field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

1. Im ersten Schritt klicken Sie UNTEN auf das Vorschausymbol 2. Im zweiten Schritt klicken Sie HIER WICHTIGER HINWEIS: Bei Erstellung einer NEUEN Ausschreibung, muss diese in myHR zuerst vollständig fertiggestellt werden, sodass sie den Status "Offen" erhält. Anschließend ist die reqID sichtbar, sodass die Ausschreibung über den Reiter Stellenanzeige über das Vorschausymbol aufgerufen werden kann! 1. First step, click on the listed preview symbol below 2. Second step, click HERE NOTE: A NEW job posting must first be completed = Status "Open", so that the preview link works in the Job Ad tab!

Projektleiter:in Bauherrenvertretung

Job ID: 271310 Date posted: 08/01/2025 Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.300,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 8 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen geringfügig von € 470. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan jeden Samstag 08:30-17:00 Deine Benefits: Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland Lebens- und private Unfallversicherung 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du berätst und betreust unsere Kund:innen in Planungsstation Wr. Neustadt. • Du gehst aktiv auf Kund:innen zu und zeigst ihnen kreative und funktionale Einrichtungslösungen für ihr Zuhause. • Du hilfst unseren Kund:innen auch bei passenden Serviceleistungen - von der Lieferung bis zur Montage. • Du sorgst dafür, dass dein Verantwortungsbereich sauber, aufgeräumt und mit Preisen versehen ist. Wer du bist • Du hast Freude im Umgang mit Menschen. • Du hast bereits Verkaufserfahrung gesammelt - ideal. Genauso freuen wir uns über motivierte Quereinsteiger:innen, die gerne Neues lernen und ausprobieren möchten. • Gemeinsames Arbeiten in einem Team ist genau dein Ding. • Du bist an Einrichtung und am alltäglichen Leben der Menschen zu Hause interessiert. • Du packst gerne mit an und bist körperlich belastbar SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:

Verkäufer:in Samstagkraft 8h/W - IKEA Planungsstudio Wr. Neustadt

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter*innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie setzen Ihre erworbenen Kompetenzen als Teil eines Teams in allen operativen Fachbereichen ein.</li><li>Sie sorgen für selbständige Vor- und Nachbereitung der Operationseinheit einschließlich der zur Operation benötigten Instrumente, Materialien und Geräte.</li><li>Sie assistieren dem chirurgischen Team am Operationstisch.</li><li>Sie haben Verantwortung für die Qualität der pflegerischen Versorgung bei peri- und postoperativer Übergabe.</li><li>Sie verantworten die ordnungsgemäße Durchführung der delegierten Anordnungen zu Diagnostik und Therapie sowie deren Dokumentation.</li><li>Sie arbeiten mit unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen und wirken an Ausbildungsprozessen mit.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung eines professionellen und sicheren Operationsablaufes.</li><li>Sie können konsequent handeln, Notfälle erkennen und erforderliche Maßnahmen kompetent einschätzen.</li><li>Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team.</li><li>Sie zeichnen sich durch Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden)</li><li>vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>gratis Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>verbilligter Mittagstisch</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser</li><li>gute Verkehrsanbindungen</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung laut Wiener Bedienstetengesetz 3.549 € brutto zzgl. 150 € brutto Erschwernisabgeltung monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum28.02.2025

Operationstechnische*r Assistent*in (OTA)

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Landstraße - ehemals Krankenanstalt Rudolfstiftung - ist eine der Schwerpunktkliniken des Wiener Gesundheitsverbundes und präsentiert sich fast 160 Jahre nach ihrer Inbetriebnahme als ein international anerkanntes Zentrum medizinischer Entwicklung und Innovation. Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichster Herkunft leisten nach neuesten medizinischen Standards und mit viel Empathie täglich hervorragende Arbeit für die Menschen, die medizinische Versorgung benötigen. Das Pflegeteam der 1.Medizinischen Abteilung/Station 11B besteht aus den pflegerischen Berufsgruppen Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege sowie Angehörige der Assistenzberufe. Als Fachbereichskoordination arbeiten Sie mit der Stationsleitung Pflege eng zusammen und haben die Möglichkeit, sich erste Führungskompetenzen anzueignen sowie in einem engagierten und professionellen Führungsteam mitzuarbeiten. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Bereich, wir freuen uns Sie demnächst in einem persönlichen Gespräch kennenlernen zu dürfen. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Fachbereichskoordination Pflege - 1. Medizinische Abteilung - Station 11B Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie unterstützen und vertreten die Stationsleitung Pflege bei der Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben</li><li>Sie unterstützen das Team durch Ihre fachliche Expertise</li><li>Sie wirken mit bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen</li><li>Sie koordinieren die Praxisanleitung, Einschulung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden</li><li>Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU - konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen</li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li><li>Sie beteiligen sich aktiv an der interprofessionellen Zusammenarbeit und an der innovativen Weiterentwicklung der Station</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Eine Anstellung in Vollzeit (40h/Woche)</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>verbilligter Mittagstisch</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li><li>ausgezeichnete Karrierechancen</li><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Jobticket</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen durch die Personalvertretung (z.B. Parken in der Tiefgarage, etc.)</li><li>Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn Rennweg, 77A, 74A, U3)</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.833 € monatlich (14mal jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum15.02.2025

Fachbereichskoordination Pflege - 1. Medizinische Abteilung - Station 11B

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Landstraße - ehemals Krankenanstalt Rudolfstiftung - ist eine der Schwerpunktkliniken des Wiener Gesundheitsverbundes und präsentiert sich fast 160 Jahre nach ihrer Inbetriebnahme als ein international anerkanntes Zentrum medizinischer Entwicklung und Innovation. Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichster Herkunft leisten nach neuesten medizinischen Standards und mit viel Empathie täglich hervorragende Arbeit für die Menschen, die medizinische Versorgung benötigen. Für unsere 1. Medizinische Abteilung/Station 11B mit Schwerpunkt Endokrinologie sind wir auf der Suche nach einer ambitionierten Stationsleitung, welche sich durch eigenverantwortliches Handeln und einem hohen Maß an Veränderungsbereitschaft auszeichnet. Wenn Sie über eine Methoden- und Problemlösungskompetenz verfügen und Ihr Wissen einbringen möchten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Bereich, wir freuen uns Sie demnächst in einem persönlichen Gespräch kennenlernen zu dürfen. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Stationsleitung Pflege - 1. Medizinische Abteilung - Station 11B Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie fördern und motivieren die Teammitglieder, gestalten aktiv Teamprozesse und Organisationsabläufe</li><li>Sie sind für eine effiziente Personaleinsatzplanung verantwortlich und unterstützen den internen Personalausgleich</li><li>Sie sind für die Mitarbeiter*innenentwicklung zuständig</li><li>Sie überwachen, sichern und verbessern die pflegerische Versorgung und Qualität auf der Station</li><li>Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Sie organisieren Sachmittel und überwachen den Sachmitteleinsatz</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU - konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen</li><li>Wünschenswert wäre die abgeschlossene Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997, oder eine entsprechende akkreditierte Managementausbildung lt. gültiger GuKG-Novelle oder SAB - Leitend gemäß § 68 des Krankenpflegegesetzes</li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li><li>Sie haben wünschenswerterweise Erfahrung in einer Führungsposition</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Eine Anstellung in Vollzeit (40h/Woche)</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Führungskräfte-Coaching, wenn gewünscht</li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Vergünstigtes Mittagsmenü</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen durch die Personalvertretung (z.B. Parken in der Tiefgarage, etc.)</li><li>Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li><li>Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn Rennweg, 77A, 74A, U3)</li><li>Jobticket</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.113 € monatlich (14mal jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum15.02.2025

Stationsleitung Pflege - 1. Medizinische Abteilung - Station 11B

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Landstraße - ehemals Krankenanstalt Rudolfstiftung - ist eine der Schwerpunktkliniken des Wiener Gesundheitsverbundes und präsentiert sich fast 160 Jahre nach ihrer Inbetriebnahme als ein international anerkanntes Zentrum medizinischer Entwicklung und Innovation. Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichster Herkunft leisten nach neuesten medizinischen Standards und mit viel Empathie täglich hervorragende Arbeit für die Menschen, die medizinische Versorgung benötigen. Für unsere 1. Medizinische Abteilung/Station 11B mit dem Schwerpunkt Endokrinologie suchen wir engagiertes diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild, wir freuen uns Sie demnächst in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson - 1. Medizinischen Abteilung - Station 11B Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie übernehmen gerne Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege unserer Patient*innen sowie die im Berufsbild nach dem GuKG verankerten Aufgaben und Kompetenzen</li><li>Sie erheben eigenverantwortlich den Pflegebedarf, beurteilen die Pflegeabhängigkeit und betreiben aktiv Pflegediagnostik</li><li>Sie bringen aktiv Ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein</li><li>Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für die Gesundheits- und Krankenpflege lt. GUKG oder ein EU - konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen</li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Eine Anstellung in Vollzeit (40 h/Woche oder ggf. auch Teilzeit möglich)</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>Eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>Verbilligter Mittagstisch</li><li>Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li><li>ausgezeichnete Karrierechancen</li><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen durch die Personalvertretung (z.B. Parken in der Tiefgarage,..)</li><li>Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn Rennweg, 77A, 74A, U3)</li><li>Jobticket</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle inkl. Erschwernisabgeltung bei Vollbeschäftigung brutto 3.574 € monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie Interesse an einem breitgefächerten Tätigkeitsfeld haben und die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum15.03.2025

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson - 1. Medizinischen Abteilung - Station 11B

Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. An unserer Dialyse legen wir großen Wert auf die Kombination aus exzellenter fachlicher Expertise und einer innovativen modernen Führungskultur. Dadurch wird eine zeitgemäße und effiziente Steuerung sowohl der Mitarbeiter*innenziele als auch der Leistungsziele der Organisation ermöglicht. Sie fördern eine Arbeitsatmosphäre, in der Reflexion und kontinuierliches Lernen ebenso im Mittelpunkt stehen wie die effiziente und professionelle Patient*innenversorgung. In dieser Rolle sind Sie für die Organisation der Pflegeabläufe, die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und die Förderung der Weiterentwicklung des Pflegeteams mitverantwortlich. Fachbereichskoordinator*in (FBKP) - 1. Medizinische Abteilung Dialyse Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie übernehmen Führungsverantwortung</li><li>Sie koordinieren die Praxisanleitung und evaluieren den Lernerfolg der Studierenden und Auszubildenden und setzen Maßnahmen zum Employer Branding von Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeiter*innen</li><li>Sie sind verantwortlich für die Fallführung in komplexen Pflegesituationen (fachliche Pflegeexpert*in).</li><li>Sie erstellen Handlungskonzepte in Bezug auf die Umsetzung neuer Ansätze basierend auf Wissensmanagement und Pflegeforschung.</li><li>Sie arbeiten partnerschaftlich mit ihrer Stationsleitung zusammen und unterstützen bei der Schaffung von Rahmenbedingungen für die operative Arbeit der Mitarbeiter*innen an der Dialyse</li><li>Sie greifen lösungsorientiert bei Problemen ein</li><li>Leistungsnormen in der Gruppe werden von Ihnen erkannt und in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung werden Handlungsbedarfe daraus abgeleitet</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent</li><li>Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Sonderausbildung für Nierenersatztherapie und eine mehrjährige Berufserfahrung an einer Dialyse</li><li>Wünschenswert wäre, wenn sie bereits eine Abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61, oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits- und Krankenschwestern/-pfleger zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.8.1997 haben.</li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li><li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung</li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li><li>Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li></ul>Unser Angebot<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li></ul><ul><li>Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung</li><li>persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teilnahme am Führungskräftetraining "Leadership Challenge"</li></ul><ul><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>verbilligten Mittagstisch</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>gezielte Entwicklung an ihrer eigenen Führungskarriere und dadurch auch ausgezeichnete Karrierechancen</li><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem gut funktionierenden Netzwerk an Führungskräften in der Pflege</li><li>umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Betriebsärzt*innen</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gute Verkehrsanbindungen</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.572,53 € von bis auf Grund der Führungsspanne. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. (Das Gehalt der 1. Gehaltsstufe wird ohne Kommastellen angeführt und nicht aufgerundet.) Sie passen perfekt zu diesem Stellenprofil? Dann bewerben Sie sich direkt hier. BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum31.01.2025

Fachbereichskoordinator*in (FBKP) - 1. Medizinische Abteilung Dialyse

Octapharma ist auf die Entwicklung und Herstellung von hochreinen Arzneimitteln aus menschlichem Blutplasma spezialisiert. Als Teil eines Familienunternehmens ist Octapharma Wien nicht nur der größte Produktions-, sondern auch ein erfolgreicher Forschungsstandort der Octapharma Gruppe. Da unser Standort laufend wächst, suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team: Ihre neuen Herausforderungen, die Sie begeistern: Ihre Hauptaufgabe umfasst die Durchführung von Testläufen sowie Pilotprozessen in der Entwicklung neuer Produkte und zu Prozessverbesserungen bzw. für neues Equipment, das bedeutet im Einzelnen: <ul> <li>Überprüfung und Einstellung der pH-Werte und der gewünschten Konzentration</li> <li>Durchführung der Ultrafiltration und Diafiltration</li> <li>Einstellung der vorgeschriebenen Temperaturintervalle</li> <li>Durchführung der Chromatographieschritte, der Fällungen bzw. der Zentrifugationen</li> <li>Pufferherstellung und Prozessieren des Plasmas entsprechend der Herstellvorschriften</li> <li>Demontage, Reinigung und Wartung der Geräte sowie Beschaffung und Verwaltung von Chemikalien</li> <li>Striktes Einhalten der GMP- und Hygienevorgaben</li></ul>Ihr Profil, das uns überzeugt: <ul> <li>Abgeschlossene chemische und/oder technische Ausbildung (z.B. Lehre, Fachschule Rosensteingasse)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Pharma- oder Lebensmittelindustrie bzw. in einem Produktionsbetrieb</li> <li>Einsteiger:innen, die über handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und einer hohen Lernbereitschaft verfügen, sind bei uns ebenfalls willkommen! </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb (Mo-So) ist Voraussetzung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch sowie EDV-Grundkenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, genaues Arbeiten und Teamfähigkeit</li></ul>Unsere attraktiven Benefits für Sie: <ul> <li>Vielseitige Aufgaben in internationalem Umfeld, Flexibilität und Eigenverantwortung</li> <li>Verlässlicher Arbeitgeber mit großzügigen Sozialleistungen und marktüblicher Bezahlung.</li> <li>Vertraute Umgebung eines Familienunternehmens mit Benefits wie Do &amp; Co Betriebsrestaurant, außergewöhnlichen Mitarbeiter*innen-Events und vielen mehr:</li></ul>Zusätzliche Informationen: Das KV-Mindestbruttogehalt (Chemische Industrie) für Ihre neue Position beträgt EUR 3.307,50. Wir sind bestrebt Ihr Gehalt an Ihr Profil und Ihre Qualifikationen anzupassen, daher besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns über neue engagierte Mitarbeiter:innen, mit denen wir unser starkes Wachstum gemeinsam vorantreiben können, um unseren Patienten weiterhin ein besseres Leben zu ermöglichen - denn es liegt uns im Blut! Liegt es Ihnen auch im Blut? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Ihre Ansprechperson: Stephanie Pistauer, BA MSc Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Oberlaaer Straße 235, 1100 Wien T: +43 (1) 610 32 - 1308 Über Octapharma Octapharma mit Hauptsitz in Lachen, Schweiz, ist einer der größten Hersteller von Humanproteinen weltweit und entwickelt und produziert Humanproteine aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien. Octapharma beschäftigt weltweit fast 12.000 Mitarbeitende, die die Behandlung von Patienten in 118 Ländern mit Produkten aus drei Therapiebereichen unterstützen: Immuntherapie, Hämatologie und Intensivmedizin. Octapharma verfügt über sieben F&amp;E-Standorte und fünf hochmoderne Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden und betreibt mehr als 195 Plasmaspendezentren in Europa und den USA. Octapharma kann auf 40 Jahre Erfahrung in der Patientenversorgung zurückblicken. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.octapharma.com" target="_blank">www.octapharma.com</a>

Verfahrenstechniker (m/w/d) Produktion/ Purification 1/ Pilot Plant Operations

Das sind wir Du stehst gerne an der Spitze! Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Tatendrang sind Motivator für dich, um deine Ziele erreichen zu können. Dann bist du bei uns genau richtig! Egal ob Personalwesen oder Fuhrpark, als Stellvertretung Standortleiter*in bist du dafür verantwortlich, dass der Betrieb vor Ort reibungslos funktioniert. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die dir deine Arbeit erleichtern. Benefits <ul> <li>faire Bezahlung von Euro 2.841,24 Bruttomonatsgehalt inkl. Zulagen</li> <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>steuerfreie Essensbons 400 Euro p.a.</li> <li>gratis Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr</li></ul>Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt die Standortleitung bei der operativen Führung der Zustellstandortes mit ca. 31 Mitarbeiter*innen</li> <li>Du agierst als Playing Captain, übernimmst ein Teil der Zustellung und ein Teil der Mitarbeiter*innen - Führung</li> <li>Du koordinierst gemeinsam mit der Standortleitung die Personalplanung</li> <li>Du unterstützt von Montag bis Freitag ab 05:30 Uhr </li></ul>Qualifikation <ul> <li>kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil, idealerweise im Logistikbereich oder in der Produktion</li> <li>Fähigkeit zur Weiterentwicklung eines Teams </li> <li>Führerschein B</li></ul>Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt! Deine Recruiterin Katharina Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Stellvertretung Standortleiter*in (w/m/d) - Playing Captain 1180 Wien

Job ID: 270811 Date posted: 08/01/2025 Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 20 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 1.236. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du sorgst für die Entladung der LKWs und das fachgerechte Verräumen bzw. Wegstapeln der Ware. • Du kommissionierst die Waren für die Übergabe an unsere Kund:innen bzw. Lieferant:innen. • Du überprüfst unsere Ware und die kommissionierten Aufträge. • Du ermittelst und prüfst unseren Warenbestand. • Du bedienst unsere Kund:innen bei der Warenübergabe. Wer du bist • Du kannst Prioritäten setzen, bist zuverlässig und selbständig. • Idealerweise hast du schon Berufserfahrung in der Lagerverwaltung. • Du bist körperlich belastbar und gern in Bewegung. • Du hast idealerweise einen Staplerschein. • Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten. • Du bist mindestens 18 Jahre alt. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:

1.906 Jobs in 7082 Donnerskirchen, Österreich