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		<a href="mailto:?subject=Senior Data Intelligence Spezialist:in&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Senior Data Intelligence Spezialist:in</h1>

ÖBB-Personenverkehr AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24536

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein&nbsp;Job, du...<ul><li>analysierst, konzipierst, implementierst und
 betreibst Data Warehouse/Business Intelligence-Lösungen (End-To-End).</li><li>integrierst, transformierst, konsolidierst und
 bereinigst Daten in unserem Enterprise Data Warehouse. </li><li>erstellst Datamarts und darauf basierend Berichte und interaktive Dashboards. </li><li>fungierst darüber hinaus in deinem Bereich als Ansprechpartner:in der Fachabteilungen für Ad-hoc-Analysen und die Visualisierung von komplexem Zahlenmaterial. </li><li>arbeitest zusammen mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich an Prozessverbesserungen, schlägst aktiv Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität vor und bringst dich in die Architektur und Weiterentwicklung des DWH/BI-Bereichs ein.</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul><li>verfügst über eine fundierte technische
 Ausbildung (abgeschlossene Fach-/Hochschule im Bereich
 Informatik/Engineering, Mathematik, Physik oder ähnliches) sowie
 mehrjährige Berufserfahrung im Data Warehouse/Business Intelligence-Umfeld.&nbsp; </li><li>hast ausgezeichnete Kenntnisse im Erstellen
 und Optimieren komplexer SQL-Abfragen im Bereich großer, Oracle-basierter
 Datenbank-Systeme und umfangreiche Erfahrung in der PL/SQL-Programmierung. </li><li>bringst sehr gute Kenntnisse in der
 Datenmodellierung relationaler und dimensionaler Datenbank-Systeme sowie
 im Design von DWH/BI-Lösungen mit. </li><li>konntest zusätzlich dein Know-How in SAP
 Business Objects, Microsoft Power BI bzw. vergleichbaren BI-Tools bereits
 erfolgreich in Projekten unter Beweis stellen. </li><li>hast idealerweise bereits Erfahrung mit Oracle
 APEX sowie Microsoft Azure und Databricks gesammelt. </li><li>bringst Deutsch- und Englischkenntnisse mit.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.&nbsp; </li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung. </li><li>Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten. </li><li>Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in Data Intelligence“ ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 55.307,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.&nbsp;Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Livia Bobal unter <a href="tel:+43664/6175418" target="_blank">+43664/6175418</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Senior Data Intelligence Spezialist:in

Für ein hochkarätiges S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir ab sofort fachliche Verstärkung. Unterstützen Sie ein international tätiges Beratungsunternehmen bei der Umsetzung einer europäischen Roadmap für einen Marktführer im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen. Hier erwartet Sie ein dynamisches Projektumfeld, das tiefgreifende Expertise in der Finanztransformation mit einer starken internationalen Komponente verbindet. <h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4>Als SAP Project Lead sind Sie die Schlüsselfigur für die Implementierung von SAP Central Finance in einem komplexen, europäischen Rollout-Szenario.<ul><li>Fachverantwortung: Sie steuern die inhaltliche Ausgestaltung von SAP S/4HANA Finance mit klarem Fokus auf Central Finance (CFIN).</li><li>Localization Strategy: Sie stellen sicher, dass alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden (Fokus Österreich; Spanien und Frankreich von Vorteil).</li><li>Stakeholder Management: Sie führen und moderieren Finance-Workshops auf Senior-Ebene und agieren als diplomatisches Bindeglied zwischen IT und Business.</li><li>Global Delivery: Sie arbeiten in einem hochgradig verteilten Modell (EU, USA, Indien) und treiben die S/4HANA-Roadmap für Europa aktiv voran.</li><li>End-to-End Support: Beratung und Unterstützung in den Bereichen General Ledger (GL), Accounts Payable (AP) und Accounts Receivable (AR).</li></ul> <h4>Ihr Profil für einen schnellen Start</h4>Wir suchen Experten, die keine lange Einarbeitung benötigen und sofort wertstiftend unterstützen können:<ul><li>Fundierte Projekterfahrung: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und ein klares Verständnis der SAP Central Finance (CFIN) Architektur.</li><li>Rollout-Expertise: Nachweisliche Erfolge in EU-weiten Rollouts und komplexen Lokalisierungsprojekten.</li><li>Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern, kombiniert mit diplomatischer Durchsetzungskraft.</li><li>International Mindset: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Delivery-Teams.</li><li>Verfügbarkeit: Idealerweise sind Sie kurzfristig für den Projektstart im Januar verfügbar.</li></ul><h3> </h3><h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Start: Ab 19.01.2026 (kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt).</li><li>Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien), kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen (Wohnsitz und Tätigkeit müssen in Österreich liegen).</li><li>Umfeld: Ein strategisches Projekt bei einem ökologisch nachhaltig agierenden Marktführer.</li><li>Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 6.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>

Randstad Wien

SAP Finance Project Lead (m/w/d) - S/4HANA Global Rollout

Für ein hochkarätiges S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir ab sofort fachliche Verstärkung. Unterstützen Sie ein international tätiges Beratungsunternehmen bei der Umsetzung einer europäischen Roadmap für einen Marktführer im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen. Hier erwartet Sie ein dynamisches Projektumfeld, das tiefgreifende Expertise in der Finanztransformation mit einer starken internationalen Komponente verbindet. <h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4>Als SAP Rollout Manager sind Sie die Schlüsselfigur für die Implementierung von SAP Central Finance in einem komplexen, europäischen Rollout-Szenario.<ul><li>Fachverantwortung: Sie steuern die inhaltliche Ausgestaltung von SAP S/4HANA Finance mit klarem Fokus auf Central Finance (CFIN).</li><li>Localization Strategy: Sie stellen sicher, dass alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden (Fokus Österreich; Spanien und Frankreich von Vorteil).</li><li>Stakeholder Management: Sie führen und moderieren Finance-Workshops auf Senior-Ebene und agieren als diplomatisches Bindeglied zwischen IT und Business.</li><li>Global Delivery: Sie arbeiten in einem hochgradig verteilten Modell (EU, USA, Indien) und treiben die S/4HANA-Roadmap für Europa aktiv voran.</li><li>End-to-End Support: Beratung und Unterstützung in den Bereichen General Ledger (GL), Accounts Payable (AP) und Accounts Receivable (AR).</li></ul> <h4>Ihr Profil für einen schnellen Start</h4>Wir suchen Experten, die keine lange Einarbeitung benötigen und sofort wertstiftend unterstützen können:<ul><li>Fundierte Projekterfahrung: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und ein klares Verständnis der SAP Central Finance (CFIN) Architektur.</li><li>Rollout-Expertise: Nachweisliche Erfolge in EU-weiten Rollouts und komplexen Lokalisierungsprojekten.</li><li>Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern, kombiniert mit diplomatischer Durchsetzungskraft.</li><li>International Mindset: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Delivery-Teams.</li><li>Verfügbarkeit: Idealerweise sind Sie kurzfristig für den Projektstart im Januar verfügbar.</li></ul><h3> </h3><h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Start: Ab 19.01.2026 (kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt).</li><li>Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien), kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen (Wohnsitz und Tätigkeit müssen in Österreich liegen).</li><li>Umfeld: Ein strategisches Projekt bei einem ökologisch nachhaltig agierenden Marktführer.</li><li>Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 6.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>

International SAP Rollout Manager (m/w/d) Finance & Localization

Für ein hochkarätiges S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir ab sofort fachliche Verstärkung. Unterstützen Sie ein international tätiges Beratungsunternehmen bei der Umsetzung einer europäischen Roadmap für einen Marktführer im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen. Hier erwartet Sie ein dynamisches Projektumfeld, das tiefgreifende Expertise in der Finanztransformation mit einer starken internationalen Komponente verbindet. <h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4>Als Senior SAP Consultant sind Sie die Schlüsselfigur für die Implementierung von SAP Central Finance in einem komplexen, europäischen Rollout-Szenario.<ul><li>Fachverantwortung: Sie steuern die inhaltliche Ausgestaltung von SAP S/4HANA Finance mit klarem Fokus auf Central Finance (CFIN).</li><li>Localization Strategy: Sie stellen sicher, dass alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden (Fokus Österreich; Spanien und Frankreich von Vorteil).</li><li>Stakeholder Management: Sie führen und moderieren Finance-Workshops auf Senior-Ebene und agieren als diplomatisches Bindeglied zwischen IT und Business.</li><li>Global Delivery: Sie arbeiten in einem hochgradig verteilten Modell (EU, USA, Indien) und treiben die S/4HANA-Roadmap für Europa aktiv voran.</li><li>End-to-End Support: Beratung und Unterstützung in den Bereichen General Ledger (GL), Accounts Payable (AP) und Accounts Receivable (AR).</li></ul> <h4>Ihr Profil für einen schnellen Start</h4>Wir suchen Experten, die keine lange Einarbeitung benötigen und sofort wertstiftend unterstützen können:<ul><li>Fundierte Projekterfahrung: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und ein klares Verständnis der SAP Central Finance (CFIN) Architektur.</li><li>Rollout-Expertise: Nachweisliche Erfolge in EU-weiten Rollouts und komplexen Lokalisierungsprojekten.</li><li>Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern, kombiniert mit diplomatischer Durchsetzungskraft.</li><li>International Mindset: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Delivery-Teams.</li><li>Verfügbarkeit: Idealerweise sind Sie kurzfristig für den Projektstart im Januar verfügbar.</li></ul><h3> </h3><h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Start: Ab 19.01.2026 (kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt).</li><li>Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien), kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen (Wohnsitz und Tätigkeit müssen in Österreich liegen).</li><li>Umfeld: Ein strategisches Projekt bei einem ökologisch nachhaltig agierenden Marktführer.</li><li>Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 6.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>

Senior SAP Finance Consultant (m/w/d) - Fokus Central Finance & Rollout

<h1>IT Leiter / Head of IT (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109182&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist ein international tätiges Versicherungsunternehmen, spezialisiert auf Landwirtschaft. 
Für den Sitz in Wien suchen wir aufgrund einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Leader als IT Leiter / Head of IT (m/w/d) für die zentrale IT. 
 Unser Kunde bietet einer innovativen, empathischen und strategisch denkenden Person die Möglichkeit, Digitalisierung und IT-Strategie aktiv mitzugestalten- mit Raum für neue Ideen und modernen Technologien.<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <h3>Aufgaben im IT Management</h3> 
 <li>Mitentwicklung der Unternehmensstrategie und einer modernen IT Strategie inkl. Digitalisierung und KI-Integration gemeinsam mit der Vorstandsebene </li> 
 <li>IT-Organisation, IT-Personalmanagement und IT-Recruiting</li> 
 <li>IT-Budgetverantwortung inkl. Monitoring und Controlling (IT-Kostenrechnung, Datenaufbereitungen und Analysen)</li> 
 <li>Gewährleistung effizienter IT-Governance-Strukturen und Sicherstellung von IT-Compliance-Standards (Maßnahmen aus DORA, AI Act und anderen Regulatorien)</li> 
 <li>Projekte zu den Informationssystemen umsetzen, Ideen einbringen und Initiativen zur digitalen Transformation vorantreiben </li> 
 <li>Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs inkl. IT-Architektur (z.B. Netzwerke, RZ-Infrastruktur, Software, Schnittstellen, Systemauslastung, Recherche zu neuen Technologien)</li> 
 <li>IT-Prozess- &amp; Servicemanagement, IT-Risikomanagement und IT-Notfallmanagement </li> 
 <li>Pflegen von Kooperationen und Partnersteuerung für effiziente Zusammenarbeit interner Stakeholder sowie Lieferanten, Technologieanbieter und Dienstleister <h3>Administrative Aufgaben</h3> </li> 
 <li>Audits und Revision </li> 
 <li>Ausschreibungen und Beschaffungsvorgänge </li> 
</ul> 
<h3>Ihre Vorteile</h3> 
<ul> 
 <li>Führen Sie ein erfahrenes, eigenverantwortlich arbeitendes Team mit klaren Zuständigkeiten</li> 
 <li>Agieren Sie in einer Schlüsselrolle mit hoher Innovationskraft</li> 
 <li>Die Position bietet ein Bruttojahresgehalt ab € 130.000,-- + Bonus mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.</li> 
 <li>Attraktive und nachhaltige Sozialleistungen (individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, flexible Arbeitszeiten, Klimaticket, Leistungsprämien, regionales Mittagessen und vieles mehr) </li> 
 <li>Arbeiten Sie eng mit dem Vorstand und dem Executive Committee zusammen – kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Bringen Sie sich aktiv in die Zukunftsgestaltung einer international tätigen Versicherung ein</li> 
</ul> 
<h3>Unsere Anforderungen</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium im IT- oder Wirtschaftsinformatikbereich oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Leitungsfunktion im Bereich der Finanzdienstleistung und/oder IT-Beratung</li> 
 <li>Ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch), Teamorientierung und Innovationsgeist</li> 
 <li>Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Integration von Cloudservices und Change-Management </li> 
 <li>Leidenschaft für Technologie, hohe Eigenverantwortung und Freude an neuen Herausforderungen </li> 
 <li>Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität</li> 
</ul> Jeder Tag ist ein neues Abenteuer mit neuen Chancen! Für Sie auch? 
 Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.182 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109182&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

IT Leiter / Head of IT (m/w/d)

<h1>Businesskundenbetreuung in der Telekommunikation 
Teilzeit oder Vollzeit</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109320&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeGutes BetriebsklimaWeiterbildungGutes Betriebsklima MAGENTA , der führende Anbieter von Telekommunikationslösungen für Mobilfunk, Festnetz und Internet, arbeitet an der gemeinsamen digitalen Zukunft Österreichs und bietet die beste Beratung über alle Kontaktkanäle. Die Zufriedenheit der KundInnen liegt MAGENTA sehr am Herzen, daher lösen die MitarbeiterInnen nicht nur alle Anliegen, sondern bieten als Zusatzservice gleichzeitig auch eine Beratung für das optimale Produktpaket aus den Bereichen Internet, Entertainment und Mobile an. 
 
 Zur Verstärkung am Standort Wien (Zentrumnähe, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel) suchen wir ab sofort kompetente und freundliche Kommunikationstalente!BEST in Service – unser Motto als KUNDENBERATER bei MAGENTA. Gesucht werden flexible und kommunikative Personen, die begeistern können und Freude an der Arbeit mit Kunden haben. 
 
 Deine Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Beratung und Betreuung von Businesskunden, telefonisch und schriftlich</li> 
 <li>Umfassendes Kundenservice: Reklamationsbearbeitung, Dienstaktivierungen, Stammdatenpflege</li> 
 <li>Bedarfsgerechter Verkauf: Vertragsverlängerungen, Zusatzpakete, neue Produkte und Lösungen </li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (Vertrieb, Finanz, Technik etc.)</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Erste Berufserfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung von Vorteil</li> 
 <li>Perfekte Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> 
 <li>Interesse an Telekommunikation und innovativen Technologien</li> 
 <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationstalent</li> 
 <li>Selbstständige Arbeitsweise, kompetentes und freundliches Auftreten, Lösungsorientierung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten im Schichtdienst (Mo-So 07:00-22:00 Uhr), 5-Tage-Woche, Wunschdienstzeiten können angegeben werden, Bereitschaft für sporadische Nachtdienste muss vorhanden sein</li> 
</ul> Unser Kunde bietet Dir: 
<ul> 
 <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern</li> 
 <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit definiertem Entscheidungsspielraum</li> 
 <li>Ein umfangreiches Angebot an Benefits wie Essenszuschuss, Zuschuss zur Jahreskarte der Wiener Linien, Gesundheitsvorsorge, Pensionsplan oder Freizeitangebote </li> 
 <li>Bei guter Performance: Mobile Working - Homeoffice möglich </li> 
 <li>Spezielle Firmentarife bei Handy, Internet &amp; TV </li> 
 <li>Ein umfassendes Ausbildungsprogramm (u.a. Produkt- und Kommunikationstrainings), sowie laufende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Ein offenes und angenehmes Betriebsklima </li> 
 <li>Ein Bruttoeinstiegsgehalt lt. KV von zu Beginn 32.894,26 Euro p.a. (Basis 38,5 Wochenstunden) zuzüglich großzügige Prämien und Provisionen</li> 
</ul> 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.320 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109320&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuch uns auch auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Thomas Fellner, M: +43 664 24 66 000 
 @: <a href="mailto:bewerbung.fellner@isg.com" target="_blank">bewerbung.fellner@isg.com</a>

Businesskundenbetreuer in der Telekommunikation

Für ein hochkarätiges S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir ab sofort fachliche Verstärkung. Unterstützen Sie ein international tätiges Beratungsunternehmen bei der Umsetzung einer europäischen Roadmap für einen Marktführer im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen. Hier erwartet Sie ein dynamisches Projektumfeld, das tiefgreifende Expertise in der Finanztransformation mit einer starken internationalen Komponente verbindet. <h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4>Als Localization Lead sind Sie die Schlüsselfigur für die Implementierung von SAP Central Finance in einem komplexen, europäischen Rollout-Szenario.<ul><li>Fachverantwortung: Sie steuern die inhaltliche Ausgestaltung von SAP S/4HANA Finance mit klarem Fokus auf Central Finance (CFIN).</li><li>Localization Strategy: Sie stellen sicher, dass alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden (Fokus Österreich; Spanien und Frankreich von Vorteil).</li><li>Stakeholder Management: Sie führen und moderieren Finance-Workshops auf Senior-Ebene und agieren als diplomatisches Bindeglied zwischen IT und Business.</li><li>Global Delivery: Sie arbeiten in einem hochgradig verteilten Modell (EU, USA, Indien) und treiben die S/4HANA-Roadmap für Europa aktiv voran.</li><li>End-to-End Support: Beratung und Unterstützung in den Bereichen General Ledger (GL), Accounts Payable (AP) und Accounts Receivable (AR).</li></ul> <h4>Ihr Profil für einen schnellen Start</h4>Wir suchen Experten, die keine lange Einarbeitung benötigen und sofort wertstiftend unterstützen können:<ul><li>Fundierte Projekterfahrung: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und ein klares Verständnis der SAP Central Finance (CFIN) Architektur.</li><li>Rollout-Expertise: Nachweisliche Erfolge in EU-weiten Rollouts und komplexen Lokalisierungsprojekten.</li><li>Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern, kombiniert mit diplomatischer Durchsetzungskraft.</li><li>International Mindset: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Delivery-Teams.</li><li>Verfügbarkeit: Idealerweise sind Sie kurzfristig für den Projektstart im Januar verfügbar.</li></ul><h3> </h3><h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Start: Ab 19.01.2026 (kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt).</li><li>Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien), kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen (Wohnsitz und Tätigkeit müssen in Österreich liegen).</li><li>Umfeld: Ein strategisches Projekt bei einem ökologisch nachhaltig agierenden Marktführer.</li><li>Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 7.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>

SAP Central Finance Localization Lead (m/w/d) - Internationales S/4HANA Rollout

ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex-Gruppe. Mit über 2.000 Filialen in mehr als 90 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit. Mehr als 160.000 Mitarbeiter:innen arbeiten bei uns in einem innovativen und inklusiven Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien im Retail-Sektor. Für unsere ZARA Filialen in Wien suchen wir VERKÄUFER (M/W/D) 8-38,5 Wochenstunden • Mo-Sa flexibel Store means rhythm, decisions and teamwork. Es ist der Ort, an dem Dinge passieren, Mode zum Leben erwacht und jede einzelne Person einen Unterschied macht. Hier ist deine Rolle weit mehr als nur der Kundenservice. Es geht darum, zu beobachten, zu beraten, sich um das Produkt und den Raum zu kümmern und da zu sein - sowohl für die Menschen, die den Store betreten, als auch für die Kolleg:innen, mit denen du arbeitest. Du wirst Teil eines neugierigen und kreativen Teams sein, das Dinge auf seine eigene Art macht und mit Begeisterung daran arbeitet, seine Ziele zu erreichen. Wir suchen Menschen, die das schnelle Tempo und Mode lieben und den Alltag mit ihrer Persönlichkeit gestalten. Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Training ab dem ersten Tag und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Hier findest du den Raum und das Team, um mit deiner eigenen Vision weiterzuwachsen. Wir bieten ein Umfeld, in dem Lernen zum Alltag gehört und in dem es Platz gibt, sich einzubringen, Fehler zu machen und sich weiterzuentwickeln. Dies kann der Beginn deiner Geschichte mit uns sein. Deine Vorteile<ul><li>Internationale Entwicklungsperspektiven</li><li>Monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.251,00 (Startgehalt bei 38,5 Std./Woche), bei entsprechender Berufserfahrung mehr</li><li>Attraktives Prämiensystem</li><li>Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken</li><li>Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs</li><li>Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen</li><li>Uniform wird vom Unternehmen bereitgestellt</li></ul>Inditex setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir garantieren, dass alle Bewerbungen fair behandelt werden - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Bewirb dich jetzt! ZARA is an international fashion brand and part of the Spanish Inditex Group. With over 2,000 stores in more than 90 countries, we are one of the most successful fashion companies worldwide. More than 160,000 employees work with us in an innovative and inclusive environment supported by the latest technologies in the retail sector. For our ZARA stores in Vienna, we are looking for SALES ASSISTANT (M/F/D) 8-38.5 hours per week • flexible Monday-Saturday Store means rhythm, decisions and teamwork. It's where things happen, fashion comes to life, and every person makes a difference. Here, your role is much more than serving customers. It's about observing, suggesting, taking care of the product and the space, and being there - both for those who walk in and for the people you work with. You will be part of a curious and creative team that seeks to do things their way and moves with enthusiasm until they achieve it. We are looking for people who enjoy the fast pace, the fashion, and who transform the day-to-day from who they are. We offer you a competitive salary. Training from day one and real opportunities to grow. Here, you'll find the space and the team to keep growing with your own vision. We offer a place where learning is part of the everyday, and where there's room to contribute, make mistakes, and evolve. This can be the beginning of your story with us. Your benefits • International development opportunities • Monthly gross salary starting from EUR 2,251.00 (starting salary for 38.5 hours/week), with higher pay depending on relevant professional experience • Attractive bonus scheme • Employee discount across all Inditex brands • Free premium access to a digital language learning platform • Corporate benefits with over 600 partner companies • Uniform provided by the company Inditex is committed to equal opportunities. We ensure that all applications are treated fairly, regardless of gender, ethnic origin, gender identity, marital status, sexual orientation, disability, or age. Apply now!

ZARA SALES ASSISTANT (M/W/D) WIEN

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		<a href="mailto:?subject=Product Owner (m/w/x) SuccessFactors/HCM&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Product Owner (m/w/x) SuccessFactors/HCM</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24590

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und
Know-how neue Wege gehen wollen – werde auch du Teil des Team und begleite die
HR-IT-Transformation (HITT) als zentrale Schnittstelle zwischen Business und
IT. 
Dein Job, du... <ul><li>hast die vollumfängliche Verantwortung für das Projekt HITT (HR-IT-Transformation) mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM.</li><li>kümmerst dich um die Steuerung der Produktstrategie und Roadmap für SuccessFactors und HCM im Rahmen der Cloud-Transformation.</li><li>priorisierst die Backlogs und stellst die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, HR&nbsp;Fachbereichen und externen Partner:innen sicher.</li><li>koordinierst die Integrationsszenarien zwischen SuccessFactors, HCM, Add-ons und Drittanwendungen.</li><li>stellst die Einhaltung von Architektur- und Sicherheitsstandards sicher.&nbsp;</li><li>stimmst dich eng mit dem HR Architekturboard ab und wirkst aktiv an strategischen Entscheidungen mit.&nbsp;</li><li>trägst die Hauptverantwortung für die Aussteuerung und Lead-Führung in den Streams Integration, Migration, Testmanagement, Reporting, Solution Architektur und Plattform, um diese voranzutreiben.</li></ul>
Dein Profil, du....
<ul><li>hast Erfahrung als Product Owner&nbsp;(m/w/x) oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP HR-Umfeld.</li><li>bringst tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors, SAP HCM und relevanten Add-ons (z. B. Learning, Recruiting, Zeitwirtschaft) mit.&nbsp;</li><li>konntest schon Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten sammeln.&nbsp;</li><li>zählst Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und strategisches Denken zu deinen Stärken.&nbsp;</li><li>hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Dienstleister:innen.&nbsp;</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.</li><li>Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.&nbsp;Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.</li><li>Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).</li><li>Für
die Funktion „Sen.
Spez. IT Projektmanagement" ist (laut Kollektivvertrag für
Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen
Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von €
55.300,-brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden
vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Marcus Pausa unter <a href="tel:+43664/88527509" target="_blank">+43664/88527509</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Product Owner (m/w/x) SuccessFactors/HCM

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Das erwartet Sie Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit uns! Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unser IT-Team für das Prozessleitsystem leitet und gemeinsam mit uns innovative Lösungen für eine stabile und sichere Stromversorgung entwickelt. <ul><li>Sie übernehmen die Leitung des IT-Teams für das Prozessleitsystem und verantworten sowohl den Betrieb als auch die Weiterentwicklung.</li><li>Sicherstellung eines stabilen und sicheren Systembetriebs liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Sie analysieren bestehende IT-Betriebsprozesse und optimieren diese kontinuierlich.</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27000, NIS2) gehört zu Ihren Kernaufgaben.</li><li>Sie koordinieren spannende Projekte zur Digitalisierung und Flexibilisierung der Strom-Prozessleittechnik.</li><li>Nach einer erfolgreichen Einschulungsphase sind Sie bereit, im Rahmen des Betriebs Rufbereitschaft zu übernehmen.</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik.</li><li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb bzw. in der Leitung von IT-Betriebsteams zeichnet Sie ebenso aus.</li><li>Kenntnisse im Umgang mit OT-Systemen sind von Vorteil.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der kritischen Infrastruktur oder in vergleichbaren Umgebungen mit.</li><li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Strukturen zu verändern, gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag. Gesundes Essen Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Gesundheit und Vorsorge Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad. Vergünstigungen Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Events und Aktivitäten Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Sonstiges Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei. <ul> <li> Arbeitsumfeld: UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.</li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.</li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.</li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.</li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.</li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Johanna Kubesch Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at" target="_blank">johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

44 EDV / IT Jobs in Mödling, Österreich