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ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex-Gruppe. Mit über 2.000 Filialen in mehr als 90 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit. Mehr als 160.000 Mitarbeiter:innen arbeiten bei uns in einem innovativen und inklusiven Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien im Retail-Sektor. Für unsere ZARA Filialen in Wien suchen wir VERKÄUFER (M/W/D) 8-38,5 Wochenstunden • Mo-Sa flexibel Store means rhythm, decisions and teamwork. Es ist der Ort, an dem Dinge passieren, Mode zum Leben erwacht und jede einzelne Person einen Unterschied macht. Hier ist deine Rolle weit mehr als nur der Kundenservice. Es geht darum, zu beobachten, zu beraten, sich um das Produkt und den Raum zu kümmern und da zu sein - sowohl für die Menschen, die den Store betreten, als auch für die Kolleg:innen, mit denen du arbeitest. Du wirst Teil eines neugierigen und kreativen Teams sein, das Dinge auf seine eigene Art macht und mit Begeisterung daran arbeitet, seine Ziele zu erreichen. Wir suchen Menschen, die das schnelle Tempo und Mode lieben und den Alltag mit ihrer Persönlichkeit gestalten. Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Training ab dem ersten Tag und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Hier findest du den Raum und das Team, um mit deiner eigenen Vision weiterzuwachsen. Wir bieten ein Umfeld, in dem Lernen zum Alltag gehört und in dem es Platz gibt, sich einzubringen, Fehler zu machen und sich weiterzuentwickeln. Dies kann der Beginn deiner Geschichte mit uns sein. Deine Vorteile<ul><li>Internationale Entwicklungsperspektiven</li><li>Monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.251,00 (Startgehalt bei 38,5 Std./Woche), bei entsprechender Berufserfahrung mehr</li><li>Attraktives Prämiensystem</li><li>Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken</li><li>Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs</li><li>Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen</li><li>Uniform wird vom Unternehmen bereitgestellt</li></ul>Inditex setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir garantieren, dass alle Bewerbungen fair behandelt werden - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Bewirb dich jetzt! ZARA is an international fashion brand and part of the Spanish Inditex Group. With over 2,000 stores in more than 90 countries, we are one of the most successful fashion companies worldwide. More than 160,000 employees work with us in an innovative and inclusive environment supported by the latest technologies in the retail sector. For our ZARA stores in Vienna, we are looking for SALES ASSISTANT (M/F/D) 8-38.5 hours per week • flexible Monday-Saturday Store means rhythm, decisions and teamwork. It's where things happen, fashion comes to life, and every person makes a difference. Here, your role is much more than serving customers. It's about observing, suggesting, taking care of the product and the space, and being there - both for those who walk in and for the people you work with. You will be part of a curious and creative team that seeks to do things their way and moves with enthusiasm until they achieve it. We are looking for people who enjoy the fast pace, the fashion, and who transform the day-to-day from who they are. We offer you a competitive salary. Training from day one and real opportunities to grow. Here, you'll find the space and the team to keep growing with your own vision. We offer a place where learning is part of the everyday, and where there's room to contribute, make mistakes, and evolve. This can be the beginning of your story with us. Your benefits • International development opportunities • Monthly gross salary starting from EUR 2,251.00 (starting salary for 38.5 hours/week), with higher pay depending on relevant professional experience • Attractive bonus scheme • Employee discount across all Inditex brands • Free premium access to a digital language learning platform • Corporate benefits with over 600 partner companies • Uniform provided by the company Inditex is committed to equal opportunities. We ensure that all applications are treated fairly, regardless of gender, ethnic origin, gender identity, marital status, sexual orientation, disability, or age. Apply now!

ZARA SALES ASSISTANT (M/W/D) WIEN

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<h1>Product Manager:in SuccessFactors &amp; HCM</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24590

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und
Know-how neue Wege gehen wollen – werde auch du Teil des Team und begleite die
HR-IT-Transformation (HITT) als zentrale Schnittstelle zwischen Business und
IT. 
Dein Job, du... <ul><li>hast die strategische Verantwortung für das Projekt HITT (HR-IT-Transformation) mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM.</li><li>trägst die Hauptverantwortung für die Aussteuerung und die Lead-Führung der Streams Integration, Migration, Testmanagement, Reporting, Solution Architektur und Plattform.</li><li>stellst die Einhaltung von Architektur- und Sicherheitsstandards sicher.&nbsp;</li><li>stimmst dich eng mit dem HR Architekturboard ab und wirkst aktiv an strategischen Entscheidungen mit.&nbsp;</li><li>bist zuständig für die Definition von Anforderungen und die gemeinsame Priorisierung des Backlogs in enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Partner:innen.&nbsp; </li><li>koordinierst die Integrationsszenarien zwischen SuccessFactors, HCM, Add-ons und Drittanwendungen.</li></ul>
Dein Profil, du....
<ul><li>hast Erfahrung als Product Manager:in oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP HR-Umfeld.</li><li>bringst Verständnis von SAP SuccessFactors, SAP HCM und relevanten Add-ons (z. B. Learning, Recruiting, Zeitwirtschaft) mit.&nbsp;</li><li>konntest schon Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten sammeln.&nbsp;</li><li>zählst Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und strategisches Denken zu deinen Stärken.&nbsp;</li><li>hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Dienstleister:innen.&nbsp;</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.</li><li>Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.&nbsp;Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.</li><li>Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).</li><li>Für
die Funktion „Sen.
Spez. IT Projektmanagement" ist (laut Kollektivvertrag für
Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen
Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von €
55.300,-brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden
vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Marcus Pausa unter <a href="tel:+43664/88527509" target="_blank">+43664/88527509</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Product Manager:in SuccessFactors & HCM

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Das erwartet Sie Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit uns! Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unser IT-Team für das Prozessleitsystem leitet und gemeinsam mit uns innovative Lösungen für eine stabile und sichere Stromversorgung entwickelt. <ul><li>Sie übernehmen die Leitung des IT-Teams für das Prozessleitsystem und verantworten sowohl den Betrieb als auch die Weiterentwicklung.</li><li>Sicherstellung eines stabilen und sicheren Systembetriebs liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Sie analysieren bestehende IT-Betriebsprozesse und optimieren diese kontinuierlich.</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27000, NIS2) gehört zu Ihren Kernaufgaben.</li><li>Sie koordinieren spannende Projekte zur Digitalisierung und Flexibilisierung der Strom-Prozessleittechnik.</li><li>Nach einer erfolgreichen Einschulungsphase sind Sie bereit, im Rahmen des Betriebs Rufbereitschaft zu übernehmen.</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik.</li><li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb bzw. in der Leitung von IT-Betriebsteams zeichnet Sie ebenso aus.</li><li>Kenntnisse im Umgang mit OT-Systemen sind von Vorteil.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der kritischen Infrastruktur oder in vergleichbaren Umgebungen mit.</li><li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Strukturen zu verändern, gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag. Gesundes Essen Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Gesundheit und Vorsorge Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad. Vergünstigungen Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Events und Aktivitäten Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Sonstiges Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei. <ul> <li> Arbeitsumfeld: UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.</li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.</li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.</li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.</li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.</li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Johanna Kubesch Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at" target="_blank">johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Teamleiter*in IT - Prozessleittechnik

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<h1>UX/UI Designer:in</h1>

iMobility GmbH
Wien-Wieden, Wien, 1040, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req24465

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>&nbsp;werden!

Als Corporate-Startup der ÖBB ist es unsere Mission, die
Vielfalt der Mobilität in ganz Österreich einfach nutzbar zu machen. Mit
unserer Mobility-as-a-Service (MaaS) Plattform und der App „wegfinder“ verknüpfen wir Nutzer:innen und Partner im Mobilitätsökosystem.In unseren agilen, cross-funktionalen Scrum-Teams arbeitest
du interdisziplinär und iterativ, um Lösungen mit echtem Mehrwert für unsere
Nutzer:innen zu entwickeln. Als UX/UI Designer:in verantwortest du
nutzerorientierte Designlösungen und transformierst Anforderungen in umsetzbare
Konzepte und Designs. Dabei achtest du auf präzises Verständnis der
Anforderungen und steuerst den Scope aktiv, indem du den minimal notwendigen
Aufwand für qualitativ hochwertige Lösungen identifizierst. 
Dein Job, du...<ul><li>arbeitest
 als Teil des Scrum-Team daran neue Mobilitätsangebote und Features
 pragmatisch und schnell in die wegfinder-Plattform zu integrieren.</li><li>übersetzt
 User Stories und Akzeptanzkriterien in intuitive Workflows und Screens und
 stellst sicher, dass Design und Funktionalität Hand in Hand gehen.</li><li>analysierst
 Anforderungen und identifizierst im direkten Austausch mit den Entwickler:innen
 qualitativ hochwertige Minimal-Effort-Lösungen.</li><li>entwickelst
 Konzepte von Low-Fidelity bis High-Fidelity Designs und lieferst schnelle
 Design-Iterationen in kurzen Sprints (inkl. Rapid Prototyping für
 ausgewählte Funktionen).</li><li>nimmst
 aktiv an Scrum-Events (Daily, Review, Retro) teil und bringst deine
 Expertise in Sprint-Planungen und Reviews ein.</li><li>nutzt
 und entwickelst unser komponentenbasiertes Design-System in Figma für
 Konsistenz und Skalierbarkeit.</li><li>erstellst
 klare, nutzerfreundliche Texte für Features und Inhalte.&nbsp;</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul><li>hast
 mehrjährige Erfahrung als UX/UI Designer:in und beherrschst Figma sowie
 komponentenbasierte Design-Systeme sicher.</li><li>kannst
 komplexe Prozesse einfach und verständlich für Nutzer:innen darstellen.</li><li>bist
 pragmatisch und umsetzungsstark. Prioritäten erkennst du schnell und
 findest effiziente Lösungen, stets mit Blick auf die Auswirkungen deiner
 Entscheidungen.</li><li>übernimmst
 Verantwortung für die User:in Experience und treibst nutzerorientierte,
 skalierbare Konzepte voran.</li><li>hast
 ein agiles Mindset, bist offen für Feedback und kontinuierliche
 Verbesserung und reagierst flexibel auf sich ändernde Anforderungen.</li><li>arbeitest
 gerne eng mit anderen Disziplinen zusammen und kommunizierst klar und
 überzeugend in Englisch. </li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Hybrid-Arbeitsmodell: Wir bieten dir die optimale Balance. Du arbeitest bis zu 3 Tage pro Woche
 im Homeoffice und den Rest der Zeit in unserem modernen Büro.</li><li>Top-Ausstattung: Du erhältst ein Smartphone und ein High-End-Notebook (MacBook) zur
 beruflichen und privaten Nutzung.</li><li>Zentrale
 Lage: Unser modernes Büro ist perfekt angebunden (U1, S-Bahn,
 Hauptbahnhof, 13A, D) – für eine stressfreie Anreise.</li><li>Dein
 Mobilitätsbudget: Wir geben dir monatlich 50 € zur privaten Nutzung
 direkt in der wegfinder App. Erlebe unsere MaaS-Plattform selbst!</li><li>Kultur
 &amp; Team: Arbeite in einem internationalen Team mit einer besonders
 angenehmen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.</li><li>Kaffee-Genuss: Genieße täglich besten Kaffee in Barista-Qualität – für den
 perfekten Start in den Tag.</li><li>Für
 diese Position in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) ist ein
 monatliches Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Reisebüro) in der Höhe
 von € 2.160,- brutto (14x jährlich) vorgesehen. Wichtig: Dein
 tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell und leistungsgerecht auf Basis deiner Qualifikation und Erfahrung.</li></ul>
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innenBei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Iasmina Pop,&nbsp;<a href="tel:+436646179639" target="_blank">+436646179639</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung..
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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UX/UI Designer:in

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		<a href="mailto:?subject=IT-Governance Manager:in&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>IT-Governance Manager:in</h1>

ÖBB-Holding AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24475

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Das Strategische IT-Konzernmanagement ist eine zentrale
Einheit innerhalb der IT-Organisation der ÖBB und unterstützt den CIO bei der
Steuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten IT. Als IT-Governance Manager:in verantwortest du den Aufbau, die Weiterentwicklung
und die Umsetzung eines wirksamen, transparenten und auditierbaren
IT-Governance-Frameworks im gesamten Konzern. Dabei sorgst du für
Regelkonformität, Qualität und Nachvollziehbarkeit in allen IT-relevanten
Richtlinien und Prozessen – und trägst so wesentlich zu einer sicheren, zukunftsfähigen IT-Organisation bei. 
Dein Job, du... <ul><li>begleitest die
 IT-Transformation aktiv, unterstützt die Umsetzung des neuen Operating
 Models in den Governance-Strukturen und sorgst für klare
 Verantwortlichkeiten, Prozesse und Entscheidungswege. Dabei bringst du
 dich in die Policy-Erstellung ein.</li><li>wirkst aktiv an der
 Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der ÖBB IT mit.</li><li>gestaltest und verantwortest
 das konzernweite IT-Governance-Framework mit klar definierten
 Entscheidungsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten.</li><li>identifizierst frühzeitig
 technologische und regulatorische Entwicklungen (z. B. KI-Governance,
 Cloud-Compliance, EU-Regulierungen) und übersetzt diese aktiv in konkrete
 Weiterentwicklungen des Governance-Frameworks, um Zukunftsfähigkeit und
 Innovationskraft sicherzustellen.</li><li>baust ein integriertes
 Policy-Management auf, das Richtlinien und Standards konzernweit steuert,
 regulatorische Anforderungen (z. B. NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001) abbildet
 und die Einhaltung sowie Auditfähigkeit sicherstellt.</li><li>treibst
 die Zusammenarbeit mit Corporate Compliance, Risk Management und der
 Informationssicherheit voran, um Governance-Risiken und Findings
 frühzeitig zu adressieren. </li></ul>
Dein Profil, du...
<ul><li>verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik,
 Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung inklusive
 mehrjähriger Erfahrung in IT-Governance, IT-Compliance oder
 Policy-Management idealerweise im Konzernumfeld.</li><li>hast ein fundiertes Verständnis für organisatorische und
 regulatorische Zusammenhänge in der IT sowie vorzugsweise Kenntnisse in
 Enterprise Identity &amp; Access Management (EIAM).</li><li>kennst relevante Standards und Regularien wie NIS2, DORA, GDPR,
 ISO 27001 oder COBIT.</li><li>arbeitest analytisch, vorausschauend und strukturiert wie auch mit
 hohem Qualitätsbewusstsein.</li><li>bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und verstehst es,
 Themen konzernweit zu treiben und selbstständig&nbsp;umzusetzen.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.</li><li>Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung.</li><li>Für die Funktion „Expert:in IT Strategie“ ist ein Mindestentgelt
 von € 60.150,16 brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach
 Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als
interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Katharina Mörtl unter <a href="tel:+43664/88674151" target="_blank">+43664/88674151</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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IT-Governance Manager:in

<h1>Chief Product Owner (m/w/d) CRM 
<h2>#CustomerExperience #ProductManagement #Einzelhandel</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109229&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeWeiterbildungFirmenwagenMitarbeiterrabatteGute AnbindungUnser Kunde ist ein renommierter, internationaler Konzern, der eine starke Wachstumsstrategie verfolgt. Um die positive Unternehmensentwicklung weiterhin zu gewährleisten und dem dynamischen Wachstum gerecht zu werden, wird nun für den Standort 1120 Wien einen Chief Product Owner für CRM Services gesucht.<h3>Dein Aufgabenbereich. Hier kannst du Wirkung zeigen: </h3> Als Chief Product Owner CRM Services führst du deine Produktteams mit dem Ziel, den operativen Einheiten eine modulare und effiziente CRM Landschaft bereitzustellen. Du definierst die strategischen Ziele deiner Produktfamilie im Einklang mit der IT Strategie und den Bedürfnissen der internen Kundschaft. 
<ul> 
 <li>Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Produktfamilie CRM Services</li> 
 <li>Du führst fachlich und disziplinarisch vier Product Owner, die ebenfalls disziplinarische Führung wahrnehmen und steuerst gemeinsam mit ihnen die zugehörigen Produktteams</li> 
 <li>Du entwickelst und konsolidierst die strategische und technische Roadmap zusammen mit deinen Product Ownern und in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern</li> 
 <li>Du arbeitest eng mit den operativen Geschäftseinheiten aus Marketing, CRM, Kundenservice, Datenschutz und dem Loyality-Programm zusammen</li> 
 <li>Du strukturierst das Portfolio, steuerst die Ressourcen innerhalb der Produktfamilie und optimierst Prozesse und Abläufe nachhaltig sowie zukunftsorientiert</li> 
 <li>Du unterstützt und förderst deine Product Owner und entwickelst Kooperationsmodelle, um gemeinsame Ziele effektiv zu steuern</li> 
 <li>Du übernimmst die Budget- und Kapazitätsplanung, sorgst für eine konsequente Umsetzung und definierst sowie steuerst die relevanten KPIs</li> 
</ul> 
<h3>Das bringst du mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium wie Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> 
 <li>Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung in größeren IT-Abteilungen sowie in der Leitung von Führungskräften</li> 
 <li>Du bringst ein tiefes Verständnis für CRM-Systeme und Kundenbindungsprogramme im B2C Umfeld mit</li> 
 <li>Du hast Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit und im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen</li> 
 <li>Du denkst unternehmerisch und kundenorientiert und besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> 
 <li>Du beherrschst Englisch auf einem verhandlungssicheren Niveau, Deutsch ist von Vorteil</li> 
</ul> 
<h3>Das bietet dir unser Kunde – Rahmenbedingungen, die passen:</h3> 
<ul> 
 <li>Zentrale und vertrauensvolle Rolle in einem agilen, dynamischen Unternehmen</li> 
 <li>Langfristige Anstellung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem motivierenden Umfeld</li> 
 <li>Großer Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum, viel Eigenverantwortung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> 
 <li>Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort</li> 
 <li>Ein Dienstwagen zur privater Nutzung</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt stark abhängig von Ihren Vorerfahrungen und -kenntnissen, jedoch ab € 85.000,-. In Abhängigkeit von Ihrem individuellen Kompetenzprofil ist eine Überzahlung angedacht.</li> 
</ul> 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;229 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109229&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Elifa Velagic, T: +43 1 512 35 05-56 
 @: <a href="mailto:bewerbung.velagic@isg.com" target="_blank">bewerbung.velagic@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Chief Product Owner (m/w/d) CRM

<h1>Full-Stack-Developer (m/w/d) 
<h2>Wien | Hybrid | Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109248&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus der Praxissoftware-Branche mit langjähriger Marktpräsenz. 
 
 Es verbindet die Sicherheit einer gewachsenen Organisation mit einer offenen, teamorientierten Kultur, in der Innovation, Eigeninitiative und ein wertschätzender Umgang großgeschrieben werden. 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Design, Entwicklung und Implementierung moderner Softwarelösungen mit Microsoft-Technologien (C#, .NET, ASP.NET Core, SQL Server, Azure)</li> 
 <li>Zusammenarbeit in einem agilen Team sowie enge Abstimmung mit dem technischen Leiter</li> 
 <li>Eigenständige Analyse, Identifikation und Lösung komplexer Software-Herausforderungen</li> 
 <li>Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Entwicklungsprozessen</li> 
 <li>Dokumentation von Lösungen für nachhaltige Qualität und Wissenstransfer</li> 
 <li>Anwendung eines DevOps-Mindsets: kontinuierliche Integration, Automatisierung und enge Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung und Operations</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Fähigkeiten:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>3 Jahre Berufserfahrung mit Microsoft-Technologien</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kolleg:innen</li> 
 <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Problemlösungskompetenz</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit komplexer Software sowie Begeisterung für neue Technologien</li> 
 <li>Verständnis und praktische Erfahrung mit DevOps-Prinzipien</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Sicherheit &amp; Stabilität: familiär geführtes Unternehmen, eingebettet in eine internationale Gruppe</li> 
 <li>Gestaltungsspielraum: aktive Rolle in der Weiterentwicklung eines marktführenden Praxismanagementsystems</li> 
 <li>Flexibles Arbeitsmodell: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten</li> 
 <li>Modernes Arbeitsumfeld: Zentrales Büro in der Nähe des Praters mit guter öffentlicher Anbindung und Parkplätzen</li> 
 <li>Teamkultur: offenes Miteinander, gemeinsame Mittagessen &amp; regelmäßige Teamevents</li> 
 <li>Attraktives Vergütungspaket: Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab 55.000 € zuzüglich Bonus. Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich.</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.248 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109248&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Krisztina Till, M: +43 664 884 927 90 
 @: <a href="mailto:bewerbung.till@isg.com" target="_blank">bewerbung.till@isg.com</a>

Full-Stack-Developer (m/w/d)

2


	
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		<a href="mailto:?subject=Senior Service Manager:in Data &amp; AI Platform&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Senior Service Manager:in Data &amp; AI Platform</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24445

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Abteilung Data Insights &amp; Analytics (DIA) unterstützt die ÖBB auf ihrem Weg zu einer Daten- und KI-getriebenen Organisation.&nbsp;Unsere Aufgabe ist es, durch innovative Daten- und KI-Lösungen nachhaltigen unternehmerischen Mehrwert zu schaffen. Als zentrale strategische Anlaufstelle begleiten und beraten wir Fachabteilungen und Stakeholder:innen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, Prozesse effizienter zu gestalten und neue Wertschöpfungspotenziale zu erschließen.&nbsp; Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n, motivierte:n und erfahrene:n Senior Service Manager:in Data &amp; AI Platform. Dein Job, du...<ul><li>entwickelst
 und optimierst bestehende und neue IT-Services im Bereich Data &amp; AI Platform.</li><li>koordinierst
 und kommunizierst mit unseren konzerninternen Entwicklungs- und
 Betriebsführungsteams.</li><li>planst
 und überwachst Budgets, kalkulierst Produktpreise und analysierst
 Kostenentwicklungen.</li><li>überwachst
 und verwaltest die bereitgestellten IT-Dienstleistungen und stellst die
 Wahrung der vereinbarten Service-Level-Agreements (SLAs) und interner
 Operational-Level-Agreements (OLAs) sicher.</li><li>koordinierst
 und unterstützt im Incident-, Change- und Problem-Management um mögliche
 Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb zu minimieren, die Stabilität und
 Effizienz zu gewährleisten und kontinuierlich weiter zu verbessern.</li><li>engagierst
 dich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen Data &amp; AI
 Platform und deren zugehörigen Entwicklungs- und
 Betriebsführungsprozesse.</li><li>unterstützt
 unsere Kund:innen bei der Erstellung von Data &amp; AI Products.</li><li>arbeitest
 aktiv in unserem DevOps-Team an Lösungen für unsere Kund:innen.</li></ul>
Dein Profil, du...<ul><li>hast
 ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik
 oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>verfügst
 idealerweise bereits über Erfahrung im IT-Service-Management in großen
 Unternehmen.</li><li>hast
 fundierte technische Kenntnisse in der Administration von Data &amp; AI
 Platforms und interessierst dich für aktuelle Technologien im Bereich von
 Data &amp; AI (API, ETL, Streaming, AI Agents).</li><li>zeigst analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.</li><li>bringst
 ein betriebswirtschaftliches Verständnis im Bereich Kostenkontrolle und
 Servicekalkulation mit.</li><li>zeichnest dich durch Hands-on-Mentalität aus und bist bereit, sowohl strategische als auch
 operative Tätigkeiten zu übernehmen.</li><li>hast sehr
 gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.&nbsp;</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.&nbsp;</li><li>Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.&nbsp;</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.&nbsp;</li><li>Für die Funktion „Sen. Spez. Servicemanagement" ist (laut Kollektivvertrag für
Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen
Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von €
55.300,-brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden
vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Marcus Pausa unter <a href="tel:+43664/88527509" target="_blank">+43664/88527509</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Senior Service Manager:in Data & AI Platform

2


	
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<h1>SAP SuccessFactors Senior Spezialist:in Employee Central</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24446

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Abteilung Personalsysteme und Prozesse stellt die IT-Systeme, die zur Erbringung der HR Services für den Konzern notwendig sind, zur Verfügung. Wir unterstützen mit unseren Systemen unter anderem 40.000 Mitarbeiter:innen und zählen somit zu einem der großen Personalsystem-Zurverfügersteller in Österreich. Möchtest du gemeinsam mit uns die Weichen für eine moderne HR-IT-Plattform legen und gemeinsam mit einem Team aus Spezialist:innen neue Funktionalitäten konzernweit implementieren? Für die technische
Konfiguration und den künftigen Betrieb von SAP SuccessFactors suchen wir ab
sofort eine:n technisch versierte:n SAP SuccessFactors Senior Spezialist:in Employee Central. Dein Job, du...<ul><li>arbeitest im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB mit und stimmst dich mit den Stakeholder:innen aus HR (z.B. Personaladministration, Payroll) und IT (z.B. IT Security, Identity &amp; Access Management, Netzwerk) ab.</li><li>bist zuständig für die Konfiguration von SAP SuccessFactors Employee Central gemeinsam mit unserem Implementierungspartner.</li><li>bist für die Konzipierung und Konfiguration der SuccessFactors Plattform gesamthaft verantwortlich.</li><li>kümmerst dich um die Systemadministration für die SuccessFactors Plattform inklusive Foundation und cross-modularen Funktionen.</li><li>betreust die Integration von SAP SuccessFactors in die HR IT-Landschaft der ÖBB, inklusive Migration der Bestandsdaten aus Altsystemen sowie Integration mit SAP Systemen (z.B. SAP HCM, BTP,…) und Drittsystemen.</li><li>bist nach dem Go-Live von SAP SuccessFactors zuständig für die IT-seitige Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs in enger Zusammenarbeit mit HR (z.B. Verantwortung für Releasewechsel, Incidents und Change Requests sowie die Bewertung und Konfiguration neuer Funktionalitäten oder Schnittstellen).</li></ul>
Dein Profil, du...<ul><li>bringst ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement mit.&nbsp;</li><li>hast sehr gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors Employee Central. Eine SAP SuccessFactors Zertifizierung ist von Vorteil.&nbsp;</li><li>hast&nbsp;Grundkenntnisse in SAP-Umfeldsystemen, z.B. SAP HCM, H4S4, IAS, BTP, SAC. </li><li>zeichnest dich durch Erfahrung in großen HR IT-Transformationsprojekten, insbesondere mit Migration von Bestandsdaten und Integration von Drittsystemen, aus.</li><li>hast gute Englischkenntnisse. 
</li></ul>Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur</li><li>Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.</li><li>Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher</li><li>Anbindung.&nbsp;Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.</li><li>Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in IT-Consulting " ist (laut Kollektivvertrag für
Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen
Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von €
55.300,-brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden
vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
möglich.</li></ul>Deine BewerbungBewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Marcus Pausa unter <a href="tel:+43664/88527509" target="_blank">+43664/88527509</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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SAP SuccessFactors Senior Spezialist:in Employee Central

2


	
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<h1>SAP SuccessFactors Talent Management Spezialist:in</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std. 
req24447

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Abteilung Personalsysteme und Prozesse stellt die IT-Systeme, die zur Erbringung der HR Services für den Konzern notwendig sind, zur Verfügung. Wir unterstützen mit unseren Systemen unter anderem 40.000 Mitarbeiter:innen und zählen somit zu einem der großen Personalsystem-Zurverfügersteller in Österreich.Möchtest du gemeinsam mit uns die Weichen für eine moderne HR-IT-Plattform legen und gemeinsam mit einem Team aus Spezialist:innen neue Funktionalitäten konzernweit implementieren? Für die technische
Konfiguration und den künftigen Betrieb von SAP SuccessFactors suchen wir ab sofort eine:n SuccessFactors Talent Management Spezialist:in.&nbsp;&nbsp;Dein Job, du...<ul><li>arbeitest im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB mit.</li><li>bist zuständig für die&nbsp;Abstimmung mit Stakeholder:innen aus HR (z.B. Personalentwicklung) und IT (z.B. SAP HCM, andere SuccessFactors Module) zu konzernweiten End-to-End Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors.</li><li>kümmerst dich um die&nbsp;Konfiguration von SAP SuccessFactors Talent Management Modulen (Performance &amp; Goals, Succession &amp; Development, Career Development Planning) und cross-modularen Funktionen gemeinsam mit unserem Implementierungspartner.&nbsp;</li><li>bist nach dem Go-Live von SAP SuccessFactors zuständig für die IT-seitige Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs in enger Zusammenarbeit mit HR (z.B. Verantwortung für Releasewechsel, Incidents und Change Requests sowie die Bewertung und Konfiguration neuer Funktionalitäten oder Schnittstellen).</li></ul>
Dein Profil, du... <ul><li>hast ein laufendes oder abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement.&nbsp;</li><li>zeichnest dich durch prozessorientiertes Denken und sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen aus. </li><li>bringst gute Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Talent Management Modulen (Performance &amp; Goals, Succession &amp; Development, Career Development Planning) als Key User:in oder Administrator:in mit.</li><li>hast gute Englischkenntnisse.&nbsp;</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur</li><li>Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.</li><li>Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.&nbsp;Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.</li><li>Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).</li><li>Für die Funktion "Spezialist:in IT-Consulting" ist (laut Kollektivvertrag für
Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen
Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von €
55.300,-brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden
vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
möglich.</li></ul>&nbsp;Deine BewerbungBewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Marcus Pausa unter <a href="tel:+43664/88527509" target="_blank">+43664/88527509</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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