung relevanter Vertragsunterlagen</li><li>Analyse kundenspezifischer Anforderungen sowie Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte</li><li>Kalkulation von Kosten, Ausarbeitung von Angeboten und Erstellung überzeugender Präsentationen</li><li>Eigenständige Durchführung von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss - in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen</li><li>Begleitung der Projekte bis zur Umsetzung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit im After-Sales</li><li>Pflege relevanter Daten in unserem ERP-System und weiteren internen Tools zur Dokumentation und Nachverfolgung</li></ul>Wen wir suchen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Umfeld erneuerbarer Energien</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office 365</li><li>Ausgeprägt Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern </li><li>Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen</li></ul>Was wir Dir bieten: <ul><li>Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit</li><li>Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt</li><li>Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder</li><li>Mitgestaltung der globalen Energiewende</li></ul>Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Patricia Bous Talent Acquisition Partner + 49 6201 7103-350

Key Account Manager (m/w/d)

Für einen international tätigen Beratungs- und Technologiekonzern mit Standort im Wiener Börsegebäude suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Office &amp; Workplace Coordinator (m/w/d).In dieser Rolle sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Office und bist erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und Besucher:innen.Zeitraum: 01.04.2026 - 30.09.2026Arbeitsmodell: Vollzeit Deine Aufgaben<ul><li>Verantwortung für den operativen Betrieb des Standorts unter Einhaltung aller relevanten Richtlinien</li><li>Ansprechpartner:in („Concierge") für Anliegen von Mitarbeiter:innen und Besucher:innen</li><li>Sicherstellung der optimalen Nutzung mobiler Arbeitsplätze und der Office-Kapazitäten</li><li>Koordination exzellenter Services wie Reinigung, Catering und Sicherheit</li><li>Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien sowie Organisation von Speisen und Getränken</li><li>Einsatz und Betreuung von Medien- und Veranstaltungstechnik sowie Offenheit für neue Technologien</li><li>Planung und Koordination von kleineren Veranstaltungen</li></ul> Zusätzlich übernimmst du:<ul><li>Sicherstellung der korrekten Nutzung interner Systeme (z. B. Reservierungssysteme, Outlook-Mailbox) und Umsetzung neuer Vorgaben</li><li>Überblick über notwendige Wartungsmaßnahmen und Einleitung entsprechender Schritte</li><li>Funktion als Ansprechpartner:in für externe Dienstleister (z. B. Reinigungsfirmen, Hausverwaltung)</li><li>Kostenkontrolle und Einhaltung der Budgetvorgaben</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Facility Management von Vorteil</li><li>Erfahrung im Kundenservice sowie in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC, technisches Verständnis und Interesse an neuen Medien</li><li>Serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenorganisation und gutes Prioritätenmanagement</li></ul>Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Monatsbruttogehalt ab EUR 2.900€ (Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie noch heute Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!

Randstad Wien

Office Manager (m/w/d)

At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Sofie. Als erstes Hotel von Ruby, liegt unsere Ruby Sofie mit ihren 77 Zimmern in der Nähe des Donaukanals, umgeben von historischer Architektur. Das Gebäude beherbergte in einem früheren Leben ein großes Badehaus, doch dank der ausgezeichneten Akustik wurde daraus bald die weltbekannten Sofiensäle. Inspiriert von ihrer Vergangenheit lebt die Musik in unserer Ruby Sofie auch heute noch weiter. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Join us and make it your own story Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du: <ul><li>Repräsentierst dein Haus und bist die erste Ansprechperson für dein Team, unsere Gäste sowie externe Dienstleistungsfirmen und Partner:innen in allen Belangen</li><li>Baust ein starkes Team auf, kümmerst dich um die Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für ein positives Arbeitsklima</li><li>Packst mit an, denn du bist nicht nur Manager:in, sondern auch Teil des Teams - leading by example </li><li>Hast deine Zahlen immer im Blick, hältst die vorgegebenen Budgets ein und kümmerst dich um Forecasting und Kostenmanagement</li><li>Erkennst Trends, optimierst Abläufe und bist durch deine strategische Planung immer einen Schritt voraus</li><li>Stellst sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwachst die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften wie HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz</li><li>Lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer Styles und Qualitätsstandards</li><li>Stehst im engen Austausch mit deinem Cluster Manager sowie allen relevanten Abteilungen im Corporate Office</li></ul>Wir haben schon auf dich gewartet, denn du: <ul><li>Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert </li><li>Bringst umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit</li><li>Hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentische und loyale Art sowohl Team Lead und Team Player</li><li>Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen</li><li>Besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen</li><li>Sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>What's in for you? So grooven wir: Ruby, Ruby, Ruby <ul><li>Dein Style, dein Lachen, deine Ideen - Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?</li><li>Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby</li><li>Better together - bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist </li></ul>'Cause I'm having a good time <ul><li>Sip, snack, repeat - mit deinem Ruby F&amp;B-Credit</li><li>Keine Ausreden mehr - wir unterstützen dein Sportprogramm</li><li>LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travelbuddy</li></ul>Money, Money, Money <ul><li>Egal, wie du zur Arbeit kommst - einen Mobility Zuschuss gibt's on top</li><li>Take it to the next level - sicher dir extra Cash durch Talent Scouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung</li></ul>Ain't no mountain high enough <ul><li>Level up your game - mit Trainings, Coaching und Mentoring, hast du die Chance. genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst</li><li>Innovation ist Teil unserer DNA - Lean Luxury, paperless, cashless, ... you name it</li></ul>Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Hotellerie und ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Eine Überbezahlung ist möglich. Where have you been so long? Egal, ob du als Barkeeper:in Cocktail-Träume erfüllst, mit deiner Kreativität für das gewisse Etwas sorgst oder ein Profi bist, wenn es um Planung und die Magie hinter den Kulissen geht - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby. Diversity, Equity &amp; Inclusion Wir glauben daran, dass... ...du lieben kannst, wen du willst ...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest ...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst ...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst ...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst Damit können wir gar nicht: Ismen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert. Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Ang aus unserem Cluster in London rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: <a href="http://www.ruby-hotels.com/stories" target="_blank">www.ruby-hotels.com/stories</a> Get to know our People &amp; Culture Team Any questions about our pitch? Then contact us at <a href="mailto:jobs@ruby-hotels.com" target="_blank">jobs@ruby-hotels.com</a> or +49 89 125 095 220. Your Ruby Recruitment Team

Hotel Manager (m/w/d)

Your Responsibilities <ul><li>As an Agency Partnership Manager, you will act as the primary commercial contact for Austria's major media agencies. Your mission is to negotiate annual commitments, secure optimal placements for our inventory, and drive revenue through strategic agency partnerships. You will manage all commercial discussions - from rate negotiations to deal structures, forecasting, and contract renewals - while ensuring we sustain a strong market position in the national TV &amp; digital landscape. The role requires a good understanding of the Austrian TV marketplace, Digital marketplace, agency structures, and buying dynamics.</li><li>Commercial &amp; Rate Negotiations<ul><li>Lead annual and quarterly negotiations with major agencies and buying groups to secure revenue-driving commitments.</li><li>Develop strategic deal frameworks (share deals, volume commitments, growth incentives) aligned with market benchmarks and agency expectations.</li><li>Steer and optimize rate cards, trading conditions, and negotiation margins based on demand, competition, and inventory pressure.</li><li>Prepare negotiation scenarios and proposals, including pricing simulations and revenue impact analysis.</li></ul></li><li>Agency Relationship Management<ul><li>Own and develop senior relationships with planning and buying teams at national media agencies.</li><li>Position RTL AdAlliance as a premium and solution-driven partner, backed by insights, content expertise, and high-quality inventory.</li><li>Conduct regular business reviews, performance check-ins, and proactive discussions on market trends and advertiser opportunities.</li><li>Identify growth gaps and build tailored strategies per agency to increase spend and share-of-wallet.</li></ul></li><li>Deal &amp; Revenue Management<ul><li>Track commitments vs. actual delivery and proactively manage deviations (e.g., under-delivery, revenue leakage).</li><li>Provide accurate revenue forecasts, pacing, and reporting to internal leadership.</li><li>Collaborate with finance on contract documentation, rebate structures, and contractual follow-ups.</li><li>Ensure commercial compliance, correct deal booking, and proper internal handover to ad operations.</li></ul></li><li>Market &amp; Competitive Intelligence<ul><li>Monitor market dynamics, pricing developments, audience trends, and competitor sales strategies.</li><li>Prepare sales arguments for new formats (premium placements, sponsorships, integrations).</li><li>Represent RTL AdAlliance at agency meetings, market discussions, and industry forums in Austria.</li></ul></li></ul>Your Profile <ul><li>3-5 years of experience in media, advertising, or client servicing (agency or publisher side)</li><li>Expertise in Austrian TV &amp; Digital market mechanics, including buying cycles, agency structures, and trading models.</li><li>Experience with annual negotiations and agency commitments</li><li>Strong organisational and communication skills</li><li>Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks and deadlines</li><li>Proficiency in Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint); familiarity with media planning tools a plus</li><li>Fluency in German &amp; English is essential.</li></ul>Your team You will be working for a dynamic and fast-growing international media company that partners with top-tier Agencies across Europe.You are part of the Sales department, focused on maintaining client relationship and building deeper solution orientation - National &amp; InternationalOur team is responsible for managing strategic relationships with Agencies and continue to build synergies with the agencies as partners for commercial development. The intent is to drive revenue growth through tailored collaboration and innovative solutions while working closely with both local and international stakeholders. About us At RTL AdAlliance, we create simplicity for advertisers and value for publishers. Our fundamental goal is to unite premium content publishers to facilitate connections between international and local brands and European audiences. With offices in 10 European countries and in the US, we exclusively represent only the best video publishers such as RTL, M6, ITV or Activision Blizzard. As part of RTL Group, we offer our clients the latest exclusive insights, advertising technology and services they need to master the total video space and make the very best of the transition into digital and addressable TV. Do you find inspiration in the international and entrepreneurial spirit of our company? Do you want to actively navigate the advertising industry changes and be a driving force for innovation?Then we invite you to join us as we shape Europe's leading advertising sales house.

Agency Partnerships Manager (m/f/d)

Assistant Hotel Manager (m/w/d) - Wien City Hauptbahnhof - Premier Inn Premier Inn ist eine der erfolgreichsten Hotelmarken Europas - in Großbritannien Marktführer und in Deutschland auf Expansionskurs. Jetzt schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte in Österreich weiter: Mit unserem ersten Hotel in Wien - und einem weiteren, das 2026 folgen wird. Als Assistant Hotel Manager (m/w/d) unterstützt Du unseren Hotel Manager und spielst eine Schlüsselrolle bei der operativen Führung des Hotels. Diese Position bietet Dir nicht nur die Chance, Deinen Weg im Hotelmanagement zu gestalten, sondern auch Teil eines dynamischen Teams zu sein. VERGÜTUNG: Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag Vollzeit für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt mindestens € 2.965,00, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung besteht. VERTRAGSTYP: Unbefristet STUNDEN: 40 pro Woche ORT: Sonnenwendgasse 8, 1100 Wien Warum Du es hier lieben wirst: <ul><li>Gestaltungsspielraum: Du bist Teil des Aufbaus von Premier Inn in Österreich und prägst den Erfolg unseres ersten Hotels im Land - mit Blick auf weiteres Wachstum in Wien.</li><li>Attraktives Gesamtpaket: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits.</li><li>Karriere mit Perspektive: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit klaren Entwicklungspfaden - auch international.</li><li>Wertschätzendes Umfeld: Wir leben unsere Werte täglich und unterstützen Dich mit Einarbeitung, Weiterbildungen und echtem Teamgeist.</li></ul>Was Du tun wirst: <ul><li>Unterstützung des Hotelbetriebs: Du sicherst den reibungslosen Ablauf in allen operativen Bereichen und bist Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeitende.</li><li>Teamführung: Du erstellst Dienstpläne, führst Mitarbeitende und unterstützt sie in ihrer Entwicklung.</li><li>Qualität und Effizienz: Du kümmerst Dich um die Einhaltung von Standards und unterstützt bei der Erreichung von Budget- und Ertragszielen.</li></ul><ul><li>Sicherheitsmanagement: Du führst Gesundheits- und Sicherheitschecks durch und setzt Maßnahmen zur Verbesserung um.</li></ul>Wir brauchen Dich: <ul><li>Hotelerfahrung: Erfahrung in den Bereichen Rezeption, Housekeeping oder F&amp;B, kombiniert mit einem starken Verständnis für operative Abläufe.</li><li>Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern.</li><li>Kommunikationstalent: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um sowohl Gäste als auch das Team zu begeistern.</li><li>Proaktive Arbeitsweise: Du denkst mit, übernimmst Verantwortung und arbeitest lösungsorientiert.</li><li>Flexibilität: Du reagierst souverän auf Veränderungen und schaffst es, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.</li></ul>A great place to start: Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Was Du bei uns bekommst? Einen Arbeitsplatz, an dem Du Du selbst sein kannst - mit echtem Teamgeist, Respekt und einem offenen Miteinander. Wir schaffen Räume, in denen sich Menschen willkommen fühlen - Gäste genauso wie Mitarbeitende. Ob beim ersten Job oder auf dem nächsten Karriereschritt: Bei uns zählt nicht, woher Du kommst, sondern wohin Du willst. Jeden Tag geben wir unser Bestes - mit Freude an den kleinen Dingen, die einen großen Unterschied machen. Und auch wenn wir auf Effizienz achten, verlieren wir dabei nie unsere Liebe zum Detail. Wenn Du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das füreinander da ist, Herausforderungen gemeinsam meistert und mit echter Begeisterung Gastgeber:in ist - dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt lebt, und heißen Dich willkommen - unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation. Auch wenn wir diese Stelle unbefristet ausschreiben, behalten wir uns vor, sie zunächst mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu besetzen - selbstverständlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden: <a href="mailto:work4u@premierinn.com" target="_blank">work4u@premierinn.com</a> Werde Teil des Dream Teams!

Assistant Hotel Manager (m/w/d)

Minimum qualifications: <ul> <li>Bachelor's degree in a technical field or equivalent practical experience.</li> <li>1 year of program management experience.</li> <li>Experience in preventative, electrical, or mechanical maintenance planning.</li> <li>Experience with third-party CMMS programs.</li> <li>Experience in developing maintenance plans and forecasts.</li> </ul>Preferred qualifications: <ul> <li>Experience in managing and scheduling maintenance vendors.</li> <li>Experience in planning and scheduling of mission critical facility maintenance activities.</li> <li>Ability to interact with internal customers and external parties, and resolve issues efficiently.</li> <li>Excellent communication, collaboration and problem-solving skills.</li> </ul>About the job A problem isn't truly solved until it's solved for all. That's why Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe. As a Program Manager at Google, you'll lead complex, multi-disciplinary projects from start to finish - working with stakeholders to plan requirements, manage project schedules, identify risks, and communicate clearly with cross-functional partners across the company. Your projects will often span offices, time zones, and hemispheres. It's your job to coordinate the players and keep them up to date on progress and deadlines. Behind everything our users see online is the architecture built by the Technical Infrastructure team to keep it running. From developing and maintaining our data centers to building the next generation of Google platforms, we make Google's product portfolio possible. We're proud to be our engineers' engineers and love voiding warranties by taking things apart so we can rebuild them. We keep our networks up and running, ensuring our users have the best and fastest experience possible. Responsibilities <ul> <li>Manage the flow of all maintenance work orders by working with data center operations teams, vendors and be responsible for the planning and scheduling of technicians, and parts needed to perform maintenance activities.</li> <li>Collaborate with Subject Matter Experts (SMEs) and facility management in the development and maintenance schedules and resource leveling by utilizing the site Computerized Maintenance Management System (CMMS) program.</li> <li>Establish and maintain CMMS equipment files, parts inventory, equipment bill of materials and Program Manager (PM) schedules.</li> <li>Manage process of launching a CMMS solution at the site level used in the daily operation of our data centers.</li> </ul>Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google's Applicant and Candidate Privacy Policy . Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See also Google's EEO Policy , Know your rights: workplace discrimination is illegal , Belonging at Google , and How we hire . If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form . Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting. To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Program Manager, Data Center Maintenance, Planner

Sie sind ... an einer Tätigkeit in einem internationalen und vielseitigen Unternehmen interessiert? ... suchen eine herausfordernde Aufgabe im Zukunftsmarkt Wasser? ...möchten Teil eines dynamischen Teams, in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre, werden? ***Sie sollten im Zentralraum Niederösterreich oder Wien wohnen*** Wenn ja, lesen Sie weiter! Bei Hach sichern wir die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Der Schutz unserer wertvollsten Ressource Wasser und die Förderung der Nachhaltigkeit liegen uns am Herzen. Sie werden Teil eines flexiblen, familienfreundlichen Unternehmens, wo Mitarbeiter und Umwelt Priorität haben. Uns ist bewusst, dass jeder Mensch eine Fülle an Erfahrungen und Talenten mitbringt. Wenn Ihre Erfahrung den Anforderungen für diese ausgeschrieben Position entspricht, sollten Sie eine Bewerbung in Betracht ziehen. Die Vielfalt an Erfahrungen und Fähigkeiten in Verbindung mit Leidenschaft ist der Schlüssel zu Innovation und Spitzenleistungen. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Wir bieten: • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit • Professionelles Onboarding und Schulungsmöglichkeiten • Starkes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut • Karriere-Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten • Attraktives Gehaltspaket - für diese Position bieten wir ein Mindestbruttojahresgehalt von €55.000 (inkl. Sachbezug und Bonuszahlungen). In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung ist eine marktgerechte Überzahlung möglich. • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung In dieser strategisch wichtigen Vertriebsposition verantworten Sie als Area Sales Manager (m/w/d) für kommunale und industrielle Kunden die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kunden in Niederösterreich. Sie vertreiben als Spezialist unser komplettes Messgeräteportfolio und die dazu passenden, sich kontinuierlich weiterentwickelnden, Softwarelösungen. Ihr Arbeitstag beinhaltet: • Vertrieb und Beratung unserer Kunden aus Kommune und Industrie bei der Einführung neuer Systemlösungen im Bereich Wasseraufbereitung, Abwasser und Gewässergüte - vom Messgerät im Labor bis zum Regelkonzept im Prozess • Regelmäßige Kundenbesuche und aktive Betreuung der Verkaufsregion, sowie aktive Beteiligung an Messen und Kundenseminaren • Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss von Verkaufsprojekten und die Erreichung der Ziele in Ihrer Vertriebsregion • Unterstützung und Sicherstellung der Inbetriebnahme von Messgeräten • Nachverfolgung der Auftrags- und Potential Daten unter Nutzung des CRM-Tools (Salesforce), Erstellen von Angeboten und Umsetzen von Aktionsplänen Zu den wesentlichen Anforderungen der Stelle zählen: • Ingenieur- oder naturwissenschaftliche Ausbildung (Chemie-, Verfahrens-, Umwelt-, Mess- oder Regeltechnik) • Bevorzugt mehrjährige Vertriebserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Chemie, Energiewirtschaft, Wasseranalytik, Abwassertechnik, Trinkwasser und/oder Prozessoptimierung in industriellen Betrieben • Analytische Denkweise, gute technische und kaufmännische Kompetenz, sowie die Fähigkeit kundenorientierte Lösungen zu präsentieren und zum Abschluss zu bringen • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch • Flexibilität und Reisebereitschaft (Außendienst), Führerschein B Unsere Arbeit bei Hach sichert die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Unsere Kundenpartnerschaften, engagierten Experten und zuverlässigen, benutzerfreundlichen Lösungen machen die Wasseranalyse besser - schneller, einfacher, umweltfreundlicher und informativer. Als Mitglied unseres Teams können Sie einen unmittelbaren, messbaren Einfluss auf globaler Ebene ausüben, in Branchen von der Luftfahrt über die Fertigung bis zum Bergbau. Sie werden auch Teil eines Umfelds sein, das Karrierewachstum und berufliche Entwicklung fördert, wobei Freundlichkeit im Mittelpunkt steht. Und Sie werden Teil unserer Mission, die uns antreibt, Wasserqualitätslösungen zu entwickeln, die die Gesundheit und Sicherheit aller Lebewesen schützen. At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. Unsolicited Assistance We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.

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