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Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch &amp; Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig </li> <li> Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis </li> <li> Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt - verlässlich und tatkräftig </li> <li> Sauberkeit &amp; Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei </li> <li> Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß - zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich - auch Quereinsteigende sind willkommen! </li> <li> Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit </li> <li> Interesse am Handel und all seinen Produkten </li> <li> Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) </li> <li> Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause </li> <li> Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) </li> <li> Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst </li> <li> Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt </li> <li> Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge </li> <li> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </li> </ul>Kontakt: Gleich hier auf JETZT BEWERBEN klicken. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Verkäufer Feinkost (m/w/d) 20-30 Std./Wo

Ihre Aufgaben Ihr Profil Wir bieten <ul><li>Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.</li></ul> <ul><li>Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.</li></ul> <ul><li>Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.</li></ul> <ul><li>Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.</li></ul> <ul><li>Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.</li></ul> <ul><li>Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li></ul>

IT-Support Mitarbeiter:in im Bereich Kommunikation & Content Management (m/w/d)

Wir bieten dir: <ul><li>Angemessene Bezahlung - KV-Mindestgehalt ab 2.195,- € (Vollzeit)</li></ul><ul><li>25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment</li></ul><ul><li>Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken</li></ul><ul><li>Lease-a-Bike Angebot</li></ul><ul><li>Weiterbildung in der "Hunkemöller Academy" - unserer digitalen Lernplattform</li></ul><ul><li>Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme</li></ul>Deine Aufgaben als Verkäuferin: <ul><li>Beratung und Bedienung Deiner Kunden; von der persönlichen Sexy Shape Beratung, über das Ausmessen der richtigen Größe bis zur Bedienung innerhalb der Kabine</li></ul><ul><li>Umsetzung unseres World-Class-Service Konzeptes im Rahmen der Kundenbetreuung</li></ul><ul><li>Unterstützung des Teams bei allen im Tagesgeschäft anfallenden Tätigkeiten</li></ul>Dein Profil als Verkäuferin: <ul><li>Du hast bereits erste Erfahrung im Verkauf oder im kundenorientierten Service gesammelt</li></ul><ul><li>Du hast Spaß am beratungsintensiven Verkauf und schaffst es Deine Kunden täglich aufs Neue zu begeistern</li></ul><ul><li>Du kannst Dich mit unseren Markenwerten Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring identifizieren</li></ul><ul><li>Du verfügst über ein Gespür für Mode und Trends</li></ul><ul><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Dein Profil ab</li></ul>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf über das Online-Formular hoch. Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen. Liebst auch Du Fashion, Mode und besitzt eine Leidenschaft für Dessous? Bewirb Dich jetzt als Verkäuferin in Teilzeit in Deutschlands Nummer 1 im Lingerie Retail und werde Teil unseres Teams. Für unsere Filiale suchen wir aktuell eine Verkäuferin in Teilzeit mit 15 Wochenstunden.

Verkäuferin 15h

Bachelorstudiengang "Luftfahrt" in Graz KN 430 25 003 <ul> <li> Ausmaß: 3 SWS</li> <li> Unterrichtssprache: Deutsch</li> <li> Lehrauftragsbeginn: März 2026</li> </ul>Beschreibung der Lehrveranstaltung: Am Institut Luftfahrt/Aviation werden luftfahrtspezifische Themen ganzheitlich vermittelt, wozu auch die Grundlagen der Konstruktionslehre zählen. Ziel dieser einführenden Lehrveranstaltung ist es, Studierenden einen fundierten Einstieg in die Konstruktionslehre zu ermöglichen. Die integrierte Lehrveranstaltung ist als Pflichtfach im 2. Semester des Bachelorstudiengangs Luftfahrt verankert und behandelt ausgewählte Normteile auf theoretischer und praktischer Ebene. Dabei werden zentrale Schnittstellen und Abläufe innerhalb der Entwicklungsprozesskette eines Konstrukteurs erarbeitet und diskutiert. Im Fokus stehen die Förderung des technischen Verständnisses sowie das Erstellen, Lesen, Interpretieren und sichere Anwenden technischer Zeichnungen. Praktische Beispiele zum fertigungsgerechten Konstruieren sowie zur korrekten Verwendung ausgewählter Normteile - einschließlich deren Anwendung in luftfahrttechnischen Baugruppen - ergänzen die theoretischen Inhalte. In allen Kapiteln wird besonderer Wert auf einen praxisnahen Bezug zum aktuellen Stand der Technik in der Luftfahrt gelegt. Anforderungen: Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium in den Bereichen Luftfahrttechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die über ausgeprägtes didaktisches Geschick, Begeisterungsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden verfügt. Ein luftfahrttechnischer Hintergrund ist von großem Vorteil. Rahmenbedingungen: Bei dem Lehrauftrag handelt es sich um eine Lehrveranstaltung mit integrierten Übungsteilen im Umfang von insgesamt 60 Lehreinheiten (30 Einheiten Vorlesung und 30 Einheiten Übungen bei Gruppenteilung in zwei Gruppen). Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Lehr- und Lernunterlagen sind vorhanden, ebenso der Zugang zu einem Computerlabor mit aktueller CAD-Software. Ausmaß: 3 SWS Unterrichtssprache: Deutsch Lehrauftragsbeginn: März 2026 Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 18. Jänner 2026 hier hoch:

Lehrbeauftragte:r für Grundlagen der Konstruktionslehre

Abteilung "Personal und Recht" in Graz KN 970 25 007 <ul> <li> Beschäftigungsausmaß: 25%</li> <li> Entgelt: € 539,- bei 10 Wochenstunden (geringfügiges Beschäftigungsverhältnis)</li> <li> Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: März 2026</li> <li> Arbeitszeiten: flexible Einteilung nach Absprache</li> </ul>Du möchtest praktische Einblicke in die Personaladministration und den HR-Bereich gewinnen und bringst Interesse an administrativen Aufgaben mit? Dann bist du bei uns genau richtig - wir suchen eine zuverlässige und strukturierte Unterstützung, ideal für Studierende mit Sinn für Genauigkeit, Organisation und Verwaltung. Deine Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei der Krankenstandsverwaltung</li> <li>Unterstützung bei der Administration der Zeiterfassung</li> <li>Bearbeitung des Postfachs unter Anleitung</li> <li>Schriftverkehr und Ablage von Unterlagen</li> </ul>Das bringst du mit: <ul> <li>Laufendes Studium (vorzugsweise mit Bezug zu Wirtschaft, HR o. Ä.)</li> <li>Interesse an administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Outlook, Word, Excel)</li> <li>Erste Kenntnisse in SAP von Vorteil</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit und Teamorientierung</li> </ul>Beschäftigungsausmaß: 25 % Entgelt: € 539,- bei 10 Wochenstunden (geringfügiges Beschäftigungsverhältnis) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: März 2026 Arbeitszeiten: flexible Einteilung nach Absprache Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 25. Jänner 2026 hier hoch:

Studentische:r Mitarbeiter:in - Personaladministration

Group Manager Maintenance - WET (d/ m/ f) Premstätten, Styria, Austria - ams-OSRAM AG Your tasks <ul><li>Technical and disciplinary leadership</li><li>Ensuring plant availability and implementing maintenance strategies</li><li>Responsibility for the successful completion of all tasks of the working group-in particular commissioning, ongoing maintenance, sustainable repair, and improvement of manufacturing equipment in the WET area and associated tools</li><li>Effective communication internally, externally, and with other relevant departments and stakeholders (e.g., process, engineering, line control, facility, equipment suppliers, etc.)</li><li>Optimization of personnel, equipment, and process resources for optimal productivity (increasing machine availability, OEE, cost reduction, planning and implementation of improvement projects)</li><li>Strategic planning of required tool capacities/capabilities to achieve optimal productivity and quality</li><li>Responsibility for the maintenance of production equipment (selection, commissioning, design, compliance with safety standards, creation of maintenance plans and equipment checks, compliance with 5S guidelines)</li><li>Recording and reporting performance and costs with a focus on production targets, including defining and implementing improvement projects</li></ul>Who we are looking for <ul><li>Completed technical education - either HTL/technical college or vocational training including several years of technical work experience</li><li>Experience in leadership desirable</li><li>Leadership skills, ability to act as a role model and delegate</li><li>Experience in the fields of mechatronics, electronics, and network technology</li><li>Ability to troubleshoot mechanical and electrical problems</li><li>Willingness to learn and problem-solving skills</li><li>Sense of responsibility, ability to work independently and make decisions</li><li>Team player who communicates proactively with colleagues</li><li>Fluent German and English skills</li></ul>We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G ( <a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>) . We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.

Group Manager Maintenance - WET (d/m/f)

Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst &amp; Fleisch - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig </li> <li> Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis </li> <li> Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt - verlässlich und tatkräftig </li> <li> Sauberkeit &amp; Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei </li> <li> Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß - zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich - auch Quereinsteigende sind willkommen! </li> <li> Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit </li> <li> Interesse am Handel und all seinen Produkten </li> <li> Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) </li> <li> Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause </li> <li> Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) </li> <li> Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst </li> <li> Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt </li> <li> Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge </li> <li> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </li> </ul>Kontakt: Gleich hier auf JETZT BEWERBEN klicken. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

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