field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>Business Development Manager:in – elektrische Maschinen &amp; Industrieanwendungen (w/m/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107286&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><h3>Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf innovative Antriebstechnologien und elektrische Maschinen. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Begeisterung für technische Lösungen und einem ausgeprägten Gespür für neue Geschäftschancen. In dieser Rolle bringen Sie Ihr technisches Know-how und Ihre Kommunikationsstärke wirkungsvoll ein, um den Vertrieb gezielt weiterzuentwickeln und das Unternehmen auf namhaften Branchenevents kompetent zu vertreten. </h3> 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Identifikation und aktive Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich elektrischer Maschinen (Motoren, Generatoren, Erregeranlagen) durch gezielte Ansprache potenzieller Kund:innen</li> 
 <li>Betreuung eines festgelegten Kund:innenkreises im industriellen Umfeld der DACH-Region – als zentrale Ansprechperson für alle vertriebsbezogenen Anliegen</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses – von der Bedarfserhebung über die Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss</li> 
 <li>Enge Abstimmung mit technischen Vertriebs-, Entwicklungs-, Produktions- und Supply-Chain-Teams zur Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen</li> 
 <li>Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung relevanter Trends und Ableitung von Impulsen für Produkt- und Strategieentwicklung</li> 
 <li>Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Fachmessen zur aktiven Kontaktpflege und nachhaltigen Erweiterung des Kund:innenportfolios</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene höhere technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (FH, TU, Universität oder vergleichbar) mit Schwerpunkt in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich</li> 
 <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb – z. B. im (Key) Account Management, Business Development oder internationalen B2B-Sales in industrienahen Sektoren</li> 
 <li>Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industriekund:innen – insbesondere aus den Bereichen Energieerzeugung, EPC, maritime Anwendungen, Transportwesen oder Fertigung</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, professionelles und überzeugendes Auftreten sowie eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Hohe Reisebereitschaft innerhalb Mitteleuropas (bis zu ca. 60 %)</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> 
 <li>Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten im Bereich nachhaltiger industrieller Technologien</li> 
 <li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem international agierenden Unternehmen</li> 
 <li>Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> 
 <li>Strukturiertes Onboarding inklusive individueller Begleitung durch ein Mentor:innensystem</li> 
</ul> 
 
 
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 75.600,– (Vollzeit, gemäß Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie – Fachverband Fahrzeugindustrie). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen. 
 
 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;286 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107286&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.Sinnstiftende TechnologienWeiterentwicklungTop VerdienstFlexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Deborah Uston, T: +43 660 801 09 93 
 @:<a href="mailto:bewerbung.uston@isg.com" target="_blank"> bewerbung.uston@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Sales Manager:in elektrische Maschinen – Motoren, Generatoren, Erregeranlagen

Unternehmensbeschreibung Als Familienunternehmen und einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland wollen wir weiter nachhaltig wachsen. Dafür suchen wir Menschen, die so vielfältig sind wie unser starkes Portfolio. Denn neben Krombacher Pils gibt es unter dem Dach von Krombacher ein erfolgreiches Produktsortiment, das kontinuierlich ausgebaut wird. Außerdem gehören beliebte alkoholfreie Marken wie Schweppes, Orangina, Dr Pepper und Vitamalz zur Krombacher Gruppe. Mehr als 1.000 Mitarbeitende bringen sich bei uns mit Leidenschaft und Engagement ein - und wir freuen uns auf weitere Kolleg:innen, die mit uns die Zukunft gestalten. Denn gemeinsam wachsen liegt in unserer Natur. Stellenbeschreibung <ul><li>Verantwortung für Dein Verkaufsgebiet. Du bist das Gesicht unserer Marken in Deinem Gebiet und repräsentierst unser einzigartiges Markenportfolio als Markenbotschafter:in.</li><li>Sales ist Deine Leidenschaft. Du bringst eigenverantwortlich unsere Produkte Schweppes, Richard's SUN Iced Tea und Orangina in die Gastronomie Deiner Stadt.</li><li>Real-life Influencer*in. Du pflegst aktiv Dein Netzwerk zu Meinungsführer:innen und Kund:innen aus der Trend- &amp; Szenegastronomie, insbesondere zu angesagten Mixologen-Bars, Szene-Restaurants, Design-Hotellerie, Cafés und Clubs.</li><li>Alles im Blick. Du hältst Deine Besuche und Kontakte in unserem CRM-Tool nach, erstellst Analysen und bereitest darauf aufbauend Kundengespräche vor.</li><li>Zusammenarbeit. Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, dem Trend/Szene-Team sowie mit Agenturen und Barkeepern zusammen, um den Ausbau der Mixkompetenz für Schweppes voranzutreiben</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du verfügst über eine Ausbildung in der Gastronomie oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sales / Marketing / Vertrieb mit erster Gastro-Erfahrung</li><li>Du bringst Erfahrung im Verkauf - optimalerweise im Bereich Getränke - mit oder bist ein:e engagierte:r Quereinsteiger:in aus der Gastronomie / Hotellerie</li><li>Du kennst die angesagten Bars, Clubs, Cafés sowie Hotels in der Steiermark und/oder Kärnten sehr gut</li><li>Du setzt Trends und hast Spaß an der Entwicklung neuer Strategien sowie deren Umsetzung</li><li>Du bist eine aufgeschlossene Person, verfügst über strategisches Denkvermögen, Flexibilität sowie Kommunikationsstärke </li></ul>Zusätzliche Informationen Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch du dich in der Krombacher-Familie wohlfühlst. Du kannst dich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen: <ul><li>Auf unseren Deckel. Neben einer attraktiven monetären Vergütung mit einem monatlichen, kollektiven Mindestgehalt von ca. 3.000 €, gehen ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, externe Rabatte bei Corporate Benefits sowie Urban Sports Club auf uns.</li><li>Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event "Bier nach Vier" wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Deinen Start bei uns begleitet außerdem ein Einarbeitungspate, sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.</li><li>Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt auf's Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk. Das bedeutet iPhone, iPad und Laptop gehören zum Standard und dürfen auch privat genutzt werden.</li><li>Digital unterwegs. Eine moderne IT-Infrastruktur ist für unseren Alltag essenziell und selbstverständlich. Für unsere vertrieblichen Kontakte nutzen wir ein hauseigenes CRM-System.</li><li>Gemeinsam wachsen. Mit einem offenen, kommunikativen Umgang miteinander, bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann, verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.</li><li>Mitmachkultur. Bei uns sind persönliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht, vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.</li><li>Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival, Familientag oder Team-Events.</li></ul>

Area Sales Manager Steiermark / Kärnten (m/w/d)

Company Description As a Regional Service Manager (RSM) for EMEA, you will play a crucial role in driving service excellence across the region, ensuring consistent implementation of Anton Paar's service standards, and supporting local service teams in delivering superior customer experiences. Acting as the interface between headquarters, subsidiaries, and partners, you will provide leadership, coordination, and strategic input to strengthen service operations throughout the EMEA network. Job Description <ul><li>Lead all service-related activities across the EMEA region, ensuring alignment with global service strategies and standards.</li><li>Act as the primary point of contact for subsidiaries, distributors, and key accounts, supporting the development and expansion of regional service organizations.</li><li>Implement and monitor the Corporate Service Standard (CSS), conducting regular audits and on-site visits to ensure consistent quality.</li><li>Analyse service KPIs and customer feedback to drive continuous improvement and enhance customer satisfaction.</li><li>Track market trends and competitor offerings to support the creation of innovative, future-ready service concepts.</li><li>Collaborate closely with National Service Managers and internal stakeholders on resource planning, technician development, and execution of service strategies.</li><li>Resolve escalated service issues and maintain strong relationships with key customers through regular visits and proactive support.</li><li>Standardize service processes and materials across the region, while contributing to the development of cross-border service agreements with Key Account Management.</li></ul>Qualifications <ul><li>Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Physics, or a related technical discipline.</li><li>At least 5 years of experience in service management within a high-tech industrial environment.</li><li>Proven leadership in managing cross-country service operations and remote teams.</li><li>Strong organizational and problem-solving abilities with a solution-oriented mindset.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; German and other language skills are an advantage.</li><li>Proficiency in SAP (CRM, ERP) and Microsoft Office tools; CRM know-how is especially important.</li><li>Valid driver's license and passport.</li><li>Willingness to travel up to 40% within the EMEA region.</li></ul>Additional Information <ul><li>A reliable and long-term workplace in our expanding and international high-tech company</li><li>An innovative company culture that promotes technical excellence guaranteeing us the position of a technological leader in the global market</li><li>A value-oriented working environment that fosters friendly, supportive cooperation between colleagues and, at the same time, provides room for involvement, dedication and individual responsibility</li><li>Individual training and onboarding</li><li>Work Outside Office (occasion-related possibility to work outside the office)</li><li>Professional and personal development</li></ul>We offer a fair and market-aligned salary based on the collective agreement for employees in the metal trade - adjusted to the regional conditions of the Styrian labor market. The minimum gross monthly salary for this position is € 4,500 (based on full-time employment). What truly counts for us are your personality, your skills, and the experience you bring. That's why we take the time to determine your actual gross salary individually and are happy to offer a higher pay in recognition of your qualifications. #GreatPeople/GreatInstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SCR We do not accept applications via personnel service providers or recruitment agencies and ask all interested parties to submit their documents directly via our career site. Applications via personnel service providers will not be processed. As a matter of principle, we also do not hire temporary workers, but build on long-term, direct employment relationships.

Regional Service Manager - EMEA (f/m/x)

Unternehmensbeschreibung Als Regional Service Manager (RSM) für die EMEA-Region spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Service-Exzellenz, der einheitlichen Umsetzung der Service-Standards von Anton Paar und der Unterstützung lokaler Serviceteams bei der Bereitstellung herausragender Kundenerlebnisse. Als Schnittstelle zwischen Zentrale, Tochtergesellschaften und Partnern übernehmen Sie Führung, Koordination und strategischen Input zur Stärkung der Serviceaktivitäten im gesamten EMEA-Netzwerk. Stellenbeschreibung <ul><li>Verantwortung für alle servicebezogenen Aktivitäten in der EMEA-Region unter Einhaltung der globalen Service-Strategien und -Standards.</li><li>Zentrale Ansprechperson für Tochtergesellschaften, Vertriebspartner und Key Accounts; Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung regionaler Serviceorganisationen.</li><li>Umsetzung und Überwachung des Corporate Service Standards (CSS) durch regelmäßige Audits und Vor-Ort-Besuche zur Sicherstellung gleichbleibender Servicequalität.</li><li>Analyse von Service-Kennzahlen (KPIs) und Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li><li>Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsangeboten zur Mitgestaltung innovativer und zukunftsorientierter Servicekonzepte.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Nationalen Serviceleitern und internen Stakeholdern in den Bereichen Ressourcenplanung, Technikerentwicklung und Strategieumsetzung.</li><li>Bearbeitung eskalierter Servicefälle sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und proaktive Unterstützung.</li><li>Standardisierung von Serviceprozessen und -materialien in der gesamten Region sowie Mitwirkung bei der Entwicklung grenzüberschreitender Serviceverträge mit dem Key Account Management.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Service Management eines High-Tech-Industrieunternehmens</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung länderübergreifender Serviceorganisationen und dezentraler Teams</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken</li><li>Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP (CRM, ERP) und MS Office; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen ist besonders wichtig</li><li>Gültiger Führerschein und Reisepass</li><li>Reisebereitschaft bis zu 40 % innerhalb der EMEA-Region</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SCR Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Regional Service Manager - EMEA (w/m/d)

Wir sind Randstad - der weltweit führende Personaldienstleister.Als Dein Partner for Talent bringen wir Dich nicht nur mit Deinem Traumjob zusammen, sondern öffnen Dir Türen zu Top-Unternehmen, die genau nach Dir suchen. Wir suchen für unseren Kunden am Standort in 8401 Kalsdorf zur Verstärkung des Teams engagierte Persönlichkeiten als Logistikkoordinator:in. Start: ab sofortArbeitszeitmodell: Vollzeit Ihre Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung eines eigenen Dispositionsbereichs innerhalb unseres Unternehmens</li><li>Planung und Überwachung der Transporte unter wirtschaftlichen und zeitlichen Aspekten</li><li>Führung und Einsatzplanung der Ihnen zugeordneten Lkw-Fahrer:innen - inkl. Urlaubs- und Vertretungsregelungen</li><li>Selbstständige Personaldisposition bei kurzfristigen Ausfällen (z. B. durch Krankenstand)</li><li>Koordination und Überwachung des Ihnen zugewiesenen Fuhrparks - inkl. Wartungstermine, Schadensmeldungen und Auslastungen</li><li>Auftragsabwicklung mit Kunden und Lieferanten</li><li>Laufende Kommunikation mit Kunden, Fahrpersonal und internen Abteilungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Lenk-/Ruhezeiten, Transportdokumente, Ladungssicherheit etc.)</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder Transportwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lkw-Disposition von Vorteil</li><li>Sehr gute geografische Kenntnisse und ein ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Erfahrung in der Personalführung bzw. Mitarbeiterkoordination</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Dispositionssoftware</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B und eigenes KFZ</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>Einen marktkonformen Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,- (Vollzeit)</li><li>Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir - bei entsprechender Eignung und Leistung - eine überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Mitarbeiterrabatte und attraktive Sozialleistungen</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld und strukturierte Einarbeitung</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Ein tolles und kollegiales Arbeitsklima</li></ul>Wenn Sie sich auf die ausgeschriebene Position bewerben möchten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Unterlagen - einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und relevanter Nachweise.

Randstad Graz

Logistik Manager:In

Komm in unser ONLY Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Assistant Manager (m/w/d) Pensum: 38,5 / Woche Standort: Graz, Herrengasse Wir bieten: <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung unterste Lohngrenze monatlich 2.229,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>Gestaltungsspielräume für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen </li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche: <ul><li>Du bist für alle Abläufe im Shop mitverantwortlich</li><li>Du kreierst mit dem Team ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen</li><li>Du koordinierst das tägliche Business in Absprache mit dem/der Shop Manager*in</li><li>Du hast stets das kaufmännische Gesamtergebnis im Blick</li><li>Du stehst dem/der Shop Manager*in assistierend zur Seite</li><li>Du inspirierst und motivierst das Team</li></ul>Deine Qualifikation: <ul><li>Du hast eine gute abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Du hast Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Du hast großes Interesse an Mode und ein Gespür für Trends </li><li>Du bist ein absoluter Teamplayer und hast gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>Du bist mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet und gemäß Deinen Qualifikation vergütet wird? Dann bewirb Dich @ONLY, wir freuen uns auf Dich!

STORE MANAGER ASSISTANT (M/W/D) - Herrengasse

STORE MANAGER (M/W/D) Komm in unser ONLY Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) oder Store Manager Assistant (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Graz Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.392,00 € für Store Manager, unterste Lohngrenze monatlich 2.229,00 € für Store Manager Assistant</li><li>cooperate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung </li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

STORE MANAGER (M/W/D)

Du bist kommunikativ und bist leidenschaftlich gerne im Austausch mit Kunden aller Art. Netzwerken ist für dich nicht nur ein Wort, sondern eine Einstellung. Neukundenakquisition siehst du als Chance, den Sales Bereich aktiv mitzugestalten. Du blickst gerne über den Tellerrand, weichst von den üblichen Wegen ab und probierst neue Strategien aus. Aufgaben <ul> <li>Aktive Neukundenakquise - Du gehst bei Events, digital oder direkt vor Ort auf Unternehmen zu.</li> <li>Beratung und Verkauf von Projekten und Personal im IT und Engineering Bereich - Du erkennst, was Kund:innen wirklich brauchen, und stellst passende Lösungen rund um Digitalisierung und Arbeitskräfteüberlassung zusammen.</li> <li>Kundenpflege und Touchpoint zu (potenziellen) Auftraggebern - Du begleitest den gesamten Sales-Prozess - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Darüber hinaus kümmerst du dich um die strategische Pflege der Kundenbeziehungen für nachhaltige Partnerschaften.</li> <li>Marktbeobachtung &amp; Trendanalyse zur Erkennung neuer Potenziale - Du bringst dich ein, entwickelst Ideen und traust dich, neue Strategien auszuprobieren.</li></ul>Profil <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung mit, im kaufmännischen oder technischen Bereich (HTL, HAK, Uni, FH, oder vergleichbar)</li> <li>Zumindest 3 Jahre hast du bereits im Vertrieb gearbeitet</li> <li>Du bist an IT und Engineering interessiert, idealerweise kennst du sogar schon einige Schlagworte oder Themen im Bereich KI</li> <li>Du kennst das Gebiet Steiermark und Kärnten bereits und bringst ggf. Kontakte mit</li> <li>Reisebereitschaft z.B. zur Zentrale nach Wien bzw. zu Kunden in den Bundesländern, ist für dich selbstverständlich</li> <li> Du bist eine motivierte Persönlichkeit, die auch gewillt ist, den Vertrieb in dieser Region eigenständig und allein weiter auszubauen und zu steuern. </li></ul>Angebot • Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare • Umfangreiches Gesundheitsangebot: Betriebsarzt und Betriebspsychologin, Impfaktionen, Wirbelsäulen-Screening, uvm. Sozialleistungen wie private Unfallversicherung oder diverse Betriebsratsförderungen • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen • Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office Workation: Ein Monat im Jahr von dort aus arbeiten, wo andere Urlaub machen • Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm • Gut versorgt: Supermarkt und Restaurants in unmittelbarer Nähe der BEKO Offices. Kaffee, Snacks, frisches Obst und Erfrischungsgetränke werden in den BEKO Offices bereitgestellt. Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. After Works, Expertenabende, uvm.) Vergünstigungen in Gastronomie und Handel Jobradl Bikeleasing - Dienstrad für umweltfreundliche Mobilität Das BEKO Sabbatical: Bezahlte Auszeit mit flexibler Planung • Wir bieten ein Gehalt von mindestens 3700,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. 3700,- €

23 Facility Management Jobs in 8502 Lannach, Österreich