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Unternehmensbeschreibung Als Familienunternehmen und einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland wollen wir weiter nachhaltig wachsen. Dafür suchen wir Menschen, die so vielfältig sind wie unser starkes Portfolio. Denn neben Krombacher Pils gibt es unter dem Dach von Krombacher ein erfolgreiches Produktsortiment, das kontinuierlich ausgebaut wird. Außerdem gehören beliebte alkoholfreie Marken wie Schweppes, Orangina, Dr Pepper und Vitamalz zur Krombacher Gruppe. Mehr als 1.000 Mitarbeitende bringen sich bei uns mit Leidenschaft und Engagement ein - und wir freuen uns auf weitere Kolleg:innen, die mit uns die Zukunft gestalten. Denn gemeinsam wachsen liegt in unserer Natur. Stellenbeschreibung <ul><li>Verantwortung für Dein Verkaufsgebiet. Du bist das Gesicht unserer Marken in Deinem Gebiet und repräsentierst unser einzigartiges Markenportfolio als Markenbotschafter:in.</li><li>Sales ist Deine Leidenschaft. Du bringst eigenverantwortlich unsere Produkte Schweppes, Richard's SUN Iced Tea und Orangina in die Gastronomie Deiner Stadt.</li><li>Real-life Influencer*in. Du pflegst aktiv Dein Netzwerk zu Meinungsführer:innen und Kund:innen aus der Trend- &amp; Szenegastronomie, insbesondere zu angesagten Mixologen-Bars, Szene-Restaurants, Design-Hotellerie, Cafés und Clubs.</li><li>Alles im Blick. Du hältst Deine Besuche und Kontakte in unserem CRM-Tool nach, erstellst Analysen und bereitest darauf aufbauend Kundengespräche vor.</li><li>Zusammenarbeit. Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, dem Trend/Szene-Team sowie mit Agenturen und Barkeepern zusammen, um den Ausbau der Mixkompetenz für Schweppes voranzutreiben</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du verfügst über eine Ausbildung in der Gastronomie oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sales / Marketing / Vertrieb mit erster Gastro-Erfahrung</li><li>Du bringst Erfahrung im Verkauf - optimalerweise im Bereich Getränke - mit oder bist ein:e engagierte:r Quereinsteiger:in aus der Gastronomie / Hotellerie</li><li>Du kennst die angesagten Bars, Clubs, Cafés sowie Hotels in der Steiermark und/oder Kärnten sehr gut</li><li>Du setzt Trends und hast Spaß an der Entwicklung neuer Strategien sowie deren Umsetzung</li><li>Du bist eine aufgeschlossene Person, verfügst über strategisches Denkvermögen, Flexibilität sowie Kommunikationsstärke </li></ul>Zusätzliche Informationen Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch du dich in der Krombacher-Familie wohlfühlst. Du kannst dich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen: <ul><li>Auf unseren Deckel. Neben einer attraktiven monetären Vergütung mit einem monatlichen, kollektiven Mindestgehalt von ca. 3.000 €, gehen ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, externe Rabatte bei Corporate Benefits sowie Urban Sports Club auf uns.</li><li>Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event "Bier nach Vier" wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Deinen Start bei uns begleitet außerdem ein Einarbeitungspate, sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.</li><li>Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt auf's Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk. Das bedeutet iPhone, iPad und Laptop gehören zum Standard und dürfen auch privat genutzt werden.</li><li>Digital unterwegs. Eine moderne IT-Infrastruktur ist für unseren Alltag essenziell und selbstverständlich. Für unsere vertrieblichen Kontakte nutzen wir ein hauseigenes CRM-System.</li><li>Gemeinsam wachsen. Mit einem offenen, kommunikativen Umgang miteinander, bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann, verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.</li><li>Mitmachkultur. Bei uns sind persönliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht, vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.</li><li>Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival, Familientag oder Team-Events.</li></ul>

Area Sales Manager Steiermark / Kärnten (m/w/d)

Wir sind ein führender Software-Anbieter für Analyse-, Planungs- und CRM-Lösungen im Kunst- und Kulturbereich. Unsere Kunden sind vornehmlich Kulturbetriebe wie Theater, Opern- und Konzerthäuser aus dem DACH-Raum. Maßgeschneiderte Business-Intelligence-, Data-Analytics- und Controlling-Lösungen sowie das junge und dynamische Team machen den Erfolg unseres Unternehmens aus. Du hast bereits Berufserfahrung im B2B Vertrieb gesammelt und bist IT-affin sowie kunst- und kulturinteressiert? Um unsere Marktposition weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Zentrum Wien zum ehestmöglichen Eintritt eine:n engagierte:n Senior Sales &amp; Business Development Manager:in für den DACH Markt (w/m/d) mit flexiblem Standort, ab 30 Stunden, ab sofort Dein Fokus im New Sales Verantwortung für die Steuerung und Verwaltung des gesamten Sales-Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss: <ul><li>Presales Aktivitäten: Recherchetätigkeit, Identifizierung von Leads, Terminkoordination, Präsentationsunterlagen / Demos vorbereiten</li><li>Pflege der Sales Pipeline &amp; Sales Aktivitäten: (E-Mail-) Akquise, Telefonate mit potenziellen Kunden, Nachverfolgen von Leads, Durchführung von Produkt-Webdemos</li><li>Pipeline Management: Betreuung potenzieller Kunden von der ersten Ansprache über Follow-ups bis hin zu persönlichen Meetings</li><li>Erstellung von Statements of Work (SOWs) und Projektkonzepten basierend auf Kundenanforderungen</li><li>Versand von Preisinformationen und Erstellung von Angeboten, Bestellformularen, SaaS-Vereinbarungen, etc.</li><li>Führen von Vertragsverhandlungen und Angebotsabschluss</li></ul>Business Development &amp; Eco-System Management Aktivitäten <ul><li>Erstellung KPI-gestützter Berichte zur Performance der Sales-Pipeline und Vertriebsaktivitäten</li><li>Identifizierung von Marktpotentialen und potenziellen Lead</li><li>Administration und Datenpflege in den zentralen Systemen (Vertriebstool, Dokumentation, Zeiterfassung und Abrechnung, CRM-Systeme, etc.)</li><li>Konzeption und Durchführung von Info-Webinaren für Bestandskunden und potenzielle Kunden</li><li>Teilnahme an Branchenkonferenzen und Repräsentation von Kulturplanner bei Präsentationen, Meetings und Podiumsdiskussionen</li><li>Projektbegleitung, Zusammenarbeit und Schnittstelle mit / zu Marketing, Product Owner und Consulting Team</li><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung des Produkterfolgs</li><li>Laufende Entwicklung und Optimierung von Marketingmaterialien und Präsentationen in Zusammenarbeit mit der Marketingleitung</li></ul>Dein Profil <ul><li>Nachgewiesene Erfahrung im Business Development und Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Kunst- und Kulturbereich und im SaaS-Bereich, mit einem gut etabliertem persönlichen Netzwerk</li><li>Ausgeprägte Deal-closing-Fähigkeiten</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil</li><li>Bereitschaft, je nach Bedarf innerhalb Europas zu reisen</li><li>Hervorrangende Präsentationsfähigkeiten und professionelles Auftreten</li><li>Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und diplomatisches Geschick</li><li>Aktive und engagierte Präsenz auf LinkedIn und anderen relevanten Plattformen zur Erweiterung des Netzwerks</li><li>Routinierte MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit CRM-Systemen</li><li>Leidenschaft für die Bereiche Business Intelligence und Data Analytics, Freude an Kunst &amp; Kultur</li></ul>Wir bieten Dir <ul><li>Eine umfassende Einschulungsphase</li><li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Ein abwechslungsreiches und dynamisches Aufgabengebiet</li><li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im fachlichen und persönlichen Bereich</li><li>Teamorientiertes Arbeiten in einem top-motivierten Team</li><li>Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li><li>Ein frisch renoviertes, schönes Altbau-Büro auf der Mariahilfer Straße mit gern genutzter Gemeinschaftsküche und ausgezeichneter öffentlicher Anbindung</li><li>Versorgung mit frischem Obst, hervorragendem Kaffee und Tee</li><li>Regelmäßige Teamevents und Get-togethers mit Drinks</li><li>Gutscheine für Kulturveranstaltungen</li></ul>Der Richtwert für das Mindestgehalt auf Basis Vollzeit beträgt ca. 45.000 € brutto / Jahr mit Erfolgskomponente. Eine Überbezahlung ist bei entsprechender Qualifikation und positionsrelevanter Berufserfahrung möglich. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt mit Lebenslauf und Motivationsschreiben! Graf Moser Management GmbH / Kulturplanner Mariahilfer Straße 109/9 1060 Wien Web: <a href="http://www.kulturplanner.com" target="_blank">www.kulturplanner.com</a>

Senior Sales & Business Development Manager für den DACH Markt (w/m/d)

By clicking the "Apply" button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda's Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (w/m/d) Gastroenterologie für Wien und Niederösterreich in Vollzeit in Festanstellung. Als pharmazeutische/r Key Account Manager/in (KAM) agieren Sie als strategische/r Partner/in für Gesundheitsdienstleister und andere Stakeholder. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung des Kundenerlebnisses, einem nahtlosen Omnichannel-Engagement (OCE) und der Förderung des Umsatzwachstums. Sie verantworten die Nutzung und den Erfolg des Takeda-Portfolios in Ihrem Gebiet, stärken langfristige Beziehungen über alle Kanäle hinweg und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um daten- und technologiegestützt Geschäftsziele zu erreichen. Ihre Aufgaben im Detail: <ul><li>Verantwortlich für die Besprechung des Produktes des zugewiesenen Gebietes und segmentierter Zielkundenliste über einen breiten Kanal-Mix (persönlich, telefonisch, hybrid und virtuell)</li><li>Umsetzung und Realisierung der abgeleiteten taktischen Planungen aus dem Brand Plan, in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit cross-funktional Teams</li><li>Identifiziert wichtige externe Stakeholder und entwickelt ein tiefes Verständnis für deren Bedürfnisse, arbeitet an Initiativen mit und entwickelt gemeinsam Lösungen, die für beide Seiten von Vorteil sind sowie einen Mehrwert für sie und die Patienten darstellen</li><li>Durchführung von Veranstaltungen, die einen Mehrwert für PatientInnen schaffen und die Führungsposition von Takeda in der Gastroenterologie weiter ausbaut</li><li>Durchführung von Kunden- und Marketinsights und Weitergabe von Erkenntnissen über Kundeneinblicke, Aktivitäten externer Stakeholder und Trends an wichtige interne Stakeholder</li><li>Analysiert systematisch den Erfolg von Plänen (z. B. Umsatz, Marktentwicklungen, Wettbewerber) und schlägt bei Bedarf Lösungen vor</li><li>Vertritt Takeda auf hohem wissenschaftlichem, kommunikativem und sozialem Niveau, knüpfen und pflegen von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Kontakten</li><li>Teilnahme an Kongressen, Sponsorings und Veranstaltungen</li></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Pharmareferenten (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder vergleichbar</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Biopharmabranche</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb</li><li>Hervorragende IT-Kenntnisse (MS Office und CRM-Systeme von Vorteil)</li><li>Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;</li><li>Umfassendes Verständnis von Omni-Channel-Engagement, einschließlich aller verfügbaren Kanäle und deren Integration in die Customer Journey und Kampagnen</li><li>Kenntnisse der Gesundheitspolitik und der Strukturen im Gesundheitsmarkt</li><li>Erfahrung im analytischen sowie strategischem Account Management und hohe Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Proaktives und eigenverantwortliches Lernen, Handeln, Gestalten und Kommunizieren im funktionsübergreifenden Umfeld</li><li>Hohe Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B und Wohnort im Einsatzgebiet</li></ul>Worauf Sie sich bei uns freuen können: <ul><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem internationalen und spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, ein innovatives Unternehmen mitzugestalten</li><li>Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Firmenwagen</li><li>Jährlicher Bonus</li><li>Umweltbewusstes Unternehmen, klimaneutral seit 2019 mit dem Ziel, CO2-Emissionen vollständig zu eliminieren.</li></ul>Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 4.110,06 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. Empowering our people to shine Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com. Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen. Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool! Für weitere Fragen, kontaktieren Sie bitte: Jennifer Kriedemann |Talent Acquisition Partnerin | E-Mail: <a href="mailto:Jennifer.Kriedemann@takeda.com" target="_blank">Jennifer.Kriedemann@takeda.com</a> Locations Vienna, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time

Key Account Manager GI (all genders) Region Vienna & Lower Austria

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein. Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht. Das Mandarin Oriental, Vienna, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental. Über die Position Als Groups und Events Manager im Mandarin Oriental, Vienna bist du Teil des Sales Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unsere Director of Sales. Als Groups und Events Manager wirst du für folgende Aufgaben verantwortlich sein: <ul> <li>Bearbeitung von Anfragen und Erstellung von Angeboten und Verträgen für Gruppen, Veranstaltungen und private Feierlichkeiten</li> <li>Führen von Kundenverhandlungen und -gesprächen</li> <li>Durchführung von Hausführungen und Detailabsprachen</li> <li>Erstellung des "Function Sheets" und Übergabe der Unterlagen an die operativen Abteilungen während des "BEO" (Banquet Event Order) Meetings.</li> <li>Koordination der reibungslosen und gästeorientierten Organisation der Veranstaltung zusammen mit den operativen Abteilungen in Einhaltung der Qualitätsstandards von Mandarin Oriental.</li> <li>Überprüfung der Rechnungsstellung von Veranstaltungen und Gruppenbuchungen</li> <li>Entwicklung von saisonalen und kreativen Angeboten zur Optimierung des Verkaufs von Veranstaltungen.</li> <li>Mitverantwortung für das Erreichen der finanziellen Ziele der Groups &amp; Events Abteilung </li> <li>Einarbeitung und Training von neuen Mitarbeitern innerhalb der Abteilung. </li> </ul>Als Groups und Events Manager erwarten wir von dir: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Gruppen- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Starke Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Teamplayer mit Führungsqualitäten und einem motivierenden Auftreten</li> <li>Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen</li> <li>Kreativität bei der Entwicklung neuer Veranstaltungskonzepte</li> </ul>Unsere Angebote für dich: <ul> <li> Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.</li> <li> Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.</li> <li> Lernen &amp; Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li> MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.</li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.</li> </ul>Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.492,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht. Wir sind ein Fan. Du auch? Groups und Events Manager (m/f/d) Mandarin Oriental Vienna is looking for a Groups und Events Manager Attendant to join our Sales Team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimming pool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service. About the job Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Groups and Events Manager in Vienna, the Groups and Events Manager is responsible for various duties. The Groups and Events Manager reports to the Director of Sales. As Groups and Events Manager you will be responsible for the following tasks: <ul> <li>Managing inquiries and offers as well as preparing contracts for groups, events and private functions</li> <li>Handling price negotiations and client discussions</li> <li>Conducting hotel site inspections and finalizing all event details</li> <li>Preparing the "function sheet" (service order) and passing the information to the operational departments during the "BEO" (Banquet Event Order) and group meetings</li> <li>Coordination of a smooth and guest-oriented organization of in cooperation with all relevant departments while upholding Mandarin Oriental`s quality standards</li> <li>Accounting and invoice checks</li> <li>Development of seasonal and creative promotional offers to enhance client engagement</li> <li>Responsible, together with the department head, to drive departmental financial goals</li> <li>Onboarding and training of new colleagues within the department</li> </ul>As Groups and Events Manager we expect from you: <ul> <li>Completed training in hotel or event management or a comparable qualification</li> <li>Several years of experience in group and event management</li> <li>Excellent communication skills in English and German</li> <li>Strong negotiation skills along with a high level of customer orientation</li> <li>Team player with leadership qualities and a motivating presence</li> <li>Ability to work under pressure while managing multiple projects simultaneously</li> <li>Creativity in developing new event concepts</li> <li>Demonstrate high standards and values by consistently role modeling commitments</li> <li>Show sensitivity to the needs as well as cultural differences of others</li> <li>Exhibit problem-solving skills and the ability to handle conflict situations</li> <li>Use effective oral, written, and non-verbal communication to achieve objectives as well as negotiate and liaise with external and internal customers</li> </ul>Our commitment to you: <ul> <li> Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.</li> <li> Public transport ticket support (€365.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.</li> <li> Learning &amp; Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li> <li> MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li> <li> Heath &amp; Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li> </ul>The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.492,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience. We're Fans. Are you?

Groups and Events Manager (m/f/d)

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein internationales (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2025 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweiter Benchmark im Bereich alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten, wachstumsstarken Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür brauchen wir Dich! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt! GET INSECTED! Deine Mission bei REPLOID Bei REPLOID bringst Du nicht nur ein innovatives Naturprodukt in den Markt - Du trägst aktiv zur ökologischen Transformation der Landwirtschaft bei. Mit unserem Frass-Dünger aus nachhaltiger Insektenverwertung setzen wir neue Maßstäbe. Und Du? DU bringst ihn auf die Felder der Welt! Deine Aufgaben Markterschließung &amp; Kundenentwicklung Du platzierst unseren hochwertigen Insekten-Dünger (Frass) bei landwirtschaftlichen Betrieben, Vertriebspartnern und im Handel - mit Fingerspitzengefühl, Überzeugungskraft und Fachkenntnis. Netzwerkpflege &amp; Geschäftsausbau Du verfügst über ein starkes, bestehendes Netzwerk in der Agrarwirtschaft und baust dieses gezielt weiter aus - vom Bio-Betrieb über Genossenschaften bis hin zum Großhandel. Vertriebsstrategie &amp; Umsatzverantwortung Du entwickelst Vertriebsstrategien für Deine Region, identifizierst Marktpotenziale und trägst die Verantwortung für Deine Sales-Ziele. Fachliche Beratung &amp; Produktpositionierung Du kennst die Vorteile unseres Frass-Produkts und berätst Kunden kompetent in Bezug auf Anwendung, Wirkung und Mehrwert - praxisnah, verständlich und überzeugend. Messen, Branchenkontakte &amp; Kooperationen Du bist unser Gesicht auf Fachveranstaltungen, pflegst Partnerschaften und schließt strategisch wertvolle Kooperationen. Das bringst Du mit • Mehrjährige Erfahrung im Agrarvertrieb, idealerweise im Bereich Düngemittel oder biologischer Landwirtschaft • Tiefes Verständnis landwirtschaftlicher Prozesse und Anforderungen • Exzellente Branchenkontakte und ein belastbares Netzwerk in der Zielgruppe • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe Reisebereitschaft • Leidenschaft für nachhaltige Innovation und umweltfreundliche Produkte Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Sales Manager:in (m/w/d) - Frass / Düngemittel

Company Description Why work for Accor? Join Accor, a world-renowned hotel group, with over 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations With us, your personality is valued, your opportunities for growth know no boundaries. Every action you take can have a positive and memorable impact on the experience of our customers, your colleagues, and also, on the planet, contributing to pioneering the art of responsible hospitality. Become a Heartist®, and let your heart guide you into a world where life pulses with passion. To discover the life that awaits you at Accor, visit <a href="https://careers.accor.com/" target="_blank">https://careers.accor.com/</a>. Job Description Are you ready to manage vital requests for proposals and strategically enhance our corporate sales efforts? As the Inside Sales Corporate Manager, you will be instrumental in optimizing revenue for Accor in the ENA Region. This role requires you to work in a dynamic environment, where you will focus on delivering exceptional service to corporate clients while facilitating seamless integration with our Digital Sales initiatives. As the Inside Sales Corporate Manager, you will support the management of incoming requests for proposals (RFPs) from unmanaged and business development clients. Your role will involve handling new contracts and ensuring multiple hotels are included in each agreement. You will be responsible for identifying contributing clients using Tableau to anticipate effective RFP negotiations. Additionally, you will organize the annual RFP and contracting processes for these clients, providing essential support to hotels with pricing benchmark figures and market insights. It will be your duty to ensure that rates and conditions are accurately loaded for both clients and hotels, conducting thorough testing to confirm that all information is up to date. You will also analyze existing RFPs to identify opportunities for increasing volume and adding more hotels to contracts. In your role, you will cross-sell digital sales channels such as Myallmeeting.com and the future meetings and events global website and ecosystem, as well as leisure groups online, to diversify offerings and drive additional revenue. As the face of Accor to the customer, you will represent all brands and regions, serving as the entry point for RFP requests in the unmanaged and business development market within the ENA region. Cooperation with hotels globally that are included in the RFPs will be crucial for securing business opportunities and ensuring client satisfaction. Additionally, you will assess unmanaged clients to recommend those with potential for increased volume to be supported by a Business Development manager on specific accounts. Other tasks, duties, and responsibilities as assigned from time to time by the Direct Manager. Qualifications <ul><li>Bachelor Degree in Business Management, Tourism, or Hotel Management is preferred but not essential</li><li>Proven experience in corporate sales or account management within the hospitality or tourism industry, with a strong understanding of the corporate market in the respective region</li><li>Familiarity with platforms such as Cvent, GDS, and Salesforce for managing sales processes and client relationships</li><li>Proficiency in using data analysis tools, like Tableau, to identify high-contribution clients and facilitate effective RFP negotiations</li><li>Strong understanding of sales techniques, with the ability to develop and execute strategies that drive revenue growth</li><li>Excellent verbal and written communication skills to effectively represent Accor and deliver exceptional service to clients</li></ul>Additional Information What is in it for you: <ul><li>In alignment with the collective agreement, the minimum gross monthly salary for this position is €2,492.00 for full-time work</li><li>All Heartist Card and other special employee-only prices and offers in Accor hotels across the globe</li><li>Hybrid way of working (3 days in the office + 2 days at home)</li><li>Be based in our Vienna Head Office</li><li>Ticket Restaurant vouchers</li><li>Corporate health management activities</li><li>Access to a comprehensive training catalogue within our Accor Academy</li><li>Option to further develop and grow in- and outside of the region or globally</li><li>Various ESG activities &amp; initiatives</li></ul>Additional information <ul><li>Come As You Are</li><li>Work With Purpose</li><li>Grow, Learn and Enjoy</li><li>Explore Limitless Possibilities</li></ul>

Inside Sales Corporate Manager (m/f/d)

Das erste "Vienna House Easy by Wyndham" der Revo Hospitality Group in Österreich wird am Flughafen Wien errichtet. Mit 510 Zimmern wird es das größte Hotel am Flughafen Wien sein, noch vor NH-Hotel und Moxy. Das Hotel wird nach einem "Eco"-Prinzip gestaltet und betrieben, wobei "Eco" sowohl für "Ökologisch" als auch für "Ökonomisch" steht. Mit einem innovativen Self-Service-System ist das Hotel auch eine moderne Antwort auf das Zeitalter der Digitalisierung Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Facility Manager / Haustechniker (m/w/d). Arbeitsort: Wien Anstellungsart: Vollzeit Facility Manager / Haustechniker (m/w/d) Jetzt BewerbenKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Als Facility Manager / Haustechniker (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a. <ul><li>Gewährleistung der Funktionsfähigkeit aller technischen Einrichtungen und Betriebsmittel</li><li>Planung und Durchführung von erforderlichen Wartungsarbeiten in Zusammenarbeit mit Fachfirmen</li><li>Eigenständige Durchführung von Reparaturen</li><li>Betreuung der betriebstechnischen Anlagen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachfirmen zur Sicherstellung optimaler Betriebsbedingungen</li><li>Unterstützung bei Umbau- und Renovierungsmaßnahmen</li><li>Dokumentation technischer Sachverhalte</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf - vorzugsweise als Elektriker</li><li>Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen</li><li>Teamgeist und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität als selbstverständliche Eigenschaften</li><li>Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt</li><li>EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office Programme) sind von Vorteil</li></ul>Was wir dir bieten <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenfreie Nutzung unseres Finessstudios</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits... Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Jetzt bewerbenKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Kontakt Vienna House Easy by Wyndham Wien Airport Niki Lauda Allee 10 1300 Wien-Flughafen Österreich Ansprechpartner: Robert Edelsbrunner Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>. Das erste "Vienna House Easy by Wyndham" der Revo Hospitality Group in Österreich wird am Flughafen Wien errichtet. Mit 510 Zimmern wird es das größte Hotel am Flughafen Wien sein, noch vor NH-Hotel und Moxy. Das Hotel wird nach einem "Eco"-Prinzip gestaltet und betrieben, wobei "Eco" sowohl für "Ökologisch" als auch für "Ökonomisch" steht. Mit einem innovativen Self-Service-System ist das Hotel auch eine moderne Antwort auf das Zeitalter der Digitalisierung Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Facility Manager / Haustechniker (m/w/d). Als Facility Manager / Haustechniker (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a. <ul><li>Gewährleistung der Funktionsfähigkeit aller technischen Einrichtungen und Betriebsmittel</li><li>Planung und Durchführung von erforderlichen Wartungsarbeiten in Zusammenarbeit mit Fachfirmen</li><li>Eigenständige Durchführung von Reparaturen</li><li>Betreuung der betriebstechnischen Anlagen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachfirmen zur Sicherstellung optimaler Betriebsbedingungen</li><li>Unterstützung bei Umbau- und Renovierungsmaßnahmen</li><li>Dokumentation technischer Sachverhalte</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf - vorzugsweise als Elektriker</li><li>Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen</li><li>Teamgeist und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität als selbstverständliche Eigenschaften</li><li>Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt</li><li>EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office Programme) sind von Vorteil</li></ul>Was wir dir bieten <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenfreie Nutzung unseres Finessstudios</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits... Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Kontakt Vienna House Easy by Wyndham Wien Airport Niki Lauda Allee 10 1300 Wien-Flughafen Österreich Ansprechpartner: Robert Edelsbrunner Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Facility Manager / Haustechniker (m/w/d)

Gemeinsam für ein Gästelächeln ART. BOUTIQUE. UNIQUE. Dafür steht The Harmonie Vienna, ein eigentümergeführtes Wiener Top-10 Boutique Hotel am Alsergrund. An der Rezeption sind Sie die erste Ansprechperson und erhalten direktes Feedback von unseren Gästen. Wie schön, wenn dieses dann so positiv ausfällt - wie unsere Gästebewertungen und zahlreichen Auszeichnungen belegen. Unser Credo: Glückliche Gäste, glückliche Mitarbeiter:innen - und umgekehrt. Sie sehen es auch so? Dann bewerben Sie sich doch bei uns! Bereit für einsatzfreudige Aufgaben? An der Rezeption sorgen Sie für ein perfektes An- und Abreiseerlebnis. Sie empfangen unsere Gäste nicht nur herzlich bei der Anreise und beim Check-In. Sie helfen auch dabei, den gesamten Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten - etwa durch Sightseeingtipps, den Verkauf von Tickets oder Restaurantempfehlungen. Bei der Abreise übernehmen Sie nicht nur die Abrechnung, sondern auch künftige Reservierungswünsche. Denn unsere Gäste kommen gerne wieder. Gemeinsam mit unserer FOM überarbeiten Sie bestehende Prozesse und übernehmen die stetige Schulung und Weiterbildung des Front Office Teams. Gemeinsam für ein Gästelächeln. Sie nehmen in Vertretung die Aufgaben unserer Front Office Managerin wahr und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sowie Einhaltung der Qualitätsstandards von The Harmonie Vienna. Was Sie mitbringen - neben Ihrer einzigartigen Persönlichkeit? <ul><li>Ein herzliches Auftreten und Freude am Gästekontakt</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in der gehobenen Hotellerie</li> <li>Sicherer Umgang mit der Hotelsoftware Opera</li> </ul>Was wir bieten - außer dem einfühlsamen Miteinander? <ul><li>Qualität, die begeistert - auch im Arbeitsalltag Wir setzen auf hohe Standards und Liebe zum Detail - das erleichtert Ihre Arbeit und schafft ein professionelles, angenehmes Umfeld.</li> <li>Struktur und Sicherheit Ein gut organisiertes Haus mit klaren Abläufen - und ein stabiler Arbeitsplatz mit Perspektive.</li> <li>Ein starkes Team mit Herz Ob Berufseinsteiger oder mit Erfahrung - bei uns erwartet Sie ein motiviertes, junges Team, das wie eine Familie zusammenhält. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt.</li> <li>Weltweit unterwegs Nutzen Sie stark vergünstigte Mitarbeiterraten in über 4.200 Best Western Hotels weltweit - ideal für Ihre nächste Auszeit.</li> </ul>Faire Bezahlung mit Extra-Motivation Je nach Qualifikation und Erfahrung verdienen Sie bei uns bis zu 2.500,- EUR brutto pro Monat (Vollzeit) - dazu kommt: • Sprachenzulage • Feiertagszuschläge • Conciergezulagen • Prämien für positive Gästebewertungen <ul><li>Als Teil des Teams profietierst du auch von den folgenden Benefits</li> </ul>• Monatliche Bonuszahlungen als Anerkennung für dein Engagement • Frisch gekochtes, warmes Mittagessen - täglich und kostenlos • Öffi-Ticket nach einjähriger Betriebszugehörigkeit - klimafreundlich und bequem zur Arbeit • Gestellte Dienstkleidung - professionell ausgestattet, ohne Aufwand • 3-4 Team-Events pro Jahr - von sportlich bis gesellig, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam • Feiertagszuschläge - bei uns selbstverständlich und fix ausbezahlt • Bring-a-Friend-Prämie - 500 € für jede erfolgreiche Empfehlung nach 3 Monaten Kontakt The Harmonie Vienna Harmoniegasse 5-7 1090 Wien Frau Luise Flegel Front Office Managerin +43 1 317 66 04-55 (Fax) <a href="mailto:fom@harmonie-vienna.at" target="_blank">fom@harmonie-vienna.at</a> <a href="http://www.harmonie-vienna.at" target="_blank">www.harmonie-vienna.at</a>

Front Office Assistant Manager (m/w/d)

Company Description As a Regional Service Manager (RSM) for EMEA, you will play a crucial role in driving service excellence across the region, ensuring consistent implementation of Anton Paar's service standards, and supporting local service teams in delivering superior customer experiences. Acting as the interface between headquarters, subsidiaries, and partners, you will provide leadership, coordination, and strategic input to strengthen service operations throughout the EMEA network. Job Description <ul><li>Lead all service-related activities across the EMEA region, ensuring alignment with global service strategies and standards.</li><li>Act as the primary point of contact for subsidiaries, distributors, and key accounts, supporting the development and expansion of regional service organizations.</li><li>Implement and monitor the Corporate Service Standard (CSS), conducting regular audits and on-site visits to ensure consistent quality.</li><li>Analyse service KPIs and customer feedback to drive continuous improvement and enhance customer satisfaction.</li><li>Track market trends and competitor offerings to support the creation of innovative, future-ready service concepts.</li><li>Collaborate closely with National Service Managers and internal stakeholders on resource planning, technician development, and execution of service strategies.</li><li>Resolve escalated service issues and maintain strong relationships with key customers through regular visits and proactive support.</li><li>Standardize service processes and materials across the region, while contributing to the development of cross-border service agreements with Key Account Management.</li></ul>Qualifications <ul><li>Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Physics, or a related technical discipline.</li><li>At least 5 years of experience in service management within a high-tech industrial environment.</li><li>Proven leadership in managing cross-country service operations and remote teams.</li><li>Strong organizational and problem-solving abilities with a solution-oriented mindset.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; German and other language skills are an advantage.</li><li>Proficiency in SAP (CRM, ERP) and Microsoft Office tools; CRM know-how is especially important.</li><li>Valid driver's license and passport.</li><li>Willingness to travel up to 40% within the EMEA region.</li></ul>Additional Information <ul><li>A reliable and long-term workplace in our expanding and international high-tech company</li><li>An innovative company culture that promotes technical excellence guaranteeing us the position of a technological leader in the global market</li><li>A value-oriented working environment that fosters friendly, supportive cooperation between colleagues and, at the same time, provides room for involvement, dedication and individual responsibility</li><li>Individual training and onboarding</li><li>Work Outside Office (occasion-related possibility to work outside the office)</li><li>Professional and personal development</li></ul>We offer a fair and market-aligned salary based on the collective agreement for employees in the metal trade - adjusted to the regional conditions of the Styrian labor market. The minimum gross monthly salary for this position is € 4,500 (based on full-time employment). What truly counts for us are your personality, your skills, and the experience you bring. That's why we take the time to determine your actual gross salary individually and are happy to offer a higher pay in recognition of your qualifications. #GreatPeople/GreatInstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SCR We do not accept applications via personnel service providers or recruitment agencies and ask all interested parties to submit their documents directly via our career site. Applications via personnel service providers will not be processed. As a matter of principle, we also do not hire temporary workers, but build on long-term, direct employment relationships.

Regional Service Manager - EMEA (f/m/x)

Unternehmensbeschreibung Als Regional Service Manager (RSM) für die EMEA-Region spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Service-Exzellenz, der einheitlichen Umsetzung der Service-Standards von Anton Paar und der Unterstützung lokaler Serviceteams bei der Bereitstellung herausragender Kundenerlebnisse. Als Schnittstelle zwischen Zentrale, Tochtergesellschaften und Partnern übernehmen Sie Führung, Koordination und strategischen Input zur Stärkung der Serviceaktivitäten im gesamten EMEA-Netzwerk. Stellenbeschreibung <ul><li>Verantwortung für alle servicebezogenen Aktivitäten in der EMEA-Region unter Einhaltung der globalen Service-Strategien und -Standards.</li><li>Zentrale Ansprechperson für Tochtergesellschaften, Vertriebspartner und Key Accounts; Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung regionaler Serviceorganisationen.</li><li>Umsetzung und Überwachung des Corporate Service Standards (CSS) durch regelmäßige Audits und Vor-Ort-Besuche zur Sicherstellung gleichbleibender Servicequalität.</li><li>Analyse von Service-Kennzahlen (KPIs) und Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li><li>Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsangeboten zur Mitgestaltung innovativer und zukunftsorientierter Servicekonzepte.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Nationalen Serviceleitern und internen Stakeholdern in den Bereichen Ressourcenplanung, Technikerentwicklung und Strategieumsetzung.</li><li>Bearbeitung eskalierter Servicefälle sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und proaktive Unterstützung.</li><li>Standardisierung von Serviceprozessen und -materialien in der gesamten Region sowie Mitwirkung bei der Entwicklung grenzüberschreitender Serviceverträge mit dem Key Account Management.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Service Management eines High-Tech-Industrieunternehmens</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung länderübergreifender Serviceorganisationen und dezentraler Teams</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken</li><li>Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP (CRM, ERP) und MS Office; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen ist besonders wichtig</li><li>Gültiger Führerschein und Reisepass</li><li>Reisebereitschaft bis zu 40 % innerhalb der EMEA-Region</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SCR Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

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