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Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li> Aktiver Vertrieb eines innovativen Produktportfolios </li> <li> Verantwortung für Auftragseingang und Geschäftsentwicklung in einem definierten internationalen Kund:innenkreis (KAM) </li> <li> Verständnis für Kund:innenanforderungen sowie Erarbeitung von Lösungen mit und für Kund:innen </li> <li> Marktbeobachtung und Identifizierung von neuen Absatzchancen </li> <li> Umfassende Projektverantwortung von der technisch-wirtschaftlichen Analyse über die Ausarbeitung der Angebote bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss </li> <li> Angebotsverfolgung in Zusammenarbeit mit dem internen Sales-Team </li> <li> Single Point of Contact für Kund:innen im Verantwortungsbereich (Beratung, Auftragsverhandlung, Preisverhandlung...) </li> <li> Pricing Competence (value pricing) </li> <li> Aktive Unterstützung bei Marketingaktivitäten im zugeordneten Verkaufsgebiet </li> </ul>Ihr Profil Ihr Profil Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung mit Schwerpunkt Sales </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen B2B-Umfeld in der Industrie </li> <li> Ausgezeichnete Englisch Kenntnisse (weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil) </li> <li> Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office/SAP) </li> <li> Aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten </li> <li> Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick bei hoher Kund:innen- und Serviceorientierung </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigenmotivation sowie Einsatzbereitschaft </li> <li> Freude an Herausforderungen und Arbeit in einem internationalen Team </li> </ul>Das bieten wir Das bieten wir Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.673,74 brutto (14 mal p.a.).Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 4.673,74 brutto bis € 5.200,00 brutto pro Monat. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Aus-und Weiterbildung</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Gesunde Ernährung</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenprämien</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Parkplatz</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> </ul>Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Sport- und Fitnessangebote Video Video Video Das sind wir Das sind wir Das sind wir Die voestalpine Wire Gruppe ist führend bei der Erzeugung von Walzdraht, gezogenem Draht, Flach- und Profildraht sowie ultrahochfestem Feindraht. Wir sind der Gesamtanbieter für technische und wirtschaftliche Drahtlösungen für innovative Kund:innen. Das Sales-Team besteht aus drei Bereichen (Key Account Management, Sales Back Office und Application Engineering), die die komplette Abwicklung aller Prozesse mit unserem Kund:innen verantworten. Sie legen dabei höchsten Wert auf Qualität, Flexibilität, Innovation und Nachhaltigkeit. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: <a href="http://www.voestalpine.com/wireaustria" target="_blank">http://www.voestalpine.com/wireaustria</a> Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich " FAQs zur Bewerbung ". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Janine Pivec +43 50304 15 3049 Fachbereich: Barbara Winkler +43 50304 22 217 Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

Key Account Manager:in

An Amazing Career Opportunity for a Product Marketing Director!! Location: Graz, Austria/ Krakow, Poland Job ID: 36188 At HID and ASSA ABLOY, we are passionate about the power of verified, trusted identities to help people get where they need to go and achieve what they want to do. People use HID technology to open doors, enter countries, access digital networks, verify transactions and track assets - with easy-to-manage solutions like smart cards, mobile IDs, passports and even fingerprint readers and facial recognition. We help billions of people move through a safer, more open world with ease. If you've ever walked through an automatic door, stayed in a hotel, or gone through passport control, you've probably used one of our products or services. Who are we? HID powers the trusted identities of the world's people, places, and things, allowing people to transact safely, work productively and travel freely. We are a high-tech software company headquartered in Austin, TX, with over 4,500 worldwide employees. Check us out here: <a href="http://www.hidglobal.com" target="_blank">www.hidglobal.com</a> and <a href="https://youtu.be/23km5H4K9Eo" target="_blank">https://youtu.be/23km5H4K9Eo</a> As our Product Marketing Director, you'll support HID's success by: <ul> <li>Owning and aligning the credential technology strategy and requirements with the strategic goals of the ASSA ABLOY divisions and HID Business Areas (BA), creating customer value, and driving success of business and financial outcomes (e.g. revenue, gross margin, market share)</li> <li>Developing effective partnerships across ASSA ABLOY Divisions and HID Business Areas (BA), deeply understanding their strategic priorities and infrastructure requirements</li> <li>Collaborating and aligning with internal teams, including Division and BA product management, product marketing, sales, legal, to ensure seamless execution of initiatives</li> <li>Conducting market research to identify customer needs, problems to solve, market trends, and the competitive landscape; use insights to set target markets, product positioning, messaging and differentiation</li> <li>Utilizing market research, define, communicate and maintain credential technology product/portfolio vision, strategy. Own and drive insight to opportunity to roadmap feature requirements and prioritization; along with its generation plan</li> <li>Creating financial business cases and write epics to execute the strategy</li> <li>Developing and maintaining strong relationships with key customers and industry influencers. Maintain credential technology knowledge and be seen as an expert through workshops, publications, participating in relevant professional societies &amp; speaking at industry events</li> <li>Ensuring close team collaboration and alignment according to SAFe methodologies</li> <li>Writing and tailoring product messaging and positioning for specific markets and personas that communicate the technology value and differentiation, so Divisions and BAs can incorporate into their own documentation</li> <li>Working closely with Divisions and BAs marketing and product teams to provide support for marketing collateral information, technical documentation and materials, and comparison testing to effectively communicate the value proposition across diverse markets and help them win business</li> <li>Owning the end-to-end product lifecycle from insight/ideation to phase out</li> <li>Defining and monitoring key performance indicators (KPIs), regularly reporting on the success and outcomes. Use data-driven insights to optimize and improve programs and initiatives</li></ul>Your Experience and Background include: <ul> <li>Bachelor's degree in business management, marketing, engineering, or a related field. An MBA is preferred.</li> <li>15+ years of experience in product management and/or product marketing for business-to-business technical products</li> <li>5+ years of experience working with RFID Integrated circuits (IC) and/or credential technology used in the physically access control </li> <li>Experience in lean and agile development methodology (ideally SAFe certified)</li> <li>Experience and Familiar with <ul> <li>Cryptographic methods, data security/privacy, secure messaging, key management, credential formats, server/cloud-based credentials, credential provisioning</li> <li>Key mobile credential technologies (BLE, UWB)</li> <li>Industry alliances and standards body organizations (ISO, NFC Forum, EMVCo, FIDO, FIRA, CCC, CSA, PSIA, LEAF, SIA, NIST, etc) </li> <li>Standards and specifications (SO/IEC1443, ISO/IEC15693, Java Card, OSS, PKOC, Aliro, FICAM, PIV, CIV, etc)</li> </ul> </li> <li>Market Analysis: Understand market trends, conduct market analysis and competitive analysis. Identify customer problems to solve/pain points and market opportunities utilizing tools like voice of the customer methodologies, personas, journey mapping</li> <li>Business and strategy skills: create and drive strategy with elements like market analysis, segmentation, positioning/value proposition, go-to-market, pricing, product roadmaps. Develop financial business cases and track NPI/epic performance</li> <li>Entrepreneurship skills: Identify business opportunities, drive growth, test-and-learn through MVP approach</li> <li>Leadership skills: Lead and empower cross functional teams; strong cross-functional communication and influencing; portfolio management. Data-informed and timely decision maker, with the ability to balance business priorities, stakeholders' perspectives, resources, capacity, and partner needs across the organization</li> <li>Technical skills: deep understanding of technology credential trends and relevant standards (ISO14443, NFC Forum, etc). Understanding of product development practices</li></ul>What we can offer you: <ul> <li>Competitive salary and rewards package</li> <li>Competitive benefits and annual leave offering, allowing for work-life balance</li> <li>A vibrant, welcoming &amp; inclusive culture </li> <li>Extensive career development opportunities and resources to maximize your potential</li> <li>To be a part of a global organization that is pioneering the hardware, software and services that allow people to confidently navigate the physical and digital worlds</li></ul>Why apply? <ul> <li>Empowerment: You'll work as part of a global team in a flexible work environment, learning and enhancing your expertise. We welcome an opportunity to meet you and learn about your unique talents, skills, and experiences. You don't need to check all the boxes. If you have most of the skills and experience, we want you to apply</li> <li>Innovation: You embrace challenges and want to drive change. We are open to ideas, including flexible work arrangements, job sharing or part-time job seekers </li> <li>Integrity: You are results-orientated, reliable, and straightforward and value being treated accordingly. We want all our employees to be themselves, to feel appreciated and accepted</li></ul>HID is committed to building a diverse, equitable, and inclusive workforce that reflects the global communities we serve. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other legally protected characteristic. Our goal is to create a workplace that empowers everyone to thrive and be their authentic selves, fostering an environment of mutual respect and inclusivity. If you have a disability and require assistance or accommodation to participate in the application process or to perform essential job functions, please contact <a href="mailto:accommodations-ext@hidglobal.com" target="_blank">accommodations-ext@hidglobal.com</a>. We would like to inform you that the 'Procedure for reporting violations of the law applicable at ASSA ABLOY Opening Solutions Poland S.A company' has been introduced. , the content of which is available at <a href="http://www.assaabloy.com.pl/pl" target="_blank">www.assaabloy.com.pl/pl</a> under Procedures for reporting information on violations of the law or for review at the registered office of Assa Abloy Opening Solutions Poland S.A. We make it easier for people to get where they want to go! On an average day, think of how many times you tap, twist, tag, push or swipe to get access, find information, connect with others or track something. HID technology is behind billions of interactions, in more than 100 countries. We help you create a verified, trusted identity that can get you where you need to go - without having to think about it. When you join our HID team, you'll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You'll have 61,000 colleagues in more than 70 different countries. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. #LI-HIDGlobal

Product Marketing Manager, Credential Technology

Reinigungskraft (w/m/d) - Teilzeit <ul> <li> Tillmitsch</li> <li> ab 01.06.2025</li> <li> Teilzeit</li> <li> unbefristet</li></ul>Für uns ist Abfall eine wertvolle Rohstoff- und Energiequelle. Das Kerngeschäft der FCC Austria Abfall Service AG, Obertiefenbach ist die bestmögliche Nutzung von Abfällen zur Ressourcenschonung mithilfe von Know-how und Hightech. Das Herz unseres Unternehmens ist unser Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrer täglichen Arbeit zu einer sauberen Umwelt und einer besseren Zukunft bei. Zur Unterstützung unseres Teams in Tillmitsch suchen wir zum Eintritt per 01.06.2025 eine Ihre Aufgaben <ul><li>Durchführung der Unterhaltsreinigung </li><li>Entsorgung der Abfälle in den zu reinigenden Bereichen lt. Müllleitfaden</li><li>Arbeitsausmaß: Teilzeit, 30 Wochenstunden</li><li>Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag (4-Tage-Woche) von 06:00-14:00 Uhr (30 min Pause)</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Keine abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich</li><li>Körperliche Fitness</li><li>Praxis in der Reinigungsbranche und versierter Umgang mit Reinigungsmaschinen</li><li>Führerschein B von Vorteil, aber nicht erforderlich</li><li>Verlässlichkeit</li><li>Kommunikation und gute Deutschkenntnisse </li><li>Gültige Arbeitspapiere</li></ul>Sie möchten Ihren Beitrag zu einer sauberen Umwelt leisten? Dann starten Sie gleich bei uns! Unser Angebot <ul> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Green Jobs </li> <li> Individuelle Einarbeitung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Teamspirit </li> <li> Vergünstigtes Einkaufen auf der Plattform "Corporate Benefits" </li> <li> Vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li> Weihnachtsüberraschung </li> <li> Wertschätzendes Umfeld </li> </ul>Die Entlohnung für diese Position erfolgt nach Kollektivvertrag "Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung" Lohngruppe 6. Der Bruttolohn pro Stunde beträgt € 12,00. Ich bin Ihr/e Ansprechpartner/in für Fragen rund um den Bewerbungsprozess und freue mich auf Ihre Bewerbung. Nicole Morak Objektleitung Tel: +43/664/88 14 15 21 FCC Austria Abfall Service AG, Obertiefenbach Obertiefenbach 116 8224 Kaindorf

Reinigungskraft (w/m/d) - Teilzeit

STORE MANAGER (M/W/D) Komm in unser ONLY &amp; SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Hartberg zur voraussichtlichen Shoperöffnung am 28.05.2025 Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.392,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung</li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

STORE MANAGER (M/W/D) ONLY & SONS

Komm in unser ONLY &amp; SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager Assistant (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Hartberg zur voraussichtlichen Shoperöffnung am 28.05.2025 Wir bieten: <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung unterste Lohngrenze monatlich 2.041,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>Gestaltungsspielräume für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen </li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche: <ul><li>Du bist für alle Abläufe im Shop mitverantwortlich</li><li>Du kreierst mit dem Team ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Du koordinierst das tägliche Business in Absprache mit Deinem Shop Manager</li><li>Du hast stets das kaufmännische Gesamtergebnis im Blick</li><li>Du stehst dem Shop Manager assistierend zur Seite</li><li>Du inspirierst und motivierst das Team</li></ul>Deine Qualifikation: <ul><li>Du hast eine gute abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Du hast Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Du hast großes Interesse an Mode und ein Gespür für Trends </li><li>Du bist ein absoluter Teamplayer und hast gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>Du bist mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet und gemäß Deinen Qualifikation vergütet wird? Dann bewirb Dich @ONLY, wir freuen uns auf DIch!

STORE MANAGER ASSISTANT (M/W/D) ONLY & SONS

Company Description LinkedIn is the world's largest professional network, built to create economic opportunity for every member of the global workforce. Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain valuable insights every day. We're also committed to providing transformational opportunities for our own employees by investing in their growth. We aspire to create a culture that's built on trust, care, inclusion, and fun - where everyone can succeed. Join us to transform the way the world works. Job Description At LinkedIn, our approach to flexible work is centered on trust and optimized for culture, connection, clarity, and the evolving needs of our business. This role may be remote or hybrid. At LinkedIn, hybrid roles are performed both from home and from a LinkedIn office on select days, as determined by the business needs of the team. Remote roles are performed from the designated home work location upon time of hire, and any changes to this home work location requires a review of remote status and approval. We're looking for a Community Manager to help drive and nurture professional communities on LinkedIn at scale. In this role, you'll empower members to share their expertise, build their professional brand, and contribute valuable insights to their industries. You'll play a key role in identifying and onboarding new voices, supporting community programs, and collaborating with News Editors to amplify high-quality content on LinkedIn. This is an 11 month Fixed Term Contract. You will join a dynamic team building something brand new in business news and views, and get a fast education in platforms and entrepreneurial content-centric community-building. LinkedIn's 250+ Editors and Community Managers work around the globe: New York, San Francisco, London, Paris, Madrid, Milan, Dubai, Munich, Berlin, São Paulo, Bangalore, Singapore, and Sydney. They previously worked at media companies like Süddeutsche Zeitung, the AP, CNBC, Wired, Reuters, The Wall Street Journal and more. Our news editors help define the future of how professionals create, curate and consume business content. This is a team unlike any other in digital media, combining world-class journalism, relationship management, community development and technological collaboration. You'll report into the Editorial DACH management, getting to work with a group of journalists and creator management experts who reach the largest group of professionals ever assembled, building something brand new in business conversations and getting a fast education in platforms, digital media and community building. Key Responsibilities <ul><li>Community Growth &amp; Engagement: Build and nurture professional communities on LinkedIn at scale, helping members share insights and engage meaningfully.</li><li>Program Development: Identify, vet, and onboard members across key industries into LinkedIn's evolving community programs, balancing a scaled approach with content quality.</li><li>Community Strategy &amp; Management: Develop, execute, and continuously refine community management programs to drive engagement and impact.</li><li>Collaboration with Editorial Teams: Partner closely with News Editors to connect high-quality member-generated content with LinkedIn's editorial products.</li><li>Community Support &amp; Issue Resolution: Manage ongoing community engagement, ensuring that member concerns and issues are addressed efficiently.</li><li>Data-Driven Decision Making: Track community success through metrics and analytics, refining strategies based on insights</li></ul>Qualifications Basic Qualifications: <ul><li>3+ years of professional experience in community management, content creation, or a related field</li><li>Fluency in both written and spoken German and English</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Experience working directly with creators</li><li>Strong community-building skills and affinity for working with experts/content creators in 1:1 or scaled; remote or hybrid settings</li><li>Persuasive communicator in multiple forms, especially in writing and presenting before groups of all sizes</li><li>Strong and persuasive writing skills in German or equivalent experience in writing related to journalism, social media, community editor, etc.</li><li>BS/BA degree OR equivalent experience</li><li>Ability to think analytically, understand metrics and adjust strategy accordingly</li><li>Passion for executing on strategy and helping iterate to improve it</li><li>Strong communicator, able to talk/share internally and externally about what LinkedIn is building/experiencing</li><li>Can balance short-term wins against steady progress on the long-term vision</li></ul>Suggested Skills: <ul><li>Content Creation</li><li>Community Management</li><li>Writing Skills</li></ul>Additional Information Global Data Privacy Notice for Job Candidates Please follow this link to access the document that provides transparency around the way in which LinkedIn handles personal data of employees and job applicants: <a href="https://legal.linkedin.com/candidate-portal" target="_blank">https://legal.linkedin.com/candidate-portal</a>.

Community Manager, DACH - Fixed Term Contract

What we offer: At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. Group Summary: As an engineering and manufacturing partner, Magna's Complete Vehicle group helps traditional OEMs and new entrants to bring their automotive visions to life. At Magna, you will work in an innovative, international and dynamic team, always pursuing the goal of delivering high-quality products. We work in a diverse environment with global development opportunities. Together with our employees we constantly strive to create a better world of mobility. Job Responsibilities: In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung und Führung unseres Energieteams und sorgst für eine effiziente und nachhaltige Energienutzung in unserem Unternehmen. Folgende Aufgaben erwarten dich: <ul><li>Steuerung und Führung des Energieteams sowie Durchführung von Abstimmungsterminen basierend auf Energieberichten</li><li>Verantwortung und Weiterentwicklung des Energiemonitoringssystems, inklusive Verwaltung der Energiezähler und Integration neuer Produkte/Anlagen</li><li>Schnittstelle zu Energieversorgern betreffend vertraglicher Themen, Energiebedarfsplanungen, Verbrauchsänderungen und Energieabrechnung</li><li>Definition von Energiekennzahlen ( EPI-I und EPI-P) je Bereich für Energie (Strom, Erdgas, Wärme, Druckluft) sowie jährliche Erstellung der Kosten- und Budgetplanung</li><li>Erstellung monatlicher Berichte und Auswertungen (EPI-Berichte, Energieberichte, Abweichungsanalysen, Sankey-Diagramme usw.)</li><li>Wissenserweiterung über Weiterbildungsveranstaltungen, Konferenzen und Eigenstudium</li><li>Laufende Unterstützung der Bereiche bei Anfragen zum Thema Energiemanagement</li></ul>Wonach wir suchen <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche / technische Ausbildung (HTL/FH/TU) mit dem Schwerpunkt Umwelt- und Energiemanagement</li><li>Facheinschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Ausbildung zum Umweltbeauftragten erforderlich</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li></ul>Deine bevorzugten Qualifikationen <ul><li>Basiswissen zur Energiegesetzgebung und Vertrautheit mit Nachhaltigkeitsstandards</li><li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe</li></ul>Standort Benefits <ul><li>Mobilitätsangebote und Parkplätze rund ums Werk - Wir machen dir den Weg zur Arbeit leicht!</li><li>Homeoffice oder flexible Gleitzeitmodelle - Wir bieten dir einen bestimmten Rahmen dafür!</li><li>Karriere, Aus- bzw. Weiterbildung - Entfalte mit uns dein volles Potential!</li><li>Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events - Profitiere von exklusiven Angeboten!</li><li>Betriebskantine, unser Café und Shops - Für dein leibliches Wohl ist gesorgt!</li><li>Angebote zur Kinderbetreuung - Unser Angebot für deine Kids!</li><li>Gesundheitsprogramme und Beratungsangebote - Magna stärkt dir den Rücken!</li><li>Programme zur Nachhaltigkeit - Verantwortungsbewusst arbeiten &amp; leben!</li></ul>Dein Profil zählt! Anhand deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und der Aufgaben, die auf dich warten, vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt. Das Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung auf Basis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zwischen € 3.330,-- und € 4.270,-- brutto pro Monat (14 x p. a.). Jetzt bist Du dran! Wechsle auf die Überholspur und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben. Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren: Mischinger Viktoria, +43 664 8840 4977 Recruiting/Talent Attraction Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH &amp; Co KG Awareness, Unity, Empowerment: At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. Worker Type: Regular / Permanent Group: Magna Steyr

Energy Manager (m/w/x)

STORE MANAGER (M/W/D) Komm in unser ONLY Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) oder Store Manager Assistant (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Graz Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.392,00 € für Store Manager, unterste Lohngrenze monatlich 2.229,00 € für Store Manager Assistant</li><li>cooperate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung </li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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