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<h1>Sr. Vice President - New Product Division 
 
<h2>Multiple Locations</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104450&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><h2>Overview:</h2> 
 We are seeking a Senior Vice President to lead a newly established product division focused on innovative gaming solutions. In this role, you will be responsible for overall strategy, product development, and financial performance. You will oversee the entire product lifecycle and execute strategies aimed at driving growth and efficiency in a dynamic environment. This position reports to the Senior Leadership of Global Products. <h2>Key Responsibilities:</h2> 
<ul> 
 <li>Establish and lead a new product vertical within the company.</li> 
 <li>Develop a comprehensive strategy for market positioning and product alignment.</li> 
 <li>Identify target markets and conduct thorough market research to inform product decisions.</li> 
 <li>Drive product innovation through user feedback and data analysis.</li> 
 <li>Manage budgets and financial targets, optimizing revenue and costs.</li> 
 <li>Collaborate with various teams to align initiatives with company goals.</li> 
 <li>Cultivate a high-performance culture and nurture top talent within the division.</li> 
 <li>Build relationships with external partners to support product development.</li> 
</ul> 
<h2>Qualifications:</h2> 
<ul> 
 <li>10+ years of experience in the gaming industry, with a strong track record of successful product launches.</li> 
 <li>Deep understanding of industry dynamics, regulatory landscapes, and emerging trends.</li> 
 <li>Proven leadership skills with a focus on motivating teams and fostering innovation.</li> 
 <li>Strong analytical and problem-solving abilities, translating data into strategic insights.</li> 
 <li>Excellent communication skills to collaborate effectively across all levels of the organization.</li> 
 <li>Entrepreneurial mindset with a passion for driving change and customer satisfaction.</li> 
 <li>Commitment to diversity, equity, and inclusion.</li> 
</ul> 
 If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 104,450 preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104450&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. 
Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG International Service Group 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Sergio Rivera Chanivet, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:application.rivera@isg.com" target="_blank">application.rivera@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Sr. Vice President - New Product Division

<h1>Projektmanager Digitalisierungslösungen (m/w/d) 
 
<h2>Dienstort: 1230 Wien</h2></h1><a>Jahresbrutto ab € 55.000,00 Überzahlung möglich!</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103885&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>EssenszuschussFlexible ArbeitszeitenHomeofficeKurze EntscheidungswegeInteressante TätigkeitSie lieben Ökostrom und wollen der Umwelt etwas Gutes tun? Für die Errichtung von Windkraftanlagen werden Mobilkräne, Schwertransporte, Teleskopstapler und Arbeitsbühnen benötigt. Wir als PRANGL sind der Garant, dass solche wichtigen Projekte planmäßig und erfolgreich abgewickelt werden können. 
Das Unternehmen Prangl Gesellschaft m.b.H. wurde vom Kleinunternehmen zu einem von Europas Branchenführern. Was vor über 55 Jahren mit Kranverleih und Schwertransporten ganz klein begonnen hat, ist heute ein europaweit agierendes, hoch spezialisiertes Unternehmen der Transport-, Hebe- und Logistikbranche – mit 16 Standorten in sechs Ländern und insgesamt knapp 700 Mitarbeitern. 
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns dafür, dass Ihre Freunde und Kollegen auch in Zukunft auf saubere Energie nicht verzichten müssen. Sie haben Lust die digitale Zukunft eines europäischen Branchenführers maßgeblich mitzugestalten? Sie interessieren technologische Entwicklungen und sind überzeugt davon, dass man immer noch besser werden kann? Dann werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft. Zur Verstärkung unserer Digital-Transformation-Abteilung suchen wir ab sofort für unsere Zentrale in Wien 
 eine*n: Projektmanager 
<h3>Warum empfehlenswert?</h3> 
<ul> 
 <li>Die Chance sich fachlich zur*m absoluten Digitalisierungsexperten*in zu entwickeln</li> 
 <li>Internationales Umfeld mit spannenden und herausfordernden Tätigkeiten </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobile-Working</li> 
 <li>Kostenlose Parkplätze am Firmengelände</li> 
 <li>Vergünstigung beim Mittagessen</li> 
 <li>Zwei zusätzliche Urlaubstage (24. und 31.12.)</li> 
 <li>Zahlreiche Aus -und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Bildungs -und Entwicklungscampus „Be Prangl“ u.v.m</li> 
 <li>Für die Position ist eine Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.</li> 
</ul> 
<h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> 
<ul> 
 <li>Handschlagqualität &amp; Hands-On-Charakter</li> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (HTL, Wirtschaftsstudium, technisches Studium,..) </li> 
 <li>2 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld</li> 
 <li>Gutes Verständnis von Projekt- und Prozessmanagement</li> 
 <li>Lernbereitschaft und hohe Arbeitsmotivation </li> 
 <li>Starke Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten </li> 
 <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Power Point)</li> 
 <li>20% internationale Reisebereitschaft sowie Führerschein-Klasse B </li> 
</ul> 
<h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Projektmanagement: Innovative Digitalisierungslösungen von der Konzeption über Entwicklung, Testung, bis hin zur Schulung und dem Go-Live steuern und maßgeblich beeinflussen</li> 
 <li>Prozessmanagement: Durchführen unternehmensweiter Workshops mit #OperationalExcellence in allen Geschäftsprozessen als klarem Ziel. Optimierungspotential identifizieren, abteilungsübergreifend erarbeiten wie es besser geht und direkt die Umsetzung in der gesamten Organisation vorantreiben.</li> 
 <li>Tracking der Entwicklung einzelner Projekte sowie das Erstellen von Analysen, um den Erfolg sicherzustellen</li> 
 <li>Wichtige Schnittstelle zu allen Steakholdern (interne Fachabteilungen, externe IT-Unternehmen, Softwareentwickler*innen und Berater*innen)</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103885 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103885&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 
 @:<a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a>

Projektmanager Digitalisierungslösungen (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen alle ÖBB
Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen
zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.800&nbsp; Möglichmacherinnen und Möglichmacher der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a> Dein Job, Du...<ul><li>unterstützt als Teil des Digital Change-Teams den Konzern bei der agilen digitalen Transformation.</li><li>begleitest die Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen
 im Digitalisierungsbereich und verantwortest eigene Projekte, Vorhaben oder
 Arbeitspakete vollumfänglich in Abstimmung mit der Team- und Bereichsleitung. </li><li>kannst dich dafür begeistern, komplexe Systeme und Prozesse zu
 durchblicken und zu optimieren. </li><li>koordinierst, konzipierst und setzt Change-Maßnahmen hands-on für und mit
 unseren internen Stakeholdern um (zB. Workshops, Webinare etc.). </li><li>coachst als Change-Expert:in und begleitest Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen
 in gängigen Change-Prozessen und -Methoden. </li><li>hast Spaß im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren, du schaffst es,
 die richtigen Personen zusammenzubringen und behältst dabei den Blick auf Strategie
 und Ziele. </li><li>bereitest gerne Informationen gut auf
 und stellst sie multimedial dar (Texte, Videos etc.).</li></ul>	Dein Profil, Du...<ul>
<li>verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Beratung,
 im Bereich Organisationsentwicklung, in der Begleitung von
 Veränderungsprozessen oder digitalen Transformationsprojekten.&nbsp; </li><li>bringst eine abgeschlossene Ausbildung im
 Bereich Wirtschaft, Technik oder Psychologie (zB. Uni/FH mit Schwerpunkt Digitale
 Transformation, Wirtschaftspsychologie, BWL, Organisationsentwicklung, Projektmanagement)
 mit. </li><li>interessierst dich für aktuelle Themen und
 digitale Trends (Cloud, AI, Data etc.) und bist offen für Neues. </li><li>bist
 kommunikativ, kannst gut auf dein Gegenüber eingehen, arbeitest gerne im
 Team, aber auch selbstständig und proaktiv an Aufgaben und übernimmst
 Verantwortung. </li><li>hast bestenfalls bereits Ausbildungen in den gängigen Change-Management- sowie
 agilen Methoden absolviert und Zertifikate erworben (zB. ADKAR /Prosci,
 systemisches Change-Management bzw. SCRUM, SAFe etc.) oder bist offen,
 dich in diese Richtung weiterzubilden. </li>
</ul>
Unser Angebot
<ul><li>Du
 arbeitest in einem neu gegründeten Bereich und hast die Möglichkeit, deine
 Ideen einzubringen und die ÖBB-Arbeitswelt von Morgen mitzugestalten. </li><li>Wir sind innovativ, humorvoll, motiviert und leben
 echte Teamarbeit. Unsere Teamsprache ist Deutsch und Englisch. </li><li>Du bekommst einen Einblick in spannende Digitalisierungsprojekte
 – von strategisch bis operativ und arbeitest mit unterschiedlichen
 Zielgruppen. </li><li>Wir
 bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie interessante
 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Eine moderne IT-Arbeitsplatzausstattung und ein
 neues Office mit ausgezeichneter Anbindung nahe Praterstern runden das
 Angebot ab. </li><li>Diverse zusätzliche Benefits wie täglich
 frisch gekochte Mittagsmenüs in unserer in-house Kantine, besondere
 Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und
 Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Unterstützung
 bei der Suche nach einer neuen Wohnung, für Familien: Ferienbetreuung und
 Betriebskindergarten. </li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in IT-Consulting"
ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich
Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und
Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Marcus Pausa, <a href="tel:+43664/88527509" target="_blank">+43664/88527509</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Digital Change Senior Consultant (m/w/x)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.Unser HR Lösungscenter betreut alle ÖBB-Mitarbeiter:innen -&nbsp;vom ersten Arbeitstag bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses&nbsp;sowie um die Belange der Kolleg:innen, die sich im Ruhestand befinden. Auch&nbsp;zentrale Fragen rund um die Themen Arbeitsvertrag und Gehaltsabrechnung sind hier zusammengefasst. Die Position als SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/x) ist in der Abteilung Payroll, Personalabrechnungssteuerung angesiedelt. Die Abteilung ist zuständig für die Abrechnung von Gehalts- und Lohnbestandteilen aller inländischen Mitarbeitenden im ÖBB Konzern sowie für die laufende Wartung und Testung von abgabenrechtlichen Änderungen für die Abrechnung im SAP System.Ihr Job&nbsp; <ul><li>Gemeinsam mit dem
 6-köpfigen Team führen Sie den monatlich stattfindenden Bezugsabrechnungslauf von ca. 100.000 Beschäftigten sowie Pensionist:innen durch.</li><li>Sie
 sind Ansprechperson und somit das Bindeglied zwischen der Fachabteilung
 Personalabrechnung und der internen SAP-HCM Entwicklung, indem Sie bei der
 Gestaltung von fachlichen und technischen Umsetzungen bezüglich
 Bezugsabrechnung maßgeblich mitwirken.</li><li>In Ihrer Zuständigkeit liegen SAP-HCM Vorgaben und die Erstellung von Pflichtenheften zur Umsetzung gesetzlicher oder konzerninterner Änderungen in SAP-HCM sowie die Dokumentation in der Rolle als Wissensvermittler. </li><li>Weiters führen Sie Fachbereichstests, insbesondere zum
 Jahreswechsel, im SAP-HCM durch und unterstützen das Qualitätsmanagement
 in ihrer Tätigkeit.</li><li>&nbsp;In Ihrem Zuständigkeitsbereich erarbeiten Sie Konzepte zur Standardisierung und Automatisierung von Maßnahmen bezüglich Qualitätssicherung in der operativen Payroll.&nbsp;</li><li>Sie erkennen und fördern die Weiterentwicklung
 von innerbetrieblichen Richtlinien und Prozessen.&nbsp;Die Abwicklung von fachlich
 einschlägigen Projekten im Payroll-Bereich in steuernder Rolle rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab.&nbsp;</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM setzen wir voraus, ebenso wie eine sehr hohe IT-Affinität. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss zum/zur Personalverrechner:in.</li><li>Sie brennen dafür Ihr fachliches Wissen für neue Standardisierungen und Automatisierungen einzubringen und sind daher sehr system- und prozessaffin. </li><li>Ebenso bringen Sie Erfahrung mit Konzernprojekten sowie Prozessmanagement mit. </li><li>Zu Ihren Stärken zählen Innovationsfähigkeit, eine hohe Kund:innen- und Lösungsorientierung sowie eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. </li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Die Position wird als Teilzeit-Job im Ausmaß von 20 Stunden/Woche angeboten.</li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.&nbsp;&nbsp;</li><li>Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten&nbsp;<a href="https://static.web.oebb.at/bcc/videos/anrmd-2137-3c790845-5546-49c7-85_1920x1080_AACAudio_3218.mp4" target="_blank">Büroräumlichkeiten</a>&nbsp;in der Lassallestraße 5, 1020 Wien.&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls&nbsp;durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in
IT Business Analyse" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in
Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr (auf Basis Vollzeit) vorgesehen. Je nach Qualifikation
und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: <a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, <a href="tel:+43664/88331646" target="_blank">+43664/88331646</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

4 EDV / IT Teilzeit Jobs