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Mit Randstad als „Partner for Talent" auf Ihrer Seite, bringen wir Sie nicht nur in Ihren Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die genau nach Ihnen suchen.Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Partner für die Transformation des Energiesektors und bietet Ihnen die Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten. In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Strategie &amp; Engagement: Sie identifizieren relevante Stakeholder, organisieren interaktive Workshops und fördern aktiv die Akzeptanz des SAP-Rollouts.</li><li>Training &amp; Hypercare: Sie planen und führen Trainingsmaßnahmen durch und begleiten die Go-Live-Phase inklusive der Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten.</li><li>Kommunikation: Sie erstellen und setzen klare Kommunikationsformate um (z. B. Q&amp;A-Sessions, Townhalls, zielgruppenspezifische Updates).</li><li>Monitoring &amp; Reporting: Sie führen Risiko- und Fortschrittsanalysen durch, leiten daraus Maßnahmen ab und geben dem Projektteam regelmäßig Feedback.</li><li>Community: Sie tauschen sich mit Change Agents aus, teilen Best Practices und gestalten die unternehmensweite Change-Community aktiv mit.</li></ul><h4>Qualifikationen:</h4><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Change Management, BWL oder Psychologie) oder Matura mit relevanter Berufserfahrung.</li><li>Erste Erfahrung im Change Management ist wünschenswert (z.B. durch Praktika), wir geben aber auch motivierten Berufseinsteigern eine Chance!</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint, Excel, Teams) sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP.</li><li>Erste Erfahrung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (z. B. KI-gestützte Recherche, Text- oder Präsentationserstellung).</li><li>Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Themen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein willkommenes Plus.</li></ul><h4>Unser Kunde bietet: </h4><ul><li>Verantwortung ab Tag 1: Sie begleiten und gestalten entscheidende Veränderungsprozesse in einem globalen Spitzenunternehmen.</li><li>Flexibilität: Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten sowie modernen hybriden Arbeitsmöglichkeiten (Home Office).</li><li>Top-Infrastruktur: Ein modernes Bürogebäude mit eigenem Café und Kantine.</li><li>Work-Life-Balance: Betriebskindergarten, Betriebsarzt und umfassende Sozialleistungen.</li><li>Entwicklung &amp; Perspektive: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Einbindung in zukunftsweisende, internationale SAP-Projekte</li><li>Für diese Position bieten wir ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.348,62 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). Eine deutliche Überzahlung ist je nach einschlägiger Berufserfahrung und Ausbildung für uns selbstverständlich.</li></ul>Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Randstad Wien

(Junior) Consultant Change Management & Training (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein international tätiges und renommiertes Beratungsunternehmen, suchen wir aktuell einen hochqualifizierten SAP HCM Payroll Consultant, der als fachlicher Eskalationspunkt für komplexe Fragestellungen in der österreichischen Personalabrechnung fungiert.Sie unterstützen ein bereits bestehendes, versiertes Support-Team bei tiefgreifenden Problemstellungen, die über das Standard-Customizing hinausgehen.<h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4><ul><li>Expert-Level Support: Analyse und Lösung komplexer funktionaler Problemstellungen im Bereich SAP HCM Payroll (PY-AT), die vom internen Support-Team eskaliert werden.</li><li>Optimierung &amp; Qualitätssicherung: Beratung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (Steuer, Sozialversicherung, Kollektivverträge) und Sicherstellung der System-Compliance.</li><li>Customizing &amp; Architektur: Durchführung von High-Level-Anpassungen im Bereich der Abrechnungsregeln und Schemen, falls Standardlösungen nicht ausreichen.</li><li>Schnittstellenmanagement: Sicherstellung der nahtlosen Integration zu angrenzenden Modulen wie PA, OM und Zeitwirtschaft (PT).</li><li>Dokumentation: Erstellung von funktionalen Spezifikationen und Dokumentationen für komplexe Systemänderungen.</li></ul><h4>Ihr Profil für einen schnellen Start</h4>Wir suchen Experten, die keine lange Einarbeitung benötigen und sofort wertstiftend unterstützen können:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in IT, BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mindestens 5 Jahre intensive Projekterfahrung im Bereich SAP HCM mit Fokus auf die österreichische Personalabrechnung (PY-AT).</li><li>Fundiertes Expertenwissen in SAP HCM Payroll sowie gute Kenntnisse in den Modulen Zeitwirtschaft (PT), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM).</li><li>Exzellente Kenntnisse der österreichischen Gesetzgebung (Lohnsteuer, SV, Arbeitsrecht und Kollektivverträge).</li><li>Erfahrung darin, komplexe Payroll-Logiken (PCRs/Schemas) zu analysieren und zu korrigieren.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfelds zwingend erforderlich.</li></ul><h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Maximale Flexibilität: Die Tätigkeit kann zu 100% remote aus Österreich erbracht werden.</li><li>Verantwortung: Sie agieren als fachliche Instanz für ein erfahrenes Team und lösen Aufgaben mit hoher strategischer Relevanz.</li><li>Internationales Umfeld: Mitarbeit bei einem weltweit führenden Beratungsunternehmen.</li><li>Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 5.500,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

SAP HCM Payroll Expert (m/w/d) - Fokus Österreich (Remote / Freelance)

Als Dein "Partner for Talent" verbinden wir Dich nicht nur mit Deinem Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die nach jemandem genau wie Dir suchen. Unser Auftraggeber, die Ärztezentrale im 1. Wiener Stadbezirk, ist eine renommierte medizinische Einrichtung, die umfassende Gesundheitsdienstleistungen anbietet und sich durch hohe fachliche Kompetenz und patientenorientierten Service auszeichnet.Für die Erweiterung des Teams wird ab sofort eine Telefonistin (m/w/d) gesucht. Beginn: ab sofortStandort: 1010 WienArbeitsmodell: Teilzeit | 12 Wochenstunden | MO-DOFixe Arbeitszeiten: Von 14:30 bis 17:30 UhrIhre Aufgaben<ul><li>Anrufe von Patienten entgegennehmen (einschließlich solcher mit eingeschränkten Deutschkenntnissen)</li><li>Informationen bereitstellen, wie Ärzte erreichbar sind</li><li>Gespräche protokollieren sowie weiterleiten</li><li>Online-Kalender von Arztpraxen einsehen, Termine mit Patienten vereinbaren und vermerken</li><li>Telefonate von Unternehmen entgegennehmen (einschließlich englischsprachiger Ansprechpartner) und dokumentieren</li><li>Unterstützung bei der Koordination zwischen Ärzten und Patienten </li></ul>

Telefonistin (m/w/d) | Nähe Universität Wien

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		<a href="mailto:?subject=Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24676

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Um unseren Auftrag Rechnung zu tragen, wird der Bereich SAP,
bestehend aus den zwei Abteilungen „Personalsysteme“ und „SAP CCC“ neu
ausgerichtet. Wir suchen hierfür eine engagierte, motivierte und auch bereits
erfahrene Führungskraft für die Leitung der Abteilung Personalsysteme. Diese
steht in der direkten Berichtslinie zur Bereichsleitung SAP und unterstützt
bzw. begleitet den Weg zur Neuausrichtung des Bereichs SAP. Das Leistungsspektrum der Abteilung Personalsysteme umfasst
den Betrieb und die Weiterentwicklung eine der europaweit größten SAP-HR
Systemlandschaften. Dies umfasst die systemtechnische Konzeption sowie die
einwandfreie Bereitstellung der zentralen personalwirtschaftlichen Systeme für
den gesamten ÖBB Konzern und geht hin bis zur Qualitätssicherung. 
Dein Job, du... <ul><li>verantwortest
 organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung
 Personalsysteme und legst verstärkt einen Fokus auf die Weiterentwicklung
 deiner rund 30 Mitarbeiter:innen, die Optimierung der Dienstleistungen und
 der bestehenden Regelwerke sowie der Organisation selbst. </li><li>koordinierst
 und verantwortest die Planung und Budgetierung in der Abteilung, in enger
 Abstimmung mit den seitens der Bereichsleitung definierten Schnittstellen. </li><li>kümmerst
 dich um die technische Konzeption, Entwicklung und das Customizing im
 Rahmen der Umsetzung von Anforderungen bis hin zur Qualitätssicherung,
 Weiterentwicklung, Wartung und Schulung der HR-Systeme. </li><li>treibst
 die zeitgerechte Planung bzw. technische Umsetzung aller relevanten
 gesetzlichen und konzernweiten Bestimmungen in Abstimmung mit den
 jeweiligen Expert:innen voran. </li><li>forcierst
 mit deinem HR Business-Verständnis die Weiterentwicklung bestehender
 Anwendungen sowie innovative Lösungsentwicklung(en) für neue Services. </li><li>förderst eine regelmäßige und persönliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, um die kooperative Zusammenarbeit zu
 verstärken. </li><li>übersetzt
 strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben. </li><li>lebst
 eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissenstransfer,
 Know-how Sicherung etc.) vor.</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul>
<li>hast
 mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und bringst umfassendes Wissen
 im Betrieb von SAP Services mit Schwerpunkt auf HR-Systeme&nbsp;mit. </li><li>hast
 fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit
 historischen und modernen IT-Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien
 und Methodiken aus. </li><li>bringst
 umfassendes Know-How hinsichtlich SAP HCM / S4HANA / SuccessFactors mit
 und idealerweise hast du bereits digitale HR-Transformationen&nbsp;begleitet. </li><li>hast
 Führungserfahrung und -kompetenzen, die es dir ermöglichen, Teams zu
 motivieren und Veränderungen voranzutreiben. </li><li>verfügst
 über sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke,
 um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und erfolgreich zu
 adressieren. </li><li>zeichnest
 dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie durch vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten aus. </li><li>bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit,
ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie
unternehmerisches Denken mit.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir
 bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen
 persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in
 Österreich zu leisten. </li><li>Es
 erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
 diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles
 Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li>Ein
 attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf
 und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li>Des
 Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und
 persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch
 deine Kolleg:innen. </li><li>Zahlreiche
 weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren
 Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten
 heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp;
 Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro)
 erwarten dich.</li><li>Für die Funktion „BC SAP Leitung Personalsysteme" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 70.028,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion „BC SAP Leitung Personalsysteme" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 84.000- (All-In) brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.</li>
</ul>
Deine BewerbungBewerbe dich online mit einem aussagekräftigen
Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen
SAP-Auszug hinzu.&nbsp; Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere
Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht
dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos
findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Livia Bobal unter <a href="tel:+43664/6175418" target="_blank">+43664/6175418</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme

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<h1>Mitarbeiter:in Telematik/ IT-Support -Vösendorf</h1>

Österreichische Postbus AG
Vösendorf, Niederösterreich, 2334, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
40 Std.
req24687

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein Job, du..<ul><li>leistest mit deinen Fachkenntnissen einen persönlichen
 Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität von morgen. </li><li>sorgst dafür, dass die technischen Systeme in unseren Bussen reibungslos funktionieren.</li><li>bist die erste Anlaufstelle für Lenker:innen &amp; Disponent:innen, um technische Probleme zu lösen.</li><li>installierst, konfigurierst, baust aus &amp; ein, planst und organisierst den Austausch von Endgeräten und Komponenten.</li><li>arbeitest mit bei der Installation und dem Betrieb telematischer Anwendungen im Fahrbetrieb (z.B. automatische Fahrgastzählung), führst Tests und Fehleranalysen durch und entwickelst Verbesserungsmaßnahmen.</li></ul>
Dein Profil, du..<ul><li>hast eine technische Schulausbildung (z.B. HTL) oder eine technische Berufsausbildung abgeschlossen.</li><li>kannst mehrjährige Erfahrung in einer
 Werkstätte vorweisen, bestenfalls in einer für Nutzfahrzeuge.</li><li>gehst mit MS-Office oder SAP genauso
 souverän um wie mit einem Schlagschrauber.</li><li>bist ein:e Hard-&amp; Software Generalist:in mit hoher IT-Affinität.</li><li>besitzt hohe Eigenmotivation und du
 hast dabei die Wirtschaftlichkeit im Fokus, zusätzlich arbeitest du gerne
 mit Leuten zusammen.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines
 engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches
 gemeinsam mit dir Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt
 und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.</li><li>Aus- und Weiterbildung wird bei uns
 großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und
 Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante
 Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Du kannst überdies eine Vielzahl an
 Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen
 Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden
 sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften
 und bei Dienstleistern, denn dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.</li><li>Für die Funktion „Junior Spezialist:in Produktionsplanung
 A“ ist ein Mindestentgelt von € 42.840 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach
 Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Deine BewerbungBitte bewerbe dich online.&nbsp;Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Katarina Jurcikova unter <a href="tel:+43664/8417370" target="_blank">+43664/8417370</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>&nbsp;
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Mitarbeiter:in Telematik/ IT-Support -Vösendorf

<h1>Senior Softwareentwickler (w/m/d) 
<h2>Oracle APEX Graz oder Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109545&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Oracle APEX ist Ihnen eine vertraute Low-Code-Plattform? Sie entwickeln gerne mit Prototyping maßgeschneiderte Softwarelösungen? Dann werden Sie Teil vom Databased Applications Team! Arbeiten Sie an spannenden Kundenprojekten mit und verantworten Sie Ihre eigenen Projekte. 
 
 Bei solicon IT stehen Ihnen die Türen offen, um sich optimal zu entfalten und einer erfüllenden Arbeit nachzugehen. Denn bei uns heißt es nicht nur It‘s all about information, sondern auch it‘s all about you. 
<h3>So sieht Ihr Aufgabenbereich aus</h3> 
<ul> 
 <li>Sie entwickeln und designen im Oracle Umfeld mit SQL, PL/SQL und Oracle APEX </li> 
 <li>Relationale Datenbanken mit durchgängiger Journalisierung und einem passgenauen Berechtigungskonzept sind für Sie selbstverständlich </li> 
 <li>Ihnen ist es ein Anliegen Workflows durch datenbankgetriebene Webapplikationen zu digitalisieren, diese userfreundlich zu gestalten, sowie vorhandene Lücken in der ITApplikationslandschaft zu schließen </li> 
 <li>Neben externen Aufträgen, entwerfen Sie auch unternehmensinterne Webseiten </li> 
</ul> 
<h3>Das ist unser idealer Teamplayer</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes IT Studium (Informatik / Information &amp; Computer Engineering / Computer Science / Data and Information Science / Software Engineering and Management / o. Ä.)</li> 
 <li>Sie haben bereits als Webentwickler (m/w/d) gearbeitet</li> 
 <li> Der Aufbau und die Struktur von Oracle APEX sind Ihnen wohlbekannt </li> 
 <li>Auch Datenbanksysteme wie Oracle, MS SQL, MySQL, Datenbanksprachen wie SQL, PL/SQL, TSQL und klassische Web-Technologien wie HTML, CSS und JS sind Ihnen vertraut </li> 
 <li>Kundenkontakt ist für Sie eine wunderbare Ergänzung zu Entwicklungstätigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Das dürfen Sie von uns erwarten:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannende Projekte in der Industrie und im öffentlichen Sektor </li> 
 <li>Weiterbildungen und Zertifizierungen innerhalb der Arbeitszeit </li> 
 <li>Ein organisierter Jobeinstieg und ein individuelles Onboarding</li> 
 <li> Eine Home Office Regelung, die sich an Ihre Lebenssituation ausrichtet</li> 
 <li> Zentrale Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung und vielen Essensmöglichkeiten </li> 
 <li>Ein Team, das sich nicht nur über die Arbeit unterhält </li> 
 <li>Events und Ausflüge: von sportlichen Aktivitäten bis zu gemütlichen Abendessen </li> 
 <li>Eine Arbeit, die Ihnen langfristig Spaß macht</li> 
</ul> Das kollektivvertragliche Gehalt für die ausgeschriebene Stelle startet bei EUR 3.843,- brutto pro Monat für eine Vollzeitanstellung. Gerne sind wir bereit je nach Qualifikation und Erfahrung ein höheres Gehalt anzubieten. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.545 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109545&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Senior Softwareentwickler (w/m/d)

Mit Randstad als „Partner for Talent" auf Ihrer Seite bringen wir Sie nicht nur in Ihren Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die genau nach Ihnen suchen. Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Partner für die Transformation des Energiesektors. In dieser Rolle stellen sie sicher, dass die Datenbasis für die Migration nach SAP S/4HANA höchsten Qualitätsstandards entspricht und begleiten den Transformationsprozess von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Go-Live.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Du verantwortest die Extraktion, Bereinigung (Cleansing) und Validierung lokaler Daten und stellst deren Migrationsfähigkeit für SAP S/4HANA sicher.</li><li>Du unterstützt bei der Ausrichtung der lokalen Datenmigration an der globalen Strategie und definierst den optimalen Scope für den Standort.</li><li>Du nimmst aktiv an Data-Migration-Workshops teil, stimmst Anforderungen ab und erstellst präzise Mapping-Dokumentationen.</li><li>Du begleitest Mock-Zyklen sowie Go-Live-Simulationen und führst kritische Pre- und Post-Load-Checks durch.</li><li>Du unterstützt den Übergang zu lokalen Reports und Satelliten-Systemen und sicherst die Datenkonsistenz im neuen Analytics-Umfeld.</li><li>Während des Go-Lives und der Hypercare-Phase bist du zentrale Ansprechperson für End-Anwender bei datenbezogenen Fragen und dokumentierst Problemlösungen nachhaltig.</li></ul><h4>Deine Qualifikationen</h4><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine Matura mit einschlägiger Berufserfahrung im Datenmanagement oder ERP-Umfeld.</li><li>Du bringst Erfahrung mit SAP mit - idealerweise hast du bereits mit S/4HANA-Datenobjekten oder Migrationsprozessen gearbeitet.</li><li>Du beherrschst Excel sicher; Kenntnisse in SQL, Power BI oder vergleichbaren Tools sind ein großes Plus für deine tägliche Arbeit.</li><li>Du hast Freude an der Analyse großer Datenmengen und ein starkes Interesse an KI-gestützten Lösungen (z. B. zur Automatisierung oder Validierung).</li><li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Präzision, Struktur und einem tiefen Verständnis für komplexe Prozesse.</li><li>Du bist ein Teamplayer und kommunizierst sicher auf Englisch; Deutschkenntnisse sind für die lokale Abstimmung am Standort von Vorteil.</li></ul><h4>Unser Kunde bietet</h4><ul><li>Flexibilität: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Home-Office-Optionen (hybrides Modell).</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Erstklassiges Bürogebäude mit Kantine, Café sowie Betriebskindergarten und Betriebsarzt vor Ort.</li><li>Zukunftsthemen: Aktive Förderung deiner Weiterbildung in Bereichen wie SAP S/4HANA, Data Quality und Artificial Intelligence.</li><li>Impact: Die Chance, die digitale Transformation in einem Unternehmen mitzugestalten, das die Energiewende weltweit vorantreibt.</li></ul>Für diese Position gilt ein Mindestgehalt ab 3.200 EUR brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung vorgesehen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Data Quality Analyst (m/w/d) - SAP

2


	
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		<a></a>
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		<a href="mailto:?subject=Data Engineer (m/w/x)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Data Engineer (m/w/x)</h1>

ÖBB-Techn. Services GmbH
Wien, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24643

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein Job, du....<ul><li>entwickelst und implementierst Jobs innerhalb von Databricks sowie weiteren Azure-Systemen
 (z. B. Azure DevOps). </li><li>kümmerst dich ums Monitoring,
 Deployment und kontinuierliche Optimierung von Datenprozessen. </li><li>führst generelle
 Entwicklertätigkeiten im Bereich Datenintegration und -verarbeitung durch.&nbsp;</li><li>sorgst für die Bereitstellung
 und Aufbereitung von Daten für Fachbereiche sowie das BI-Team. </li><li>wirkst bei der Weiterentwicklung unserer Datenarchitektur und Big-Data-Lösungen mit.&nbsp;</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul><li>hast ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches&nbsp;Studium
 (z.B. Wirtschafts-Informatik, Statistik, Mathematik) und/ oder bringst eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung mit.</li><li>bringst eine hohe IT-Affinität und gutes Verständnis für Zahlen mit.</li><li>zählst analytisches
 Denkvermögen sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln zu deinen Stärken.&nbsp;</li><li>hast spezielle Kenntnisse in Big Data, Datenbankenstrukturen, Python, agile Arbeitsweise sowie Cloud Computing.</li><li>verfügst über eine sehr hohe Kund:innenorientierung sowie ein sicheres Auftreten
 gegenüber Kund:innen.&nbsp;</li><li>zeichnest dich durch ein hohes Maß an
 Eigeninitiative und Eigenverantwortung, Hands On Mentalität, hohe soziale
 Kompetenz, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Es
 erwartet dich eine wichtige, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit
 viel Eigenständigkeit in einem dynamischen Team.</li><li>Genieße das reichhaltige und günstige (Mittag-)Essensangebot der hauseigenen
 Kantine.</li><li>Wir
 bieten ein reichhaltiges Angebot an Benefits, wie überbetriebliche
 Pensionskasse, Möglichkeit auf Fahrbegünstigung, vergünstigte
 Urlaubsangebote, „Gesund&amp;Fit-Aktivitäten“, den umfassenden Bildungskatalog
 der ÖBB-Akademie u.v.m.</li><li>Ein
 attraktives Gleitzeitmodell lässt dich auch deine Freizeit flexibler
 gestalten.</li><li>Für die Funktion „Spezialist IT Business Analyse“&nbsp;ist ein Mindestentgelt von € 55.307 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Lisa Steurer-Posch unter <a href="tel:+43664/2869705" target="_blank">+43664/2869705</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Data Engineer (m/w/x)

<h1>Teamlead Java Backend (w/m/d) 
<h2>Vollzeit | Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109500&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Für unseren Kunden, ein Top-Unternehmen seiner Branche sind wir exklusiv als Recruiter mit der Suche zur folgenden Position beauftragt: 
TEAMLEAD JAVA BACKEND (w/m/d) Herzlich willkommen beim österreichischen Branchenführer! 
Seit über 25 Jahren entwickelt und betreibt unser Kunde als führendes Unternehmen mehrere spezialisierte Plattformen für die Banken- und Finanzbranche, den öffentlichen Sektor und Top-Unternehmen. Die Eigentümer und Führungskräfte sind selbst täglich im Geschehen, packen mit an und leben Teamgeist vor. Dieses besondere Klima wird von den Mitarbeiter:innen als entscheidender Erfolgsfaktor genannt. Aufgrund stetigen Wachstums suchen wir Dich als Teamlead Java Backend (w/m/d).<h3>Deine Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Du übernimmst mit Deinem Team die Java-Backend-Entwicklung für eines unserer zentralen Produkte.</li> 
 <li>Du gestaltest die Software-Architektur und sorgst für saubere, zukunftssichere Lösungen.</li> 
 <li>Du teilst Aufgaben zu, koordinierst Vorhaben im Team und stellst sicher, dass Deadlines realistisch und erreichbar bleiben.</li> 
 <li>Du bist die Schnittstelle zum Produktmanagement und übersetzt Business-Anforderungen in technische Lösungen.</li> 
 <li>Du führst Code-Reviews durch, achtest auf Clean Code und testbare Architekturen.</li> 
 <li>Du unterstützt Deine Mitarbeiter:innen in ihrer fachlichen Weiterentwicklung, hältst Workshops und förderst Know-how-Sharing.</li> 
 <li>Du begleitest Projekte von der Konzeption bis zum Rollout und behältst dabei Qualität, Performance und Sicherheit im Blick.</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Du hast zumindest erste Führungsverantwortung gesammelt und möchtest ein Team leiten.</li> 
 <li>Ca. 7–8 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung, Schwerpunkt Backend mit Java.</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse in Spring/Spring Boot sowie in gängigen Tools und Frameworks.</li> 
 <li>Erfahrung mit Datenbanken (SQL, ggf. NoSQL) und RESTful APIs.</li> 
 <li>Verständnis für Microservices-Architekturen, CI/CD-Pipelines und Cloud-Umgebungen von Vorteil.</li> 
 <li>Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und technische Entscheidungen voranzutreiben.</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und ein lösungsorientierter Arbeitsstil runden Dein Profil ab.</li> 
</ul> 
<h3>Deine Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Jahresgehalt je nach Erfahrung: EUR 80.000 – 100.000 brutto.</li> 
 <li>Ein engagiertes Team, das gemeinsam anpackt und Erfolge feiert.</li> 
 <li>Kurze Entscheidungswege, da Eigentümer und Management selbst aktiv mitarbeiten.</li> 
 <li>Ein familiäres Arbeitsklima mit Freiraum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung.</li> 
 <li>Moderne Technologien, spannende Projekte und die Möglichkeit, ein Produkt mitzugestalten, das in der Finanzwelt Maßstäbe setzt.</li> 
</ul> 
<h3>Du willst ein Team mitgestalten und Dich selbst weiterentwickeln?</h3> 
Dann freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen! Du erhältst zeitnahe Antwort. 
 Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.500 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109500&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
 @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Teamlead Java Backend (w/m/d)

Mit Randstad als „Partner for Talent" auf Ihrer Seite, bringen wir Sie nicht nur in Ihren Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die genau nach Ihnen suchen.Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Partner für die Transformation des Energiesektors und bietet Ihnen die Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten.<h4>Benefits:</h4><ul><li>Hybride Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Betriebseigener Kindergarten und Betriebsarzt direkt vor Ort</li><li>Modernes Betriebsrestaurant direkt am Standort </li><li>Exklusive Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen namhaften Partnern und Marken</li></ul><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Sie steuern die Extraktion, Bereinigung (Cleansing) und Validierung lokaler Datenbestände und bereiten diese präzise für die Migration nach SAP S/4HANA vor</li><li>Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner für datenbezogene Fragen und stimmen Anforderungen eng mit dem Data Migration Manager sowie in interdisziplinären Workshops ab</li><li>Sie erstellen und pflegen komplexe Daten-Mappings und gewährleisten durch systematische Pre- und Post-Load-Checks eine fehlerfreie Datenübernahme</li><li>Sie wirken maßgeblich an Mock-Zyklen und Cut-over-Aktivitäten mit und stellen den Erfolg der Datenmigration während der kritischen Simulationsphasen sicher</li><li>Nach dem Rollout unterstützen Sie die Endanwender bei Datenfragen, dokumentieren auftretende Probleme und begleiten den Übergang in die neuen Reporting-Strukturen</li></ul><h4>Qualifikationen:</h4><ul><li>Sie haben ein Studium (Uni/FH) oder eine Matura abgeschlossen </li><li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise bereits mit Fokus auf S/4HANA-Datenobjekte und Migrationsprozesse </li><li>Sie beherrschen Tools zur Datenanalyse (wie Excel, SQL oder Power BI) sicher und bringen ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Datenstrukturen mit </li><li>Sie bringen erste Erfahrung oder eine hohe Begeisterung für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Automatisierungstools im Datenmanagement mit </li><li>Sie kommunizieren sicher auf Englisch (Deutsch ist ein Plus) und zeichnen sich durch Teamgeist sowie eine klare Vermittlung technischer Sachverhalte aus </li></ul>Für diese Position bieten wir ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.909,12 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). Eine deutliche Überzahlung ist je nach einschlägiger Berufserfahrung und Ausbildung für uns selbstverständlich.

52 EDV / IT Jobs in Eisenstadt, Österreich