field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Unternehmensbeschreibung Als globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe und in der Luftfahrtindustrie ist DO &amp; CO eines der aufregendsten und angesehensten Unternehmen der Welt. Das neue Boutiquehotel von DO &amp; CO München bietet eine exklusive Kombination aus internationaler Modernität und bayerischem Charme. In einzigartiger Lage in der Nähe des Marienplatzes finden Sie 31 individuell gestaltete Zimmer mit Blick auf die berühmtesten Wahrzeichen der Stadt sowie den offiziellen FC Bayern Flagshipstore. Ein weiteres Highlight in unserem Boutique Hotel sind die beiden Restaurants: das DO &amp; CO Bistro mit seinen mediterranen Köstlichkeiten im Erdgeschoss sowie das japanische DO &amp; CO Restaurant mit einzigartigen Barerlebnissen. Stellenbeschreibung <ul><li>Leitung des japanischen Fine Dining Restaurants als Unternehmer im Sinne der Marke DO &amp; CO</li><li>Steigerung der Markenbekanntheit des Restaurants in München </li><li>Gastgebertum in seiner leidenschaftlichsten Form </li><li>Gewährleistung der reibungslosen Abläufe, wie Warenbestellung, Inventur, Tagesabschlüsse</li><li>Kontrolle und Einhaltung von Standards in Bezug auf Speisen - und Servicequalität</li><li>Verantwortung von Budgetzielen und Überwachung aller laufenden Kosten</li><li>Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Führen, Motivieren und Entwickeln der MitarbeiterInnen</li><li>Operative Mitarbeit im Restaurant</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie</li><li>Berufserfahrung als Restauranleiter bzw. Manager </li><li>Erfahrung in der internationalen, gehobenen Gastronomie von Vorteil</li><li>fließend Deutsch und English in Wort und Schrift </li><li>Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft</li><li>GastgeberIn aus Leidenschaft mit einem souveränen Auftreten vor unseren Gästen und Mitarbeitenden</li><li>Viel Liebe zum Detail und einen inneren Drive</li><li>Positives Mindset und hoher Anspruch an ein perfektes Produkt </li><li>Bereitschaft die Extra Meile zu machen für eine Marke, deren Credo Qualität und das Besondere Etwas ist</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Bespiel: <ul><li>Ein Gehalt, das Ihren Fachkenntnissen entspricht</li><li>Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften</li><li>Kostenlose kulinarische Verpflegung auf höchstem Niveau </li><li>Partner von Urban Sports Club</li><li>JobRad</li><li>wir stellen nur die beste Hardware für unsere Mitarbeitenden</li><li>Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch unsere internen Schulungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Vollzeit, 4 Tage-Woche)</li><li>Moderne Freizeitgestaltung - Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen</li><li>Top Anbindung des Betriebes an die öffentlichen Verkehrsmittel im Zentrum von München </li><li>Regelmäßig stattfindende Firmenevents - sportlich &amp; gesellschaftlich</li><li>Relocation Service - wir helfen beim Umzug unter Berücksichtigung Ihrer Kosten</li><li>Ein Unternehmen, in dem Sie wirklich etwas bewirken können - wir haben keine Angst vor neuen Ideen!</li><li>Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene</li><li>Die Möglichkeit, mit einem der innovativsten Akteure auf dem globalen Luxusmarkt für Gourmet Entertainment zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten</li></ul>Genau wie die unterschiedlichen Zutaten ein Gericht perfekt und besonders machen, so schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unseren Mitarbeiter:innen. Jede:r ist herzlich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Ltrib98NOSU" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=Ltrib98NOSU</a>

Restaurant Manager (m/w/d) DO & CO München

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal &amp; Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward &amp; Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. Employee Contract type: Permanent Regular Job Description: Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal &amp; Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward &amp; Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. Pluxee ist ein globaler Akteur im Bereich Mitarbeiterbenefits und -engagement und ist in 31 Ländern tätig. Pluxee unterstützt Unternehmen dabei, Talente zu gewinnen, zu binden und zu motivieren - mit einem breiten Angebot an Lösungen in den Bereichen Verpflegung &amp; Ernährung, Wohlbefinden, Lifestyle, Anerkennung &amp; Belohnung sowie Sozialleistungen. Gestützt auf führende Technologie und mehr als 5.000 engagierte Mitarbeitende agiert Pluxee als vertrauenswürdiger Partner in einem stark vernetzten B2B2C-Ökosystem, das aus über 500.000 Kunden, 36 Millionen Konsumenten und 1,7 Millionen Akzeptanzstellen besteht. Seit über 45 Jahren ist Pluxee als zuverlässiger Partner im Geschäft tätig und engagiert sich für einen positiven Beitrag gegenüber allen Anspruchsgruppen - von der Unterstützung lokaler Gemeinschaften über das Wohlbefinden von Mitarbeitenden bis hin zum Schutz unseres Planeten. 🚀 Deine nächste Herausforderung Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Trends. Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese. Du bist treibende Kraft hinter der Umsetzung von Wachstumsstrategien und unterstützt unseren Vertrieb durch Lead-Generierung und Akquise. Deine Aufgaben:<ul><li>Du gewinnst und berätst New Business Kunden</li><li>Du unterstützt beim Aufbau von neuen Vertriebskanälen und Kooperationen</li><li>Du erstellst Angebote und führst diese zum Abschluss</li><li>Du bleibst weiterhin Hauptansprechpartner deiner Kunden im Rahmen des Onboardings</li><li>Du erstellst zuverlässige Forecasts und pflegst auch unser CRM System - Salesforce</li></ul>🌟 Du bist die Person die wir suchen, wenn<ul><li>Du mehrjährige B2B Verkaufserfahrung hast</li><li>Du exzellente Rhetorikfähigkeiten besitzt</li><li>Du in einem hohen Maße Kunden- und Serviceorientiert agierst</li><li>Du Ergebnisorientiert und Zahlenaffin bist</li><li>Du die gängigen Vertriebstechniken beherrscht</li><li>Du diese im Verkaufsgespräch anwenden kannst</li><li>Du ein wirkungsvolles und sicheres aber stets freundliches Auftreten hast und</li><li>Du eine ausgesprochen hohe Selbstmotivation an den Tag legst</li><li>Du bist bereit zu den Kund:innen zu reisen.</li></ul>🔎 Wie ist der Bewerbungsablauf? Zuerst triffst du in einem • Video call mit Charlotte Koch (Teamleitung Sales Hunter) • Video call mit Adam Iljkic (Head of Sales) und Barbara Nagl (HR Business Partner) • und in der letzten Runde lernst du uns persönlich in unserem Office kennen. 🏅 Dein Team: Charlotte Koch 📍 Deine Arbeitslocation Wien ☀️ Happy at work 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter - a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given. ☀️ Happy at work 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter - a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Sales Manager

What you will do As a Senior Account Manager, you will be part of the SALES SPECIALIZED TRADE CENTRAL team within our European organization. Your role will be to ensure continuous growth in the Austrian Craftsmen market, with a special focus on our customers in this area. You will be responsible for identifying new business opportunities, managing your projects, and coordinating with internal and external interfaces to enable solid results for the organization. Your employer will be our Austrian branch in Vienna. Your responsibilities: • Manage national customers to increase sales and profitability in the area of Craftsmen Trade • Define a mid-term strategic plan for national customers • Develop a customer relationship and -network • Secure and develop the existing business by providing competent advice and identifying new applications and projects • Continuously develop project pipeline quality to achieve the set KPIs • Collect and maintain accurate customer/project data within the CRM system • Negotiate listings, activities, prices and services • Be present on trainings, relevant trade fairs and roadshows • Develop new customers/markets/accounts • Deploy new product launches, responsible for specification process/listings • Provide fact-based information to improve the marketing mix • Ensure local implementation of regional KA activities (RKA C&amp;C), collaboration with RKAM • Coordinate rollouts • Work closely and customer oriented as a tandem with the assigned Sales Support Specialist What you will need Your qualifications: • Bachelor's or Master's degree (preferred) • 5+ years of relevant sales experience in similar positions (mandatory) • Excellent written and spoken English skills and fluency in German (written and spoken) • Market knowledge of the assigned segment (Craftsmen) • Excellent communication skills and talented networker • Advanced presentation skills • Advanced negotiation skills • Strong customer orientation and passion about building long-term partnerships • Contract management • Working autonomously and self-driven, while proactively seeking support when needed • Easily adapting to change and ambiguity • Driving license B (mandatory) Do you think tesa ? Please follow the below link to submit your resume and other required information.

Senior Account Manager Specialized Trade Craftsmen (m/w/x)

<h1>Wirtschaftsprüfer /Audit Manager (m/w/x) 
<h2>Wien, namhafte Kanzlei</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106640&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Arbeiten bei einer der führenden Steuerberatungsunternehmen in Österreich: Spannend, vielfältig und modern. Mit über 850 Mitarbeitenden in 15 österreichischen Standorten und weiteren 11 Ländern bietet Ihnen die Kanzlei die Chance zur beruflichen Entfaltung. Sie sind hautnah an aktuellen Themen dran, wachsen an neuen Herausforderungen und treffen viele spannende Persönlichkeiten. 
Für den Standort in Wien (öffentlich sehr gut erreichbar) suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Person als Wirtschaftsprüfer/ Audit Manager (m/w/d).Das erwartet Sie: 
 
<ul> 
 <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Konzernabschlüssen nach lokalem und internationalem Recht;</li> 
 <li>Erstellung von Einzelabschlüssen nach UGB</li> 
 <li>Unterstützung bei rechnungslegungsnahen Tätigkeiten wie die Kontrolle von Jahresabschlüssen; die Überprüfung von Berechnungen und die Review von Sonderbilanzen etc. </li> 
 <li>Beratung bei Umgründungen und Restrukturierungen</li> 
 <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Refinanzierungskonzepten</li> 
 <li>Unterstützung bei Tätigkeiten des Financial Advisory</li> 
</ul> Das bringen Sie mit: 
 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgelegte Wirtschaftsprüfung oder langjährige praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung </li> 
 <li>Ausgezeichnetes Fachwissen in den einschlägigen Bereichen sowie Affinität zu Zahlen </li> 
 <li>Gesamtheitliches Denken und die Eigenschaft eine Problemstellung aus mehreren Perspektiven zu betrachten</li> 
 <li>Gespür für die Anliegen Ihrer Kunden sowie den Wunsch in einem Team zu arbeiten</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Vorkenntnisse in der Anwendung mit BMD NTCS von Vorteil</li> 
 <li>Affinität für Excel und Berechnungen</li> 
 <li>Wunsch selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> 
</ul> Ihre Benefits: 
 
<ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li> 
 <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe </li> 
 <li>Attraktive Personalentwicklungskonzepte und fortlaufende berufliche Weiterbildung</li> 
 <li>Beste öffentliche Erreichbarkeit /Arbeiten in einem hochmodernen Büro</li> 
 <li>Gefördertes Mittagessen/ Gratis Getränke und Obst</li> 
 <li>Diverse Sonderkonditionen und Rabatte</li> 
 <li>Zahlreiche Social Benefits After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote</li> 
 <li>Diese Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens 5.000 EUR (Basis Vollzeit) dotiert. Darüber hinaus bieten wir die Bereitschaft einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.</li> 
 Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;640 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106640&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
</ul><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Wirtschaftsprüfer/Audit Manager (m/w/x)

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Sie <ul><li>Zentrale Ansprechperson für IoT-Kund*innen und deren langfristige Betreuung</li><li>Vertragsgestaltung und -verhandlung im Rahmen der wirtschaftlichen Vorgaben</li><li>Erreichung der Vertriebsziele sowie Einhaltung operativer Parameter (z. B. Kund*innenbesuche, Schlagzahl)</li><li>Dokumentation und Reporting der Kund*innenhistorie in den IT-Systemen</li><li>Erstellung und Pflege von Opportunity-, Account- und Kund*innenbearbeitungsplänen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Teams wie Geschäftsentwicklung und Marketing zur Entwicklung kund*innenspezifischer Lösungen</li><li>Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Kund*innenpräsentationen zur Förderung der IoT-Produkte und IoT-Dienstleistungen</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung auf Maturaniveau</li><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung, insbesondere im B2B Bereich</li><li>Hohe Kund*innenorientierung, Kommunikationsstärke und Abschlussstärke</li><li>Technisches Know-how im Bereich Mobilfunkübertragungstechnologien und Netzwerkequipment</li><li>Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li><li>Erfahrung in der IoT-Branche bzw. im Telekommunikationsvertrieb</li><li>Strategisches und unternehmerisches Denken, souveränes Auftreten und</li><li>Reisebereitschaft in Wien und Umgebung, Führerschein B</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.905,09 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Nataša Nikolić Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:natasa.nikolic@wienerstadtwerke.at" target="_blank">natasa.nikolic@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Key Account Manager*in IoT

Sie arbeiten gerne im Team und begeistern sich für einen intensiven und vielfältigen Kundenkontakt? Dann werden Sie als Channel Manager Systemintegratoren (m/w/d) Teil unseres Vertriebsteams in Ostösterreich und erleben Sie ein kollaboratives Arbeitsumfeld welches Sie und Ihre Karriere voranbringt. Das erwartet Sie: Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen die kontinuierliche Geschäftsentwicklung bei OEM und System Integratoren durch eine ganzheitliche Betrachtungsweise der Projekte im Bereich Digital Access Solutions. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Entwicklung und Umsetzung einer Channel-Strategie für Systemintegratoren in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachgeschäften und Elektroplanern im Bereich B2B. Ihre Aufgaben: • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerbeziehungen (österreichweit), um Umsatzpotenziale optimal zu nutzen. • Akquise von neuen Objekten • Strukturierte Marktbearbeitung • Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Produktpräsentation beim Kunden/den Stakeholdern • Schulung und Unterstützung von Systemintegratoren bei der Vermarktung und Implementierung unserer Produkte. • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Vertriebsteam, den Produktlinienverantwortlichen sowie der Marketing-Abteilung. • Analyse der Markt- und Mitbewerbsentwicklung So überzeugen Sie uns: • Abgeschlossene technische Ausbildung • 3-5 Jahre Erfahrung im Umgang von beratungsintensiven &amp; technischen Produkten • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachgeschäften und Elektroplanern • Gute MS Office Kenntnisse • Sehr gute Deutsch &amp; Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zielorientierung • Kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Positive Grundeinstellung, Aufgeschlossenheit und Teamorientierung Wir bieten Ihnen: • Es erwartet Sie ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet in einer ausbaufähigen Position mit attraktiven Rahmenbedingungen. • Sie profitieren von einem intensiven, umfangreichen Einarbeitungsprogramm und der Aufnahme in ein motiviertes, dynamisches Team in einem auf Expansion ausgerichteten Unternehmen. • Dienstauto (Elektro oder Verbrenner) der Marken Skoda, VW oder Cupra (laut aktuell gültiger KFZ- Regelung) • Home-Office Ausstattung (Notebook, Tastatur, Bildschirm, Webcam) • Mobiltelefon • Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von EUR 65.000 geboten, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. • Ab dem zweiten vollen Geschäftsjahr wird zusätzlich ein individueller Zielerreichungsbonus vereinbart. • Geförderter Mittagstisch, Obst und Getränke • Mitarbeiterfeste und gemeinsame Aktivitäten Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den "Bewerben"-Button. Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. Für Rückfragen vorab steht Ihnen Mercedes Winkler, HR Manager, zur Verfügung. +43 1 212 51 11 19 Let's create a safer and more open world - together! ASSA ABLOY Austria GmbH | Hütteldorfer Strasse 216c | 1140 Wien Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="http://www.assaabloy.com/at" target="_blank">www.assaabloy.com/at</a> Wir sind die ASSA ABLOY Group Die ASSA ABLOY Group ist Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Wir stehen für Schutz und Sicherheit in allen Gebäuden. Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfelds zu sein und innovative Lösungen für eine sichere und offenere Welt zu entwickeln. Unseren 61.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 70 Ländern öffnen wir Türen, wo immer es geht, und fördern Talente und Potenziale - lokal, regional und international. Als Teil der ASSA ABLOY Group produziert und vertreibt die ASSA ABLOY Austria GmbH elektromechanische Verriegelungen, Schließanlagen und Zutrittskontrollen. An unseren Standort in Wien bieten wir Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Perspektiven.

Channel Manager System Integrators (m/w/d)

The application window is expected to close on: 31st April 2025 Job posting may be removed earlier if the position is filled or if a sufficient number of applications are received. Meet the team Join the Austrian partner organization in developing and implementing go-to-market and transformation strategies to drive Cisco's business growth for a set of strategic partners. Cisco's Austrian partner team provides an outstanding, unique experience for sales professionals by combining the resources of a multi-national company and the efficiency of the local sales and engineering community. Your Impact: <ul><li>Act as the primary liaison for our Partners, responsible for nurturing and growing relationships.</li><li>Develop and implement partner go-to-market and transformation strategies to drive Cisco's business growth .</li><li>Coordinate with Cisco teams to deliver solutions and strategically implement plans to meet or exceed sales targets.</li><li>Work towards Partners offering Cisco as the first brand preference in all opportunities across verticals.</li><li>Expand Cisco's influence and share within partner account teams by applying your 'hunting' attitude.</li></ul>Minimum qualifications: <ul><li>3+ years of sales experience in the IT industry.</li><li>Demonstrate success in achieving and exceeding sales targets.</li><li>Possess business maturity, flexibility, and the instincts to adapt to a high-energy, dynamic environment characterized by innovation and high growth expectations.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Good understanding of channel dynamics.</li><li>Mastery in developing trusted partner relationships, from working level to executive level.</li><li>Excel in working collaboratively within teams globally.</li><li>Deep understanding of Cisco solutions to serve as a trusted advisor and positioning Cisco's solutions and architectures in customer engagements.</li></ul>#WeAreCisco #WeAreCisco where every individual brings their unique skills and perspectives together to pursue our purpose of powering an inclusive future for all. Our passion is connection-we celebrate our employees' diverse set of backgrounds and focus on unlocking potential. Cisconians often experience one company, many careers where learning and development are encouraged and supported at every stage. Our technology, tools, and culture pioneered hybrid work trends, allowing all to not only give their best, but be their best. We understand our outstanding opportunity to bring communities together and at the heart of that is our people. One-third of Cisconians collaborate in our 30 employee resource organizations, called Inclusive Communities, to connect, foster belonging, learn to be informed allies, and make a difference. Dedicated paid time off to volunteer-80 hours each year-allows us to give back to causes we are passionate about, and nearly 86% do! Our purpose, driven by our people, is what makes us the worldwide leader in technology that powers the internet. Helping our customers reimagine their applications, secure their enterprise, transform their infrastructure, and meet their sustainability goals is what we do best. We ensure that every step we take is a step towards a more inclusive future for all. Take your next step and be you, with us! #li-jgp Message to applicants applying to work in the U.S. and/or Canada: When available, the salary range posted for this position reflects the projected hiring range for new hire, full-time salaries in U.S. and/or Canada locations, not including equity or benefits. For non-sales roles the hiring ranges reflect base salary only; employees are also eligible to receive annual bonuses. Hiring ranges for sales positions include base and incentive compensation target. Individual pay is determined by the candidate's hiring location and additional factors, including but not limited to skillset, experience, and relevant education, certifications, or training. Applicants may not be eligible for the full salary range based on their U.S. or Canada hiring location. The recruiter can share more details about compensation for the role in your location during the hiring process. U.S. employees have to quality medical, dental and vision insurance, a 401(k) plan with a Cisco matching contribution, short and long-term disability coverage, basic life insurance and numerous wellbeing offerings. Employees receive up to twelve paid holidays per calendar year, which includes one floating holiday (for non-exempt employees), plus a day off for their birthday. Non-Exempt new hires accrue up to 16 days of vacation time off each year, at a rate of 4.92 hours per pay period. Exempt new hires participate in Cisco's flexible Vacation Time Off policy, which does not place a defined limit on how much vacation time eligible employees may use, but is subject to availability and some business limitations. All new hires are eligible for Sick Time Off subject to Cisco's Sick Time Off Policy and will have eighty (80) hours of sick time off provided on their hire date and on January 1st of each year thereafter. Up to 80 hours of unused sick time will be carried forward from one calendar year to the next such that the maximum number of sick time hours an employee may have available is 160 hours. Employees in Illinois have a unique time off program designed specifically with local requirements in mind. All employees also have access to paid time away to deal with critical or emergency issues. We offer additional paid time to volunteer and give back to the community. Employees on sales plans earn performance-based incentive pay on top of their base salary, which is split between quota and non-quota components. For quota-based incentive pay, Cisco typically pays as follows: .75% of incentive target for each 1% of revenue attainment up to 50% of quota; 1.5% of incentive target for each 1% of attainment between 50% and 75%; 1% of incentive target for each 1% of attainment between 75% and 100%; and once performance exceeds 100% attainment, incentive rates are at or above 1% for each 1% of attainment with no cap on incentive compensation. For non-quota-based sales performance elements such as strategic sales objectives, Cisco may pay up to 125% of target. Cisco sales plans do not have a minimum threshold of performance for sales incentive compensation to be paid.

Partner Account Manager - Vienna

<h1>Sales Manager (m/w/d) 
<h2>9h/Woche geringfügig/Wien</h2></h1><h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (abgeschlossene HAS / HAK-Schulausbildung oder Lehrberuf)</li> 
 <li>erste Berufserfahrung aus einem kaufmännischen Bereich, Telesales oder Vertriebserfahrung (Verkaufsinnendienst) von Vorteil</li> 
 <li>eine genaue Arbeitsweise bringen Sie ebenso mit wie EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office: Excel, Word und Outlook)</li> 
 <li>sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist ebenso vorhanden wie Englischkenntnisse auf Kommunikationsebene</li> 
 <li>freundliche, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem effizienten, zuverlässigen und genauen Arbeitsstil runden Dein Profil perfekt ab</li> 
</ul> 
<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>aktive telefonische B2B-Kundenakquise</li> 
 <li>telefonische und schriftliche Kundenbetreuung</li> 
 <li>Informationen an Kunden zu vorhandenen Produkten</li> 
 <li>Stammdatenpflege (CRM-Datenpflege)</li> 
 <li>allgemeine damit verbundene administrative Tätigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Direktanstellung in einem renommierten, zukunftsorientierten Unternehmen mit stabilem Hintergrund</li> 
 <li>Dynamisches Organisationsumfeld mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> 
 <li>TOP-Einschulung in einen spannenden Aufgabenbereich mit vielfältiger Entwicklungsmöglichkeit</li> 
 <li>Kollegiales Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima und einer tollen Arbeitsatmosphäre erwartet Dich</li> 
 <li>Nach Einschulung und Erreichen der Zielvorgabe Homeoffice nach 4 Monaten möglich</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht</li> 
 <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung </li> 
</ul> Wir bieten ein kollektivvertragliches Entgelt von € 495,99,- pro Monat auf geringfügiger Basis 
 
 Wenn Du Interesse hast uns 9 Stunden die Woche Nachmittags 14 Uhr - 17 Uhr zu unterstützen, dann bewirb Dich unter Angabe der Kennnummer 106.617 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106617&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Dominik Gassner,B.A. T: +43 664 856 4255 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106617&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Sales Manager (m/w/d)

Job Description : Language Requirements: fluent German and English Diageo was created in 1997 but its business is built on the principles and foundations laid years before by giants of the industry - Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming and many more. Today, Diageo is a world class leader in beverage alcohol, producing an outstanding collection of over 200 brands and owning the top two largest spirit brands in the world, Johnnie Walker and Smirnoff and 20 of the world's top 100 spirit brands. Its portfolio also includes Crown Royal, J&amp;B, Buchanan's and Windsor Whiskies, Cîroc and Ketel One vodkas, Captain Morgan, Baileys, Don Julio, Tanqueray and Guinness. Diageo's culture is built and maintained by the five values that underpin its business and guide how Diageo works. At Diageo, employees are passionate about its customers and consumers and want to be the best. They give each other the freedom to succeed and value each other. Employees work hard, so they can be proud of what they do and how they do it. While Diageo moves at pace, constantly evolving and improving, its values remain consistent. Top Accountabilities <ul><li>Management and ownership of your customer accounts in the Off Trade channel. Run full day-to-day business.</li><li>Establish and foster relationships at customer level with decision-makers.</li><li>Plan and conduct annual negotiations</li><li>Increase sales by identifying distribution opportunities, white spots, optimize promotional plans and activations together with support functions.</li><li>Comprehensive analysis of the relevant customer and category data. Elaborate and implement tailormade and data driven customer strategy recommendations.</li><li>Support development of customer specific marketing concepts and track via measures of success.</li><li>Implement new product launches and campaigns</li><li>Facilitate category management projects</li><li>Collaboration with the field organization and important internal partners such as revenue growth management, customer activation, finance, logistics and customer experience teams</li></ul>About You <ul><li>Completed degree in business administration or comparable training/experience.</li><li>Experience as key account manager on a national level or in a comparable position.</li><li>Meaningful experience in the management of major customers in the FMCG area.</li><li>In-depth knowledge of the structures and processes in Austrian retail.</li><li>Excellent analytical skills, assertiveness, interpersonal skills, self-starter</li><li>Entrepreneurial and strategical ownership who enjoys teamwork but also working independently.</li><li>Proficient in English and German.</li></ul>Our offer <ul><li>A fantastic company culture that puts employees and their development first</li><li>A competitive salary with bonus and many benefits</li><li>A great parental leave policy</li><li>...and of course, THE best colleagues!</li></ul>Celebrating our inclusive and diverse culture is core to Diageo's purpose of "celebrating life every day everywhere". This purpose is, in itself, inclusive in nature, as it values everybody irrespective of background, disability, religion, gender identity, sexuality or ethnicity. We know that for our business to thrive and for Diageo to realize its ambition, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the 180 countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow and our values, purpose and standards set the conditions for us to respect the unique contribution each person brings. Flexibility is key to success in our business and many of our staff work flexibly in many different ways, including part-time, compressed hours, flexible location. Please talk to us about what flexibility means to you. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process and to perform essential job functions. Don't let anything stop you from applying! Worker Type : Regular Primary Location: Wien Additional Locations : Job Posting Start Date : 2025-04-07

Key Account Manager Off Trade

Company Overview: The company is a Japanese company with more than 200 years of history. It has two divisions: Food for human consumption and pet food. In Japan, they have established itself as a leader in the pet food industry, thus also becoming a leader in sales. Thanks to the growth that the company has had in recent years, it became the No.1 brand of pet food in Japan and is also expanding internationally to make pets and their owners around the world happy. Objective/Purpose: • The main objective of this position is to maintain and build long-term relationships with stores in the region and ensure quality consistency across each individual location. • Coordinate marketing activities, marketing research, and brand and intellectual property management. This position is responsible for facilitating the delivery of their strategic goals through: • Planning and implementing brand and communication strategies. • Overseeing the implementation of all communication and brand materials. • Supervising the team and evaluating performance; and, • Delivering hands on in the area of brand and communication as needed. Principal Roles and Responsibilities: • Retail sales reporting and analysis. • Consumer and market research project execution and analysis. • Review sales forecasts; and, • Coordinate meetings and arrange samples. • Participate in Expositions related to the Pet Food Industry. • Preparation of long-term brand plans and marketing presentations. • Development and execution of marketing plans with the Headquarters. • Keep full and proper books of account and records, submit sales reports regularly according to the timelines of the Headquarters. • Regular evaluation of market and consumer trends. • Increase standards of customer service. • Provide training and development for staff. • Communicate with clients on a regular basis. • Ensure quality consistency across the region. • Maximize sales and profitability in the region. • Set and meet sales targets for individual locations. Requirements • Strong work ethic, high energy level, interpersonal skills, motivation and enthusiasm. • Excellent communication skills and strong commitment. • Experience on the PetFood Industry of at least 3+ years is a must • Experience in fast-moving consumer goods (FMCG). • Willing to travel up to 75 percent of the time. • Experience in dealing with distributors. • The ability to work independently is essential. • Bachelor's degree is required. Business degree is a plus. • Capable to maintain a clean work atmosphere anytime. • English business level, intermediate level writing and speaking skill.

215 Facility Management Jobs in 7100 Neusiedl am See, Österreich