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<h1>Parts Procurement Manager (f/m/x) 
<h2>Supply Chain &amp; Logistics Professional Full-time </h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107397&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> BATS is a successful and growing Austrian company located in Vienna. Our business stands for professionality, experience and high-quality service in the business aviation industry. Our office location is based in 1040 Vienna, Wohllebengasse 12-14. 
 
 Due to the continuous growth in customer demand, we are looking for a committed and motivated 
<h3>Your Responsibilities:</h3> 
<ul> 
 <li>You manage the procurement process – from customer request to final delivery</li> 
 <li>You coordinate the logistics of aircraft maintenance parts, including preparation of shipping, customs, and delivery documents (AWB, delivery notes, etc.)</li> 
 <li>You handle the procure-to-pay cycle: requisitioning, purchasing, receiving, invoicing, and payment using our ERP system (BMD)</li> 
 <li>You assess and source potential suppliers strategically</li> 
 <li>You support stock management and maintain relevant online platforms</li> 
 <li>You coordinate inbound and outbound logistics operations</li> 
</ul> 
<h3>Your Profile:</h3> 
<ul> 
 <li>Experience in logistics, shipping, and/or warehousing</li> 
 <li>Confident use of IT tools (e.g., MS Office, BMD)</li> 
 <li>Excellent English reading and writing skills; additional languages (especially German) are a plus</li> 
 <li>Strong customer service mindset and hands-on mentality</li> 
 <li>Driving license is an advantage</li> 
 <li>Aviation-related experience (technical or operational) is a plus</li> 
 <li>Valid, unrestricted work permit for Austria is required</li> 
</ul> 
<h3>What We Offer:</h3> 
<ul> 
 <li>After a brief onboarding phase, you will take full responsibility within an international team</li> 
 <li>Flexible working hours, hybrid work model (home office possible), and one weekend of on-call availability per month</li> 
 <li>Free public transport ticket (Vienna/Austria) and support for job bike program</li> 
 <li>The legal minimum salary for this full-time position is € 2.369,18 gross/month. Actual pay depends on qualifications and experience.</li> 
</ul> 
 If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your detailed application under the identification number 107.397 preferably via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107397&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or by eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Parts Procurement Manager (f/m/x)

Job Description We have a fantastic opportunity in our Sales Team in Austria/Germany/France. This is a challenging role in which you will be involved in independent sales including technical consulting, refractory products and merchandise for the thermal industry. Assignment is EMEA wide as well as travel to other European countries. Responsibilities Responsibilities: <ul><li>Develop and track sales in the various sub-segments of the Thermal segment (especially Glass) through customer visits </li><li>Follow up on installation projects and product testing </li><li>Introduce new products, services and other developments </li><li>Prepare quotations (material, technical and installation) </li><li>Provide first level technical support to customers </li><li>Develop, present and implement customer plans </li><li>Ensure that the required risk assessment and procedural guidance is available for installation projects </li><li>Review market analysis to determine customer needs </li><li>Prepare forecasts of expected sales conditions </li><li>Prepare sales reports on a regular basis</li></ul>Qualifications Requirements: <ul><li>Degree or equivalent in a technical field (mechanical, architectural or chemical engineering preferred)</li><li>Knowledge of refractory materials and related applications and processes</li><li>Sales experience, ideally in the refractory industry (or related markets)</li><li>Proven leadership behavior: Leads self, communicates and collaborates, delivers results and drives improvement</li><li>Proficiency in written and spoken German and English</li><li>Willingness to travel</li></ul>About Us Calderys Group Calderys is a leading global solution provider for industries operating in high temperature conditions. The Group specializes in thermal protection for industrial equipment with a wide range of refractory products, and advanced solutions to enhance steel casting, metallurgical fluxes and molding processes. As an international business with a presence in more than 30 countries and a strong footprint in the Americas through the brand HWI, a member of Calderys, we offer our employees a world of opportunity. With a legacy of over 150 years, and an unwavering commitment to excellence, we continue to shape our future through teamwork, customer-centricity and a proactive mindset. We are the vital partner of all high temperature industries and our purpose places sustainability and innovation at the heart of our business. It reflects our reason for existing: to support our customers building a better world through sustainable solutions. Our values are a driving force in this purpose: We are tenacious, accountable, multicultural and authentic.. In our company, performance is recognized and learning is promoted. Our services and solutions depend upon the expertise and commitment of our employees. So we ensure that they have the scope and opportunities to develop their potential within a diverse, inclusive and collaborative setting. It is an environment for people to grow, where every day is a new day and more exciting than the last. Calderys - Forged in legacy. Fueled by excellence. For more information, please visit Calderys.com

Account Manager

"We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als Junior Sales Manager (m/w/d)! Deine Aufgaben Im Direkteinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d) betreust Du in unserem Vertriebskanal L'Oréal Dermatological Beauty ausgewählte Kunden. Flache Hierarchien, eine aktive Feedbackkultur, ein kooperatives Mindset sowie ein intensives Integrationsprogramm helfen Dir, Dich schnell einzubringen und unternehmensweit zu vernetzen. Ein individueller Trainingsplan fördert Deine fachliche und persönliche Entwicklung. So kannst Du wachsen - und Dein Business auch. Das erwartet Dich: * Du startest im Außendienst und verantwortest ein Gebiet innerhalb Österreichs * Du managst eine bestimmte Anzahl an Kund:innen, welche Du regelmäßig besuchst * Du gewinnst durch Dein gutes Beziehungsmanagement neue Kund:innen * Durch ein systematisches Kundenmanagement entwickelst Du aktiv Dein Verkaufsgebiet und das Business durch individuelle, strategische Konzepte weiter * Du steuerst die Präsentation der Markenwelt, optimierst die Warenprozesse am Point of Sale und damit die Umsatz- und Ergebnisziele Nach durchschnittlich 2 Jahren entwickelst Du Dich in eine innendienstliche Vertriebsabteilung wie z. B. Sales Development oder Sales Activation in Düsseldorf oder Wien weiter. Das bieten wir Dir * Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile sowie ein freiwilliges Profitsharing. * Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits * Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur * Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung * Internationale Teams und Perspektiven sowie die Möglichkeit, berufliche Auszeiten zu nehmen Dein Profil * Du bist Absolvent:in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs und hast bereits während Deines Studiums relevante Erfahrungen in der Praxis sammeln können * Du arbeitest proaktiv &amp; eigenverantwortlich und bist dabei analytisch &amp; kreativ * Du setzt Dir ambitionierte Ziele und arbeitest fokussiert an Wegen, diese zu erreichen oder zu übertreffen * Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher in Wort und Schrift * Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist umzugsbereit

Junior Sales Manager (m/w/d)

<ul> <li>Job ID: 294104</li> <li>Date posted: 16/06/2025</li> Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 3.000,- brutto pro Monat. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Deine Arbeitszeiten: flexibel von Mo-Fr an 5 Tagen die Woche und jeden zweiten Samstag. Home Office Möglichkeit ist nach Absprache und Einarbeitung gegeben. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für Als Facility Manager bist du zuständig für das strategische Gebäudemanagement des Einrichtungshauses Wien Nord. Deine Begeisterung gilt dem Zusammenspiel der Gebäudetechnik - vom Sicherheitssystem bis zur Klimatisierung. Als kommunikativer Mensch bist du gerne Ansprechpartner in allen Fragen rund ums Thema Gebäudemanagement - zusammen mit deinem Team, das du erfahren führst und motivierst. Als Teamleiter stellst Du alle Facility-Services sicher -für ein nachhaltiges, sicheres, sauberes und funktionales Umfeld für Mitarbeiter und Kunden. • Du übernimmst gerne Verantwortung und koordinierst die Planung, Budgetierung, Durchführung und die Kontrolle der regelmäßigen Instandhaltung des technischen Gebäudemanagements. • Du organisierst sowohl Ausschreibungen, als auch die Steuerung und das Controlling von Dienstleistungen rund um die Gebäude und das Grundstück des Einrichtungshauses. • Du planst notwendige Maßnahmen zur Gewährleistung und Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards, ebenso der Behörden- und Umweltauflagen. • Du sorgst in enger Zusammenarbeit mit den externen FM-Dienstleistern dafür, dass sie die qualitativen und quantitativen Anforderungen aus dem Vertrag erfüllen • Durch die Erfüllung/Einhaltungen von Gesetzen und Richtlinien trägst du wesentlich zur Gesundheit, der Arbeitssicherheit und der Sicherheit aller Besucher, Kunden und Mitarbeiter bei. • Du verantwortest mit deinem Team die Bereitstellung der Gebäudeservices für das gesamte Einrichtungshaus und aller Anlagen der Liegenschaft: Technik, Reinigung, Wertstoffmanagement, Winterdienst und einiges mehr. Wer du bist "Ein ganzes Gebäude zu managen ist keine Kleinigkeit, deswegen suchen wir Menschen mit innerer Größe und Freude an einem abwechslungsreichen Job." Du bist auch wirklich für etwas Großes verantwortlich - von den Verkaufsräumen über Restaurant, Kundenservice, Lager bis hin zu den Mitarbeiterbereichen. Es gibt keinen Quadratmeter der 31.100 m2 für den du mit deinem Team nicht mitverantwortlich bist. IKEA Wien Nord wurde im Jahr 1999 eröffnet und mehrmals erweitert und laufend in neue technischen Anlagen und das Gebäudemanagement investiert. Daher befinden sich viele unserer Anlagen auf dem neuersten Stand der Technik und dafür suchen wir eine/n Facility Manager mit technischen Verständnis, die strategisch denken und menschlich handelt: • Du hast bereits Erfahrung in einer Multiservice-FM-Organisation in einer vergleichbaren Position gesammelt, idealerweise sogar im großvolumigen Einzelhandel • Du verstehst es, alle im Zusammenhang mit der Gebäudetechnik stehenden Aktivitäten zu organisieren und zu koordinieren • Zeit und Kosten im Griff behalten - das gelingt dir, weil du Erfahrungen im Projektmanagement und in der Planung &amp; Abwicklung von Betriebs- und Investitionsbudgets mitbringst • Du hast gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Besonders mit den Schnittstellen förderst du eine konstruktive Zusammenarbeit und kannst sicher verhandeln • Du teilst unsere Unternehmenskultur und begeisterst und entwickelst als motivierte Führungskraft dein Team weiter • Englisch und Deutsch beherrscht du in Wort und Schrift und der Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools und Facility Management Softwaresystemen ist dir vertraut • Ein PKW-Führerschein und sicherheitstechnische Ausbildungen sind von Vorteil [1] Arbeiten bei IKEA References Visible links 1. <a href="https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/ikea-als-arbeitsgeber-deine-benefits-pub1969c310" target="_blank">https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/ikea-als-arbeitsge…</a> </ul>

Facility Manager (Haustechnik) Vollzeit 38,5h/W - IKEA Wien Nord

CBRE ist der weltweit führende Immobiliendienstleister für Eigentümer:innen, Investor:innen und Nutzer:innen von gewerblichen Immobilien in über 100 Ländern. In Österreich sind wir mit mehr als 150 Mitarbeiter:innen auf 3 Standorten vertreten und bieten unseren Kund:innen ein umfassendes Spektrum an integrierten Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg an. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums suchen wir für unsere Zentrale in Wien eine motivierte und engagierte Verstärkung im Vollzeit-Ausmaß: Ihre Aufgaben: <ul><li>Selbstständiges Technisches Property Management für unsere Objekte im Asset Services Portfolio</li><li>Allgemeine technische Beratung und Support der kaufmännischen Property Manager:innen</li><li>Eigenständige Steuerung/Abwicklung technischer Projekte in den betreuten Objekten, ggfs. in Zusammenarbeit mit internen oder externen Expert:innen</li><li>Schnittstellenfunktion und Koordination</li><li>Steuerung von externen Facility Management Dienstleistungen sowie Formulieren und Umsetzen der Facility Management Strategie für unsere Objekte</li><li>Überprüfung &amp; Controlling der FM-Verträge sowie der entsprechenden Leistungen</li><li>Begleitung/Weiterführung von Gebäudezertifizierungen im Portfolio</li><li>Mitwirkung an der Budgeterstellung und der Durchführung technischer Budgetbegehungen für die betreuten Objekte</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Wir wenden uns an Techniker:innen und Projektmanager:innen mit gehobener einschlägiger Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung in der technischen Objektverwaltung</li><li>Sie überzeugen persönlich durch Ihre strukturierte und selbstständige Art sowie Ihr exzellentes fachliches Verständnis</li><li>Sie behalten den Überblick und bringen Ihre Erfahrung, Projektmanagement Skills, Managementfähigkeiten und lösungsorientiertes Handeln ein</li><li>Die Fähigkeit auch komplexere Projekte zu managen und entscheidungsreife Lösungsvorschläge vorzulegen zeichnet Sie aus</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, ausgezeichnete Deutsch Kenntnisse sowie gute Englisch Kenntnisse setzten wir voraus.</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, in dem Eigeninitiative und Teamgeist zählen</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und expandierenden internationalen Konzern, der Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit fördert</li><li>Flache Hierarchien in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Home Office</li><li>Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Benefits, wie Weiterbildung, Sport und Events </li><li>Jahresbrutto ab € 60.000 (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung), sowie branchenüblicher Überzahlung</li></ul>

Technischer Property Manager (m/w/d)

Trenkwalder - Wir begleiten Karrieren seit 1985 Seit 35 Jahren steht Trenkwalder in Europa für innovative Personallösungen und verlässliche Partnerschaften mit Unternehmen und Mitarbeitern (m/w/d) und darauf sind wir stolz. Mit Leidenschaft, großer Freude an der Arbeit und einem dynamischen sowie engagierten Team bringen wir die Personaldienstleistungsbranche auf das nächste Level. Wir suchen ab sofort, zur Verstärkung unseres engagierten Business Process Outsourcing Teams, eine/n BPO Manager (m/w/d).<h2>BPO Manager (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Ansprache von potenziellen Kunden sowie Vorstellung unserer Outsourcing-Dienstleistungen</li><li>Identifizierung und Qualifizierung von neuen Kundenleads und Entwicklung einer nachhaltigen Kundenpipeline</li><li>Unterstützung unseres Sales-Teams bei der Betreuung und Pflege unserer Bestandskunden</li><li>Analyse der Kundenanforderungen und enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln</li><li>Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten und Präsentationen für potenzielle Kunden</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Meetings und Kundenterminen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Projektmanagement oder Kundenbetreuung, idealerweise im Outsourcing- oder Dienstleistungssektor</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse in CRM-Systemen und MS Office sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Leistungsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum</li><li>Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive</li><li>Attraktiver, moderner sowie gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.300,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Dominik König Leitung HR &amp; QM 4020 Linz, Hafenstraße 43 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

BPO Manager (m/w/d)

At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. Deine zukünftige Rolle. • Du gewinnst mittels telefonischer Akquise Neukund*innen und schaffst die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit • Du erstellst Gesprächsberichte und bearbeitest Ausschreibungen • Du übernimmst Vertragsverhandlungen und schließt Full-Service-Leasing Verträge eigenständig ab • Du hältst die Daten unseres CRM-Systems am neuesten Stand und sogst für die Genauigkeit unserer KPI's • Du informierst dich laufend über Branchenneuerungen und berätst in allen Mobilitätsfragen • Du verantwortest die Steigerung der Abschlussquoten im telefonischen Verkauf • Mit deinen innovativen Ideen wirkst du bei der Optimierung unseres Aquiseprozesses mit Das bringt dich in die Poleposition. • Du hast eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung • Du verfügst über mind. 2 Jahre nachweisbare Erfahrung im telefonischen Vertrieb von Dienstleistungen • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast Freude am telefonischen Verkauf • Du bist versiert in den MS Office Programmen, idealerweise hast du Erfahrungen in Salesforce • Du hast ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 2.850,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung. Why Ayvens? With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We're committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we're guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights. *ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.

Direct Sales Manager (m/w/d)

Junior Sales Manager (w/m/d) <ul><li>GMS GOURMET GmbH</li><li>Wien, 1020, Messeplatz 1, VIECON Vienna Congress and Convention Center</li><li>Präsenz / Mobil</li></ul><ul><li>Berufserfahrung</li><li>Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung</li><li>Vertrieb, Key Accounting</li><li>Vollzeit</li></ul>GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Wir suchen eine:n Junior Mitarbeiter:in im Salesteam von Gerstner Catering am Standort VIECON (Vienna Congress &amp; Convention Center), der/die vollumfänglich für die erfolgreiche Customer Journey verantwortlich ist. Durch Ihre kundenorientierte Persönlichkeit gewährleisten Sie unsere hohen Qualitätsstandards und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gästezufriedenheit. Bei uns arbeiten Sie... <ul><li>als erste Ansprechperson für unsere Kund:innen an der Planung, Vorbereitung und Nachbearbeitung von Veranstaltungen &amp; Kongressen </li><li>an der Erstellung von F&amp;B-Angeboten, Vorkalkulationen sowie dem Follow-up</li><li>an der Aufbereitung von Function Sheets, inkl. Übergabe derer an die operativen Teams</li><li>als Unterstützung des Teams an diversen administrativen Tätigkeiten (Erstellen von Kontaktlisten, Übersichtstabellen, Umsatzsheets, etc.) </li><li>an der Betreuung von Neu- und Bestandskundi:nnen vor Ort, inkl. Site Visits </li><li>an der Wartung und Aktualisierung unseres Webshops</li><li>an der Rechnungserstellung inkl. dem Abschlussgespräch mit den Kund:innen</li></ul>Wir freuen uns auf Sie und... <ul><li>Ihre Ausbildung im Bereich Sales oder Tourismus</li><li>Ihre Berufserfahrung in der Gastronomie, aus dem Bereich F&amp;B und/oder im Sales</li><li>Ihre sehr guten Deutsch- und verhandlungssicheren Englischkenntnisse</li><li>Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse</li><li>Ihre flexible Hands-on-Mentalität </li><li>Ihre Teamfähigkeit, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihr Verhandlungsgeschick</li><li>Ihre Affinität und Liebe zur Gastronomie </li><li>Ihre Stressresistenz und Einsatzbereitschaft (planbare 5-Tage-Woche zwischen Montag und Sonntag)</li></ul>Wir machen Gutes besser... <ul><li>mit einzigartigen (Groß-) Veranstaltungen auf nationaler und internationaler Ebene </li><li>mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort</li><li>mit der Möglichkeit für Homeoffice</li><li>mit einem krisensicheren Job in einem österreichischen Traditionsunternehmen</li><li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li><li>mit einem familiären Team und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li><li>mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 2.500,- brutto auf Basis einer All-In-Vereinbarung. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.</li></ul> Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Karin Strohschneider. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne, direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Junior Sales Manager (w/m/d)

Sales Manager (m/w/d) <ul><li>Verkehrsbüro Hotellerie GmbH</li><li>Berufserfahrung (Junior Level)</li></ul><ul><li>Vollzeit</li></ul>Die VERKEHRSBUERO HOSPITALITY bietet ein vielfältiges Markenportfolio. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, ist der Geschäftsbereich mit modernen Stadthotels, zentralen Campingplätzen, einem Hostel und exklusiven Eventlocations breit aufgestellt ist. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. DEINE ROLLE Als Sales Manager (m/w/d) der VERKEHRSBUERO HOSPITALITY gestaltest Du aktiv den Vertrieb unseres vielfältigen Hotelportfolios mit. Deine Begeisterung für unsere Marken trägst Du voller Überzeugung zu unseren Kunden. <ul><li>Vermarktung aller Marken innerhalb der VERKEHRSBUERO HOSPITALITY (Austria Trend Hotels, Hotel Astoria Wien, Spark by Hilton, Radisson Blu, Radisson Individuals)</li><li>Zentrale Ansprechperson für die Kolleg:innen unserer Hotels</li><li>Umfassende Betreuung bestehender nationaler und internationaler Kunden durch regelmäßigen Kontakt</li><li>Neukundenakquise durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt</li><li>Ausarbeitung, Verhandlung und Erstellung von Firmenverträgen für alle Hotels der VERKEHRSBUERO HOSPITALITY</li><li>Professionelle Bearbeitung der Anfragen im Head Office</li><li>Aufbereitung der täglichen Sales Aktivitäten und Reporting an den Director of Sales</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Sales Team</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Hausführungen sowie Organisation von Verkaufsreisen, Messen und Workshops im In- und Ausland</li><li>Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen wie Kundenevents, FamTrips, Salesblitz</li><li>Einhaltung der Preis-, Distributions- und Revenue Management-Politik</li></ul>DEINE STÄRKEN <ul><li>Abgeschlossene hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Hotelverkauf wünschenswert</li><li>Verkaufstalent mit Verhandlungsgeschick</li><li>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamplayer mit Hands-On-Mentalität</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Protel Erfahrung</li><li>Reisebereitschaft und Führerschein B</li><li>Ausgezeichneten Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents</li><li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li><li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li><li>Flexibilität: Gemeinsam finden wir ein Arbeitszeitmodell - mit Homeoffice, flexiblen Zeiten oder beidem (je nach Position)</li><li>Freizeit: Attraktive Reiserabatte &amp; Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at</li><li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co </li><li>Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul>Für die Position als Sales Manager (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.263 brutto monatlich. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass Du mit einer entsprechenden Überzahlung Dein Bruttogehalt auf € 2.600 erhöhen kannst. DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein! Jetzt bewerben und deine Karriere im VERKEHRSBUERO starten! #creatingmemories

Sales Manager (m/w/d)

Company Description Statistics show that women and underrepresented groups tend to apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. Sobi encourages you to change that statistic and apply. Rarely do candidates meet 100% of the qualifications. We look forward to your application! At Sobi, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference. We are dedicated to developing and delivering innovative therapies to improve the lives of people who live with a rare disease. Our edge comes from our team of people and our commitment to patients. Here at Sobi, our mission and culture get us excited to come to work every day, but here are a few more reasons to join our team: <ul><li>Competitive compensation for your work</li><li>Emphasis on work/life balance</li><li>Collaborative and team-oriented environment</li><li>Opportunities for professional growth</li><li>Diversity and Inclusion</li><li>Making a positive impact to help ultra-rare disease patients who are in need of life saving treatments</li></ul>Job Description The KAM drives strategic country commercial activities in Austria in alignment with regional initiatives and the Global Commercial Plan. The KAM will proactively manage stakeholders and create value for patients through scientific stakeholder engagement, commercial projects and communications. The KAM will independently initiate planned commercial activities, including scientific presentations, discussion of clinical data and programs. Therefore, the KAM will identify, develop and maintain collaborative relationships with KOLs and medical scientific experts. The KAM will deliver high quality and scientific communication externally as well as internally in line with defined plans. The KAM will provide field feedback as appropriate through dynamic stakeholder engagement and support the local organization in the development of tactics and provide input to regional plans. Scope of the job: Including, but not limited to the following <ul><li>Identify, develop and maintain collaborative relationships with KOLs, scientific experts and other medical scientific stakeholders for one of Sobi's Products (100 % field-based).</li><li>Deliver high quality scientific communications in line with defined communication plans.</li><li>Support/Organization of local events with the appropriate key stakeholders.</li><li>Support medical team on the local level if necessary.</li><li>Attend relevant local, regional and global congresses and symposia to represent Sobi and interact with appropriate stakeholders and customers.</li><li>Represent the scientific interests in internal and external forums and interact with KOLs at, eg. Hospitals, patient associations and other Non-Governmental Organizations within the therapeutic area.</li><li>Maintain and develop strong relationships with scientific societies and central decision makers at relevant local health authorities.</li><li>Provide advice to the organization and management on medical matters and their legal implications.</li><li>Safeguard that the medical and scientific knowledge for the therapeutic area remains at the forefront of contemporary thinking; remain updated on therapeutic trends related to new and existing products.</li><li>Ensure high standard of professionalism to develop and maintain "peer-to-peer" scientific relationship with KOLs.</li></ul>Qualifications Required: <ul><li>Experienced in Austrian nephrology treatment landscape/setting with 2-3 years, knowing the key HCPs and network</li><li>Experience with new products, pre-launch and launch activities, planning and strategy execution.</li><li>In-depth knowledge of national healthcare systems and practices.</li><li>Ability to create and network with KOLs at national level.</li><li>Knowledge of national healthcare system and decision making, including regulatory, safety, legal and compliance</li><li>Experience in communicating and building relations with authorities.</li><li>Fluency In German, English.</li><li>Proficient user of modern IT and office software</li></ul>Desired: <ul><li>Pro-active &amp; action oriented; innovative and structured working style</li><li>Team player with self-dependent working style. Able to operate with minimal supervision.</li><li>Target-oriented and result-driven</li><li>High level of empathy and excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to communicate points articulately.</li><li>Cross functional and networking abilities; the skills to coordinate and collaborate.</li><li>Wide social orientation and mobility</li><li>Trustworthy with high ethical standards</li><li>High integrity and independent working style</li><li>Motivated by being part of an international organization with a positive attitude toward corporate policies, standards and procedures.</li></ul>Critical competencies: <ul><li>Constructive teamwork- co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports other sin the pursuit of the team goals</li><li>Networking - Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives</li><li>Professional expertise - demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development</li><li>Effective communication - communicates in a clear, precise and effective way speaks with authority and conviction; presents effectively</li><li>Influence - makes an impact, convinces and persuades others, promotes plans and ideas successfully</li></ul>Additional Information All Sobi employees need to demonstrate behaviors in line with Sobi's core values: Care, Ambition, Urgency, Ownership and Partnership. Are you ready to be on the Sobi team? Come join a culture that empowers every person to be the person that makes a difference for rare disease. Why Join Us? We are a global company with over 1,700 employees in more than 30 countries and are committed to the societies where we operate. With a deeply skilled management team directing our day-to-day wins, and a Board with a stellar track record, we're ready to take on the world's diseases, ailments and adversity. Our people believe they have the power to make a positive impact in others' lives because that's exactly what we do here. If you're seeking a career that taps into your talents in a way that makes the world a better, healthier place, we just may have a job for you. We know our employees are our most valuable asset, and our culture conveys that. We offer a competitive benefits package, to support the health and happiness of our staff. Sobi Culture At Sobi, we refuse to accept the status quo. This is because we have witnessed first-hand the challenges facing those affected by rare diseases, and have used this knowledge to shape our business to find new ways of helping them. As a specialized biopharmaceutical company, we are dedicated to rare diseases. And we see this focus as a strength. By effectively turning our research into ground-breaking treatments, we help make medicine more accessible and open up more possibilities for patients and more opportunities for those caring for them. This has been our approach since day one, but we know we can't change the world of rare diseases on our own. Accomplishing this requires strong partnerships with patients, partners and stakeholders across the entire value chain. Together, we define how our business can create solutions that serve the needs of those affected by rare diseases while facilitating sustainable growth. An Equal Opportunity Employer Sobi is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. All employment decisions at Sobi are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity, protected veterans and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status or protected groups by the laws or regulations in the locations where we operate. Sobi is an affirmative action and equal opportunity employer. Disabled/Veterans. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access this website to apply for a vacancy as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by sending an email to <a href="mailto:talentacquisition@sobi.com" target="_blank">talentacquisition@sobi.com</a>. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=BZtAI7qxiHs" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=BZtAI7qxiHs</a>

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