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Du bist kommunikativ, sportlich unterwegs und suchst einen flexiblen Job mit Sinn? Du willst mehr als nur "verkaufen", sondern ein echtes Erlebnis für Kund*innen schaffen - und das in einem nachhaltigen, internationalen Brand? Dann ist dieser Job wie für dich gemacht! Wir ziehen von unserem Pop-up in Innsbruck in einen richtig fetten Brand Store - und dafür brauchen wir dich als Verstärkung für unser Verkaufsteam! Was du machen wirst: <ul> <li>Du berätst unsere Kund*innen mit Know-how und Begeisterung - on-brand und ehrlich. </li> <li> Du bringst Leben in den Store, sorgst für positive Vibes und einen starken Brand-Auftritt. </li> <li> Du unterstützt bei der Produktpräsentation, im Lager oder an der Kasse - da, wo's grad brennt. </li> <li> Du bist auch bei Events und Community-Days mit am Start - gemeinsam machen wir was los! </li> <li> Du arbeitest flexibel - ob unter der Woche oder am Wochenende - je nachdem, wie's bei dir passt.</li> </ul>Requirements Was du mitbringen solltest: <ul> <li>Du hast Spaß an Outdoorsport, Bekleidung, Menschen und einem aktiven Lifestyle. </li> <li>Du bist zuverlässig, freundlich, motiviert und kannst eigenständig arbeiten. </li> <li>Erfahrung im Verkauf ist nice to have, aber kein Muss - wir bringen dir alles bei! </li> <li>Du liebst Outdoor, Nachhaltigkeit und willst Teil einer coolen Brand-Story sein.</li> </ul>Benefits Wir bieten dir: Attraktives Gehalt, saisonale Produktausstattung &amp; Industry Discounts Du bekommst Zugang zu Mons Royale Gear sowie Vergünstigungen mit Partnern in der Outdoor-Industrie. Teambuilding &amp; Incentives Ob gemeinsame Rides oder lokale Community-Events - wir glauben daran, starke Verbindungen im Team zu schaffen, sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeit. Wachstumschancen Mons Royale ist eine schnell wachsende Marke im Action- und Adventure-Sport-Bereich - hier gibt's jede Menge Möglichkeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln, nicht nur in Österreich, sondern auch international. Berg-Lifestyle &amp; Flexibilität Wir haben uns für ein zu Hause in den Bergen entschieden, weil wir Zeit in den Bergen lieben und unser Team dabei unterstützen wollen, echte Work-Life-Balance zu leben. Klar: Wir ziehen durch und liefern ab - aber wir wissen auch, wie wichtig es ist, außerhalb der Arbeit richtig zu leben. Wir leben Team &amp; Vielfalt Menschen sind uns wichtig. Unsere Company Culture ist geprägt von Zusammenhalt - sei es auf dem Trail, beim Après-Ride oder einfach im Daily Business. Mit Standorten in Squamish, Innsbruck und unserer Homebase Wanaka sind wir ein global aufgestelltes Team. Wir lieben Vielfalt und stellen großartige Menschen aus unterschiedlichsten Hintergründen ein - bei uns zählt Persönlichkeit und Talent. Entrepreneur-Spirit inklusive Teil eines wachsenden Brands zu sein heißt: Hier wird's nie langweilig! Du bist oft an Projekten beteiligt, die über deine klassische Jobbeschreibung hinausgehen - sei es bei Events oder bei bereichsübergreifenden Projekten. Neues lernen und über den Tellerrand schauen gehört bei uns einfach dazu. Wenn du Teil eines energiegeladenen Teams sein willst, das Nachhaltigkeit lebt und sich auf die Eröffnung eines ganz neuen Stores freut - melde dich bei uns! Egal ob du schon Erfahrung hast oder einfach Lust auf etwas Neues - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Start: So bald wie möglich - spätestens im Juni 2025 Mai = Aufbauphase - Let's Go!

Casual Sales Representative (m/w/d) - Mons Royale Brand Store Innsbruck

Bist du bereit für den nächsten Karriereschritt im Retail - mitten in den Alpen? Du liebst Action, Abenteuer und nachhaltige Mode? Du bist eine motivierende Persönlichkeit, die ein Team inspirieren und gleichzeitig Kund*innen begeistern kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir ziehen von unserem Pop-up-Store in Innsbruck in einen brandneuen, permanenten Brand Store - und suchen DICH als Store Manager*in, um dieses neue Kapitel mit uns zu gestalten. Über uns: Bei Mons Royale glauben wir an die positive Kraft von Outdoorsport. Das Problem: Die dafür entwickelte Kleidung ist oft schlecht für unseren Planeten. Das wollen wir ändern. Unsere Mission ist es, Rider von synthetischer zu natürlicher Kleidung zu bewegen. Wir sind eine wachsende Marke mit einer großen Vision. Um diese zu verwirklichen, suchen wir einen Store Manager*in, der*die unser Retail-Team in unserem neuen Flagship-Store in Innsbruck leitet. Was dich erwartet: Als Store Managerin stehst du an vorderster Front unserer Retail Experience. Du sorgst dafür, dass der Laden rundläuft - mit viel Teamspirit, Nachhaltigkeitsbewusstsein und dem gewissen Mons-Vibe. In enger Zusammenarbeit mit unserem internationalen Retail-Team und demder Regional Manager*in steuerst du den Erfolg unseres neuen Stores in Innsbruck - mit viel Raum für eigene Ideen. Deine Aufgaben: <ul> <li>Du führst, entwickelst und motivierst dein Team, um Sales- und KPI-Ziele zu übertreffen - ca. 70 % deiner Zeit bist du aktiv auf der Fläche, 30 % deiner Zeit arbeitest du im Backend. </li> <li>Du schaffst ein außergewöhnliches Kund*innenerlebnis, das mit unserer Brand-DNA übereinstimmt. </li> <li>Du organisierst regelmäßig Community-Aktivierungen &amp; lokale Events. </li> <li>Du kümmerst dich um den laufenden Store-Betrieb: Visual Merchandising, Kassen, Lager, Sicherheit etc. </li> <li>Du arbeitest eng mit dem*der Regional Manager*in zusammen, um Retail-Initiativen umzusetzen. </li> <li>Du lebst und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung. </li> <li>Du teilst wöchentlich KPIs und Happenings mit dem internationalen Retail-Team. </li> </ul>Requirements Das bringst du mit: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Retail-Position. </li> <li> Leidenschaft für Nachhaltigkeit, Outdoor-Sport und die Mission von Mons Royale. </li> <li> Sales-driven Mindset mit Erfahrung in KPI-Steuerung. </li> <li> Hands-on Mentalität, Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeiten. </li> <li> Know-how in Store-Operations, POS-Systemen und Customer Experience Best Practices. </li> <li> Du bist ein echte*r Teamplayer*in mit Leadership-Qualitäten.</li> </ul>Benefits Wir bieten dir: Attraktives Gehalt, saisonale Produktausstattung &amp; Industry Discounts Du bekommst Zugang zu Mons Royale Gear sowie Vergünstigungen mit Partnern in der Outdoor-Industrie. Teambuilding &amp; Incentives Ob gemeinsame Rides oder lokale Community-Events - wir glauben daran, starke Verbindungen im Team zu schaffen, sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeit. Wachstumschancen Mons Royale ist eine schnell wachsende Marke im Action- und Adventure-Sport-Bereich - hier gibt's jede Menge Möglichkeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln, nicht nur in Österreich, sondern auch international. Berg-Lifestyle &amp; Flexibilität Wir haben uns für ein zu Hause in den Bergen entschieden, weil wir Zeit in den Bergen lieben und unser Team dabei unterstützen wollen, echte Work-Life-Balance zu leben. Klar: Wir ziehen durch und liefern ab - aber wir wissen auch, wie wichtig es ist, außerhalb der Arbeit richtig zu leben. Wir leben Team &amp; Vielfalt Menschen sind uns wichtig. Unsere Company Culture ist geprägt von Zusammenhalt - sei es auf dem Trail, beim Après-Ride oder einfach im Daily Business. Mit Standorten in Squamish, Innsbruck und unserer Homebase Wanaka sind wir ein global aufgestelltes Team. Wir lieben Vielfalt und stellen großartige Menschen aus unterschiedlichsten Hintergründen ein - bei uns zählt Persönlichkeit und Talent. Entrepreneur-Spirit inklusive Teil eines wachsenden Brands zu sein heißt: Hier wird's nie langweilig! Du bist oft an Projekten beteiligt, die über deine klassische Jobbeschreibung hinausgehen - sei es bei Events oder bei bereichsübergreifenden Projekten. Neues lernen und über den Tellerrand schauen gehört bei uns einfach dazu. Ready? Dann schnapp dir deine Chance und werde Teil der Mons Crew in Innsbruck. Gemeinsam bringen wir nicht nur nachhaltige Outdoorbekleidung, sondern auch jede Menge Energie nach Innsbruck! Start: So bald wie möglich - spätestens im Juni 2025 Mai = Aufbauphase - Let's Go!

Store Manager (m/w/d) - Mons Royale Brand Store Innsbruck

Blühst du in einem dynamischen Retail-Umfeld auf, liebst Action und Abenteuer und brennst für Nachhaltigkeit? Du hast ein gutes Gespür für Menschen und willst mit uns gemeinsam unseren neuen Brand Store in Innsbruck rocken? Dann wollen wir von dir hören! Über Uns: Bei Mons Royale glauben wir an die positive Kraft von Outdoorsport. Das Problem: Die dafür entwickelte Kleidung ist meist schlecht für unseren Planeten. Das wollen wir ändern. Unsere Mission ist es, Rider von synthetischer auf natürliche Kleidung umzustellen. Wir sind eine wachsende Marke mit einer großen Vision. Um diese zu verwirklichen, suchen wir einen Assisting Store Manager*in, der*die unser Retail-Team in unserem neuen Flagship-Store in Innsbruck unterstützt. Deine Mission: Du unterstützt die Store Manager*in im täglichen Business und bringst dich aktiv ins Store-Life ein. Ob auf der Fläche, bei Events oder beim Visual Merchandising - du bist mittendrin. Mit deinem Engagement schaffst du starke Kundinnenerlebnisse und ein inspirierendes Umfeld fürs ganze Team. Deine Aufgaben: <ul> <li> Aktive Unterstützung im Store-Alltag - du packst mit an und hältst den Laden am Laufen. </li> <li> Mitarbeit bei der Umsetzung von lokalen Community-Events (Zeitpensum nach Absprache). </li> <li> Betreuung der Kund*innen auf der Fläche - du bringst Beratung auf ein neues Level. </li> <li> Unterstützung bei Lager, POS-System, Merchandising und Inventur. </li> <li> Zusammenarbeit mit dem*der Store Manager*in und eigenständige Übernahme kleinerer Projekte.</li> </ul>Requirements Das bringst du mit: <ul> <li>Erste Retail-Erfahrung (gerne auch aus sportaffinen oder nachhaltigen Bereichen). </li> <li> Freundlich, offen, organisiert - du liebst den Kontakt mit Menschen. </li> <li> Leidenschaft für Outdoor und nachhaltige Mode. </li> <li> Teamplayer*in mit Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl. </li> <li> Du denkst lösungsorientiert und behältst auch in Action-Momenten den Überblick</li> </ul>Benefits Wir bieten dir: Attraktives Gehalt, saisonale Produktausstattung &amp; Industry Discounts Du bekommst Zugang zu Mons Royale Gear sowie Vergünstigungen mit Partnern in der Outdoor-Industrie. Teambuilding &amp; Incentives Ob gemeinsame Rides oder lokale Community-Events - wir glauben daran, starke Verbindungen im Team zu schaffen, sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeit. Wachstumschancen Mons Royale ist eine schnell wachsende Marke im Action- und Adventure-Sport-Bereich - hier gibt's jede Menge Möglichkeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln, nicht nur in Österreich, sondern auch international. Berg-Lifestyle &amp; Flexibilität Wir haben uns für ein zu Hause in den Bergen entschieden, weil wir Zeit in den Bergen lieben und unser Team dabei unterstützen wollen, echte Work-Life-Balance zu leben. Klar: Wir ziehen durch und liefern ab - aber wir wissen auch, wie wichtig es ist, außerhalb der Arbeit richtig zu leben. Wir leben Team &amp; Vielfalt Menschen sind uns wichtig. Unsere Company Culture ist geprägt von Zusammenhalt - sei es auf dem Trail, beim Après-Ride oder einfach im Daily Business. Mit Standorten in Squamish, Innsbruck und unserer Homebase Wanaka sind wir ein global aufgestelltes Team. Wir lieben Vielfalt und stellen großartige Menschen aus unterschiedlichsten Hintergründen ein - bei uns zählt Persönlichkeit und Talent. Entrepreneur-Spirit inklusive Teil eines wachsenden Brands zu sein heißt: Hier wird's nie langweilig! Du bist oft an Projekten beteiligt, die über deine klassische Jobbeschreibung hinausgehen - sei es bei Events oder bei bereichsübergreifenden Projekten. Neues lernen und über den Tellerrand schauen gehört bei uns einfach dazu. Ready? Dann schnapp dir deine Chance und werde Teil der Mons Crew in Innsbruck. Gemeinsam bringen wir nicht nur nachhaltige Outdoorbekleidung, sondern auch jede Menge Energie nach Innsbruck! Start: So bald wie möglich - spätestens im Juni 2025 Mai = Aufbauphase - Let's Go!

Retail Sales Representative (Teil-/Vollzeit m/w/d) Mons Royale Store Innsbruck

<h1>Frontend Softwareentwickler 
 im innovativen Medizinbereich (m/w/d) 
<h2>Web/PWA (Angular), IOS, Android</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106924&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHome OfficeSinnstiftende TechnologienInternationale ProjekteWeiterentwicklungUnser Kunde ist ein aufstrebendes Start-up mit einer klaren Vision, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwaresysteme im medizinischen Bereich konzentriert. Mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu fördern, suchen wir engagierte IT-Experten, die bereit sind, an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken. 
Daher sucht unser Kunde für den Standort Klagenfurt eine/n: 
Frontend Softwareentwickler im innovativen Medizinbereich (m/w) (Web/PWA (Angular), IOS, Android)<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Entwicklung und Wartung von mobilen Anwendungen (iOS und Android) mit NativeScript, basierend auf einer bestehenden Angular-Webapplikation </li> 
 <li>Implementierung von neuen Funktionen und Features in der Angular-Webanwendung und den NativeScript-Apps. </li> 
 <li>Optimierung der User Experience für mobile und Webanwendungen, einschließlich der Anpassung der Benutzeroberfläche </li> 
 <li>Sicherstellung der Performance und Stabilität der Anwendungen </li> 
 <li>Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und Designern zur Entwicklung und Umsetzung von App-Funktionalitäten </li> 
 <li>Entwickeln und dokumentieren von Maßnahmen zur Datensicherheit</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Informatik-Studium) oder nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung mobiler Applikationen</li> 
 <li>Exzellentes Know-how in der Webentwicklung (Angular, HTML5, CSS3, TypeScript)</li> 
 <li>Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Apps (NativeScript, Swift, Kotlin]</li> 
 <li>Erfahrung in der Anwendung von Design Patterns und MVC-/MVVM-Architekturen </li> 
 <li>Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Perspektive:</h3> 
Sie übernehmen spannende und kreative Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg eines bedeutenden Projekts beitragen und die medizinische Versorgung revolutionieren. 
Für diese Position ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine Vergütung gemäß dem IT-Kollektivvertrag ST1 vorgesehen, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation möglich ist. 
 Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, sende Sie Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 106.924 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106924&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Frontend Softwareentwickler im innovativen Medizinbereich (m/w/d) (Web/PWA (Angular), IOS, Android)

<h1>Backend Softwareentwickler für Microservices 
 (Java/Kotlin/C#) (m/w/d) 
<h2>(Medizinische Versorgung)</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106923&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHome OfficeSinnstiftende TechnologienInternationale ProjekteGutes BetriebsklimaUnser Kunde ist ein aufstrebendes Start-up mit einer klaren Vision, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwaresysteme im medizinischen Bereich konzentriert. Mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu fördern, suchen wir engagierte IT-Experten, die bereit sind, an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken. 
Daher sucht unser Kunde für den Standort Klagenfurt eine/n: 
Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#) (m/w/d) (innovativer Medizinbereich) <h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Entwicklung und Implementierung neuer Microservices in C# oder Java/Kotlin.</li> 
 <li>Mitarbeit an der Entwicklung von APIs (z.B. REST, gRPC). </li> 
 <li>Design und Entwicklung einer skalierbaren NoSQL Datenbank Anwendung.</li> 
 <li>Integration von Microservices in bestehende Systeme und Infrastrukturen </li> 
 <li>Automatisierung von Tests, CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsprozessen </li> 
 <li>Entwicklung und Dokumentation von Maßnahmen zur Datensicherheit</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und anderen Teams zur Entwicklung von hochwertigen Softwarelösungen </li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Informatik-Studium) oder nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen, insbesondere mit Microservice-Architektur </li> 
 <li>Exzellentes Know-how in der Entwicklung komplexer Softwarekomponenten</li> 
 <li>idealerweise Erfahrungen mit NoSQL Datenbanken [z. B. MongoDB]</li> 
 <li>Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen [Java, Kotlin, C#)</li> 
 <li>Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von APIs (z.B. REST, gRPC). </li> 
 <li>Erfahrung mit containerisierten Anwendungen und Orchestrierungssystemen wie Docker und Kubernetes </li> 
 <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich auf neue Technologien und Herausforderungen einzustellen </li> 
 <li>Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Perspektive:</h3> 
Sie übernehmen spannende und kreative Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg eines bedeutenden Projekts beitragen und die medizinische Versorgung revolutionieren. 
Für diese Position ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine Vergütung gemäß dem IT-Kollektivvertrag ST1 vorgesehen, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation möglich ist. 
 Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, sende Sie Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 106.923 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106923&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
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Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#)  (m/w/d) (Medizinische Versorgung)

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								<a href="mailto:?subject=Liegenschaftsmanager:in (befristet bis 30.12.2027)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Liegenschaftsmanager:in (befristet bis 30.12.2027)</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Innsbruck, Tirol, 6020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std
req22723

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Das Bahnhofs- und Liegenschaftsmanagement sorgt für die
ganzheitliche Bewirtschaftung von Gebäuden und Hochbauten sowie die damit
verbundenen Anlagen.  Unser Ziel ist, Kosten und Komplexität zu verringern und den
Wert und Nutzen aller zu verwaltenden Gebäude und Bahnhöfe zu steigern. Es
stehen Kundenfreundlichkeit sowie die Sicherstellung der Qualitätsansprüche für
den Kunden ganz besonders im Mittelpunkt. Wir bieten diese Stelle als befristete
Karenzvertretung bis 30.12.2027 an.
Dein Job, du... <ul><li>übernimmst
 die Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung der dir übertragenen
 bebauten und unbebauten Liegenschaften und steuerst die externe sowie
 interne kaufmännische Liegenschaftsverwaltung, inkl. der Veranlassung von
 Maßnahmen bei vertragswidriger oder konsensloser Nutzung, der
 Bestandsführung aller verwaltungsrelevanten Verträge.</li><li>bist
 zentrale:r Ansprechpartner:in für Mieter:innen, Kolleg:innen anderer
 Unternehmensbereiche, Behörden und Gemeinden. Zusätzlich steuerst du die
 Arbeit von Objektbetreuer:innen sowie Immobilienverwalterassistent:innen
 im zugewiesenen Bereich.</li><li>erstellst
 und priorisierst die Instandhaltungs- und Investitionsplanung und
 koordinierst die Beauftragung von Instandhaltungen, Re-/Investitionen
 sowie betriebskostenrelevanten Leistungen wie Grünschnitt, Winterdienst
 oder Reinigung.</li><li>wickelst
 sämtliche Mieterangelegenheiten ab wie bspw. Mietminderungen,
 Mietrechtseintritt, Übergaben, Rücknahmen, Kündigungen und Änderungen der
 Grundlagen der Mietvorschreibungen (z. B. Kategorieanhebung/-änderung).</li><li>verantwortest
 das Forderungsmanagement (inkl. Mahnwesen und Insolvenzverfahren),
 erstellst regelmäßige Reports, analysierst Daten und leitest daraus
 Maßnahmen für die Vorhabensplanung ab.</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul><li>verfügst
 über ein (Fach-)Hochschulstudium, eine Matura oder eine abgeschlossene
 Berufsausbildung mit facheinschlägigem Schwerpunkt (z. B.
 Immobilienverwalter:in, Immobilienkaufmann/-frau) und bringst bereits
 einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.</li><li>hast
 fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen und technischen
 Immobilienverwaltung.</li><li>zeigst
 Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte
 Arbeitsweise.</li><li>überzeugst
 durch Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten gegenüber
 Mieter:innen, Behörden und Dienstleister:innen.</li><li>kannst
 einen einwandfreien Leumund sowie einen Führerschein der Klasse B
 vorweisen.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir
 bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen von Ausbildungsmodulen
 weiterzuentwickeln.</li><li>Ein
 zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich
 bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li><li>Ein
 attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen dich Berufs- und
 Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Zahlreiche
 weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen
 bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
 beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events,
 Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.</li><li>Die
 ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs
 größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen
 und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Vom
 Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
 wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und
 Organisationen verliehen.</li><li>Für
 die Funktion "Bahnhofs- und Liegenschaftsmanager:in" ist ein
 Mindestentgelt von € 36.786,82 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß
 von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und
 Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 10.253,18
 brutto/Jahr möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewerbe dich online mit Motivationsschreiben,
Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte
auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Janine Lindner unter <a href="tel:+43664/88695357" target="_blank">+43664/88695357</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Liegenschaftsmanager:in (befristet bis 30.12.2027)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Professionelle und leidenschaftliche Kundenberatung und Kundenbindung</li><li>Umsatzorientierte Umsetzung operativer Prozessabläufe auf der Fläche und im Lager</li><li>Präsentation der Produkte und Verkaufsräume mit einem guten Blick für Angebote, den Umsatz sowie das Shopping-Erlebnis der Kundschaft</li><li>Lösungsorientierte Anwendung von Strategien und Best Practices im Kundenservice gemeinsam mit dem Team </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.195,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgefühl sowie zeitlicher Flexibilität</li><li>Ergebnisorientierter Berater mit hoher Service-Exzellenz und -Qualität mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: sehr gut)</li><li>Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetikbranche oder Lifestylebranche mit erster Erfahrung als Kundenbetreuer (m/w/d), Verkaufsberater (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Kundenberater (Teilzeit / 15h, m/w/d) - Innsbruck Rathaus Galerien

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Professionelle und leidenschaftliche Kundenberatung und Kundenbindung</li><li>Umsatzorientierte Umsetzung operativer Prozessabläufe auf der Fläche und im Lager</li><li>Präsentation der Produkte und Verkaufsräume mit einem guten Blick für Angebote, den Umsatz sowie das Shopping-Erlebnis der Kundschaft</li><li>Lösungsorientierte Anwendung von Strategien und Best Practices im Kundenservice gemeinsam mit dem Team </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.195,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgefühl sowie zeitlicher Flexibilität</li><li>Ergebnisorientierter Berater mit hoher Service-Exzellenz und -Qualität mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: sehr gut)</li><li>Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung als Kundenbetreuer (m/w/d), Verkaufsberater (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Kundenberater (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Innsbruck Rathaus Galerien

Das 3-Sterne-Superior-Hotel Hilton Garden Inn Innsbruck liegt nahe dem Tivoli Stadion und der Olympia World und auch andere Attraktion sind für unsere Gäste schnell erreichbar. Das Hotel verfügt über 180 Zimmer und Apartments und 4 Seminarräume, welche in der 11. Etage liegen und einen atemberaubenden Ausblick bieten. Neben dem Restaurant, dem Bistro, der Bar, der Panorama-Dachterrasse mit klassisch-moderner Kulinarik, können sich unserer Gäste auch noch in der Sauna mit Dampfbad in der 12. Etage verwöhnen lassen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bewirb dich jetzt! Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Chef de Partie / Koch (m/w/d). Arbeitsort: Innsbruck Anstellungsart: Vollzeit Chef de Partie / Koch (m/w/d) Jetzt BewerbenKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Deine Aufgaben sind: <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung deines Postens (z. B. Fleisch, Fisch, Beilagen oder Patisserie)</li><li>Vorbereitung, Zubereitung und Anrichten von Speisen gemäß den Qualitätsstandards</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in deinem Verantwortungsbereich</li><li>Einhaltung und Überwachung von Hygiene- und Sicherheitsstandards (HACCP)</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung neuer Gerichte und Menüs in Zusammenarbeit mit dem Küchenteam</li><li>Anleitung und Einarbeitung von Commis de Cuisine oder Auszubildenden</li><li>Sorgfältige Kontrolle und Lagerung der Warenbestände</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch oder Köchin (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Postenkoch, Demi Chef de Partie oder Stationskoch (m/w/d)</li><li>Kreativität und Leidenschaft für die Arbeit in der Küche</li><li>Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li><li>Gute Kenntnisse der Hygienevorschriften und -standards</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenfreie Nutzung unseres Finessstudios</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits... Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! Jetzt bewerbenKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Kontakt Hilton Garden Inn Innsbruck Olympiastraße 41 6020 Innsbruck Österreich Ansprechpartner: Wolfgang Telser Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>. Das 3-Sterne-Superior-Hotel Hilton Garden Inn Innsbruck liegt nahe dem Tivoli Stadion und der Olympia World und auch andere Attraktion sind für unsere Gäste schnell erreichbar. Das Hotel verfügt über 180 Zimmer und Apartments und 4 Seminarräume, welche in der 11. Etage liegen und einen atemberaubenden Ausblick bieten. Neben dem Restaurant, dem Bistro, der Bar, der Panorama-Dachterrasse mit klassisch-moderner Kulinarik, können sich unserer Gäste auch noch in der Sauna mit Dampfbad in der 12. Etage verwöhnen lassen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bewirb dich jetzt! Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Chef de Partie / Koch (m/w/d). Deine Aufgaben sind: <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung deines Postens (z. B. Fleisch, Fisch, Beilagen oder Patisserie)</li><li>Vorbereitung, Zubereitung und Anrichten von Speisen gemäß den Qualitätsstandards</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in deinem Verantwortungsbereich</li><li>Einhaltung und Überwachung von Hygiene- und Sicherheitsstandards (HACCP)</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung neuer Gerichte und Menüs in Zusammenarbeit mit dem Küchenteam</li><li>Anleitung und Einarbeitung von Commis de Cuisine oder Auszubildenden</li><li>Sorgfältige Kontrolle und Lagerung der Warenbestände</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch oder Köchin (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Postenkoch, Demi Chef de Partie oder Stationskoch (m/w/d)</li><li>Kreativität und Leidenschaft für die Arbeit in der Küche</li><li>Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li><li>Gute Kenntnisse der Hygienevorschriften und -standards</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenfreie Nutzung unseres Finessstudios</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits... Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! Kontakt Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Chef de Partie / Koch (m/w/d)

Sie haben bereits Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von verschiedenen Maschinen aus der Industrie und möchten in einem großen Unternehmen Fuß fassen? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der Teams suchen wir für die Firma Sandoz GmbH in Kundl im Tiroler Unterland ab sofortTechniker (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Instandhaltungsarbeiten der Produktionsmaschinen</li><li>Betreuung von Produktionsanlagen, Gebäuden und Infrastruktureinrichtungen</li><li>Sicherung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li><li>Reports und Dokumentation aller Tätigkeiten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Lehre (KFZ-Techniker, Regeltechniker) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (bevorzugt Industrie)</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>SAP Erfahrung wünschenswert</li></ul>Wir bieten: Kostenlose Weiterbildungen:<ul><li>Verschiedene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis zum Facharbeiter (m/w/d) in der werkseigenen Akademie</li></ul>Anbindung zum Arbeitsplatz:<ul><li>Freiwillige Fahrtkostenvergütung</li><li>Parkmöglichkeiten sind kostenlos</li><li>Gratis Werksbus, der die meisten Wohnorte der Arbeitenden ansteuert</li></ul>Gehalt:<ul><li>Hohes Grundgehalt auch im Quereinstieg</li><li>Vielfältige Prämien und hohe Zulagen</li></ul>Mitarbeiterversorgung:<ul><li>Essenszuschuss sowie eine Top-Betriebskantine</li><li>Bei Bedarf Versorgung der Mitarbeitenden mit Werksarzt und psychologischer Beratung</li></ul>Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 3307.50 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist je nach Art der Erfahrung möglich.Sie möchten die Vorteile eines großen Konzerns haben und sind flexibel genug sich kurzfristig einarbeiten zu können? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute an zu, damit wir Sie schon morgen zum persönlichen Gespräch einladen können.

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