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KIWI-Pädagogik ist Team-Pädagogik - werde als&nbsp;<h1>Elementarpädagog*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du hast die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander!Begleite&nbsp;bei KIWI gemeinsam mit hochqualifizierten Kolleg*innen Kinder durch ihre erste Bildungsinstitution und lege mit uns den Grundstein für chancengerechte, individuelle Bildungsbiografien.[<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.&nbsp;</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung - dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.&nbsp;</li></ul>Was du mitbringen solltest<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Elementarpädagog*in an einer anerkannten Ausbildungsstätte für Elementarpädagogik Österreichs (oder Abschluss binnen eines Semesters), bzw. Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung durch die MA11, wenn diese in einem EU-Land erworben wurde</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern&nbsp;und hohe Teamfähigkeit</li><li>Bild vom Kind als Ko-Konstrukteur seiner eigenen Lebenswelt und Bildungsbiografie</li><li>Ziel, durch elementare Bildungsimpulse chancengerechte Bildungsprozesse und mehr soziale Partizipation zu fördern&nbsp;</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Kein Problem – &nbsp;wir unterstützen dich!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit... Darum gibt es bei uns:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage&nbsp;</li><li>Vergünstigte Angebote etwa für Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils- Plattform&nbsp; „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen und Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Elementarpädagog*innen € 41.244.-, in Stufe 5 € 44.940.- (bei 40 Wochenstunden)&nbsp;KINDER IN WIEN ist eine lebendige, vielfältige Organisation, mit dem Motto „In Freude miteinander wachsen“. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. In alterserweiterten, bilingual und offen geführten Gruppen schaffen wir durch eine hochqualifizierte Pädagogik Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.&nbsp;Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Elementarpädagog*in für den Kindergarten Hetzendorf (1120)

Werde als&nbsp;<h1>Pädagogische*r Assistent*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du bist im letzten Ausbildungsjahr zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen oder hast schon mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Kindergarten und möchtest gern Teilzeit mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank">KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer Benefits:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote&nbsp;etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Päd. Assistent*innen € 37.119,60, in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Klasse! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Pädagogische*r Assistent*in

Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Assistenzpädagog*in

Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem Organisationstalent, Serviceorientierung und Eigeninitiative wirklich geschätzt werden? Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich digitale Werbung und suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit, die uns im Office Management sowie als zentrale Ansprechperson am Empfang unterstützt. In dieser vielseitigen Rolle trägst du wesentlich dazu bei, dass unser Büro reibungslos funktioniert und Mitarbeitende, Gäste und Partner professionell betreut werden.<h3>Deine Aufgaben</h3>Office Management &amp; Empfang<ul><li>Freundliche und professionelle Betreuung des Empfangsbereichs inkl. Begrüßung von Besucher:innen </li><li>Koordination und Betreuung der Meetingräume inkl. Vor- und Nachbereitung&nbsp; Bestellwesen für Büromaterial, Küchenbedarf und Büroausstattung </li><li>Verwaltung der IT- und Mobile-Equipment-Ausstattung (Ausgabe, Rücknahme, Inventarführung)</li><li>Postverwaltung (ein- und ausgehend) sowie Betreuung allgemeiner Postfächer &amp; Mailverteiler</li><li>Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung des Teams </li><li>Reiseorganisation inkl. Planung und Buchungen für das Team</li><li>Einrichtung und Ausstattung der Arbeitsplätze für neue und bestehende Teammitglieder</li></ul>Sicherheit, Facility &amp; Administration<ul><li>Tätigkeit als Sicherheitsvertrauensperson und Evakuierungsbeauftragte:r (Ausbildung wird unterstützt) </li><li>Facility Management inkl. Schlüsselverwaltung</li><li>Koordination externer Dienstleister (Hausverwaltung, Reinigung, Handwerk, Sicherheit, Technik etc.) Führung des Kassabuchs sowie Unterstützung der Buchhaltung</li><li>Organisatorische Mitarbeit bei Team- und Firmenveranstaltungen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Office Management, Empfang, Assistenz oder in einer ähnlichen Position</li><li>Hervorragende Organisationsfähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung </li><li>Freundliches, professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Google Suite; Erfahrung mit IT-Equipment von Vorteil</li><li>Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Vertrauenswürdigkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme der Rollen als Sicherheitsvertrauensperson bzw. Evakuierungsbeauftragte:r</li></ul><h3>Warum wir</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen im Medienumfeld</li><li>Vielseitiges, motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit</li><li>Zusatzurlaub: dein Geburtstag ist ein freier Tag</li><li>Attraktiver Standort im Herzen Wiens – modernes, öffentlich gut erreichbares Büro am Naschmarkt Eigene Dachterrasse, Küche, kostenlose Getränke und Obst</li><li>Massagemöglichkeit im Büro</li><li>MyClubs für Fitness &amp; Instahelp für mentale Gesundheit </li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul>Für dieses verantwortungsvolle Aufgabenspektrum bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mind. € 32.200,- (Vollzeit / 38,5 Std.). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.Wir freuen uns auf dich!Wenn du Lust hast, unser Team mit deinem Organisationstalent und deiner positiven Art zu bereichern, schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an: <a href="mailto:jobs-austria@azerion.com" target="_blank">jobs-austria@azerion.com</a>

Team Assistant / Office Management  (m/w/d) mit Empfangsbetreuung

<h1>Junior Buchhalter (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109045&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaFitnessmöglichkeitenEssenszuschussWeiterbildungLangfristige AnstellungUnser Kunde ist ein erfolgreich etabliertes internationales Immobilienentwicklungsunternehmen. Ein Team aus langjährig im Einsatz stehenden kompetenten Mitarbeiter:innen, flache Hierarchien, leidenschaftliche Einsatzbereitschaft und vor allem viel Herzblut bilden das Fundament des Unternehmens. 
 
 Für den Standort in Wien, öffentlich sehr gute Anbindung, suchen wir nun eine engagierte, lernfreudige Persönlichkeit, die das bestehende Buchhaltungsteam unterstützt und als Junior-Buchhalter (m/w/d) zum weiteren Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wir suchen DICH!<h2>Dein Profil:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK / HASCH / Lehre)</li> 
 <li>Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> 
 <li>Erfahrung mit BMD NTCS von Vorteil</li> 
 <li>Gute MS-Excel- und MS-Word-Kenntnisse</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise und Zahlenaffinität</li> 
 <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> 
 <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> 
</ul> 
<h2>Dein Aufgabengebiet:</h2> 
<ul> 
 <li>Unterstützung bei allen laufenden Buchhaltungstätigkeiten</li> 
 <li>Verbuchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li> 
 <li>Verbuchung von Zahlungen, Kassen- und Bankbewegungen</li> 
 <li>Mithilfe beim Erstellen der UVA</li> 
 <li>Vorerfassung von Rechnungen im BMD NTCS Workflow</li> 
 <li>Unterstützung bei der Lösung buchhalterischer, bilanzieller, steuerlicher bzw. kaufmännischer Fragestellungen</li> 
</ul> 
<h2>Wir bieten Dir:</h2> 
<ul> 
 <li>Verantwortungsvolles Arbeiten in einem gut ausgebildeten und motivierten Team</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>LangfristigeTätigkeit in einem erfolgreichen Immobilienentwicklungsunternehmen</li> 
 <li>Essenszuschuss, Fitnessmöglichkeiten, Gratis Getränke und Obst, Teamevents </li> 
 <li>Jahresbruttogehalt ab € 38.100 für eine 39-Stunden-Woche mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation</li> 
</ul> 
 Wenn DU an dieser vielfältigen Position Interesse hast und Dich im Bereich Buchhaltung in einem jungen Team weiterentwickeln möchtest, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;045 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109045&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Junior Buchhalter (m/w/d)

<h1>Departmentleitung Compensation Services (m/w/d) 
<h2>ab 32 Wochenstunden/1190 Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109047&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHomeofficeModernes BüroInteressante TätigkeitLangfristige Anstellung Arbeiten für unsere Zukunft! 
 
 Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich intensiv mit gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der laufenden Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Departmentleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. 
 Das bewegst du: 
 Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. 
 
<h2>Deine Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Teamführung (zwei neue Mitarbeiter:innen) und Organisation des Departments Compensation Services</li> 
 <li>Personalcontrolling und HR-Reporting</li> 
 <li>Vorbereitung der Personalverrechnung – Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li>Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrolle und Qualitätsabschätzung von Stammdatenpflege</li> 
 <li>Ansprechpartner:in für Ämter, Versicherungen, Behörden</li> 
 <li>Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Belangen</li> 
</ul> 
<h2>Deine Skills:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Abrechnungskenntnisse</li> 
 <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering und Freude an prozessnaher Zusammenarbeit</li> 
 <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE)</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> 
<h2>Deine Benefits bei uns:</h2> 
<ul> 
 <li>Bruttojahresgehalt: ab EUR 72.077,60 (Vollzeitbasis, mind. 6 Jahre Berufserfahrung) – abhängig von Qualifikation &amp; Erfahrung</li> 
 <li>Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten</li> 
 <li>6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr</li> 
 <li>Umfassende Benefits: Gesundheitsangebote, Betriebsärztin, Rückführerservice</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice-Möglichkeiten</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz mit Gartennutzung am Betriebsareal (ideal für Meetings)</li> 
 <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> 
</ul> 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast und für dich der nächste Karriereschritt ist, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;047 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109047&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Departmentleitung Compensation Services (m/w/d)

<h3>#wephoenix</h3>

 PHOENIX Österreich ist verlässlicher Partner im pharmazeutischen Großhandel und Teil der PHOENIX Group, Europas führender Gesundheitsdienstleister mit rund 48.000 Kolleg:innen in 29 Ländern! Als Unternehmen der kritischen Infrastruktur Österreichs sind wir stolz darauf, täglich einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten. Wir liefern Gesundheit! 

<h3>#yourjob</h3>

 Als Mitarbeiter:in im Kundenservicecenter sind Sie die Drehscheibe zwischen unseren Kunden und unserer Logistik. Ihre freundliche und vorausschauende Art unterstützt das positive Kundenerlebnis. 
 <ul> 
 <li>Telefonische Betreuung unserer Kund:innen sowie Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen zu Aufträgen und Produkten</li> 
 <li>Systematische und strukturierte Abwicklung der Bestellungen unseres Produktportfolios (Arzneiwaren)</li> 
 <li>Durchführung von Tele Sales-Aktionen durch aktive Outbound-Telefonie</li> 
 <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit als Schnittstelle zu unseren Logistikstandorten, Fuhrpark, Vertrieb, Einkauf</li> 
 <li>Projektunterstützung wie bei der Weiterentwicklung von Prozessen </li> 
 </ul>

<h3>#yourskills</h3>

 <ul> 
 <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Call Center / Helpdesk / Verkauf und Interesse für Apotheken- und Pharmabereich</li> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als PKA oder Drogist/in von Vorteil</li> 
 <li>Engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude an Kundenkommunikation</li> 
 <li>Schnelle Auffassungsgabe und selbständige &amp; genaue Arbeitsweise</li> 
 <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit auch in stressigeren Situationen</li> 
 <li>Flexibilität bezüglich Arbeitszeiteinteilung</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und fundiertes Know-how in MS-Office </li> 
 </ul> 
 Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf ein Bruttomindestgehalt von € 2.100,--, exklusive etwaige Zulagen hin, wobei es uns wichtig ist, dass Ihr Gehalt Ihren Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. 

<h3>#yourbenefits</h3>

 <ul> 
 <li>Essenszuschuss</li> 
 <li>Jobticket/Parkplatz</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen</li> 
 <li>Zugang zu unserer KI-unterstützten Lernwelt PERCIPIO</li> 
 <li>Gesundheitscheck</li> 
 <li>Teamevents</li> 
 </ul>


 Lust auf eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält und vor allem auch Ihre Persönlichkeit erkennen lässt! <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2187879/1871128/cl/cac10868bf26b447560bab87d76b1bfa1403e108/L8585615/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5teXBob2VuaXguYXQvIiwiemwiOiJoZXV0ZS5hdCJ9" target="_blank"> </a> 
 Elisabeth Brodnik, MSc. HR-Expertin Recruiting &amp; Personalentwicklung 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2187879/1871128/cl/9d9612e3937b59960bc7bfab766abd95a96cc733/L8585616/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLnBob2VuaXhncm91cC5ldS9kZS9wL215UGhvZW5peC9qb2JzLzE0NTg0Ny9pbnRybyIsInpsIjoiaGV1dGUuYXQifQ==" target="_blank"> JETZT BEWERBEN </a>

Mitarbeiter:in Kundenservicecenter

Liebe zum Verkauf. Stark im Team. Eure Leidenschaft ist unser Erfolg. Ob als Quereinsteiger oder Berufserfahrene (m/w/d) - WIR SUCHEN DICH! Wir sind die CL Austria mit unseren Fashion-Brands CAMP DAVID, SOCCX und HARLEM SOUL. Wir streiten nicht über Geschmack, wir leben ihn. Teile mit uns Dein Talent und bewirb Dich jetzt als Aushilfe/ Samstagskraft (m/w/d) für unseren CAMP DAVID &amp; SOCCX - Store in Vösendorf. Deine Aufgaben <ul><li>Kundengerechte Beratung und Verkauf unserer Top-Marken CAMP DAVID und SOCCX</li><li>Platzierung der Kleidungsstücke im Store</li><li>Lager- und Warenpflege</li><li>Etikettierung der Kleidung</li></ul>Dein Profil <ul><li>Dich begeistert Mode</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Du besitzt ein gutes Ausdrucksvermögen und eine positive Ausstrahlung</li><li>Du bist engagiert, zuverlässig und arbeitest gerne im Team</li></ul>Deine Benefits <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten für unsere Fashion-Labels CAMP DAVID und SOCCX</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen</li><li>Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens</li><li>Eine geringfügige Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Ein KV-Mindestgehalt von 2.195,00 € - Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten und den vereinbarten Monatsstunden. Eine Überzahlung ist möglich</li></ul>Dein Weg zu uns Wir könnten zu Dir passen? Dann lass es uns herausfinden und bewirb Dich jetzt!

Aushilfe/ Samstagskraft (m/w/d)

Betreuer:in Obdach Wurlitzergasse (25/11/KA/ODW) <ul><li>Wurlitzergasse 89, 1170 Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 2.952,57 - 3.264,04 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - befristet) Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Einzelpersonen und Paare ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Wurlitzergasse möglich. Bis zu drei Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben die Bewohner:innen die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten. Uns ist ein diverses, multiprofessionelles Team wichtig: besonders hervorheben möchten wir unsere Offenheit als LGBTQI+- freundlicher Arbeitgeber. Ihr Talent heißt Lösungsorientierung - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie sind Erstanlaufstelle für die Anliegen unserer Bewohner:innen sowie Anfragen externer Personen</li><li>Sie führen Entlastungsgespräche und übernehmen Verantwortung in der Betreuung unserer Bewohner:innen</li><li>Sie sind für die Intervention und Deeskalation bei unseren Bewohner:innen zuständig</li><li>Sie führen aktiv Alltagsaktivierungen mit unseren Bewohner:innen durch</li><li>Die laufende Dokumentation aller Aktivitäten und Maßnahmen inklusive Datenpflege wird von Ihnen übernommen</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Einhaltung von etablierten Standards sowie der Weiterentwicklung des Angebots in der Einrichtung </li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen, wobei Erfahrung im Wohnungs- und Obdachlosenbereich von Vorteil ist</li><li>Kenntnisse der Wiener Soziallandschaft wünschenswert</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit - wechselnde Tag- und Nachtdienste, sowie Arbeit am Wochenende und an Feiertagen</li><li>Akzeptanz gegenüber unterschiedlichen Lebensrealitäten erforderlich</li><li>Persönlich überzeugen Sie uns mit Ihrer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Ihrer Kommunikationsfähigkeit</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Hohe Belastbarkeit, Fähigkeit zur Krisenintervention und zur Selbstreflexion</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up-to-date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li></ul>Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.952,57 bis € 3.264,04 Monatsbrutto 14x jährlich je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Unterstützen Sie die Bewohner:innen dabei Mut zu fassen, neue Perspektiven zu sehen und Chancen zu nutzen! Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Betreuer:in Obdach Wurlitzergasse (25/11/KA/ODW)

Seit ca. zwei Jahren unterstützen wir zwei junge Klient*innen in unserer kleinen Wohngemeinschaft in 1230 Wien dabei, ihren Weg in das Erwachsenenleben möglichst eigenständig zu gestalten. Durch den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen ist es bereits gelungen, gemeinsam mit den Klient*innen sehr wichtige Schritte in Richtung Stabilisierung zu gehen und die Lebensqualität zu erhöhen. Ab Anfang Jänner suchen wir nun für unser gut eingespieltes und kreatives Team eine*n neue*n Kolleg*in im Ausmaß von 30 Wochenstunden. Was beinhaltet die Stelle? Beziehungsarbeit - Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen als Grundlage für eine bereichernde Zusammenarbeit Stabilisierung &amp; Alltagsbegleitung - Unterstützung z.B. bei Freizeitgestaltung, sozialen Kontakten und Alltagsstruktur sowie in Krisen Bedarfsorientierte Unterstützung - Begleitung zu Behörden, medizinischen Terminen, ggf. Unterstützung im Haushalt und falls erforderlich, Unterstützung bei der Körperpflege Was sollten Sie dafür mitbringen? Fachliche Qualifikation - abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Pflege, Bildungswissenschaften etc.) Berufserfahrung - Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen Persönlichkeit - Empathie, Lösungsorientierung, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Krisenfestigkeit (Auseinandersetzung mit den Themen Deeskalation, Nachsorge, Selbstfürsorge) Flexibilität - Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten Haltung - Ressourcenorientierung und Wertschätzung Was bietet Ihnen LOK? Gute Rahmenbedingungen - Sehr guter Betreuungsschlüssel Arbeitszeiten - Früh-, Tag- und Nachtdienste (keine 24-Stunden-Dienste, keine geteilten Dienste), durchgehend bezahlte Nachtdienste ohne Verlängerung der Wochenarbeitszeit • Vergütung - bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.628,- brutto/Monat (30 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung &amp; SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten und Valorisierung 2026. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV Urlaub - 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche) • Weiterbildung - Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision &amp; interne Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltungsmöglichkeiten - Flexible Betreuungsgestaltung &amp; soweit möglich werden individuelle Dienstplanwünsche berücksichtigt Partizipation &amp; Selbstbestimmung - Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK - von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient'innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament &amp; selbst organisierten Freizeitgruppen Vernetztes Arbeiten - Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung) Gesundheitsförderung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga, Bewegungstraining,...) Weitere Infos über LOK und Ansprechperson Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website <a href="http://www.lok.at" target="_blank">www.lok.at</a> in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken. In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt. Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören! Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

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