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								<a href="mailto:?subject=Regionale:r Junior Bautechniker:in für Hochbauanlagen&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Regionale:r Junior Bautechniker:in für Hochbauanlagen</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
St. Pölten, Niederösterreich, 3100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5
req21680

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Ihr Job</strong></p><p>Als
„regionale:r Junior Bautechniker:in für Hochbauanlagen“ führen Sie die
technische Beurteilung des Anlagenzustandes durch und übernehmen die
Maßnahmenermittlung und -planung für die Region.</p><ul><li>Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die Begehung von Gebäuden und Verkehrsstationen, die Beurteilung von Bauzuständen sowie die Feststellung von möglichen Schäden.</li><li>Erforderliche technische Baumaßnahmen werden von Ihnen festgelegt (Instandhaltung, ReInvest, Invest, Rückbau).</li><li>Kostenschätzungen für Freimachungen, Anschlussverwertung und Baumaßnahmen werden von Ihnen.</li><li>Die Beauftragung der Bauleistungen (Ausschreibung), die Überwachung von der auftragsgerechten Durchführung aller Arbeiten (Baumanagement) sowie die Abnahme der Leistungen nach Abschluss runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.</li><li>Die technische Dokumentation und Archivierung (Sie aktualisieren Bestandspläne und Anlagevermögen) wird von Ihnen durchgeführt.</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Sie haben eine HTL, Uni oder FH (mit Schwerpunkt Bautechnik) erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrungen im eisenbahnbautechnischen Bereich.</li><li>Sie sind zuverlässig und halten Zeit- Qualitäts- und Budgetvorgaben bei Bauvorhaben ein.</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement und MS-Office werden vorausgesetzt.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell lassen Sie Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.</li><li>Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.</li><li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.</li><li>Für die Funktion "Technik Spez. Jun. Anlagentechnik BT“ ist ein Mindestentgelt von € 35.574,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 5.306,00 brutto/Jahr möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit
Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in
fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen
oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen.
Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor
Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Christian Lechner,&nbsp;<a href="tel:&nbsp;+43664/78051580&nbsp;" target="_blank">&nbsp;+43664/78051580&nbsp;</a>.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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ÖBB-Konzern

Regionale:r Junior Bautechniker:in für Hochbauanlagen

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								<a href="mailto:?subject=Leiter:in Technikmanagement - Teilregion Niederösterreich-Ost &amp; Burgenland&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Leiter:in Technikmanagement - Teilregion Niederösterreich-Ost &amp; Burgenland</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Wr. Neustadt, Niederösterreich, 2700, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5
req21642

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Im Aufgabenbereich Technikmanagement sorgen wir für die nachhaltige Funktionsfähigkeit, Verfügbarkeit und Werterhaltung der zu betreuenden Immobilien, Bahnsteige samt deren Aufbauten und technischen Anlagen.</p><p><strong>Ihr Job</strong></p><ul><li>In der
     Teilregion Niederösterreich-Ost &amp; Burgenland führen Sie ca. 27
     Mitarbeiter:innen des Technikmanagements fachlich &amp; disziplinär, geben
     die Ziele des Technikmanagements weiter und stellen eine durchgängige
     interne Kommunikation sicher.</li><li>Das
     Technikmanagement wird von Ihnen repräsentiert und Sie leiten fachliche
     Projekte und Gremien.</li><li>Die Aktivitäten
     des Technikmanagements werden von Ihnen an die Unternehmensstrategie angepasst
     und Sie entwickeln entsprechende Bereichsziele in Abstimmung mit der
     Regionalleitung.</li><li>Leistungskennzahlen
     werden von Ihnen definiert, Sie nehmen die Profit-&amp; Loss-Verantwortung
     wahr und wirken an der Budgetplanung mit.</li><li>Sie
     planen und setzen erforderliche Baumaßnahmen mit Ihrem Team um und
     koordinieren die Projekte der Bau-, Haus-, Anlagen- und Brandschutztechnik
     inkl. aller Aspekte der Nachhaltigkeit. Sie sind verantwortlich für die
     Handwerker:innen im Facility Service und stellen Wartungen, gesetzliche Überprüfungen,
     Instandsetzungen und&nbsp;Störungsbehebungen sicher.</li><li>Die
     Umsetzung der technischen und rechtlichen Vorschriften &amp; Gesetze
     werden von Ihnen überwacht und sind hierbei für die Qualität der
     Durchführung der definierten Prozesse verantwortlich.</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Neben
     einem abgeschlossenen Hochschulstudium (vorzugsweise mit Scherpunkt
     Bautechnik) oder einer abgeschlossenen HTL mit Matura, besitzen Sie auch
     mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Sie
     bringen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeiter:innenführung mit.</li><li>Überdurchschnittliche
     Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.</li><li>Darüber
     hinaus sind Sie eine proaktive Persönlichkeit mit hoher fachlicher &amp;
     sozialer Kompetenz und zeichnen sich durch Initiative,
     Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken &amp; Handeln aus.</li><li>Sie
     können einen einwandfreien Leumund vorweisen.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Wir
     bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule
     weiterzuentwickeln.</li><li>Ein
     zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie
     bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.</li><li>Ein
     attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und
     Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Zahlreiche
     weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen
     bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
     beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events,
     Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.</li><li>Sie haben
     die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und
     umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.</li><li>Vom
     Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
     wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und
     Organisationen verliehen.</li><li>Für
     die Funktion "Leitung Technikmanagement Region" ist ein
     Mindestentgelt von € 39.791,68 brutto /Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß
     von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und
     Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 26.204,32 brutto /
     Jahr möglich.</li><li>Führungsfunktionen werden im ÖBB-Konzern nur auf einen definierten Zeitraum bestellt, weshalb die Ausschreibung auf diese Position befristet auf 3 Jahre erfolgt. Die Befristung bezieht sich ausschließlich auf die Bestellung als Führungskraft und nicht auf das Dienstverhältnis selbst.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte
bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, sowie Ihrer
Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch
Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.
Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Christian Lechner,&nbsp;<a href="tel:&nbsp;+43664/78051580&nbsp;" target="_blank">&nbsp;+43664/78051580&nbsp;</a>.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>


    
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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Leiter:in Technikmanagement - Teilregion Niederösterreich-Ost & Burgenland

<p>Sie sind eine kundenorientierte Persönlichkeit und Ihre Stärke ist es Partnerschaften mit Kunden aufzubauen und kundenspezifische Lösungen zu entwickeln. </p><p>Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich technischer Gebäudeausrüstung südlich von Wien, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Business Development Manager (m/w/d).</p><h2>Business Development Manager (m/w/d) Gebäude- und Elektrotechnik<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Identifizierung von Branchen- und Entwicklungstrends sowie Definition zukünftiger Produktanforderungen&nbsp;</li><li>Betreuung und Ausbau des Bereichs Solution Provider (projektspezifische Lösungsfindung für die Kunden mit den Produktportfolio des Unternehmens)</li><li>Planungs- und Ausschreibungsunterstützung für Planer und Architekten</li><li>Aufbau von Geschäfts- und Kundenbeziehungen und deren aktive Pflege</li><li>Kundenberatung und technische Unterstützung bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen</li><li>Die enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um gemeinsame Ziele zu erreichen und den Umsatz zu steigern, rundet Ihr Aufgabenprofil ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder in einer ähnlichen Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Business Development oder einer ähnlichen Funktion von mindestens drei Jahren</li><li>Technisches Verständnis im Bereich Energiemanagement, Gebäudetechnik oder ähnliche Fachbereiche (Steuerungstechnik, Messsysteme, etc.)</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertrieb vorzugsweise im B2B-Umfeld</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation</li><li>Reisebereitschaft mit dem Schwerpunkt Ostösterreich&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international wachsenden Familienunternehmen</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Patrick Schönbauer, BA<br>Senior Recruiter<br>1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Business Development Manager (m/w/d) Gebäude- und Elektrotechnik

<p>Als führendes Unternehmen in der Metallbranche im Raum Traisen sucht unser Kunde für eine aktuell offene Position Sie als Senior Quality Manager Automotive (m/w/d) zum sofortigen Eintritt</p><h2>Senior Quality Manager Automotive (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung eines Qualitätsmanagementsystems für den Automotive-Bereich nach IATF 16949</li><li>Sie bringen die Verantwortung für die Qualifizierung von Prüfmitteln und die Durchführung von Prüfmittelfähigkeitsstudien mit</li><li>Eine enge Zusammenarbeit und Austausch von Fachwissen mit anderen Standorten zu sämtlichen Qualitätsthemen in der Automotive-Sparte</li><li>Die Definition der Qualitätsanforderungen für Lieferanten und Rohstoffe sowie die Durchführung von Lieferantenaudits fallen in Ihren Verantwortungsbereich</li><li>Eigenverantwortliche Moderation von FMEAs, Control-Plänen, Produktabnahmen, 8Ds und weiteren relevanten Prozessen für zukünftige Produkte am Standort</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie besitzen mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Automotive-Bereich</li><li>Eine Ausbildung in IATF 16949 sowie Kenntnisse weiterer Qualitätsstandards wie ISO 9001 sind von Vorteil, eine Six Sigma-Zertifizierung wird ebenfalls geschätzt</li><li>Die Erfahrung in der Durchführung von internen Audits sowie Kunden- und Lieferantenaudits nach Automotive-Standards vervollständigt Ihr Profil</li><li>Die Bearbeitung von Reklamationen (8D) sowie die Anwendung der entsprechenden Automotive Core Tools gehören zu Ihrem Aufgabengebiet</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office</li><li>Gute Balance zwischen Berufs- und Familienleben</li><li>Karrierechancen in einem internationalen, stabilen Unternehmen</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Kathrin Jerovsek<br>RecruiterIn<br>3100 St. Pölten, Josefstrasse 39<br>Tel. +43507072318<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Senior Quality Manager Automotive (m/w/d)

<p>Unser Kunde, ein&nbsp;führender Hersteller von flexiblen Verpackungen im Raum Traisen, ist weltweit in dieser Branche/Bereich tätig. Für den stetigen Wachstum des Unternehmens wird eine Führungskraft (m/w/d) im Qualitätsmanagement eingestellt. </p><h2>Führungskraft (m/w/d) Qualitätsmanagement<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung eines Qualitätsmanagementsystems für die Automobilindustrie auf Basis der IATF 16949 gehört zu Ihrem Aufgabenspektrum</li><li>Die eigenständige Moderation von FMEAs, Control-Plänen, Produktabnahmen, 8D-Reportings und weiteren Qualitätsmethoden für zukünftige Produkte am Standort fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich</li><li>Ihr Kompetenzbereich umfasst die enge Zusammenarbeit und den Wissensaustausch mit anderen Standorten zu allen qualitätsrelevanten Themen der Automobilbranche</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie bringen mindestens 5 bis 7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Automotive-Sektor mit</li><li>Eine Ausbildung in IATF 16949 sowie Kenntnisse in weiteren Qualitätsstandards wie ISO 9001 sind unumgänglich ,Six Sigma-Zertifizierung von Vorteil</li><li>Die Auditkompetenz für interne Audits sowie Kunden- und Lieferantenaudits nach Automotive-Standards werden benötigt</li><li>Sie haben Erfahrung in der Bearbeitung von Reklamationen (8D) und Anwendung der zugehörigen Automotive Core Tools</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit</li><li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Kathrin Jerovsek<br>RecruiterIn<br>3100 St. Pölten, Josefstrasse 39<br>Tel. +43507072318<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Führungskraft (m/w/d) Qualitätsmanagement

<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br><br><strong>Stellenbeschreibung</strong><br><ul><li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li><li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li><li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li><li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.471,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.<br><br><strong>Qualifikationen</strong><br><ul><li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance - du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset </li><li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind - deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li><li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li><li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. <br><br>Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. <br><br><strong>Zusätzliche Informationen</strong>

Store Manager (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Gerasdorf G3 Shopping Resort

<strong>Company Description</strong><br><br>Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! <br> Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in<br><br><strong>Job Description</strong><br><br> Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul> <li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li> <li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li> <li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li> <li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li> </ul><strong>Qualifications</strong><br><br> Dein Idealprofil: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li> <li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li> </ul><strong>Additional Information</strong><br>Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

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