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Für einen international tätigen Beratungs- und Technologiekonzern mit Standort im Wiener Börsegebäude suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Office &amp; Workplace Coordinator (m/w/d).In dieser Rolle sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Office und bist erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und Besucher:innen.Zeitraum: 01.04.2026 - 30.09.2026Arbeitsmodell: Vollzeit Deine Aufgaben<ul><li>Verantwortung für den operativen Betrieb des Standorts unter Einhaltung aller relevanten Richtlinien</li><li>Ansprechpartner:in („Concierge") für Anliegen von Mitarbeiter:innen und Besucher:innen</li><li>Sicherstellung der optimalen Nutzung mobiler Arbeitsplätze und der Office-Kapazitäten</li><li>Koordination exzellenter Services wie Reinigung, Catering und Sicherheit</li><li>Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien sowie Organisation von Speisen und Getränken</li><li>Einsatz und Betreuung von Medien- und Veranstaltungstechnik sowie Offenheit für neue Technologien</li><li>Planung und Koordination von kleineren Veranstaltungen</li></ul> Zusätzlich übernimmst du:<ul><li>Sicherstellung der korrekten Nutzung interner Systeme (z. B. Reservierungssysteme, Outlook-Mailbox) und Umsetzung neuer Vorgaben</li><li>Überblick über notwendige Wartungsmaßnahmen und Einleitung entsprechender Schritte</li><li>Funktion als Ansprechpartner:in für externe Dienstleister (z. B. Reinigungsfirmen, Hausverwaltung)</li><li>Kostenkontrolle und Einhaltung der Budgetvorgaben</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Facility Management von Vorteil</li><li>Erfahrung im Kundenservice sowie in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC, technisches Verständnis und Interesse an neuen Medien</li><li>Serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenorganisation und gutes Prioritätenmanagement</li></ul>Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Monatsbruttogehalt ab EUR 2.900€ (Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie noch heute Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!

Randstad Wien

Office Manager (m/w/d)

<h1>Senior Manager Strategic Partnerships (m/w/d) 
<h2>Hospitality &amp; Leisure Industry</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109645&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Baden-Württemberg | Vollzeit 
<h3>Angebot</h3> 
 Unser Auftraggeber ist ein international etablierter strategischer Partner für strukturierte Einkaufs- und Versorgungsmodelle im professionellen Hospitality-Umfeld. Als einer der führenden Marktteilnehmer im deutschsprachigen Raum verfolgt das Unternehmen eine nachhaltige Expansionsstrategie und bietet langfristige Perspektiven. 
 Die Position ist bewusst außerhalb des operativen Tagesgeschäfts angesiedelt und bietet einen ausgeprägten strategischen Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem hoch professionellen Umfeld gemeinsam mit langjährig erfahrenen Führungspersönlichkeiten, in dem Verantwortung, Entscheidungsstärke und Zusammenarbeit auf Augenhöhe zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur sind. 
<h3>Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Strategische Betreuung und Beratung von Unternehmen der Hotellerie sowie angrenzender institutioneller Einrichtungen</li> 
 <li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen, Direktionen und Entscheidungsträgern</li> 
 <li>Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen</li> 
 <li>Vorbereitung und Führung von Verhandlungen mit Markt- und Lieferpartnern</li> 
 <li>Verantwortung für die wirtschaftliche und qualitative Entwicklung einer definierten Region in Süd-Baden-Württemberg</li> 
</ul> 
<h3>Anforderungen</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Hotellerie oder im Hospitality-&amp;-Leisure-Umfeld</li> 
 <li>Fundiertes Verständnis für betriebliche Abläufe, Kostenstrukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> 
 <li>Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten</li> 
 <li>Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke</li> 
 <li>Souveräne Kommunikation und professionelles Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern</li> 
 <li>Erfahrung im Stakeholder-Management</li> 
 <li>Moderate Reisebereitschaft sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> 
</ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;645 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109645&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Standort Hamburg 
 D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 
 Martin Kraml, T: +49 40 32849431 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kraml@isg.com" target="_blank">bewerbung.kraml@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Senior Manager Strategic Partnerships – Hospitality & Leisure (m/w/d) 

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessen zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer Fitnessziele strategisch zu beraten. Wenn du motiviert &amp; redegewandt bist und es dir leicht fällt, Menschen von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig! Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind ebenfalls nicht notwendig. Aufgabenbereiche: <ul><li>Telefonische Akquise potenzieller Neukunden</li><li>Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse</li><li>Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System</li><li>Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unseres Strategieberaters</li></ul>Wir bei der Mathis FitLife GmbH arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam das erfolgreichste Unternehmen für Fitnessbetreuung in der DACH-Region zu werden. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen. Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze, frisches Obst, gesunde Snacks und das bei fairem Gehalt, sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und gehen in die gleiche Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in der Fitnessbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Mathis FitLife GmbH haben möchtest, findest du diese auf <a href="http://www.karriere.simon-mathis.at" target="_blank">www.karriere.simon-mathis.at</a> Einstiegsgehalt: 3000€ Brutto/ Monat <ul><li>Nach 6 Monaten: 3300€ Brutto / Monat</li><li>Nach 12Monaten: 3600€ Brutto / Monat (Gezahlt werden volle 14 Gehälter)</li></ul>Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Wir bieten: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige Zusammenarbeit</li><li>Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang ist untereinander sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.</li><li>Gute Vergütung &amp; Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.</li><li>Ausführliche Einarbeitung: Du wirst bei uns umfassend eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen, was du in deiner Tätigkeit bei uns sofort umsetzen kannst (Keine Vorerfahrung notwendig)</li></ul><ul><li>Überzeugungsstark &amp; redegewandt</li><li>Lust, Verkaufen von der Pike auf zu lernen</li><li>Die Fähigkeit, Prozesse aufzubauen, um zu folgen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision</li><li>Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch</li></ul>

Junior Sales Manager/-in (m/w/d)

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie übernehmen die vollumfängliche Verantwortung für das Projektmanagement im SAP - von der Konzeption bis zur Umsetzung</li> <li>In den Pre-Sales-Aktivitäten sind Sie als fachlicher Ansprechpartner involviert</li> <li>Sie fokussieren sich auf die bevorstehenden, internationale S/4 HANA Einführung und stellen den reibungslosen Ablauf sicher</li> <li>Sie führen die Projektteams auf fachlicher Ebene</li> <li>Für Stakeholder sind Sie die erste Anlaufstelle bei Fragen zu SAP Projektthemen</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Auf Sie wartet ein attraktives Gehaltsmodell in Höhe von mind. 70.000 € Jahresbrutto. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.</li> <li>Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben dem starken Gehaltspaket einen Firmenwagen on top!</li> <li>Um Ihnen das optimale Onboarding zu ermöglichen, steht Ihnen ein fester Ansprechpartner zur Seite</li> <li>Außerdem können Sie dank gezielter Schulungen Ihre Weiterentwicklung vorantreiben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Workation bieten Ihnen viele Freiräume</li> <li>Der hohe Homeoffice-Anteil bietet zusätzliche Flexibilität</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder im IT-Umfeld mit</li> <li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von SAP S/4 Hana Transformationsprojekten vorweisen</li> <li>Bestenfalls bringen Sie ein gutes Know-How in der SAP Entwicklung (ABAP) und Erfahrung in den SAP Modulen SD und MM mit</li> <li>Eine geringe Reisebereitschaft in den Kundenprojekten, sowie gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul>

SAP S/4 HANA Projektleiter (m/w/d) - SAP S/4 HANA Project Manager

At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Sofie. Als erstes Hotel von Ruby, liegt unsere Ruby Sofie mit ihren 77 Zimmern in der Nähe des Donaukanals, umgeben von historischer Architektur. Das Gebäude beherbergte in einem früheren Leben ein großes Badehaus, doch dank der ausgezeichneten Akustik wurde daraus bald die weltbekannten Sofiensäle. Inspiriert von ihrer Vergangenheit lebt die Musik in unserer Ruby Sofie auch heute noch weiter. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Join us and make it your own story Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du: <ul><li>Repräsentierst dein Haus und bist die erste Ansprechperson für dein Team, unsere Gäste sowie externe Dienstleistungsfirmen und Partner:innen in allen Belangen</li><li>Baust ein starkes Team auf, kümmerst dich um die Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für ein positives Arbeitsklima</li><li>Packst mit an, denn du bist nicht nur Manager:in, sondern auch Teil des Teams - leading by example </li><li>Hast deine Zahlen immer im Blick, hältst die vorgegebenen Budgets ein und kümmerst dich um Forecasting und Kostenmanagement</li><li>Erkennst Trends, optimierst Abläufe und bist durch deine strategische Planung immer einen Schritt voraus</li><li>Stellst sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwachst die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften wie HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz</li><li>Lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer Styles und Qualitätsstandards</li><li>Stehst im engen Austausch mit deinem Cluster Manager sowie allen relevanten Abteilungen im Corporate Office</li></ul>Wir haben schon auf dich gewartet, denn du: <ul><li>Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert </li><li>Bringst umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit</li><li>Hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentische und loyale Art sowohl Team Lead und Team Player</li><li>Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen</li><li>Besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen</li><li>Sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>What's in for you? So grooven wir: Ruby, Ruby, Ruby <ul><li>Dein Style, dein Lachen, deine Ideen - Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?</li><li>Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby</li><li>Better together - bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist </li></ul>'Cause I'm having a good time <ul><li>Sip, snack, repeat - mit deinem Ruby F&amp;B-Credit</li><li>Keine Ausreden mehr - wir unterstützen dein Sportprogramm</li><li>LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travelbuddy</li></ul>Money, Money, Money <ul><li>Egal, wie du zur Arbeit kommst - einen Mobility Zuschuss gibt's on top</li><li>Take it to the next level - sicher dir extra Cash durch Talent Scouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung</li></ul>Ain't no mountain high enough <ul><li>Level up your game - mit Trainings, Coaching und Mentoring, hast du die Chance. genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst</li><li>Innovation ist Teil unserer DNA - Lean Luxury, paperless, cashless, ... you name it</li></ul>Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Hotellerie und ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Eine Überbezahlung ist möglich. Where have you been so long? Egal, ob du als Barkeeper:in Cocktail-Träume erfüllst, mit deiner Kreativität für das gewisse Etwas sorgst oder ein Profi bist, wenn es um Planung und die Magie hinter den Kulissen geht - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby. Diversity, Equity &amp; Inclusion Wir glauben daran, dass... ...du lieben kannst, wen du willst ...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest ...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst ...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst ...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst Damit können wir gar nicht: Ismen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert. Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Ang aus unserem Cluster in London rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: <a href="http://www.ruby-hotels.com/stories" target="_blank">www.ruby-hotels.com/stories</a> Get to know our People &amp; Culture Team Any questions about our pitch? Then contact us at <a href="mailto:jobs@ruby-hotels.com" target="_blank">jobs@ruby-hotels.com</a> or +49 89 125 095 220. Your Ruby Recruitment Team

Hotel Manager (m/w/d)

Your mission Bikeleasing Service is growing! As the market leader in company bike leasing in Austria, we have clear goals and visions - stronger and more dynamic growth will continue to accompany us. This is an exciting phase that you can actively shape. To further expand our high-quality collaboration with our 1,200 partner retailers, we are looking for you as Team Lead (gn) for our 3-person Retail Area Management team. You will help us move forward especially if you bring solid know-how in the B2B sector - it is not a requirement that you come from the bicycle industry. Do you want to drive the mobility transition and live in Western Austria? Then we look forward to your application! <ul><li>Lead the Retail Area Management team and successfully implement retail goals through close collaboration and sparring</li><li>Work closely with our Managing Director when planning objectives to develop measures that ensure targets are met</li><li>Take the lead in driving quality in collaboration with our specialist retailers</li><li>Develop quality assurance measures and projects, which you will oversee and keep on track</li></ul>Your profile <ul><li>Your practical experience in the B2B sector is extremely valuable and beneficial to us</li><li>You have already led a team in the past and can demonstrate strong leadership skills</li><li>We rely on your strategic foresight, supported by excellent analytical skills and a strong affinity for working with numbers</li><li>You communicate effortlessly with customers - our retailers - because you are a pro when it comes to communication and customer care</li><li>You enjoy traveling and being on the road, understanding that personal contact with retailers brings great added value for both sides</li><li>Since many of our partner retailers are located in the Tyrol region, it is an advantage if you live in Western Austria</li></ul>Why us? We live and breathe team spirit: YOU matter to us. Every day, our ever-growing, dynamic team achieves great things - and we want you by our side. <ul><li>Solid technical equipment and a well-structured onboarding process</li><li>A company car to keep you mobile</li><li>When you're not on the road, you can work flexibly from anywhere in Austria or Germany - plus enjoy 3 weeks of workation per year</li><li>30 days of annual vacation</li><li>Of course, you can also lease bikes through us as your employer</li><li>Depending on your experience and qualifications, we are prepared to offer you an annual salary of around €65,000We see diversity as an asset to our team. Therefore, we welcome all applications and particularly encourage people with disabilities or other challenges to apply</li></ul>

Teamlead Retail Area Manager (gn)

Deine Aufgaben Der Bikeleasing-Service wächst und als Marktführer im Bereich Dienstradleasing in Österreich haben wir klare Ziele und Visionen - Stärkeres &amp; dynamisches Wachstum werden uns dabei weiter begleiten. Eine Phase, die Du aktiv mitgestalten kannst und wirst. Um unsere qualitative Zusammenarbeit mit unseren 1.200 Partnerhändlern weiter auszubauen, suchen wir für unser 3-köpfiges Retail Area Management-Team Dich als Teamlead (gn). Du bringst uns insbesondere dann voran, wenn Du ein gutes Know-How im B2B-Bereich mitbringst - Dabei ist es keine notwendige Voraussetzung, dass Du aus dem Fahrradgeschäft kommst. Du hast Lust, die Mobilitätswende weiter voranzutreiben und wohnst im Westen Österreichs? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! <ul><li>Du leitest das Retail Area Management-Team und setzt im gemeinsamen Sparring die Ziele im Retailbereich erfolgreich um</li><li>Bei der Planung der Ziele, bist Du eng im Austausch mit unserem Geschäftsführer, sodass Du Maßnahmen zur Sicherstellung der Ziele entwickeln kannst</li><li>Du kümmerst Dich federführend darum, die Qualität in der Zusammenarbeit mit unseren Fachhändlern zu voranzutreiben</li><li>Dafür entwickelst Du Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Projekte, die Du begleitest und im Blick behältst</li></ul>Deine Stärken <ul><li>Deine praktische Erfahrung im B2B-Bereich ist für uns enorm wichtig und gewinnbringend</li><li>Du konntest in der Vergangenheit bereits ein Team führen und kannst dementsprechend Führungskompetenzen vorweisen</li><li>Wir bauen auf Deinen Weitblick, der uns dabei hilft, gute strategische Entscheidungen fällen zu können und dabei sind Deine analytischen Fähigkeiten und Dein Umgang mit Zahlen ausgezeichnet ausgeprägt</li><li>Du kannst mit Kunden, also unseren Händlern, gut, weil Du ein Ass in puncto Kommunikation &amp; Kundenbetreuung bist</li><li>Du liebst es zu reisen und umherzufahren, weil Du verstehst, dass der persönliche Kontakt mit den Händlern für uns und für Dich einen großen Mehrwert bringt</li><li>Da ein Großteil unserer Fachhändler im Raum Tirol sind, ist es von Vorteil, wenn sich Dein Wohnort im Westen Österreichs befindet</li></ul>Warum zu uns? Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich dabei an unserer Seite. Das bieten wir Dir: <ul><li>Eine vernünftige technische Ausstattung &amp; eine gut strukturierte Einarbeitung</li><li>Du erhältst von uns einen Firmenwagen, um mobil zu bleiben</li><li>Wenn Du nicht gerade unterwegs bist, kannst Du ganz flexibel überall aus Österreich oder Deutschland arbeiten. Eine 3-wöchige Workation pro Jahr ist on top mit dabei.</li><li>Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Selbstverständlich kannst Du auch Bikes über uns als Arbeitgeber leasen</li><li>Je nach Erfahrung und Qualifikation sind wir bereit Dir ein Gehalt um die 65.000 €/jährlich zu bietenWir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.</li></ul>

Your Responsibilities <ul><li>As an Agency Partnership Manager, you will act as the primary commercial contact for Austria's major media agencies. Your mission is to negotiate annual commitments, secure optimal placements for our inventory, and drive revenue through strategic agency partnerships. You will manage all commercial discussions - from rate negotiations to deal structures, forecasting, and contract renewals - while ensuring we sustain a strong market position in the national TV &amp; digital landscape. The role requires a good understanding of the Austrian TV marketplace, Digital marketplace, agency structures, and buying dynamics.</li><li>Commercial &amp; Rate Negotiations<ul><li>Lead annual and quarterly negotiations with major agencies and buying groups to secure revenue-driving commitments.</li><li>Develop strategic deal frameworks (share deals, volume commitments, growth incentives) aligned with market benchmarks and agency expectations.</li><li>Steer and optimize rate cards, trading conditions, and negotiation margins based on demand, competition, and inventory pressure.</li><li>Prepare negotiation scenarios and proposals, including pricing simulations and revenue impact analysis.</li></ul></li><li>Agency Relationship Management<ul><li>Own and develop senior relationships with planning and buying teams at national media agencies.</li><li>Position RTL AdAlliance as a premium and solution-driven partner, backed by insights, content expertise, and high-quality inventory.</li><li>Conduct regular business reviews, performance check-ins, and proactive discussions on market trends and advertiser opportunities.</li><li>Identify growth gaps and build tailored strategies per agency to increase spend and share-of-wallet.</li></ul></li><li>Deal &amp; Revenue Management<ul><li>Track commitments vs. actual delivery and proactively manage deviations (e.g., under-delivery, revenue leakage).</li><li>Provide accurate revenue forecasts, pacing, and reporting to internal leadership.</li><li>Collaborate with finance on contract documentation, rebate structures, and contractual follow-ups.</li><li>Ensure commercial compliance, correct deal booking, and proper internal handover to ad operations.</li></ul></li><li>Market &amp; Competitive Intelligence<ul><li>Monitor market dynamics, pricing developments, audience trends, and competitor sales strategies.</li><li>Prepare sales arguments for new formats (premium placements, sponsorships, integrations).</li><li>Represent RTL AdAlliance at agency meetings, market discussions, and industry forums in Austria.</li></ul></li></ul>Your Profile <ul><li>3-5 years of experience in media, advertising, or client servicing (agency or publisher side)</li><li>Expertise in Austrian TV &amp; Digital market mechanics, including buying cycles, agency structures, and trading models.</li><li>Experience with annual negotiations and agency commitments</li><li>Strong organisational and communication skills</li><li>Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks and deadlines</li><li>Proficiency in Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint); familiarity with media planning tools a plus</li><li>Fluency in German &amp; English is essential.</li></ul>Your team You will be working for a dynamic and fast-growing international media company that partners with top-tier Agencies across Europe.You are part of the Sales department, focused on maintaining client relationship and building deeper solution orientation - National &amp; InternationalOur team is responsible for managing strategic relationships with Agencies and continue to build synergies with the agencies as partners for commercial development. The intent is to drive revenue growth through tailored collaboration and innovative solutions while working closely with both local and international stakeholders. About us At RTL AdAlliance, we create simplicity for advertisers and value for publishers. Our fundamental goal is to unite premium content publishers to facilitate connections between international and local brands and European audiences. With offices in 10 European countries and in the US, we exclusively represent only the best video publishers such as RTL, M6, ITV or Activision Blizzard. As part of RTL Group, we offer our clients the latest exclusive insights, advertising technology and services they need to master the total video space and make the very best of the transition into digital and addressable TV. Do you find inspiration in the international and entrepreneurial spirit of our company? Do you want to actively navigate the advertising industry changes and be a driving force for innovation?Then we invite you to join us as we shape Europe's leading advertising sales house.

Agency Partnerships Manager (m/f/d)

<h3>Was Sie bewirken können: </h3>Als Real Estate &amp; Location Manager bei unserem Kunden sind Sie der Schlüssel zu optimalen Büroflächen und einem reibungslosen Gebäudebetrieb.<ul><li>Kommunikation &amp; Koordination: Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle wichtigen Partner - von Immobilienmaklern über Lieferanten bis hin zu unseren Facility-Management-Dienstleistern.</li><li>Finanzplanung: Mitarbeit bei der Erstellung und Steuerung unserer Budget- und Forecast-Pläne in enger Abstimmung mit dem Finance Controller.</li><li>Flächenoptimierung: Sie entwickeln und setzen Standortkonzepte um, um unsere Büroflächen effizienter zu gestalten (inklusive Instandhaltungsplanung).</li><li>Qualitätskontrolle (FM): Sie überwachen und steuern die Leistung unserer externen Facility-Management-Partner und stellen die Servicequalität sicher.</li><li>Compliance &amp; Sicherheit: Sie garantieren die Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie aller gesetzlichen und Compliance-Vorgaben.</li><li>Nachhaltigkeit: Sie erstellen wichtige Präsentationen und engagieren sich aktiv für die Optimierung unseres ökologischen Fußabdrucks.</li></ul><h3>Was Sie mitbringen: </h3><ul><li>Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation.</li><li>Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bauwesen und/oder im Facility Management.</li><li>Sprachen: Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch.</li><li>Mindset: Sie sind ein echter Teamplayer mit hohen Ambitionen und einer proaktiven Einstellung zur Serviceverbesserung.</li><li>Sparfuchs: Sie haben ein Auge dafür, Kosteneinsparungen und Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen und erfolgreich umzusetzen.</li></ul>Das Mindestgehalt liegt bei € 2.992,16 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung möglich und wird individuell vereinbart.

Randstad Weiz

Technischer Facility Manager (m/w/d)

ARIAN - Visual marketing solutions for retail &amp; brands Seit mehr als fünfzig Jahren unterstützen wir bei ARIAN weltweit agierende Unternehmen ihre internationalen Brands in Szene zu setzen. So vielfältig unser Leistungsspektrum ist, so vielfältig ist auch unser Team. Wir alle arbeiten zusammen, um unsere Produkte und Abläufe immer weiter zu verbessern und unseren Kunden neue Möglichkeiten zu bieten. Bei ARIAN entstehen Visionen, einzigartige POS Konzepte und innovative Lösungen für Werbekampagnen. Aufgaben <ul><li>Gezielte Neukundengewinnung in Österreich</li><li>Proaktive Kundenbetreuung</li><li>Koordination &amp; Umsetzung der Kundenprojekte mit allen relevanten Fachabteilungen</li><li>Angebots- und Projektverfolgung</li><li>Umsetzung der Verkaufsstrategien und Reporting</li><li>Berichtwesen</li><li>Sicherstellung der Erreichung von Vertriebszielen</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Sales Manager in der Print-Industrie oder POS-Sektor</li><li>Ausgeprägtes Verkaufstalent</li><li>Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke</li><li>Zielorientierte und analytische Persönlichkeit</li><li>Repräsentatives Auftreten und ausgezeichnete Networking Skills</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Österreich</li></ul>Benefits <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Team</li><li>Eine leistungsgerechte und attraktive Entlohnung</li><li>Einen Firmenwagen zur Privatnutzung</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit internationalen Brands</li><li>Je nach Wohnort Remote-Arbeitsplatz</li></ul>Wir suchen Talente mit Leidenschaft Um die Visionen unserer Kunden zu verwirklichen, geben wir mit Begeisterung und Engagement jeden Tag unser Bestes. Jedes einzelne Teammitglied bringt sich dabei voller Leidenschaft ein. So unterschiedlich die Aufgaben sind, die unser Team meistert - wir haben stets dasselbe Ziel vor Augen: Für unsere Kunden innovative Wege zu gehen. Deshalb steht ARIAN für offene Kommunikation, Teamgeist und Innovation. Du willst ein Teil unseres Teams werden? Kontaktiere uns! Wir freuen uns, mehr über Dich zu erfahren.

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