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The application window is expected to close on: 31st April 2025 Job posting may be removed earlier if the position is filled or if a sufficient number of applications are received. Meet the team Join the Austrian partner organization in developing and implementing go-to-market and transformation strategies to drive Cisco's business growth for a set of strategic partners. Cisco's Austrian partner team provides an outstanding, unique experience for sales professionals by combining the resources of a multi-national company and the efficiency of the local sales and engineering community. Your Impact: <ul><li>Act as the primary liaison for our Partners, responsible for nurturing and growing relationships.</li><li>Develop and implement partner go-to-market and transformation strategies to drive Cisco's business growth .</li><li>Coordinate with Cisco teams to deliver solutions and strategically implement plans to meet or exceed sales targets.</li><li>Work towards Partners offering Cisco as the first brand preference in all opportunities across verticals.</li><li>Expand Cisco's influence and share within partner account teams by applying your 'hunting' attitude.</li></ul>Minimum qualifications: <ul><li>3+ years of sales experience in the IT industry.</li><li>Demonstrate success in achieving and exceeding sales targets.</li><li>Possess business maturity, flexibility, and the instincts to adapt to a high-energy, dynamic environment characterized by innovation and high growth expectations.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Good understanding of channel dynamics.</li><li>Mastery in developing trusted partner relationships, from working level to executive level.</li><li>Excel in working collaboratively within teams globally.</li><li>Deep understanding of Cisco solutions to serve as a trusted advisor and positioning Cisco's solutions and architectures in customer engagements.</li></ul>#WeAreCisco #WeAreCisco where every individual brings their unique skills and perspectives together to pursue our purpose of powering an inclusive future for all. Our passion is connection-we celebrate our employees' diverse set of backgrounds and focus on unlocking potential. Cisconians often experience one company, many careers where learning and development are encouraged and supported at every stage. Our technology, tools, and culture pioneered hybrid work trends, allowing all to not only give their best, but be their best. We understand our outstanding opportunity to bring communities together and at the heart of that is our people. One-third of Cisconians collaborate in our 30 employee resource organizations, called Inclusive Communities, to connect, foster belonging, learn to be informed allies, and make a difference. Dedicated paid time off to volunteer-80 hours each year-allows us to give back to causes we are passionate about, and nearly 86% do! Our purpose, driven by our people, is what makes us the worldwide leader in technology that powers the internet. Helping our customers reimagine their applications, secure their enterprise, transform their infrastructure, and meet their sustainability goals is what we do best. We ensure that every step we take is a step towards a more inclusive future for all. Take your next step and be you, with us! #li-jgp Message to applicants applying to work in the U.S. and/or Canada: When available, the salary range posted for this position reflects the projected hiring range for new hire, full-time salaries in U.S. and/or Canada locations, not including equity or benefits. For non-sales roles the hiring ranges reflect base salary only; employees are also eligible to receive annual bonuses. Hiring ranges for sales positions include base and incentive compensation target. Individual pay is determined by the candidate's hiring location and additional factors, including but not limited to skillset, experience, and relevant education, certifications, or training. Applicants may not be eligible for the full salary range based on their U.S. or Canada hiring location. The recruiter can share more details about compensation for the role in your location during the hiring process. U.S. employees have to quality medical, dental and vision insurance, a 401(k) plan with a Cisco matching contribution, short and long-term disability coverage, basic life insurance and numerous wellbeing offerings. Employees receive up to twelve paid holidays per calendar year, which includes one floating holiday (for non-exempt employees), plus a day off for their birthday. Non-Exempt new hires accrue up to 16 days of vacation time off each year, at a rate of 4.92 hours per pay period. Exempt new hires participate in Cisco's flexible Vacation Time Off policy, which does not place a defined limit on how much vacation time eligible employees may use, but is subject to availability and some business limitations. All new hires are eligible for Sick Time Off subject to Cisco's Sick Time Off Policy and will have eighty (80) hours of sick time off provided on their hire date and on January 1st of each year thereafter. Up to 80 hours of unused sick time will be carried forward from one calendar year to the next such that the maximum number of sick time hours an employee may have available is 160 hours. Employees in Illinois have a unique time off program designed specifically with local requirements in mind. All employees also have access to paid time away to deal with critical or emergency issues. We offer additional paid time to volunteer and give back to the community. Employees on sales plans earn performance-based incentive pay on top of their base salary, which is split between quota and non-quota components. For quota-based incentive pay, Cisco typically pays as follows: .75% of incentive target for each 1% of revenue attainment up to 50% of quota; 1.5% of incentive target for each 1% of attainment between 50% and 75%; 1% of incentive target for each 1% of attainment between 75% and 100%; and once performance exceeds 100% attainment, incentive rates are at or above 1% for each 1% of attainment with no cap on incentive compensation. For non-quota-based sales performance elements such as strategic sales objectives, Cisco may pay up to 125% of target. Cisco sales plans do not have a minimum threshold of performance for sales incentive compensation to be paid.

Partner Account Manager - Vienna

<h1>Sales Manager (m/w/d) 
<h2>9h/Woche geringfügig/Wien</h2></h1><h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (abgeschlossene HAS / HAK-Schulausbildung oder Lehrberuf)</li> 
 <li>erste Berufserfahrung aus einem kaufmännischen Bereich, Telesales oder Vertriebserfahrung (Verkaufsinnendienst) von Vorteil</li> 
 <li>eine genaue Arbeitsweise bringen Sie ebenso mit wie EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office: Excel, Word und Outlook)</li> 
 <li>sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist ebenso vorhanden wie Englischkenntnisse auf Kommunikationsebene</li> 
 <li>freundliche, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem effizienten, zuverlässigen und genauen Arbeitsstil runden Dein Profil perfekt ab</li> 
</ul> 
<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>aktive telefonische B2B-Kundenakquise</li> 
 <li>telefonische und schriftliche Kundenbetreuung</li> 
 <li>Informationen an Kunden zu vorhandenen Produkten</li> 
 <li>Stammdatenpflege (CRM-Datenpflege)</li> 
 <li>allgemeine damit verbundene administrative Tätigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Direktanstellung in einem renommierten, zukunftsorientierten Unternehmen mit stabilem Hintergrund</li> 
 <li>Dynamisches Organisationsumfeld mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> 
 <li>TOP-Einschulung in einen spannenden Aufgabenbereich mit vielfältiger Entwicklungsmöglichkeit</li> 
 <li>Kollegiales Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima und einer tollen Arbeitsatmosphäre erwartet Dich</li> 
 <li>Nach Einschulung und Erreichen der Zielvorgabe Homeoffice nach 4 Monaten möglich</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht</li> 
 <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung </li> 
</ul> Wir bieten ein kollektivvertragliches Entgelt von € 495,99,- pro Monat auf geringfügiger Basis 
 
 Wenn Du Interesse hast uns 9 Stunden die Woche Nachmittags 14 Uhr - 17 Uhr zu unterstützen, dann bewirb Dich unter Angabe der Kennnummer 106.617 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106617&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Dominik Gassner,B.A. T: +43 664 856 4255 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106617&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Sales Manager (m/w/d)

Job Description : Language Requirements: fluent German and English Diageo was created in 1997 but its business is built on the principles and foundations laid years before by giants of the industry - Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming and many more. Today, Diageo is a world class leader in beverage alcohol, producing an outstanding collection of over 200 brands and owning the top two largest spirit brands in the world, Johnnie Walker and Smirnoff and 20 of the world's top 100 spirit brands. Its portfolio also includes Crown Royal, J&amp;B, Buchanan's and Windsor Whiskies, Cîroc and Ketel One vodkas, Captain Morgan, Baileys, Don Julio, Tanqueray and Guinness. Diageo's culture is built and maintained by the five values that underpin its business and guide how Diageo works. At Diageo, employees are passionate about its customers and consumers and want to be the best. They give each other the freedom to succeed and value each other. Employees work hard, so they can be proud of what they do and how they do it. While Diageo moves at pace, constantly evolving and improving, its values remain consistent. Top Accountabilities <ul><li>Management and ownership of your customer accounts in the Off Trade channel. Run full day-to-day business.</li><li>Establish and foster relationships at customer level with decision-makers.</li><li>Plan and conduct annual negotiations</li><li>Increase sales by identifying distribution opportunities, white spots, optimize promotional plans and activations together with support functions.</li><li>Comprehensive analysis of the relevant customer and category data. Elaborate and implement tailormade and data driven customer strategy recommendations.</li><li>Support development of customer specific marketing concepts and track via measures of success.</li><li>Implement new product launches and campaigns</li><li>Facilitate category management projects</li><li>Collaboration with the field organization and important internal partners such as revenue growth management, customer activation, finance, logistics and customer experience teams</li></ul>About You <ul><li>Completed degree in business administration or comparable training/experience.</li><li>Experience as key account manager on a national level or in a comparable position.</li><li>Meaningful experience in the management of major customers in the FMCG area.</li><li>In-depth knowledge of the structures and processes in Austrian retail.</li><li>Excellent analytical skills, assertiveness, interpersonal skills, self-starter</li><li>Entrepreneurial and strategical ownership who enjoys teamwork but also working independently.</li><li>Proficient in English and German.</li></ul>Our offer <ul><li>A fantastic company culture that puts employees and their development first</li><li>A competitive salary with bonus and many benefits</li><li>A great parental leave policy</li><li>...and of course, THE best colleagues!</li></ul>Celebrating our inclusive and diverse culture is core to Diageo's purpose of "celebrating life every day everywhere". This purpose is, in itself, inclusive in nature, as it values everybody irrespective of background, disability, religion, gender identity, sexuality or ethnicity. We know that for our business to thrive and for Diageo to realize its ambition, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the 180 countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow and our values, purpose and standards set the conditions for us to respect the unique contribution each person brings. Flexibility is key to success in our business and many of our staff work flexibly in many different ways, including part-time, compressed hours, flexible location. Please talk to us about what flexibility means to you. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process and to perform essential job functions. Don't let anything stop you from applying! Worker Type : Regular Primary Location: Wien Additional Locations : Job Posting Start Date : 2025-04-07

Key Account Manager Off Trade

Company Overview: The company is a Japanese company with more than 200 years of history. It has two divisions: Food for human consumption and pet food. In Japan, they have established itself as a leader in the pet food industry, thus also becoming a leader in sales. Thanks to the growth that the company has had in recent years, it became the No.1 brand of pet food in Japan and is also expanding internationally to make pets and their owners around the world happy. Objective/Purpose: • The main objective of this position is to maintain and build long-term relationships with stores in the region and ensure quality consistency across each individual location. • Coordinate marketing activities, marketing research, and brand and intellectual property management. This position is responsible for facilitating the delivery of their strategic goals through: • Planning and implementing brand and communication strategies. • Overseeing the implementation of all communication and brand materials. • Supervising the team and evaluating performance; and, • Delivering hands on in the area of brand and communication as needed. Principal Roles and Responsibilities: • Retail sales reporting and analysis. • Consumer and market research project execution and analysis. • Review sales forecasts; and, • Coordinate meetings and arrange samples. • Participate in Expositions related to the Pet Food Industry. • Preparation of long-term brand plans and marketing presentations. • Development and execution of marketing plans with the Headquarters. • Keep full and proper books of account and records, submit sales reports regularly according to the timelines of the Headquarters. • Regular evaluation of market and consumer trends. • Increase standards of customer service. • Provide training and development for staff. • Communicate with clients on a regular basis. • Ensure quality consistency across the region. • Maximize sales and profitability in the region. • Set and meet sales targets for individual locations. Requirements • Strong work ethic, high energy level, interpersonal skills, motivation and enthusiasm. • Excellent communication skills and strong commitment. • Experience on the PetFood Industry of at least 3+ years is a must • Experience in fast-moving consumer goods (FMCG). • Willing to travel up to 75 percent of the time. • Experience in dealing with distributors. • The ability to work independently is essential. • Bachelor's degree is required. Business degree is a plus. • Capable to maintain a clean work atmosphere anytime. • English business level, intermediate level writing and speaking skill.

Key Account Manager

E-Commerce-Manager:in (m/w/d) TRIMEDICUM ist ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das Privatpersonen, Unternehmen und Organisationen eine maßgeschneiderte interdisziplinäre Gesundheitsversorgung anbietet. Das Spektrum reicht von einer umfassenden schmerzmedizinischen Versorgung bis hin zum Medizinproduktehandel, der Vermittlung von Labordienstleistungen sowie eines der führenden Labore Österreichs für molekulargenetische Auswertungen. Zur Erweiterung und Unterstützung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Einstieg eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in für die Wartung unseres Warenwirtschaftssystem, die Verwaltung und Betreuung diverser Online-Plattformen sowie die Koordination der Produktentwicklung. Meine Aufgaben <ul><li>Wartung und Pflege des Warenwirtschaftssystems: Sicherstellung der Datenaktualität, Konfiguration und Optimierung des Systems zur reibungslosen Geschäftsabwicklung</li><li>Pflege diverser Online-Plattformen (u.a. Amazon, Shopapotheke, Shopware)</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen</li><li>Koordination der Produktentwicklung</li><li>Abstimmung mit unserem Logistikpartner</li><li>Supply Chain Steuerung</li></ul>Mein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (idealerweise wirtschaftsnah) bzw. Handelsakademie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>1-2 Jahre Berufserfahrung mit Warenwirtschaftssystemen (idealerweise JTL Wawi) und e-Commerce-Plattformen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li><li>Sorgfältige, systematische und selbständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität</li><li>Hohe Flexibilität sowie selbständige, ziel- und kosteneffiziente Handlungsweise</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Meine Perspektive <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und dynamischen Gesundheitsunternehmen</li><li>Hochwertige Ausstattung und Räumlichkeiten im Herzen Wiens</li><li>Ein hervorragendes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Gute öffentliche Anbindung</li><li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Meine Benefits <ul><li>Trinicum Training-Mitgliedschaft</li><li>Prozente bei Partnerfirmen</li><li>Terrasse mit Lounge und Grillbereich</li><li>Obstkorb, Kaffee und Tee</li></ul>Das Mindestentgelt für diese Position beträgt € 2.700,- brutto pro Monat (Vollzeit). Überzahlung je nach Qualifikation bzw. facheinschlägiger Berufserfahrung möglich. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und Bewerbungsschreiben Nadine Hafner. Wir freuen uns auf Sie. Ansprechpartner Nadine Hafner

E-Commerce-Manager:in (m/w/d)

Technical Sales Manager Food &amp; Nutrition (m/w/d) Unser Team in Guntramsdorf hat eine freie Position als Technical Sales Manager Food &amp; Nutrition (m/w/d) zu besetzen. In dieser Position sind sie zuständig für Projektakquise und -bearbeitung bei Neu- und Bestandskunden in der Lebensmittelindustrie in Österreich und arbeiten mit einem motivierten, familiären Team zusammen, welches sowohl kommerziellen als auch technologischen Background besitzt. IHRE ROLLE &amp; VERANTWORTUNG <ul><li>Durch pro-aktives Projektmanagement entwickeln Sie neue Projekte bei Bestands- und Neukunden. Die selbständige Leitung, Verfolgung und Abschluss von Projekten inklusive Angebotslegung sowie das laufende Projekt-Reporting gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben.</li><li>Sie bieten anwendungstechnische Beratung und unterstützen Kunden/Vertrieb und das Produktmanagement bei der Auswahl der richtigen Lebensmittelzutaten, Lebensmittelzusatzstoffe und Spezialitäten. Ein internationales Brenntag-Netzwerk an Spezialisten steht Ihnen hier zur Seite.</li><li>Sie berichten über den Fortschritt des Geschäftsfelds und der Projektpipeline an interne Verantwortungsträger sowie an unsere internationalen Lieferanten und Geschäftspartner.</li><li>Auf der Grundlage von sorgfältiger Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation tragen Sie zu einer strategieorientierten Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches bei und spüren neue Produkttrends auf.</li><li>Sie entdecken und akquirieren Neukunden in ihren Branchen.</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Sie verfügen über eine fachspezifische Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie (HTL, Fachhochschule, Universität, etc. im Bereich Lebensmitteltechnologie)</li><li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie (Anwendungstechnik, Produktentwicklung, etc.) oder der Anwendungsberatung von Lebensmittelspezialitäten inkl. Aromen/Flavours bevorzugt in den Branchen Fleischverarbeitung, Gewürzverarbeitung, Milchwirtschaft, Backwaren und -mischungen, Beverages oder Nahrungsergänzungsmittel</li><li>Die Freude am Beraten motiviert Sie täglich und der Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen und auch Interesse am kaufmännischen Aspekt zeichnen Sie aus</li><li>Sie sind eine kommunikative, empathische Persönlichkeit mit höchster Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Ein versierter Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, Salesforce und SAP R/3-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Wir sind ein international erfolgreiches DAX Unternehmen und bieten ein stabiles und zukunfts-orientiertes Arbeitsumfeld</li><li>Unsere Jobs garantieren Ihnen eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten</li><li>Wir bieten Ihnen ein individuelles Einschulungsprogramm sowie fachliche Weiterbildungen</li><li>Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit gelebt</li><li>Ein moderne Betriebsmittelausstattung ist selbstverständlich (Firmenauto mit Privatnutzung, Smartphone, Notebook)</li><li>Für diese Tätigkeit erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.500,- plus Teilnahme am leistungsorientierten Prämiensystem. Die tatsächliche Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen, Fachkenntnissen und beruflichen Erfahrungen</li><li>Als zusätzliche Benefits bieten wir Ihnen Pluxee-Essensgutscheine sowie die Möglichkeit, Ihr persönliches Jobrad bequem und günstig über Brenntag zu leasen</li></ul>INTERESSIERT? Das Food &amp; Nutrition Team freut sich auf eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Stärken in einem spannenden und dynamischen Umfeld ausspielen möchte. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte für unseren B2B Geschäftsbereich mit internationalen Kunden warten auf Sie. Mag. Claudia Colombini freut sich auf Ihre Online-Bewerbung. Mag. Claudia Colombini Mobile: +43 676 8234 1217 Brenntag ist ein auf Chancengleichheit ausgerichtetes und engagiertes Unternehmen. Wir bieten qualifizierten Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Bei Brenntag erfolgt die Entscheidung über die Auswahl und Einstellung basierend auf Qualifikationen, nachgewiesenen Fähigkeiten und Leistungen. Brenntag stellt ein inklusives und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen sicher. Brenntag TA Team

Technical Sales Manager Food & Nutrition (m/w/d)

Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich. Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.siemens.at/mobility" target="_blank">www.siemens.at/mobility</a> Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in Wien einen Project Procurement Manager:in. Ihr neues Aufgabenfeld - herausfordernd und zukunftsorientiert <ul><li>Selbstständig entwickelst du globale Einkaufsstrategien unter Berücksichtigung von Bündelungs- und Standardisierungsprojekten, um Synergien und Einkaufserfolge zu erzielen</li><li>Dabei identifizierst und qualifizierst du nationale und globale leistungsstarke Lieferanten, baust ein Portfolio an innovativen Vorzugslieferanten auf und optimierst kontinuierlich deren Leistung</li><li>Darüber hinaus treibst du die Themen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Cybersecurity bei unseren Lieferanten voran und verbesserst diese</li><li>Du optimierst die 3rd-Party-Kosten in ausgewählten Kundenangeboten und -projekten in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb</li><li>Zusätzlich definierst du Verhandlungskonzepte und setzt diese durch die Nutzung innovativer Sourcing Methoden und Tools um. Dazu gehört auch das eigenverantwortliche Schließen von Verträgen mit in- und ausländischen Lieferanten für unsere Projekte</li><li>Du kannst internationale Märkte verstehen und auch mit verschiedenen Kulturen und rechtlichen Rahmenbedingungen umgehen</li><li>Du stehst für Verlässlichkeit, verfolgst konsequent deine Ziele im crossfunktionalen Team und setzt die vereinbarten Ergebnisse um</li><li>Abschließend agierst du als Ansprechpartner:in für Klärungsfälle sowie Eskalationen und betreibst ein aktives Risikomanagement</li></ul>Ihre Qualifikationen - fundiert und adäquat <ul><li>Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau mit Weiterbildungen, alternativ hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Dazu hast du langjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf von werkvertraglichen Leistungen oder vergleichbar und konntest fundierte Marktkenntnisse aufbauen</li><li>Diese untermauerst du mit Wissen in Recht und Verhandlungskompetenz</li><li>Zusätzlich verfügst du über SAP-MM Modul- sowie MS Office Kenntnisse</li><li>Persönlich überzeugst du durch Ergebnisorientierung, Analysefähigkeit, strategisches Denken, Teamfähigkeit sowie durch Durchsetzungsvermögen</li><li>Du kommunizierst sicher auch mit internationalen Ansprechpartner:innen in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch</li></ul>Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 64.735. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits. Wie kann ich mich bewerben? Wenn Du Interesse an dieser Position hast, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online Bewerbung. Für offene Fragen kannst du dich gerne bei Frau Erika Kuti unter <a href="mailto:erika.kuti@siemens.com" target="_blank">erika.kuti@siemens.com</a> oder telefonisch unter +43 (664) 88559127 melden.

Project Procurement Manager:in

Nespresso - ein Team, eine Leidenschaft. Um außergewöhnliche Kaffeemomente zu schaffen, braucht es besondere Mitarbeiter:innen! Menschen, die mehr sind als die Daten und Fakten in ihrem Lebenslauf. Menschen mit Leidenschaft und Teamgeist - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung. Menschen wie dich! Du möchtest deine Ideen einbringen, legst Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung und bist bereit gemeinsam mit uns Dinge zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. #WeAreNespresso Wir bieten folgende Möglichkeit: CUSTOMER RELATIONS PROJECT MANAGER (w/m/d) Vollzeit - befristet auf 2 Jahre FREUE DICH AUF FOLGENDE AUFGABEN: • Implementierung, Leitung und Durchführung neuer Projekte unter Einhaltung von "time-scope-budget" • Überwachung und Dokumentation der Projektfortschritte, sowie Postanalyse • Entwicklung von Strategien &amp; Optimierungspotentialen • Verantwortung über die Erreichung der spezifischen Kennzahlen für alle übertragenen Projekte • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und enge Kooperation mit dem Customer Relations Quality Management DAS BRINGST DU MIT: • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und bei Prozessoptimierungen • Fähigkeit zur Problemidentifikation und sehr gute analytische &amp; konzeptionelle Fähigkeiten • Proaktive, kundenorientierte Arbeitsweise, sowie lösungsorientierte und strukturierte Hands on Mentalität • Ausgezeichnete Artikulations- &amp; Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch • Fundierte MS-Office Kenntnisse und umfangreiche Erfahrung mit Backoffice Tätigkeiten • Leidenschaft für die Marke Nespresso WARUM ES DIR BEI UNS GEFALLEN WIRD: • Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen • Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Expertenteam • Flexwork mit Homeoffice-Möglichkeit, Firmenlaptop &amp; Firmenhandy • Rabatte auf Nespresso Produkte sowie Nespresso Starterpaket inkl. Maschine • Umfangreiche Einschulung und laufende Fortbildungsmöglichkeiten • Modernes Office mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung und Jobticket • Essenszuschuss • Familiy Benefit sowie Betriebliche Gesundheits - und Altersvorsorge • ab €3.500 brutto/Monat (Vollzeit) sowie ein attraktiver, leistungsorientierter Bonus Deine Ansprechpartnerin, Julia Steiner, freut sich auf deine Bewerbung! Nespresso - ein Team, eine Leidenschaft. Um außergewöhnliche Kaffeemomente zu schaffen, braucht es besondere Mitarbeiter:innen! Menschen, die mehr sind als die Daten und Fakten in ihrem Lebenslauf. Menschen mit Leidenschaft und Teamgeist - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung. Menschen wie dich! Du möchtest deine Ideen einbringen, legst Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung und bist bereit gemeinsam mit uns Dinge zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. #WeAreNespresso Wir bieten folgende Möglichkeit: CUSTOMER RELATIONS PROJECT MANAGER (w/m/d) Vollzeit - befristet auf 2 Jahre FREUE DICH AUF FOLGENDE AUFGABEN: • Implementierung, Leitung und Durchführung neuer Projekte unter Einhaltung von "time-scope-budget" • Überwachung und Dokumentation der Projektfortschritte, sowie Postanalyse • Entwicklung von Strategien &amp; Optimierungspotentialen • Verantwortung über die Erreichung der spezifischen Kennzahlen für alle übertragenen Projekte • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und enge Kooperation mit dem Customer Relations Quality Management DAS BRINGST DU MIT: • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und bei Prozessoptimierungen • Fähigkeit zur Problemidentifikation und sehr gute analytische &amp; konzeptionelle Fähigkeiten • Proaktive, kundenorientierte Arbeitsweise, sowie lösungsorientierte und strukturierte Hands on Mentalität • Ausgezeichnete Artikulations- &amp; Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch • Fundierte MS-Office Kenntnisse und umfangreiche Erfahrung mit Backoffice Tätigkeiten • Leidenschaft für die Marke Nespresso WARUM ES DIR BEI UNS GEFALLEN WIRD: • Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen • Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Expertenteam • Flexwork mit Homeoffice-Möglichkeit, Firmenlaptop &amp; Firmenhandy • Rabatte auf Nespresso Produkte sowie Nespresso Starterpaket inkl. Maschine • Umfangreiche Einschulung und laufende Fortbildungsmöglichkeiten • Modernes Office mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung und Jobticket • Essenszuschuss • Familiy Benefit sowie Betriebliche Gesundheits - und Altersvorsorge • ab €3.500 brutto/Monat (Vollzeit) sowie ein attraktiver, leistungsorientierter Bonus Deine Ansprechpartnerin, Julia Steiner, freut sich auf deine Bewerbung!

Customer Relations Project Manager (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begrunder und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One. Stellenbeschreibung Als Area Hotel Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung unserer Standorte in Wien. Mit Leidenschaft für Gastfreundschaft, überzeugendem Führungsstil und einem klaren Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge tragen Sie maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg unserer Hotels bei. Dabei agieren Sie sowohl als verantwortlicher Hotel Manager eines eigenen Hauses, dem Motel One Wien-Westbahnhof, als auch als Sparringspartner und Mentor für Ihre Kolleg*innen in der Stadt. Für die Area Wien: <ul><li>Recruiting, Führung und Entwicklung der Motel One Hotel Manager in Ihrer Area. Diese umfasst aktuell 3, perspektivisch 4 Hotels.</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Hotelstandorte in Abstimmung mit der Unternehmensvision. Ziel ist die Sicherstellung des operativen Erfolgs und Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie die Weiterentwicklung unserer Teams am Standort Wien.</li><li>Analyse und Steuerung von Kosten und Umsätzen zur Erreichung der betriebswirtschaftlichen Ziele</li><li>Steigerung des Bekanntheitsgrades der Motel One Group im regionalen Markt und Unterstützung von Sales Aktivitäten </li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Manager der Region (Österreich, Schweiz &amp; CEE)</li></ul>Für Ihr eigenes Hotel: <ul><li>Eigenständige Leitung des Motel One Wien-Westbahnhof inklusive Personalverantwortung und -entwicklung</li><li>Rekrutierung, Führung und Motivation Ihres Teams sowie Förderung einer starken Servicequalität</li><li>Organisation, Koordination und Kontrolle aller operativen und administrativen Bereiche in Übereinstimmung mit den definierten Motel One-Standards</li><li>Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit und aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Gäste</li><li>Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie regelmäßiges Reporting</li></ul>Qualifikationen Sie kennen die Hotellerie nicht nur - Sie leben sie. Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, operative Exzellenz mit strategischem Denken zu verbinden. Sie haben Freude daran, Menschen zu führen, Standards weiterzuentwickeln und im Team mehrere Hotels erfolgreich zu gestalten. Zudem zeichnet Sie aus: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismusmanagement</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung als Hotel Manager, Hotel Direktor oder Area Manager - idealerweise in der Marken-, Kettenhotellerie</li><li>Erfahrung in der Leitung mehrerer Hotels von Vorteil</li><li>Leidenschaft für Mitarbeiterführung und -entwicklung, verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen</li><li>Unternehmerisches Denken, exzellentes Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen</li></ul>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil des Motel One Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Hotels in Wien aktiv mit. Zusätzliche Informationen

Area Hotel Manager (m/w/d) Wien

STORE MANAGER (M/W/D) Komm in unser ONLY &amp; SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Wien, Auhof Center zur voraussichtlichen Shoperöffnung im Juli 2025 Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.392,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung</li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

221 Facility Management Jobs in Brunn am Gebirge, Österreich