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Wir sind ein ambitioniertes Wachstumsunternehmen mit internationalem Team und der Vision, die führende Plattform für Outdoor- und Naturerlebnisse global aufzubauen. WIE WIR ARBEITEN Bei CheckYeti interagieren und arbeiten wir eng mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen, vom Management bis hin zu den verschiedenen Teams (Marketing, Business Development, Product, SEO &amp; Content, Sales &amp; Operations). In unserem offenen Arbeitsumfeld fühlt sich jeder willkommen und wertgeschätzt, unabhängig von Position oder Seniorität. Als zielorientierter und engagierter Business Development Manager spielst Du eine tragende Rolle im Ausbau der Angebotsseite unseres Online-Marktplatzes, indem Du neue Aktivitäten-Anbieter akquirierst und mit ihnen nachhaltige und partnerschaftliche Beziehungen aufbaust. DEINE AUFGABEN <ul><li>Du erhältst ein detailliertes Onboarding, zugeschnitten auf unsere Märkte und unsere Industrie, damit du von Beginn an Verantwortung für die Akquise und den Aufbau eines Netzwerks in deinen Fokus-Märkten übernehmen kannst.</li><li>Du führst Marktrecherchen durch und akquirierst neue Aktivitäten-Anbieter vor Ort (Skischulen, Tauchschulen, Bootstour Anbieter, etc.).</li><li>Du übernimmst Verantwortung für Deinen Sales Funnel in unserem CRM Tool und erstellst genaue Prognosen zu Timeline und Akquise Fortschritt.</li><li>Du verwaltest proaktiv das Portfolio an Outdoor-Aktivitäten in deinen Fokus-Märkten und stellst dadurch die exzellente Qualität und Relevanz des Angebots auf unserer Plattform sicher.</li><li>Du arbeitest in enger Abstimmung mit unseren Content, Operations und Performance Marketing Teams an allen Themen, die deine Märkte betreffen.</li><li>Du baust nachhaltige und partnerschaftliche Beziehungen mit den Aktivitäten-Anbietern auf.</li></ul>DEIN PROFIL <ul><li>Du verfügst über 2+ Jahre Erfahrung im Bereich B2B Sales oder Business Development.</li><li>Dein Anspruch ist es nicht nur Sales-Ziele zu erreichen, sondern diese auch zu übertreffen, was du bereits unter Beweis gestellt hast.</li><li>Du hast ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten, überwindest dadurch etwaige Einwände und schaffst es auch herausfordernde Anbieter zu akquirieren.</li><li>Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und bist versiert im Aufbau starker Beziehungen zu bestehenden, sowie potentiellen neuen Geschäftspartnern.</li><li>Du besitzt eine unternehmerische Veranlagung und arbeitest datengetrieben bei der Priorisierung deiner Aufgaben.</li><li>Du bist flexibel, kannst Dich dadurch schnell an Veränderungen anpassen und bist motiviert, in einem dynamischen Wachstumsumfeld zu arbeiten.</li><li>Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (C2-Niveau) und verfügst ebenfalls über fortgeschrittene Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B seit mindestens einem Jahr und bist bereit, 12-15 Wochen im Jahr zu reisen.</li></ul>DEINE VORTEILE <ul><li>Eine tragende Rolle in unserem Business Development Team, mit Freiraum zur Implementierung neuer Ideen.</li><li>Enge Zusammenarbeit und täglicher Austausch mit dem Head of Business Development und dem Leadership Team.</li><li>Ein erfahrenes und ambitioniertes Team mit viel Leidenschaft und einer klaren Vision für unser schnell wachsendes Unternehmen.</li><li>Ein erstklassiges Büro im Herzen Wiens (neben der Staatsoper), inklusive großer Terrasse, Barista Kaffeemaschine und kostenlosen Snacks.</li><li>Gemeinsame Teamevents (Skifahren, Bouldern, Beachvolleyball, BBQs, Wuzeln, Lasertag, Spieleabende, Pub Quiz...).</li><li>Attraktives Einstiegsgehalt (zwischen €42,000 und €53,000 p.a. je nach Erfahrung und Qualifikation).</li></ul>Wenn Du uns auf unserem Weg, die Nummer 1 Buchungsplattform für Outdoor-Aktivitäten zu werden begleiten möchtest, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören!

Business Development Manager (full time)

<h1>HSEQ-Manager (m/w/d) 
 im Anlagen- und Rohrleitungsbau 
<h2>Südösterreich</h2></h1><a>€ 70.000,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105318&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>WeiterbildungGutes BetriebsklimaWeiterentwicklungInteressante TätigkeitInternationale ProjekteUnser Kunde ist ein innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen im Anlagenbau mit Sitz in Kärnten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen, effizienten Lösungen für Kunden in verschiedensten Branchen. 
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die das Engagement für höchste Standards in den Bereichen Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umwelt weiter voranbringt und das Wachstum als innovatives Unternehmen unterstützt.<h3>Ihre Aufgaben:</h3> Als HSEQ-Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umweltstandards in unserem Unternehmen. 
<h3>Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:</h3> 
<ul> 
 <li>Implementierung, Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung des integrierten Managementsystems (IMS)</li> 
 <li>Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der relevanten Systemnormen (z.B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SCC** und EN ISO 3834-2)</li> 
 <li>Durchführung von internen und externen Audits sowie Zertifizierungsprozessen</li> 
 <li>Fachliche Unterstützung und Übernahme der Funktion der Schweißaufsicht gemäß relevanter Normen</li> 
 <li>Analyse komplexer technischer Fragestellungen und Entwicklung von Lösungen in den Bereichen Schweißtechnik, Qualitätssicherung und Sicherheitsmanagement</li> 
 <li>Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Technische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (HTL, FH, Universität) im Bereich Ingenieurwissenschaften, Umweltmanagement, Maschinenbau oder vergleichbar</li> 
 <li>Zertifizierungen: Schweißfachingenieur (IWE) und idealerweise zertifiziert im Bereich zerstörungsfreie Prüfverfahren nach ISO 9712 (mind. Stufe 2)</li> 
 <li>Erfahrung: Mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Position sowie mind. 2 Jahre als Schweißaufsicht</li> 
 <li>Normenkenntnisse: Fundiertes Wissen über Systemnormen (z.B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), Schweißrichtlinien (z.B. EN ISO 14731) und Produktnormen (z.B. EN 13480, AD 2000, ASME)</li> 
 <li>Schweißverfahren: Umfassendes Wissen über verschiedene Schweißverfahren (MIG/MAG, WIG, Lichtbogenhandschweißen, etc.)</li> 
 <li>Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Analyse komplexer Probleme und zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen</li> 
 <li>Soft Skills: Kommunikationsstärke, Schulungsfähigkeiten, Teamfähigkeit sowie hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungskompetenz</li> 
</ul> 
<h3>Das erwartet Sie:</h3> Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem aufstrebenden Unternehmen. Wird geboten: 
<ul> 
 <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere langfristig fördern</li> 
 <li>Ein Jahresbruttogehalt von EUR 70.000 (All-in), abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<h3>Sind Sie bereit, die Zukunft im Anlagenbau gemeinsam erfolgreich zu gestalten? </h3> 
 Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.318 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105318&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diskretion ist zugesichert! 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a>
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a>
 @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HSEQ-Manager (m/w/d) im Anlagen- und Rohrleitungsbau 

<h1>CTO-Office Manager/in (m,w,d) (Teilzeit 30 Stunden)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105289&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitFlexible ArbeitszeitenHome OfficeModernes BüroInternationale ProjekteBank - Spezialinstitut im Herzen Wiens sucht einen gut organisierten, proaktiven und zuverlässigen CTO Office Manager (m,w,d), der das IT-Management-Team und den Chief Technology Officer tatkräftig unterstütztIHRE AUFGABEN : 
 
<ul> 
 <ul> 
 <li>Reporting Zusammenstellung und Vorbereitung detaillierter interner und externer Berichte über die Leistung der IKT-Services, Finanz- und Performance KPIs, Trendanalysen.</li> 
 <li>Tender Management: Management des Kommunikationsprozesses für Ausschreibungen im Zusammenhang mit IKT-Dienstleistungen, Gewährleistung der rechtzeitigen und akkuraten Verteilung von Informationen.</li> 
 <li>Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, IKT Vertragsverwaltung : Unterstützung und Vorbereitung von Vertragsunterlagen.</li> 
 <li>Datenmanagement : Wartung und Organisation von Dateien, Dokumenten und Datenbanken.</li> 
 <li>Vorbereitung von Präsentationen: Erstellung von Präsentationen für interne und externe Meetings</li> 
 <li>Meeting-Koordination: Vorbereitung der Meeting-Agenda, Protokollführung, Follow-Up von Aktionspunkten</li> 
 <li>Projekt Support: Unterstützung der Projektarbeit, z. B. durch Forschung, Datenanalyse, Projektcontrolling.</li> 
 <li>Meetings Koordination : Vorbereitung der Agenda.</li> 
 </ul> 
 IHR PROFIL : 
 
 <ul> 
 <li>Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss</li> 
 <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement</li> 
 <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch</li> 
 <li>Beherrschung der Microsoft Office Suite </li> 
 <li>Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten</li> 
 <li>Hohes Maß an Professionalität und Zuverlässigkeit </li> 
 <li>Hohe Aufmerksamkeit </li> 
 <li>Erfahrung in einem technologischen Umfeld </li> 
 <li>Eine positive, lösungsorientierte Einstellung </li> 
 </ul> 
 DAS ANGEBOT UNSERES KUNDEN : 
 
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, Gleitzeitregelung ohne Kernzeit (unter Berücksichtigung der Servicezeiten), sowie umfangreiche Sozialleistungen.</li> 
 <li>Weiterentwicklung: Unser Kunde fördert Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen. </li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz: Unser Kunde bietet eine gut ausgestattete Bürowelt mit bester öffentlicher Anbindung im 1. Bezirk in Wien. </li> 
 <li>Sinnstiftende Aufgaben: Sie leisten einen Beitrag zum verlässlichen Funktionieren des österreichischen Kapitalmarktes </li> 
 <li>Bezahlung: Für diese Position ist ein Jahresgehalt von € 45.000-- brutto (Bankenkollektivvertrag, 30 Stunden/Woche) vorgesehen. Über Ihr tatsächliches Gehalt spricht unser Kunde gerne persönlich mit Ihnen. Je nach ihrer Erfahrung, Qualifikation und Ausbildung zahlt unser Kunde auch mehr. </li> 
 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;289 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105289&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
</ul><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Dr. Thomas Wladika, M: +43 664 5488 527 
 @:<a href="mailto:bewerbung.wladika@isg.com" target="_blank">bewerbung.wladika@isg.com</a>

CTO-Office Manager/in (m,w,d)

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Verantwortlich für eine intakte Kund*innenbeziehung als die zentrale Ansprechperson für zugeteilte Kund*innen</li><li>Erstellung von Verträgen und Konditionen, die mit Kund*innen abgeschlossen werden bei Einhaltung der Wirtschaftlichkeitskriterien</li><li>Realisierung der Zielvorgaben bei den überantworteten Kund*innen</li><li>Erreichung von operativen Parametern wie Schlagzahl, Anzahl Kund*innenbesuche sowie kontinuierliche Dokumentation und Reporting</li><li>Zuständig für die gesamte Planung und Ausführung der Opportunity- und Accountpläne der überantworteten Key Accounts</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (mindestens Maturaniveau - HTL, HAK, etc.)</li><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung (mindestens 5 Jahre), insbesondere im B2B Bereich</li><li>Hohes Maß an Kund*innenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Umsetzungs- und Abschlussstärke</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Energievertrieb und im Bereich der E-Mobilität</li><li>Strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise, souveränes Auftreten mit analytischem Denk- und Urteilsvermögen gepaart mit hoher Belastbarkeit und starker Eigeninitiative</li><li>Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft (Wien und Umgebung) und Führerschein der Klasse B</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Patricia Arnold Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:patricia.arnold@wienerstadtwerke.at" target="_blank">patricia.arnold@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Key Account Manager*in mit Schwerpunkt auf E-Mobilität

We realize what matters. With our employees, we electrify, automate and digitize Austria. Siemens Mobility is an independently managed company of Siemens AG. Siemens Mobility has been a leading provider of transportation solutions for over 160 years and is constantly developing its portfolio through innovation. The core business includes rail vehicles, rail automation and electrification solutions, turnkey systems and the associated services. With digitalization, Siemens Mobility enables mobility operators around the world to make their infrastructure intelligent, ensure sustainable value enhancement over the entire life cycle, improve passenger comfort, and guarantee availability. For more information, please visit: <a href="http://www.siemens.de/mobility" target="_blank">www.siemens.de/mobility</a> We are currently looking for a Sales Manager (m/f/d) Passenger Coaches for our Mobility location in Vienna or Graz. Become part of our team and contribute to our ambitious strategies and successful business activities within the business of Passenger Coaches. Your new field of activity - challenging and future-oriented <ul><li>In your new role, you will acquire orders for passenger coaches in new markets and thus make a significant contribution to our growth.</li><li>You will be responsible for all sales aspects from the pre-acquisition phase to preparing/processing quotations, negotiating/signing contracts and prices through to project handover. </li><li>In addition, you will analyse strategically important customers, clarify customer requirements and prepare feasibility studies.</li><li>You will also continuously monitor and analyse the markets and competitors, prepare the data obtained and define strategic goals together with the sales management. </li><li>For technical and commercial questions, you will be available to our colleagues in the respective country with your expert knowledge.</li></ul>Your qualifications - well-founded and adequate <ul><li>The basis of your success is a completed Master's/Diploma degree (e.g. industrial engineering).</li><li>You have at least 3-5 years of professional experience in sales and tendering projects in the rail vehicle industry.</li><li>You also have extensive expertise in the preparation of quotations and in contract and claim management. </li><li>You are very familiar with project management and quotation processes.</li><li>You are used to working in an international environment and have a very good command of English and German and a willingness to travel (approx. 30%). </li></ul>What else should I know? The gross annual payment for this job vacancy is at least 63.738 EUR (full-time). Siemens as an international company offers additional social benefits. How to apply? If you are interested in this position, we look forward to receiving your detailed online application. If you have any questions, please contact Ms Erika Kuti at <a href="mailto:erika.kuti@siemens.com" target="_blank">erika.kuti@siemens.com</a> or call +43 (664) 88559127.

Sales Manager (m/f/d) Passenger Coaches

Ein zukunftsweisendes Schweizer Pharmaunternehmen mit Fokus auf ein modernes Ästhetik Produktportfolio sowie weiteren Business Units. Das Gebiet erstreckt sich über Österreich. Ihre Aufgaben in dieser Rolle: <ul><li>Verkauf eines innovativen Produktportfolios durch eine fachlich kompetente und engagierte Besprechung an die Zielgruppe der Ärzte in der Ästhetik</li><li>Führung von verkaufsorientierten Kundengesprächen</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Schulungen</li><li>Initiierung und Durchführung regionaler Veranstaltungen und Betreuung auf Fachkongressen zur Stärkung der Kundenkontakte</li><li>Zusammenarbeit mit Medical und Marketing im Hinblick auf relevante Informationen</li><li>Budget- und Ergebniskontrolle für das Verkaufsgebiet</li><li>Erstellen von Analysen (z. B. Gebiets-, Arzt-, Umsatz-, Absatz-, Markt- und Konkurrenzanalysen)</li></ul>Das bringen Sie mit für die Position: <ul><li>Pharmareferentenausbildung bzw. Medizinprodukteberater</li><li>Fundierte Vertriebserfahrung im Bereich ästhetischer Produkte oder im Facharzt Außendienst</li><li>Starker Kontakter &amp; Netzwerker</li><li>Hohe Eigenmotivation, erfolgsorientiert, engagiert, kommunikationsstark, kundenorientiert &amp; hands-on-Mentalität</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li></ul>Das bietet unser Kunde als Arbeitgeber an: <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit ansprechendem Leistungspaket</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum und Eigenständigkeit</li><li>Ein dynamisches Team &amp; flache Hierarchien</li><li>Beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</li></ul>Sie haben Interesse an unserer offenen Vakanz? Dann bewerben Sie sich ganz einfach direkt hier und wir kommen zeitnah auf Sie zu! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Key Account Manager (m/w/d) Ästhetik

<h1>Compliance &amp; Certification Manager (m/f/d)</h1>
 to join our team in Vienna, Austria, on a full-time basis. 
 
<h3>Your main tasks at a glance:</h3> 
<ul> 
 <li>Regulatory Compliance Management: Ensure all products comply with applicable international and regional regulations, including CE, UKCA, RoHS, REACH, WEEE, and other relevant standards.</li> 
 <li>Certification Coordination: Collaborate with manufacturing partners and suppliers to obtain all necessary certifications and corresponding documents, including certifications required under the EU Green Deal initiatives.</li> 
 <li>Drafting Certificates of Conformity: Prepare and issue certificates of conformity in compliance with various local regulations and standards, ensuring accurate documentation for each region.</li> 
 <li>Supplier and Partner Management: Maintain communication with suppliers and manufacturing partners to collect and validate technical documentation, declarations of conformity, and sustainability certifications.</li> 
 <li>ESG Support: Assist in preparing and coordinating ESG (Environmental, Social, and Governance) reports, ensuring compliance with reporting standards and alignment with the company’s sustainability goals.</li> 
 <li>Process Optimization: Develop and implement processes to streamline certification workflows, improve compliance efficiency, and ensure effective cooperation with external partners.</li> 
 <li>Market-Specific Requirements: Monitor and ensure adherence to specific regulatory requirements in the EMEA region, liaising with partners to address any region-specific challenges.</li> 
 <li>Audit and Inspection Preparation: Prepare for and manage external audits or inspections related to product compliance, certifications, and ESG reporting, ensuring supplier compliance aligns with internal standards.</li> 
 <li>Reporting: Provide regular updates to management on compliance status, potential risks, and delays, including those arising from partner or supplier issues. </li> 
</ul> 
<h3>Your profile: What You Bring to the Table:</h3> 
<ul> 
 <li>Experience in Compliance and Certification: Several years of experience in regulatory compliance, product certification, and sustainability initiatives, ideally in the consumer electronics industry.</li> 
 <li>Expertise in Green Deal and ESG: Knowledge of certifications required under the EU Green Deal and familiarity with ESG reporting frameworks and standards.</li> 
 <li>Supplier Coordination Skills: Proven ability to work with global manufacturing partners and suppliers to secure certifications, technical documentation, and compliance guarantees.</li> 
 <li>Knowledge of Standards: In-depth understanding of relevant regulations such as CE, UKCA, RoHS, REACH, and WEEE. Familiarity with global and sustainability-related standards is an advantage.</li> 
 <li>Strong Analytical Skills: Ability to interpret technical standards, legal requirements, and sustainability criteria accurately and effectively.</li> 
 <li>System Proficiency: Experience with compliance management tools and software, ideally Microsoft Business Central or similar systems.</li> 
 <li>Language Skills: Fluency in English is essential. German and other foreign languages are an advantage.</li> 
 <li>Organized and Solution-Oriented Approach: A structured, detail-oriented, and proactive mindset with excellent problem-solving skills.</li> 
</ul> 
<h3>Our offer to you:</h3> 
<ul> 
 <li>Attractive Compensation: A gross annual salary of approximately EUR 55,000, with flexibility for overpayment depending on qualifications and experience.</li> 
 <li>Workplace in the Heart of Vienna: Enjoy a central location with flat hierarchies and short decision-making paths that foster an effective and pleasant work environment.</li> 
 <li>Professional Development: Take on diverse responsibilities, actively shape compliance strategies, and contribute significantly to the company’s success.</li> 
 <li>Innovative Work Environment: Be part of a dynamic and forward-thinking company shaping the future of consumer electronics and sustainability initiatives.</li> 
</ul> If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your detailed application under the identification number 105.306 preferably via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105306&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or by eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105306&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Compliance & Certification Manager (m/f/d)

<h1>HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit 
<h2> mit Gastro/Hotel/Serviceerfahrung</h2></h1><a>ab €2.800 brt</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105294&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Öffi-TicketKantineMitarbeiterrabatteGute AnbindungRegelmäßige Karriere- und FeedbackgesprächeBei unserem Kunden handelt es sich um eine internationale und sehr renommierte Unternehmensgruppe in der Hotellerie. Für den Standort in Wien 1010 suchen wir für das HR Team tatkräftige, herzliche Unterstützung.<h3>Was wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Interessantes vielseitiges Aufgabengebiet</li> 
 <li>Herzlicher Teamspirit und KollegInnen auf Augenhöhe</li> 
 <li>Sehr gutes Onboarding mit persönlicher Begleitung</li> 
 <li>Karriermöglichkeiten weltweit sowie individuelle Career Talks</li> 
 <li>Viele Vergünstigen (Restaurant, Reisemöglichkeiten, etc.)</li> 
 <li>Gratis Jahreskarte </li> 
</ul> 
<h3>Aufgabenspektrum:</h3> 
<ul> 
 <li>Ansprechperson für unterschiedliche Hierarchiebenen</li> 
 <li>Inseratengestaltung inklusive Social Media Betreuung</li> 
 <li>Interviewführung mit BewerberInnen</li> 
 <li>Erstellung von Dienstverträgen und Unterlagen</li> 
 <li>Begleitung des Onboarding Prozesses</li> 
 <li>Unterstützung bei der Dienstplanung</li> 
 <li>Eventorganisation</li> 
 <li>Vorbereitungsarbeiten für die Lohnverrechnung</li> 
 <li>Auskunftserteilung zum österreichischen Arbeitsrecht</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Einschläguige Berufserfahrung im Human Resources sowie Erfahrungen in der Hotellerie, der Gastronomie oder dem Tourismus</li> 
 <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkennntisse</li> 
 <li>Teamorientierte, engagierte Persönlichkeit </li> 
 <li>Gutes Auftreten und Motivation</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;294 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105294&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14
 Mag. Silvia Niemeczek, T: +43 1 512 35 05-25
 @:<a href="mailto:bewerbung.niemeczek@isg.com" target="_blank"> bewerbung.niemeczek@isg.com</a>

Assistant HR Manager (m/w/d) 

<h1>Senior Asset Manager (m/w/d) 
<h2>Strategisches Immobilienmanagement | Österreich &amp; Deutschland</h2></h1><a>ab 60.000,- Jahresbruttogehalt</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105273&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gute AnbindungWeiterentwicklungKurze EntscheidungswegeGutes BetriebsklimaModernes Büro
 Unser Kunde ist ein österreichisches Familienunternehmen in der Immobilienbranche, das sich durch hohe Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und kundenorientierte Lösungen auszeichnet. Seit über 30 Jahren ist das Unternehmen als Investor und Projektentwickler auf gehobene Wohnimmobilien im innerstädtischen Bereich spezialisiert. Für den Standort im Herzen von Wien suchen wir ab sofort eine:n echte:n Experten / Expertin, wenn es darum geht, Immobilien nicht nur zu verwalten, sondern zu gestalten und nachhaltig zu entwickeln. 
<h3>Ihre Challenge</h3> 
<ul> 
 <li>Strategische Optimierung des Immobilienportfolios: Durchführung aktiver Maßnahmen zur Wertsteigerung und nachhaltigen Weiterentwicklung des Bestands. </li> 
 <li>Erstellung von Performance-Analysen: Laufende Überwachung der Kosten- und Ertragsentwicklung sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen zur Zielerreichung. </li> 
 <li>Durchführung von Mietvertragsverhandlungen: Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.</li> 
 <li> Identifikation von Markttrends und Potenzialen: Bewertung des Immobilienbestands und Ableitung strategischer Investitionsentscheidungen.</li> 
 <li> Koordination von Instandhaltungs- und Projektmaßnahmen: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern zur reibungslosen Umsetzung.</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Qualifikation</li> 
 <li>Fundierte, einschlägige Erfahrung im Asset Management oder in einer vergleichbaren Funktion in der Immobilienbranche</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS-Office sowie IT-Affinität</li> 
 <li>Authentisches Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> 
 <li>Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Zahlenverständnis, selbstständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Reisebereitschaft (Österreich, Deutschland)</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Zentrale Lage im Herzen von Wien mit bester öffentlicher Erreichbarkeit </li> 
 <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz &amp; langfristige Anstellung </li> 
 <li>Eigenverantwortliches Aufgabenfeld sowie flexible Arbeitszeitgestaltung</li> 
 <li>Verwirklichung in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li> 
 <li>Flache Unternehmenshierarchie &amp; sehr gutes Betriebsklima </li> 
 <li>Offene Unternehmenskultur sowie eine starke, teamübergreifende Kooperationsgemeinschaft</li> 
</ul> 

 Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- geboten. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.273 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105273&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mariam Abdel-Wahab, M: +43 664 883 267 78 
 @:<a href="mailto:bewerbung.abdel-wahab@isg.com" target="_blank">bewerbung.abdel-wahab@isg.com</a>

Senior Asset Manager (m/w/d)

People &amp; Culture Manager As a People &amp; Culture Manager, you will be integral to shaping a vibrant, inclusive, and international workplace culture that embodies our core Sircle Values: heartfelt service, creativity, ambition, and surprise. Your leadership will ensure that every team member feels valued, engaged, and empowered in an environment where extraordinary experiences are the norm and exceptional service is a priority. Key Responsibilities: <ul><li>Ensure Compliance with Labor Laws and Regulations: Stay informed about labor laws and regulations to ensure the organization remains compliant and well-prepared for any changes.</li><li>Oversee payroll operations: by coordinating with external payroll providers, ensuring accurate processing of wages, taxes, and deductions, and addressing discrepancies promptly. Collaborate with the People and Culture team to maintain efficiency, compliance, and seamless workflows.</li><li>Excel in Budgeting and Forecasting: Manage budgeting and forecasting for People &amp; Culture initiatives, ensuring alignment with strategic and financial goals.</li><li>Boost Team Well-Being and Real Connection: Organize engaging meetings, creative workshops, and fun events that spark real connections and keep the energy high. Create an environment where team members feel motivated, inspired, and always supported.</li><li>Serve as a Trusted Advisor: Provide expert guidance and support to managers and team members on People &amp; Culture policies, procedures, and best practices. Be the go-to person for all People &amp; Culture-related matters, helping navigate challenges with clarity and confidence.</li><li>Offer Expertise and Support on Compliance Matters: Advise hotel leads and line managers on labor laws, permits, health and safety regulations, and other team member-related issues to ensure compliance and operational excellence.</li><li>Implement Strategic People &amp; Culture Projects: Drive and execute key People &amp; Culture projects from Headquarters, ensuring they reflect our core values and meet our organizational objectives.</li><li>Utilize Data for Continuous Improvement: Conduct surveys, prepare HR reports, and analyze data to identify trends and provide actionable insights for informed decision-making.</li><li>Celebrate Every Moment That Matters: Plan and execute memorable celebrations for important occasions, such as birthdays, work anniversaries, and other milestones, ensuring every team member feels recognized and appreciated for their contributions.</li><li>Support Performance Management and Development: Assist managers in the performance appraisal process by providing tools and guidance for meaningful evaluations. Develop performance improvement plans that foster both personal and professional growth, aligning with our value of ambition.</li><li>Lead Learning and Development Initiatives: Create and facilitate innovative training programs, mentorship opportunities, and career development paths that encourage continuous learning and align with our organizational goals, highlighting our commitment to creativity and ambition.</li><li>Enhance Team Member Engagement: Lead initiatives that promote a dynamic workplace culture, aligned with our Sircle Values, to elevate team member satisfaction and engagement.</li></ul><ul><li>Strong knowledge of labor law, payroll, and personnel administration.</li><li>Proven leadership skills with the ability to manage diverse personalities &amp; to serve as a role model and maintain a positive work environment.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills; adept at building and maintaining relationships across all organizational levels.</li><li>Fluency in German and English.</li><li>A collaborative team player who thrives in a dynamic, fast-paced environment.</li><li>A creative problem-solver who brings fresh, innovative ideas to People &amp; Culture practices.</li><li>Driven by ambition and dedicated to both personal and professional growth.</li><li>A genuine commitment to heartfelt service and creating a positive team member experience.</li><li>Strong abilities in budgeting, forecasting, and data analysis.</li></ul>Benefits: <ul><li>Beautiful, new office located in Vienna's charming 7th district</li><li>Daily fresh meal, diverse tea selection, and barista coffee</li><li>Public transportation and gym membership allowance</li><li>Workplace health promotion activities</li><li>Training budget for personal and professional growth</li><li>Corporate Benefits website access</li><li>Attractive employee rates within Sircle Collection and Design Hotels™ network</li></ul>Embark on your professional journey with us! We offer a competitive gross monthly salary of at least EUR 3.800,00€ for a 40-hour work week, depending on what you are bringing along. We look forward to welcoming you to our team, where you will find a supportive and engaging workplace environment. Interested in this vacancy? Press the application button and send us your CV. Our P&amp;C Team will contact you within 5 days. Even if you don't tick all the boxes of the job requirements, we would love to hear from you! If this role is not the perfect match, we may have another one just right for you. We are an equal opportunity employer and committed to non-discrimination. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture, so don't hesitate to apply, we'd love to get to know you.

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