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Deine Aufgaben Als passionierter und engagierter Outbound Sales Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit. In dieser Rolle bist Du für die aktive Neukundenakquise und den Ausbau unseres Event-Gruppengeschäfts verantwortlich. Du sorgst für ein Höchstmaß an Service im Sales-Prozess, um sicherzustellen, dass unsere Gäste eine großartige Zeit bei uns haben. So gestaltest Du aktiv den Erfolg von Topgolf in Europa mit! <ul><li> Proaktive Identifikation, Ansprache (telefonisch, per E-Mail oder über andere geeignete Kanäle) und Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie Veranstaltungsplaner im Firmen- und Tourismuskontext </li><li> Qualifizierung von Leads, Koordination von Angeboten und enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team bei der Umsetzung </li><li> Individuelle Betreuung und Organisation unserer Kundenwünsche </li><li> Präsentation unseres vielfältiges Event-Portfolio </li><li> Aufbau von nachhaltigen, erfolgreichen Kundenbeziehungen mit der Sicherstellung, dass jeder Gast eine großartige Zeit bei Topgolf erlebt. Unser Servicegedanke "Rockstar-Niveau mit Gastfreundschaft" hat auch bei der proaktiven Kundenansprache und Betreuung oberste Priorität. </li></ul>Was Du mitbringen solltest <ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li> Erfahrung im Event/Sales Bereich mit Kenntnissen im Projektmanagement und fundierte MS-Office-Kenntnisse </li><li> Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick, sowie starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten </li><li> Teamplayer mit Sozialkompetenz sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise </li><li> Passion zur Erreichung ambitionierter Ziele in einem motivierten Team </li><li> Strukturierte, effiziente, faktenbasierte und teamorientierte Arbeitsweise </li><li> Professionelles, serviceorientiertes &amp; gepflegtes Auftreten gepaart mit der Freude am Umgang mit Menschen </li><li> Branchenkenntnisse in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft von Vorteil </li></ul>Was wir Dir bieten <ul><li> Attraktive Karrieremöglichkeiten mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten </li><li> Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- &amp; Gastronomiekonzepts </li><li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings &amp; Seminare </li><li> Kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Vollzeit Basis lt. KV f. Gastronomie und Hotellerie) von EUR 2. 492 ,00 pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. </li></ul>.... und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an: <ul><li> Teilnahme am Corporate Benefit Programm </li><li> Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage sowie für unsere Topgolf Merchandise Produkte </li><li> Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten für Dich, deine Familie &amp; Freunde </li><li> Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR </li><li> Mitarbeiter:innen-Parkplatz </li></ul>... und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich! Noch Fragen? Du erreichst unser HR-Team per Mail unter " <a href="mailto:jobs@topgolfwien.com" target="_blank">jobs@topgolfwien.com</a> " oder unter der Telefonnummer "+43 676 4742978".

Outbound Sales Manager (m/w/d) - Topgolf Wien

Deine Aufgaben AlsHospitality Manager/Restaurantleiter/Schichtleiterleitest Du einen Teil unseres Teams und sorgst für die Bereitstellung von erstklassigem Service auf "Rockstar-Niveau mit Gastfreundschaft" für unsere Gäste. Indem Du mit unseren Mitarbeiter:innen zusammenarbeitest, sie schulst und anleitest, sorgst Du für ein Höchstmaß an Service, um sicherzustellen, dass unsere Gäste eine hervorragende Zeit bei uns haben. So gestaltest Du aktiv den Erfolg von Topgolf in Europa mit! Was Dich bei Topgolf Wien erwartet: <ul><li>Organisation und Sicherstellung des allgemeinen Betriebsablaufes, wie z.B. Einhaltung der Service- und Sicherheitsstandards, Verwaltung von Schichten und insbesondere der Gästezufriedenheit </li><li>Motivation, Coaching, sowie Förderung des Engagements der Mitarbeiter:innen</li><li>Beaufsichtigung des Teams bei der täglichen Erbringung erstklassiger Dienstleistungen</li><li>Verantwortung, dass alle Gästebereiche mit Personal besetzt sind und effizient funktionieren</li><li>Sicherstellung, dass die Topgolf Grundwerte gelebt werden</li></ul>Was Du mitbringen solltest <ul><li>Erfahrung in ähnlicher Position, idealerweise aus der Entertainment Gastronomie oder Lifestyle-Hotellerie </li><li>Positive Einstellung gepaart mit einer aufgeschlossenen Persönlichkeit und der Fähigkeit andere zu begeistern</li><li>Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Zeitmanagement und Organisation</li><li>Ein praktischer Ansatz und Flexibilität mit einer inspirierten "Can-Do"-Arbeitshaltung</li><li>Alltägliche Aufgaben wirkungsvoll priorisieren und gleichzeitig unvorhergesehene Herausforderungen mit einbeziehen</li><li>Deutsch in Wort und Schrift, sowie Englisch-Kenntnisse</li></ul>Was wir Dir bieten <ul><li>Attraktive Karrieremöglichkeiten mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten</li><li>Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- &amp; Gastronomiekonzepts</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings &amp; Seminare</li><li>Kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Vollzeit Basis lt. KV f. Gastronomie und Hotellerie) von EUR 2.435,00 pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>.... und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an: <ul><li>Teilnahme am Corporate Benefit Programm</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage sowie für unsere Topgolf Merchandise Produkte</li><li>Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten für Dich, deine Familie &amp; Freunde</li><li>Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR</li><li>Mitarbeiter:innen-Parkplatz</li></ul>... und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich! Noch Fragen? Du erreichst unser HR-Team per Mail unter " <a href="mailto:jobs@topgolfwien.com" target="_blank">jobs@topgolfwien.com</a> " oder unter der Telefonnummer "+43 676 4742978".

Hospitality Manager/Restaurantleiter/Schichtleiter (m/w/d) - Topgolf Wien

Über uns Wir sind Kinnovis, ein schnell wachsendes, familiengeführtes B2B SaaS-Unternehmen, das die Selfstorage-Branche in Europa mit smarten, automatisierten Softwarelösungen digitalisiert und modernisiert. Unser Hauptsitz befindet sich in Wien, unser internationales Team arbeitet aus Österreich, dem Vereinigten Königreich, Slowenien und Frankreich. Als einer der führenden Anbieter in unserer Nische unterstützen wir Selfstorage-Betreiber in über 12 Ländern dabei, ihre Anlagen effizient und automatisiert zu verwalten. Unser Wachstum ist nachhaltig und wir setzen dabei auf langfristige Kundenbeziehungen und interne Entscheidungsfreiheit - ganz ohne externe Investoren. Deine Rolle Als Senior IT Customer Success Manager begleitest du unsere Kund:innen ganzheitlich: vom Onboarding über die technische Beratung bis hin zur langfristigen Betreuung. Dabei agierst du als Projektmanager:in, technische:r Sparringspartner:in und strategische:r Kundenberater:in. Du sorgst dafür, dass unsere Kund:innen die maximale Wertschöpfung aus unserer Lösung ziehen und langfristig erfolgreich mit Kinnovis arbeiten. Du steuerst eigenständig mehrere Kundenprojekte. Gleichzeitig bringst du deine Erfahrung ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Deine Aufgaben <ul><li>Onboarding neuer Kund:innen<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Onboardings - von Setup und Konfiguration bis zum Go-live</li><li>Schulung von Nutzer:innen und Vermittlung eines tiefen Verständnisses für unsere Plattform</li></ul></li><li>Projektmanagement<ul><li>Steuerung mehrerer Einführungs- oder Rollout-Projekte parallel</li><li>Verantwortung für Zeitpläne, Meilensteine und klare Kommunikation mit allen Stakeholdern</li><li>Unterstützung bei technischen Konfigurationen, Datenmigrationen oder Schnittstellen</li></ul></li><li>Customer Success &amp; Support<ul><li>Langfristige Betreuung unserer Kund:innen - proaktiv, lösungsorientiert und zuverlässig</li><li>Identifikation von Erweiterungspotenzialen und kontinuierliche Wertsteigerung für unsere Kund:innen</li><li>Ansprechpartner:in bei technischen Fragen, Koordination mit dem Tech-Team bei komplexen Themen</li></ul></li><li>Beziehungsmanagement &amp; Kommunikation<ul><li>Aufbau und Pflege vertrauensvoller, langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Proaktive Lösungsfindung bei Herausforderungen</li><li>Strukturierte Kommunikation in alle Richtungen: Kund:innen, internes Team, externe Partner</li></ul></li><li>Interne Prozessverbesserung<ul><li>Mitgestaltung und Optimierung unserer internen Abläufe, Vorlagen und Tools</li><li>Entwicklung skalierbarer Prozesse für Onboarding, Kundenbetreuung und Projektsteuerung</li></ul></li></ul>Was du mitbringst <ul><li>mind. 5 Jahre Erfahrung im Customer Success, IT-Projektmanagement oder in der technischen Kundenbetreuung - idealerweise im SaaS-Umfeld</li><li>Erfahrungen im agilen Projektmanagement und in der Prozessentwicklung und -optimierung</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationstalent sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - im Team und besonders im Kundenkontakt</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Excel (Datenaufbereitung oder -migration) sowie vertraut mit Tools wie Slack, Notion, Hubspot, Miro, Office365</li><li>Technisches Verständnis für Softwarelösungen und Datenstrukturen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2)</li></ul>Nice to Have <ul><li>Grundkenntnisse in Scripting oder Automatisierung</li><li>Erfahrung mit buchhaltungsnahen Prozessen oder ERP-Systemen</li><li>Kenntnisse im Selfstorage-Umfeld oder im SaaS-Bereich</li><li>Weitere europäische Sprachkenntnisse (z.B. Spanisch, Französisch)</li></ul>Was wir bieten <ul><li>Attraktives Gehalt ab EUR 60.000/Jahr abhängig von Qualifikation &amp; Erfahrung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell</li><li>Ein modernes, internationales Team, das Eigenverantwortung und klare Kommunikation schätzt</li><li>Direkten Einfluss auf Produkt und Kundenprozesse - deine Stimme zählt</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Familienunternehmen</li></ul>

Senior IT Customer Success Manager (m/w/d)

Wen suchen wir? Wir suchen ab sofort für unser Team im Lager in Leopoldsdorf bei Wien (ca. 15 Minuten von Wien) eine analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, welche gerne bei verschiedensten Themenbereichen unterstützt und anpackt. Als Facility Manager:in bist du für die Überwachung, Planung und Kontrolle der Arbeiten externer Firmen, sowie der vorbeugenden Wartungs- und Reinigungsarbeiten am Standort Leopoldsdorf (Lager &amp; Reparatur) verantwortlich. Möchtest du gleich Verantwortung übernehmen bzw. die Möglichkeit erhalten, auf Anhieb etwas zu bewegen? Dann bist du bei uns richtig! Wer ist Hilti? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: "Making construction better!" Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen. Was sind deine Aufgaben? <ul> <li> Projekt- und Teamarbeit : Mitarbeit und Koordination bei Projekten (z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, usw.) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Team, inkl. Vertretungsaufgaben. </li> <li> Technisches Gebäudemanagement: Zuständig für das technische Gebäudemanagement, Notfalleinrichtungen und Außenanlagen am Standort ohne operative Verantwortung für Betrieb, Wartung und Instandhaltung. </li> <li> Kosten- und Budgetverantwortung: Eigenständige Verwaltung und Kontrolle der Kosten für Gebäudetechnik, Energie, Miete und Unterhalt, inkl. Durchführung von Ausschreibungen. </li> <li> Steuerung externer Dienstleister: Planung, Überwachung und Qualitätssicherung von Arbeiten durch externe Firmen sowie Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Wartungsvorgaben. </li> <li> Datenanalyse: Datenanalyse für relevante operative und technische Leistungsindikatoren </li> <li> Dokumentation und Bereitschaftsdienst: Sorgfältige Dokumentation aller technischen Prüfungen und Wartungen sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft. </li> </ul> 80 % der Stellen auf Management-Ebene besetzen wir mit unseren eigenen internen Kandidat:innen. Dies stellt unter Beweis, wie sehr wir unsere Mitarbeiter:innen schätzen und um ihre berufliche Weiterentwicklung bemüht sind. Was bieten wir? Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir: -) Einen strukturierten Einarbeitungsplan -) Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann -) Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken -) Eigenverantwortliche Planung und Einteilung des übertragenen Aufgabenbereiches -) MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren -) Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken -) Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge -) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents) -) Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical) -) Drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), etc. -) Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy, Firmenlaptop -) Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr Was du mitbringst: <ul> <li> Wissen und Kompetenz durch eine abgeschlossene (technische) Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) </li> <li> Erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss </li> <li> Teamorientierung und Hands-On Mentalität </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office </li> <li> Gute analytische Fähigkeiten, selbstbewusstes Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul>Warum suchen wir gerade dich? Bei uns arbeiten hochmotivierte und qualifizierte Menschen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Wenn du also bis jetzt noch nie in der Bautechnologiebranche tätig warst, sollte dich das nicht von einer Bewerbung abhalten - im Gegenteil. Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und individueller Kompetenz - egal, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Dein Engagement und Erfolgswillen vorausgesetzt! Das Jahresbruttogehalt für diese Vollzeitposition beträgt mindestens EUR 44.000,-. Das tatsächliche Jahresbruttogehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnisse. Kontakt: Alexandra Toro Sierra, Recruiting Specialist. Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte <a href="mailto:mycareer-techsupport@hilti.com" target="_blank">mycareer-techsupport@hilti.com</a>

Project Manager - Technical & Facility Operations

Das Transportwesen ist das Herzstück der modernen Gesellschaft. Kannst Du Dir vorstellen Dein Fachwissen einzusetzen, um nachhaltige Transportlösungen für die Zukunft zu gestalten? Wenn Du auf globaler Ebene etwas bewirken willst, indem Du mit modernsten Technologien und den besten Teams zusammenarbeitest, dann könntest Du perfekt zu uns passen. Für die Volvo Financial Services in Österreich am Standort in Kottingbrunn besetzen wir folgende interessante Position. Welche Aufgaben erwarten Dich? Als Territory Manager (m/w/d) bist Du im Wesentlichen für diese Aufgaben verantwortlich: <ul><li>Du bist für das Gebiet Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg zuständig.</li><li>Du knüpfst enge Beziehungen zu unseren Kunden, Marken und Partnern, um die Erreichung der Geschäftsziele der Volvo Financial Services sicherzustellen.</li><li>Du entwickelst vorausschauende Strategien zur Verbesserung des Serviceangebots der VFS und bist für die Volumen- und Ertragsziele Deiner Region verantwortlich.</li><li>Du berätst und schulst die Produktverkäufer des Volvo-Konzerns in Bezug auf unsere Finanzierungslösungen.</li><li>Du führst Verkaufsschulungen und Beratungen von Händlern und Produktverkäufern der Volvo-Gruppe Austria in Bezug auf alle Financial Services-Produkte durch.</li><li>Du arbeitest an VFS internen Projekten zur Entwicklung von innovativen Produkten und Serviceangeboten mit und bringst eigene Ideen ein.</li><li>Du nimmst an Messen und Händlerevents teil und repräsentierst VFS.</li></ul>Was bringst Du mit? Hast Du große Träume? Wir auch, und wir freuen uns darauf, gemeinsam zu wachsen. Für diese Aufgabe bringst Du mit: <ul><li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Finanzierungsprodukten im automobilen Umfeld, Erfahrungen in einem Nutzfahrzeugunternehmen, einer Leasinggesellschaft oder aus dem Bankenumfeld</li><li>Sehr gutes Verständnis von Finanzierungsprodukten/Finanzdienstleistungen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken</li><li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gepaart mit analytischem Denken</li><li>Pro-aktive Handlungsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl im eigenen Kompetenzbereich</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Ein Lebensmittelpunkt im Großraum Salzburg/Oberösterreich ist von Vorteil, da sich der Arbeitsplatz außerhalb des Außendienstes im Truckcenter Weisskirchen befindet</li></ul>Deine Benefits Wir bieten: <ul><li>Selbstbestimmtes Arbeiten in einem innovativen Umfeld</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Ein an den Verkaufserfolg geknüpftes Jahresbruttogehalt ab € 80.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li><li>Firmenwagen auch zur Privatnutzung</li></ul>Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich direkt und lade deine Bewerbungsunterlagen (inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal hoch. Das dauert nur wenige Minuten. Darüber hinaus: <ul><li>Wenn Du wissen möchtest, wie wir unsere Worte in die Tat umsetzen, folge uns auf LinkedIn und volvogroup.com.</li><li>Wenn Du in deiner Karriere wirklich etwas bewegen willst, bist du in der Transportbranche genau an der richtigen Adresse. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.</li><li>Bist du bereit, Deine Fähigkeiten und bahnbrechenden Ideen bei uns einzubringen? Wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören. Bewirb Dich noch heute!</li></ul>Wir legen Wert auf den Schutz Deiner Daten und akzeptieren daher keine Bewerbungen per E-Mail. Wer wir sind und woran wir glauben Unser Fokus auf Inklusion, Diversität und Gleichberechtigung gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich bei der Arbeit authentisch zu zeigen und sich in einem sicheren und unterstützenden Umfeld frei von Belästigung und Diskriminierung zu entfalten. Wir sind bestrebt, jedwede Zugangsbarrieren zu beseitigen. Deshalb bewerbe Dich bitte, auch wenn Du das Gefühl hast, nicht alle Anforderungen der jeweiligen Stellenbeschreibung zu erfüllen, und lass uns entscheiden. Deine Bewerbung auf diese Stelle ermöglicht Dir, Teil der Volvo Group zu werden. Jeden Tag unterstützen unsere Trucks, Busse, Motoren, Baumaschinen, Finanzdienstleistungen und Services weltweit unser modernes Leben. Mit unseren fast 100.000 Mitarbeitenden sind wir in der Lage, die Zukunft effizienter, sicherer und nachhaltiger Transportlösungen zu gestalten. Das Erreichen dieses Ziels schafft unzählige Karrieremöglichkeiten für Talente mit scharfem Verstand und Leidenschaft bei den führenden Marken und Unternehmen der Gruppe. Bei Volvo Financial Services arbeiten wir gemeinsam an der Gestaltung der Welt, in der wir leben wollen. Als konzerneigener Finanzdienstleister der Volvo Group bietet VFS Finanzdienstleistungen und -lösungen an, die den Anforderungen der sich weiterentwickelnden Geschäfte unserer Kunden entsprechen. Durch unser Einsatz für Innovationen unterstützen wir die Gesellschaft bei der Einführung nachhaltiger Transport- und Ausstattungslösungen. VFS hat seinen Hauptsitz in Greensboro, North Carolina/ USA, und betreut Kunden und Händler der Volvo Group in mehr als 50 Märkten. Job Kategorie: Sales &amp; Services Organisation: Volvo Financial Services Dienstreisen: Häufige Dienstreisen Anforderungs-ID: 10169 Alle Jobs anzeigen Haben wir die gleichen Ziele? Jeden Tag sorgen die Produkte und Dienstleistungen der Volvo Group dafür, dass Menschen etwas zu essen auf dem Tisch haben, Kinder sicher zur Schule kommen und Straßen und Gebäude gebaut werden können. Mit Blick auf die Zukunft sind wir entschlossen, den Übergang zu nachhaltigen und sicheren Verkehrs-, Mobilitäts- und Infrastrukturlösungen voranzutreiben, um den Weg zu einer Netto-Null-Emissonen-Gesellschaft, in der die Treibhausgasemissionen so weit wie möglich auf Null reduziert werden, zu ebnen. Bei der Volvo Group arbeitest Du mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen und bist Teil eines globalen und führenden Industrieunternehmens, das sich automatisiertes Fahren, Elektromobilität und Konnektivität zunutze macht. Unsere Mitarbeitenden sind mit Leidenschaft bei der Sache, sie streben nach Höchstleistungen, lernen begeistert dazu und leben aktives Teamwork. Der Alltag bei Volvo ist geprägt durch ein Klima der Unterstützung, der Fürsorge und des gegenseitigen Respekts. Wenn Du wachsen und etwas bewirken willst, begleite uns auf unserem Weg, eine bessere und widerstandsfähigere Gesellschaft für die nachfolgenden Generationen zu schaffen.

(Senior) Territory Manager Leasing / Außendienst (m/w/d)

Unsere Firma mit einem Standort im Stadtzentrum von Mattersburg und in Wien ist einer der schnellstwachsenden Marketing Agenturen Österreichs. Wir sind darauf spezialisiert, mittelständischen Unternehmen zu helfen, mehr Mitarbeiter und Neukunden über gezielte Werbung in den Sozialen Medien zu gewinnen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die uns im Vertrieb tatkräftig unterstützen möchten. Das macht DICH aus! Abschluss oder kein Abschluss Egal ob Schulabschluss, Ausbildung, Studium oder Quereinstieg - bei uns zählt Dein Wille zu lernen und die Fähigkeit, Deine Ziele zu erreichen. Wir bemessen nach Leistung und nicht nach fachlicher Qualifikation! Alles was Du brauchst um erfolgreich zu werden bringen wir Dir bei. Motivation und Ehrgeiz Du bringst die nötige Ausdauer und die intrinsische Motivation mit, erfolgreich zu werden. Niederlagen halten Dich nicht auf und Du bist bereit, durch jeden Rückschlag zu wachsen. Bei uns lernst Du Disziplin und Routinen, um Deine Ziele zu erreichen. Exzellente Deutschkenntnisse Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Rhetorik zählt zu Deinen Stärken und Du bist entsprechend schlagfertig und argumentativ geschickt. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-3 Monate. Aufstiegsmöglichkeiten sind in den nächsten Jahren vorhanden. Wir bieten Dir: <ul><li>Tolle Arbeitsatmosphäre</li><li>Sicherer Arbeitsplatz, da unsere Kunden systemrelevant sind</li><li>Gute Vergütung &amp; Karrierechancen</li><li>Gründliche Einschulung und Weiterbildung</li><li>Klare Abläufe und funktionierende Strukturen</li></ul>Deine täglichen Aufgaben: <ul><li>Telefonische Akquise und Bedarfsermittlung bei potentiellen Neukunden</li><li>Vereinbarung der kostenlosen Beratungstermine für eine Zusammenarbeit</li><li>Follow-up (Nachfassen) der bestehenden Kontakte in unserem CRM-System</li></ul><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich</li><li>Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision</li><li>Guter Umgang mit Leistungsdruck</li><li>Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme</li><li>Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch</li><li>Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig</li></ul>

16 Facility Management Jobs in 7210 Mattersburg, Österreich