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Unser National Key Account Manager ist eine Senior Sales Rolle, die für die Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung der Verkaufsstrategie von Red Bull verantwortlich ist. Dabei ist es entscheidend, die Verkaufs-, Mengen- und Profitabilitätsziele für wichtige nationale Einzelhandelskunden zu erreichen. In dieser Position bist du ein praxisnaher Leader und Teamplayer, der klare Erwartungen und Ziele setzt, ambitionierte Vorgaben macht und wichtige Initiativen umsetzt. Du solltest in der Lage sein, eine mittelfristige Vision zu entwickeln, die auf einem tiefen Verständnis der Kunden, Trends und Chancen basiert und dabei auf Details achten. Du fühlst dich wohl dabei, kalkulierte Risiken einzugehen, Chancen zu erkennen und zu nutzen, um geschäftliche Vorteile zu erzielen. Du bist eine kreative, analytische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Handlungsorientierung, die starke strategische Kundenbeziehungen aufbauen und funktionsübergreifend sowie international im Unternehmen zusammenarbeiten kann. DIE ROLLE Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: Alle Infos anzeigen<ul><li>STRATEGY Führe die Umsetzung der kommerziellen Strategie von Red Bull bei wichtigen Kunden an und manage sie. Entwickle kurz- und mittelfristige Kundenstrategien im Einklang mit den nationalen Verkaufsprioritäten.</li><li>ANALYSE &amp; PLANUNG Analysiere verfügbare Datenquellen (z. B. Nielsen- und YouGOV-Scanner- und Shopper-Daten) und leite daraus Wachstumsmöglichkeiten für den Kunden ab. Plane und prognostiziere kontinuierlich und bereite das Handelsbudget so vor, dass die Profitabilitätsziele erreicht werden. Entwickle Pläne für effektive Promotions. Bereite die jährlichen Verhandlungen vor (inklusive verschiedener Szenarien) mit Fokus auf die Verkaufstreiber von Red Bull und unsere Investitionsstrategie. Erstelle exzellente, konzeptionelle Verkaufspräsentationen und positioniere Red Bull als führende Marke in der Kategorie.</li><li>DURCHFÜHRUNG Führe den jährlichen Verhandlungsprozess mit den wichtigsten Kunden durch und leite ihn. Stimme dem Perfect Store Konzept von Red Bull zu und setze es konsequent um.</li><li>TRACKING Verfolge kontinuierlich die Volumen- und Profitabilitätsziele und passe sie mithilfe der bestehenden Verkaufsberichte an. Bereite die Ergebnisse der umgesetzten Pläne (z. B. Kategorieprojekte oder Aktionen) vor und bespreche sie, um Red Bulls Beitrag zum Geschäft des Händlers aufzuzeigen. Nutze die internen Berichtssysteme, um die Umsetzung im Markt effektiv zu steuern.</li><li>ZUSAMMENARBEIT Arbeite kontinuierlich daran, die Bedürfnisse der Händler besser zu verstehen und reagiere mit Konzepten (im Einklang mit den Markenrichtlinien), die für beide Seiten vorteilhaft sind. Entwickle effektive Partnerschaften, damit Red Bull als wichtiger Lieferant und Beitragender für profitables zukünftiges Wachstum angesehen wird. Strebe bei wichtigen strategischen Händlern innerhalb der Kategorie die Rolle des Category Captain an. Baue starke interne Netzwerke auf und pflege eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Trade Marketing und anderen Abteilungen. Entwickle gemeinsam erfolgreiche Kunden- und Kategoriestrategien sowie überzeugende Verkaufskonzepte.</li></ul>EXPERTISE Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul><li>Berufserfahrung von mindestens 3-5 Jahren im Key Account Management und starkes Branchennetzwerk</li><li>Verhandlungserfahrung - erfolgreiche Verhandlungen im Einzelhandel an vorderster Front und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, idealerweise mit Hintergrund in der FMCG-/Getränkebranche</li><li>Erfahrung im Category Management und im Umgang mit Nielsen-/YouGOV-Daten sowie bereichsübergreifende Erfahrung im Trade Marketing/Consumer Marketing</li><li>Du verfügst über strategisches und innovatives kaufmännisches Bewusstsein, idealerweise kannst du mit SAP/BI arbeiten, um Verkaufsergebnisse zu planen und zu verfolgen</li><li>Analytische Fähigkeiten - du hast ausgeprägte Planungs- und Verhandlungskompetenzen sowie ein gutes Verständnis für die finanziellen Auswirkungen von Vertriebs- und Marketingentscheidungen. Du kannst Verkaufs- und Kundendaten analysieren</li><li>Präsentationsfähigkeiten - du zeigst großartige Präsentationsfähigkeiten, mit denen du hochrelevante und wirtschaftlich tragfähige Strategien/Prozesse klar, prägnant und motivierend vermittelst</li></ul><ul><li>Reisebereitschaft 20-30%</li></ul>JETZT BEWERBEN

National Key Account Manager

Unternehmensbeschreibung Unser National Key Account Manager ist eine Senior Sales Rolle, die für die Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung der Verkaufsstrategie von Red Bull verantwortlich ist. Dabei ist es entscheidend, die Verkaufs-, Mengen- und Profitabilitätsziele für wichtige nationale Einzelhandelskunden zu erreichen. In dieser Position bist du ein praxisnaher Leader und Teamplayer, der klare Erwartungen und Ziele setzt, ambitionierte Vorgaben macht und wichtige Initiativen umsetzt. Du solltest in der Lage sein, eine mittelfristige Vision zu entwickeln, die auf einem tiefen Verständnis der Kunden, Trends und Chancen basiert und dabei auf Details achten. Du fühlst dich wohl dabei, kalkulierte Risiken einzugehen, Chancen zu erkennen und zu nutzen, um geschäftliche Vorteile zu erzielen. Du bist eine kreative, analytische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Handlungsorientierung, die starke strategische Kundenbeziehungen aufbauen und funktionsübergreifend sowie international im Unternehmen zusammenarbeiten kann. Stellenbeschreibung STRATEGY Führe die Umsetzung der kommerziellen Strategie von Red Bull bei wichtigen Kunden an und manage sie. Entwickle kurz- und mittelfristige Kundenstrategien im Einklang mit den nationalen Verkaufsprioritäten. ANALYSE &amp; PLANUNG Analysiere verfügbare Datenquellen (z. B. Nielsen- und YouGOV-Scanner- und Shopper-Daten) und leite daraus Wachstumsmöglichkeiten für den Kunden ab. Plane und prognostiziere kontinuierlich und bereite das Handelsbudget so vor, dass die Profitabilitätsziele erreicht werden. Entwickle Pläne für effektive Promotions. Bereite die jährlichen Verhandlungen vor (inklusive verschiedener Szenarien) mit Fokus auf die Verkaufstreiber von Red Bull und unsere Investitionsstrategie. Erstelle exzellente, konzeptionelle Verkaufspräsentationen und positioniere Red Bull als führende Marke in der Kategorie. DURCHFÜHRUNG Führe den jährlichen Verhandlungsprozess mit den wichtigsten Kunden durch und leite ihn. Stimme dem Perfect Store Konzept von Red Bull zu und setze es konsequent um. TRACKING Verfolge kontinuierlich die Volumen- und Profitabilitätsziele und passe sie mithilfe der bestehenden Verkaufsberichte an. Bereite die Ergebnisse der umgesetzten Pläne (z. B. Kategorieprojekte oder Aktionen) vor und bespreche sie, um Red Bulls Beitrag zum Geschäft des Händlers aufzuzeigen. Nutze die internen Berichtssysteme, um die Umsetzung im Markt effektiv zu steuern. ZUSAMMENARBEIT Arbeite kontinuierlich daran, die Bedürfnisse der Händler besser zu verstehen und reagiere mit Konzepten (im Einklang mit den Markenrichtlinien), die für beide Seiten vorteilhaft sind. Entwickle effektive Partnerschaften, damit Red Bull als wichtiger Lieferant und Beitragender für profitables zukünftiges Wachstum angesehen wird. Strebe bei wichtigen strategischen Händlern innerhalb der Kategorie die Rolle des Category Captain an. Baue starke interne Netzwerke auf und pflege eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Trade Marketing und anderen Abteilungen. Entwickle gemeinsam erfolgreiche Kunden- und Kategoriestrategien sowie überzeugende Verkaufskonzepte. Qualifikationen Berufserfahrung von mindestens 3-5 Jahren im Key Account Management und starkes Branchennetzwerk Verhandlungserfahrung - erfolgreiche Verhandlungen im Einzelhandel an vorderster Front und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, idealerweise mit Hintergrund in der FMCG-/Getränkebranche Erfahrung im Category Management und im Umgang mit Nielsen-/YouGOV-Daten sowie bereichsübergreifende Erfahrung im Trade Marketing/Consumer Marketing Du verfügst über strategisches und innovatives kaufmännisches Bewusstsein, idealerweise kannst du mit SAP/BI arbeiten, um Verkaufsergebnisse zu planen und zu verfolgen Analytische Fähigkeiten - du hast ausgeprägte Planungs- und Verhandlungskompetenzen sowie ein gutes Verständnis für die finanziellen Auswirkungen von Vertriebs- und Marketingentscheidungen. Du kannst Verkaufs- und Kundendaten analysieren Präsentationsfähigkeiten - du zeigst großartige Präsentationsfähigkeiten, mit denen du hochrelevante und wirtschaftlich tragfähige Strategien/Prozesse klar, prägnant und motivierend vermittelst Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.911 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Unternehmensbeschreibung Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Stellenbeschreibung Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul><li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li><li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li><li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li><li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li></ul>Qualifikationen Dein Idealprofil: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li><li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir bieten: <ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.417,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

Restaurant Manager (m/w/d)

<h1>Area Manager (m/w/d) 
<h2>Österreich Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108330&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Einzelhandel. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums suchen wir dich als erfahrene Führungskraft, die Verantwortung übernimmt und aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle leitest und entwickelst du die Stores in Österreich, sorgst für Umsatz- und Qualitätsziele und stellst einen einheitlichen Markenauftritt sicher. 
 
 Du motivierst deine Teams, analysierst Kennzahlen und setzt Verkaufs- und Marketingstrategien erfolgreich um. Als Bindeglied zwischen Zentrale und Stores treibst du Prozesse voran und bringst neue Ideen ein 
<h3>Deine Aufgaben – abwechslungsreich &amp; verantwortungsvoll:</h3> 
<ul> 
 <li>Verantwortung für Umsatz, Effizienz und Zielerreichung der Stores in Österreich</li> 
 <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Store-Teams</li> 
 <li>Regelmäßige Store-Besuche zur Sicherstellung höchster Standards und Servicequalität</li> 
 <li>Analyse von KPIs und Umsetzung von Verkaufs- &amp; Marketingstrategien</li> 
 <li>Drehscheibe zwischen Zentrale und Stores – inklusive Informations- und Prozessmanagement</li> 
 <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Konzepte und Produkte</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil – das bringst du mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Retail Management (z. B. als Area- oder Multi-Store Manager)</li> 
 <li>Starke Leadership-Skills, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität</li> 
 <li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen</li> 
 <li>Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office</li> 
 <li>Analytisches Denken, Flexibilität und klare Ergebnisorientierung</li> 
 <li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot – darauf kannst du dich freuen:</h3> 
<ul> 
 <li>Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Ein dynamisches, modernes Umfeld in einem wachsenden Unternehmen</li> 
 <li>Langfristige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings &amp; Coachings</li> 
 <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Benefits</li> 
 <li>Ein Bruttojahresgehalt von 60.000 € zzgl. attraktiver Boni – mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.330 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108330&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Tobias Auer, M: +43 664 8564237 
 @: <a href="mailto:bewerbung.auer@isg.com" target="_blank">bewerbung.auer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Area Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Zur Verstärkung des Marketing-Teams von Red Bull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Sport Event Manager. Als Sport Event Manager bist du in enger Abstimmung mit dem Head of Sport Event Marketing sowohl für die Umsetzung von Sport Event Partnerschaften und der Konzeption innovativer Sport Eventformate als auch für die professionelle Umsetzung regionaler und nationaler Sport Events in Österreich verantwortlich. Durch deine innovativen und kreativen Ideen treibst du die Projekte im Sport Eventbereich voran und trägst somit maßgeblich zum Markenauftritt und Erfolg von Red Bull in Österreich bei. Stellenbeschreibung ORGANISATION REGIONALER UND NATIONALER RED BULL SPORT EVENTS (OWNED) Briefing und Koordination von Freelancern, Eventagenturen und weiteren notwendigen Gewerken Sicherstellung eines außergewöhnlichen Markenauftritts unter Berücksichtigung internationaler Guidelines und Benchmarks Fokus bei der Umsetzung von Red Bull Sport Events auf einzigartige Teilnehmer- sowie Zuschauererlebnisse Starke Einbindung des Produktportfolios (Red Bull Energy Drink und The Organics by Red Bull) in den richtigen Momenten für Teilnehmer und Zuschauer sowie Abstimmung mit unserem Sales Team für die Produktverfügbarkeiten rund um das Red Bull Sport Event Enge Zusammenarbeit mit unserem Kommunikationsteam für die Verlängerung der Eventinhalte auf diversen Kanälen Einbindung von Partnern bei Red Bull Sport Events gemeinsam mit dem zuständigen Partnership Manager Effiziente, logistische und personelle Abwicklung von Red Bull Sport Events UMSETZUNG VON SPORT EVENT SPONSORINGS UND PARTNERSCHAFTEN (3RD PARTY) Sicherstellung eines professionellen Markenauftritts in Abstimmung mit den externen Event Veranstaltern aus verschiedenen sportlichen Disziplinen Forcieren von neuen, innovativen und kreativen Markenumsetzungen in unserem starken 3rd Party Event Portfolio Einbindung unseren Produktportfolios (Red Bull Energy Drink und The Organics by Red Bull) sowie Abstimmung mit unserem Sales Team für die richtige Produktverfügbarkeiten bei unseren 3rd Party Events Etablierung als Key Player innerhalb der österreichischen Sport Event Landschaft Ein regelmäßiger Austausch innerhalb der Sportdisziplin und der Aufbau eines eigenen Netzwerks, um neue Trends frühzeitig zu erkennen Effiziente und strategische Abwicklung von 3rd Party Events KONZEPTION INNOVATIVER RED BULL SPORT EVENTS Entwicklung von überraschenden und kreativen Sport Event Konzepten, die insbesondere die österreichischen Konsumenten ansprechen und den Teilnehmern und Zuschauern einzigartige Erlebnisse bescheren BUDGETVERWALTUNG Überwachung und Kontrolle der einzelnen Eventbudgets in enger Abstimmung mit dem Head of Sport Event Marketing. Qualifikationen Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung im Bereich Sport Marketing, Event- und Projektmanagement oder innerhalb einer Agentur / eines Unternehmens im Sportumfeld Leidenschaft für Sport und Offenheit für eine breite Palette an Sportdisziplinen, Fokus in den Bereichen Laufsport, Bike, Ballsport und Wintersport MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point, etc.) Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, starkes Netzwerk und Teamplayer Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und Hands-On Mentalität Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.446 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Sport Event Manager

Zur Verstärkung des Marketing-Teams von Red Bull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Sport Event Manager. Als Sport Event Manager bist du in enger Abstimmung mit dem Head of Sport Event Marketing sowohl für die Umsetzung von Sport Event Partnerschaften und der Konzeption innovativer Sport Eventformate als auch für die professionelle Umsetzung regionaler und nationaler Sport Events in Österreich verantwortlich. Durch deine innovativen und kreativen Ideen treibst du die Projekte im Sport Eventbereich voran und trägst somit maßgeblich zum Markenauftritt und Erfolg von Red Bull in Österreich bei. DIE ROLLE Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: Alle Infos anzeigen<ul><li>ORGANISATION REGIONALER UND NATIONALER RED BULL SPORT EVENTS (OWNED) Briefing und Koordination von Freelancern, Eventagenturen und weiteren notwendigen Gewerken Sicherstellung eines außergewöhnlichen Markenauftritts unter Berücksichtigung internationaler Guidelines und Benchmarks Fokus bei der Umsetzung von Red Bull Sport Events auf einzigartige Teilnehmer- sowie Zuschauererlebnisse Starke Einbindung des Produktportfolios (Red Bull Energy Drink und The Organics by Red Bull) in den richtigen Momenten für Teilnehmer und Zuschauer sowie Abstimmung mit unserem Sales Team für die Produktverfügbarkeiten rund um das Red Bull Sport Event Enge Zusammenarbeit mit unserem Kommunikationsteam für die Verlängerung der Eventinhalte auf diversen Kanälen Einbindung von Partnern bei Red Bull Sport Events gemeinsam mit dem zuständigen Partnership Manager Effiziente, logistische und personelle Abwicklung von Red Bull Sport Events</li><li>UMSETZUNG VON SPORT EVENT SPONSORINGS UND PARTNERSCHAFTEN (3RD PARTY) Sicherstellung eines professionellen Markenauftritts in Abstimmung mit den externen Event Veranstaltern aus verschiedenen sportlichen Disziplinen Forcieren von neuen, innovativen und kreativen Markenumsetzungen in unserem starken 3rd Party Event Portfolio Einbindung unseren Produktportfolios (Red Bull Energy Drink und The Organics by Red Bull) sowie Abstimmung mit unserem Sales Team für die richtige Produktverfügbarkeiten bei unseren 3rd Party Events Etablierung als Key Player innerhalb der österreichischen Sport Event Landschaft Ein regelmäßiger Austausch innerhalb der Sportdisziplin und der Aufbau eines eigenen Netzwerks, um neue Trends frühzeitig zu erkennen Effiziente und strategische Abwicklung von 3rd Party Events</li><li>KONZEPTION INNOVATIVER RED BULL SPORT EVENTS Entwicklung von überraschenden und kreativen Sport Event Konzepten, die insbesondere die österreichischen Konsumenten ansprechen und den Teilnehmern und Zuschauern einzigartige Erlebnisse bescheren</li><li>BUDGETVERWALTUNG Überwachung und Kontrolle der einzelnen Eventbudgets in enger Abstimmung mit dem Head of Sport Event Marketing.</li></ul>EXPERTISE Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul><li>Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung im Bereich Sport Marketing, Event- und Projektmanagement oder innerhalb einer Agentur / eines Unternehmens im Sportumfeld</li><li>Leidenschaft für Sport und Offenheit für eine breite Palette an Sportdisziplinen, Fokus in den Bereichen Laufsport, Bike, Ballsport und Wintersport</li><li>MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point, etc.) </li><li>Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse</li><li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, starkes Netzwerk und Teamplayer</li><li>Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und Hands-On Mentalität</li></ul><ul><li>Reisebereitschaft 30-40%</li></ul>JETZT BEWERBEN

Unternehmensbeschreibung Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Stellenbeschreibung Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul><li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li><li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li><li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li><li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li></ul>Qualifikationen Dein Idealprofil: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li><li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

GESUCHT IN WELS, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET Sales Manager (M/W/D) SIE HABEN NICHT NUR DIE MÖGLICHKEIT, DIE LEISTUNG DES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. SIE HABEN AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN. Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird? Diese Frage zu beantworten - das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei "DHL Freight" geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern. SIE als neues Teammitglied.... <ul><li>Sie kümmern sich um unsere Kunden! Sie sind verantwortlich für die Akquisition von Neukunden sowie den Kundenerhalt und die Kundenbetreuung.</li><li>Sie beobachten den Markt! Sie analysieren den Markt und erstellen Marketing-Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter.</li><li>Sie erstellen Offerten und bearbeiten Ausschreibungen! Sie sind zuständig für die Erstellung von Offerten und die Bearbeitung von Ausschreibungen.</li><li>Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen! Sie erstellen Salesberichte, Potenziallisten und Kundenbesuchsplanungen und agieren selbstständig in den DHL-Systemen sowie in diversen Kunden- und Partnerportalen.</li></ul> Was SIE mitbringen... <ul><li>Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine Ausbildung in der Speditions- und Logistikbranche oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb</li><li>Kenntnisse: Sie sind sehr gut im Umgang mit den Standard MS Office Programmen sowie geschickt beim Erlernen neuer Programme</li><li>Persönlichkeit: Sie zählen Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken. Sie sind außerordentlich kunden- und serviceorientiert, belastbar und flexibel. Kommunikationsstärke ist für diesen Beruf auch aus Ihrer Sicht unumgänglich</li></ul>Freuen SIE sich auf...<ul><li>die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten</li><li>hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen</li><li>im Rahmen unseres Jobbike-Programms, ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike zu leasen.</li><li>die Möglichkeit, mit dem neuen freiwilligen Aktienprogramm myShares Unternehmensaktien mit einem Rabatt von 15 % zu erwerben</li><li>die kostenlose Nutzung von getAbstract</li><li>wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen</li><li>kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen</li><li>fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Für diese Stelle bieten wir ein attraktives, marktkonformes Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Davon unabhängig beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle € 2.663,50 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. DHL Freight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit ernst nimmt und daher auch lebt und praktiziert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Charakteristiken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #LI-Freight #dhlfreight

Sales Manager (M/W/D)

Unternehmensbeschreibung Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Stellenbeschreibung Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul> <li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li> <li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li> <li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li> <li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li> </ul>Qualifikationen Dein Idealprofil: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li> <li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li> </ul>Zusätzliche Informationen Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

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