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<h1>SchichtleiterIn Produktion (m/w/d) 
<h2>Hagenbrunn/Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105619&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Kuchen-Peter steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legt Kuchen-Peter besonderes Augenmerk auf seine Unternehmenskultur und lädt Sie ein, Mitglied der Kuchen-Peter Familie zu werden. Kuchen-Peter beschäftigt ca. 430 Mitarbeiter/innen und stellt sowohl biologische als auch konventionelle Backwaren her. 
 Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden eine/n SchichtleiterIn Produktion (m/w/d) 
<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>fachliche und disziplinarische Leitung und Organisation der Schicht (12 Anlagenführer / 111 Produktionsmitarbeiter) in der Produktion</li> 
 <li>Einteilung des Produktionspersonals unter Berücksichtigung der speziellen Stärken der einzelnen Mitarbeiter</li> 
 <li>Durchführung von Arbeitsbesprechungen mit den MitarbeiterInnen (Fördern &amp; Führen)</li> 
 <li>Laufende Überprüfung des Arbeitsfortschritts, der Termintreue und Ausführungsqualität bei den Produktionsanlagen. Bei Mängeln sind eigenständige Korrekturmaßnahmen einzuleiten bzw. ist die Meldung an den Vorgesetzten zu machen </li> 
 <li>Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von Prozessabläufen und -parametern</li> 
 <li>Überwachung der Einhaltung der IFS-, HACCP- und Hygienerichtlinien sowie der vorhandenen Sicherheitsvorschriften.</li> 
 <li>Überprüfung der Arbeitsgänge auf mögliche Vereinfachung und Verringerung der Durchlaufzeiten und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung von diesen Prozessen einleiten</li> 
 <li>Überwachung von Qualitätskriterien</li> 
 <li>Bei Rezeptanpassungen ist eine Meldung an die Produktionsleitung mit Begründung zu erstatten.</li> 
 <li>Anforderung des Reparaturdienstes bei Anlagendefekten, Erstellen von Fehlermeldungen</li> 
 <li>Überprüfung der Anwesenheitszeiten der Schicht MitarbeiterInnen</li> 
 <li>Unterbreiten von Vorschlägen zur Weiterqualifizierung von MitarbeiterInnen</li> 
 <li>Fachliche Anleitung und Unterweisung der MitarbeiterInnen bei schwierigen Arbeiten, Schulung neuer MitarbeiterInnen, Unterrichtung von Änderungen</li> 
 <li>Sicherstellung eines guten Informationsflusses im Team und mit anderen Abteilungen</li> 
 <li>Meldung bei Arbeitsunfällen an GF, PL, Sicherheitsfachkraft und Mitarbeiterservice</li> 
 <li>Bearbeitung von Produktreklamationen und vorbeugenden Maßnahmen</li> 
 <li>Kontrolle der Brandmeldezentrale und des Betriebsleitsystems (Temperaturen, etc.)</li> 
 <li>Durchführen einer geordneten Schichtübergabe</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Ausbildung als Bäcker von Vorteil</li> 
 <li>Erfahrung im Schichtbetrieb (Lebensmittelbranche) und in der MitarbeiterInnen Führung</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse der Mitarbeiterführung und -motivation</li> 
 <li>Konstruktives Problemlösungsverhalten (Ursachenforschung)</li> 
 <li>Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke</li> 
 <li>analytisches Denkvermögen, hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität</li> 
 <li>Stressresistenz, Belastbarkeit, Flexibilität </li> 
 <li>Freude am Umgang mit Menschen und deren Weiterentwicklung</li> 
 <li>Eigener PKW erforderlich </li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li> 
 <li>Vollzeitanstellung und ein langfristiges Dienstverhältnis</li> 
 <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> 
 <li>Benefits: Patensystem, Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Firmenparkplatz</li> 
 <li>Arbeitszeiten: 07:00 Uhr, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Schichtwechsel)</li> 
 <li>Das jährliche KV Mindestentgelt beginnt ab EUR 45.000,-- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation, Kollektivvertrag Bäcker</li> 
</ul> 
 
 <h3>Werde Teil des Kuchen-Peter-Teams!</h3> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitten unter der Kennnummer 105&nbsp;619 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105619&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail schicken. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
 @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

SchichtleiterIn Produktion (m/w/d)

<h1>Mitarbeiter:in in Kreditprüfung und -genehmigung in Wien</h1><a>ab 55.000,00 brutto pro Jahr</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105605&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeEssenszuschussWeiterbildungUnser Kunde ist eine führende Finanzinstitution, die sich auf maßgeschneiderte Finanzlösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und -service bietet jene eine breite Palette von Bankdienstleistungen, darunter Kreditvergabe, Anlageberatung, Zahlungsverkehr und Kontoführung. Durch innovative Technologien und kompetente Mitarbeiter:innen strebt unser Kunde danach, ein nahtloses und effizientes Bankenerlebnis zu bieten. Mit einer soliden Reputation in der Branche und einem klaren Bekenntnis zur finanziellen Stabilität und Sicherheit ist unser Kunde eine vertrauenswürdiger Partner für alle finanziellen Angelegenheiten.<h2>Ihre Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Antragsprüfung im Bereich Wohnbau</li> 
 <li>Bestandsabwicklung im Bereich Wohnbau</li> 
 <li>Stammdatenanlage mit Ausweisprüfung</li> 
 <li>Antragsbearbeitung nach Einreichung durch Eigenvertrieb &amp; Vertriebspartnern</li> 
 <li>Kreditwürdigkeitsprüfung</li> 
 <li>Antragsentscheidung</li> 
 <li>Korrespondenz intern &amp; extern (Vertrieb, Kunden:Kundinnen, etc.)</li> 
 <li>Restbetragsanforderungen, Restsaldobestätigungen</li> 
 <li>Bearbeitung von Sondertilgungen</li> 
</ul> 
<h2>Ihr Profil:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzierungsprüfung- und genehmigung</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzierungsabwicklung</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>SAP Kenntnisse von Vorteil</li> 
 <li>Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li> 
 <li>Engagement und Durchsetzungsfähigkeit</li> 
 <li>Stressresistenz</li> 
 <h2>Unser Kunde bietet:</h2> 
 <li>Gratis Mitarbeiter:innenkonto</li> 
 <li>Essensbons</li> 
 <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Modernes Büro in zentraler Lage</li> 
 <li>Arbeitsmedizinisches Angebot</li> 
 <li>Teamevents &amp; Firmenfeiern</li> 
</ul> Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 55.000,00 vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;605 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105605&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Anna Teuffenbach 
 T: +43 512 35 05-42, M: +43 664 856 4242 
 @:<a href="mailto:bewerbung.teuffenbach@isg.com" target="_blank"> bewerbung.teuffenbach@isg.com</a>

Kreditsachbearbeiter:in

Sie besitzen große Freude Prozesse im Energiebereich von Kunden zu digitalisieren und Sie sind eine kundenorientierte Persönlichkeit mit guten analytischen Fähigkeiten. Für ein renommiertes und innovatives Unternehmen im Bereich Energietechnik im Süden von Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Projektleiter (m/w/d) im Bereich des digitalen Asset Managements.<h2>Technischer Projektleiter (m/w/d) Digitales Asset Management - Energiebranche<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Einführung von modernen Web-Lösungen und mobilen Anwendungen für das digitale Asset Management bei Unternehmen in Österreich (Instandhaltungs- und Entstörungsprozesse im Netz- und Anlagenbetrieb von Ver- und Entsorgungsnetzen)</li><li>Analyse von Kundenprozessen und Erhebung der spezifischen Anforderungen der Kunden. Erarbeitung von Lösungen mit dem Produktmanagement sowie eigenverantwortliche Umsetzung im Kundensystem</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem firmeninternen Produktmanagement und dem Entwicklungsteam</li><li>Konfiguration und Inbetriebnahme der Systeme und selbstständige Durchführung von nationalen Projekten im Bereich Asset Management und GIS</li><li>Unterstützung bei Angebots- sowie Akquisitionsprozessen</li><li>Überwachung der finanziellen, technischen und terminlichen Eckdaten der laufenden Projekte </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Energietechnik, Informatik Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung in der Energiewirtschaft bzw. bei einem IT Dienstleistungsunternehmen von Vorteil</li><li>Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten und zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick aus</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs zu Kunden im Bereich Industrie, Gewerbe und Energiewirtschaft</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten sowie zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice Möglichkeit</li><li>Modernes Arbeitsumfeld sowie partnerschaftliches Betriebsklima</li><li>Direktanstellung </li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Patrick Schönbauer, BA Senior Recruiter 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Technischer Projektleiter (m/w/d) Digitales Asset Management - Energiebranche

Sind Sie bereit, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Kompetenzen in einem spannenden Arbeitsumfeld einzubringen? Wir suchen ab dem 15. März eine Laborkraft (m/w/d), die mit Leidenschaft, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein das BioLife Plasmazentrum Donaustadt verstärkt.<h3>Stellenausschreibung: Laborkraft (m/w/d)</h3>BioLife Plasmazentrum Donaustadt Standort: 1220 WienStarten Sie jetzt Ihre Karriere in einem innovativen und dynamischen Unternehmen! Der Auftrag ist vorerst auf 1 Jahr befristet und bietet die Option auf Verlängerung.Ihre Aufgaben<ul><li>Sicherstellung reibungsloser Laborprozesse: Durchführung aller Prozessschritte im Labor, inklusive der Bearbeitung und Verpackung von Blutproben.</li><li>Geräte-Management: Bedienung, Reinigung und Instandhaltung des Blutanalysegeräts.</li><li>Kühllogistik: Einfrierung und Verpackung von Plasmaspenden unter optimalen Bedingungen.</li><li>Präzise Dokumentation: Erfassung aller spenden- und gerätebezogenen Daten.</li><li>Unterstützung der Plasmaspende: Vorbereitung und Bedienung des Plasmapheresegerätes sowie Reinigung und Desinfektion der verwendeten Materialien.</li><li>Spenderbetreuung: Einfühlsame Unterstützung und Überwachung der Spender:innen während des gesamten Spendeprozesses.</li><li>Hygiene und Sicherheit: Vorbereitung der Venenpunktion unter Einhaltung höchster Hygienerichtlinien.</li><li>Qualitätskontrolle: Beurteilung der Spendefähigkeit durch fundierte Kenntnisse der Zulassungs- und Ablehnungskriterien.</li><li>Blutplasmaproben ziehen: Fachgerechtes Durchführen des Blutplasmaprobenauszuges. </li></ul>Unser Angebot<ul><li>Vielfältige Aufgaben: Verantwortungsvolles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Kollegiales Miteinander: Offene Kommunikationskultur und wertschätzender Umgang im Team.</li><li>Faire Vergütung: Attraktives Gehalt von mindestens € 2.725,73 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis) laut Kollektivvertrag der Chemischen Industrie. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li><li>Work-Life-Balance: Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden (4-Tage-Woche), Montag bis Freitag.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Erstbefristung auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung. </li></ul>Ihr ArbeitsplatzFreuen Sie sich auf ein modernes Plasmazentrum, in dem Sie durch Ihre Arbeit einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit vieler Menschen leisten.

Laborkraft (m/w/d)

Gesucht wird eine<h1>REINIGUNGSKRAFT</h1>(Putzkraft, Aufräumer*in, Raumpleger*in, Bediener*in)für einen gehobenen Privathaushalt in WienIhre Qualifikationen:<ul><li>Erfahrung im gehobenen Haushalt</li><li>gute Ungarisch- und Deutschkenntnisse</li><li>fleißig, ausdauernd und detailorientiert</li><li>Nichtraucher</li></ul>Wir bieten:<ul><li>geregelte Arbeitszeiten (40 h /Woche)</li><li>Gehalt € 1.800,– brutto, 15 Gehälter!</li><li>sehr gutes Arbeitsklima</li></ul>Bewerbung inkl. Foto und Referenzen an:<a href="mailto:bewerbung.1190@gmail.com" target="_blank">bewerbung.1190@gmail.com</a>

REINIGUNGSKRAFT

Job ID: 271817 Date posted: 20/01/2025 Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 8 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen geringfügig von € 490. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan jeden Samstag 09:00-18:00. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du betreust unsere Kund:innen in der Abteilung Lampen &amp; Leuchten • Gerne stehst du unseren Kund:innen bei Fragen helfend zur Seite. • Du sorgst durch Nachschlichten der Ware für einen optimalen Füllgrad und bereitest die Verkaufsfächer für die Lieferung am nächsten Tag vor. • Du arbeitest auch digital: mittels Computer und Scanner hast du den Bestand immer im Überblick und hältst ihn aktuell. • Du sorgst dafür, dass dein Verantwortungsbereich sauber, aufgeräumt und mit Preisen versehen ist. Wer du bist • Du hast Freude im Umgang mit Menschen. • Du hast bereits Verkaufserfahrung gesammelt - ideal. Genauso freuen wir uns über motivierte Quereinsteiger:innen, die gerne Neues lernen und ausprobieren möchten. • Gemeinsames Arbeiten in einem Team ist genau dein Ding. • Du bist an Einrichtung und am alltäglichen Leben der Menschen zu Hause interessiert. • Du packst gerne mit an und bist körperlich belastbar. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:

Verkäufer:in Samstagkraft 8h/W - IKEA Vösendorf

Job ID: 272853 Date posted: 20/01/2025 Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 20-38,5 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 1236-2380. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Samstag an 3-5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du berätst und betreust unsere Kund:innen in der Abteilung für Schlafzimmer. • Du gehst aktiv auf Kund:innen zu und zeigst ihnen kreative und funktionale Einrichtungslösungen für ihr Zuhause. • Du hilfst unseren Kund:innen auch bei passenden Serviceleistungen - von der Lieferung bis zur Montage. • Du sorgst dafür, dass dein Verantwortungsbereich sauber, aufgeräumt und mit Preisen versehen ist. Wer du bist • Du hast Freude im Umgang mit Menschen. • Du hast bereits Verkaufserfahrung gesammelt - ideal. Genauso freuen wir uns über motivierte Quereinsteiger:innen, die gerne Neues lernen und ausprobieren möchten. • Gemeinsames Arbeiten in einem Team ist genau dein Ding. • Du bist an Einrichtung und am alltäglichen Leben der Menschen zu Hause interessiert. • Du packst gerne mit an und bist körperlich belastbar. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:

Verkäufer:in Teilzeit/Vollzeit 20-38,5h/W - IKEA Vösendorf

Job ID: 273280 Date posted: 20/01/2025 Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 30-32 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 1850-1970. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Samstag an 4-5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du betreust unsere Kund:innen in der Abteilung Lampen&amp;Heimorganisation. . • Gerne stehst du unseren Kund:innen bei Fragen helfend zur Seite. • Du sorgst durch Nachschlichten der Ware für einen optimalen Füllgrad und bereitest die Verkaufsfächer für die Lieferung am nächsten Tag vor. • Du arbeitest auch digital: mittels Computer und Scanner hast du den Bestand immer im Überblick und hältst ihn aktuell. • Du sorgst dafür, dass dein Verantwortungsbereich sauber, aufgeräumt und mit Preisen versehen ist. Wer du bist • Du hast Freude im Umgang mit Menschen. • Du hast bereits Verkaufserfahrung gesammelt - ideal. Genauso freuen wir uns über motivierte Quereinsteiger:innen, die gerne Neues lernen und ausprobieren möchten. • Gemeinsames Arbeiten in einem Team ist genau dein Ding. • Du bist an Einrichtung und am alltäglichen Leben der Menschen zu Hause interessiert. • Du packst gerne mit an und bist körperlich belastbar. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:

Verkäufer:in Teilzeit 30-32h/W - IKEA Vösendorf

Du bist ein erfahrener Disponent und suchst nach einer neuen Herausforderungen? Unser Kunde ist ein Transportunternehmen, welches im internationalen und nationalen Raum den Transport von Komplettladungen, Termingut, Frischware, Sammelgut bis hin zu Projektlogistik und Teilpartien plant. Neben ihrem Hauptsitz in Kramsach (Tirol) haben sie seit Mitte 2024 einen weiteren Standort in Wien. Jetzt suchen sie nach einem erfahrenen Transportmanager (mIwId), welcher das Team in Wien oder Kramsach unterstützt und weiter ausbaut. Aufgaben Da du bereits mehrjährige Erfahrung als Transportmanager mitbringst, hast du sehr viel Handlungsspielraum in der Gestaltung deines Tagesablaufes. Zu deinen Aufgaben zählen: <ul><li>Du verantwortest die europaweite Planung und Durchführung von Transporten</li><li>Außerdem verfolgst und kontrollierst du die Transporte.</li><li>Abhängig von deinem Netzwerk in der Branche, hast du die Wahl, auf welche Länder du dich fokussierst.</li><li>Du betreust bestehende Kunden und bist für die Akquisition von Neukunden zuständig.</li><li>Du legst Aufträge an und bearbeitest die Frachtrechnungen.</li></ul>Qualifikation <ul><li>Seit mindestens 3 Jahren arbeitest du in einer vergleichbaren Position und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Du bringst ein Netzwerk mit Kundenstock und Frächterstock in der Branche mit.</li><li>Weil du mit nationalen und internationalen Kunden im Austausch bist, sind sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.</li><li>Falls du eine weitere Sprache beherrschst, ist dies ein großer Pluspunkt für dich</li></ul>Benefits <ul><li>Geld ist nicht alles, aber trotzdem wichtig. Dich erwartet ein monatliches Mindestfixgehalt ab 3.000€ brutto + ungedeckelte Provision. Je nach Erfahrung und Qualifikation zahlen sie natürlich gerne mehr.</li><li>Damit dein Arbeitsweg einfach, stressfrei &amp; nachhaltig bleibt, bekommst du das Öffi-Ticket kostenfrei zur Verfügung gestellt.</li><li>Sport neben der Arbeit sollte bei dir nicht ausbleiben? Super, denn du hast die Möglichkeit, auf Kosten des Arbeitgebers verschiedene Fitnessstudios zu nutzen.</li><li>Für deine Verpflegung ist auch gesorgt - du erhältst dauerhaft kostenlose Getränke.</li><li>Du kannst dein Potential voll einbringen und dich weiterentwickeln - die finanziellen Mittel dazu werden dir gestellt.</li><li>Eigenständige Zeiteinteilung ist dir wichtig? Perfekt, ihnen auch.</li><li>Das Team legt einen großen Wert darauf, dass sich jeder wohlfühlt, weshalb das "Du" auf allen Ebenen selbstverständlich ist.</li><li>Apropos Team: Egal ob Weihnachtsfeiern, Escape-Room-Events, Wellness-Wochenenden oder Tischfußball - die Teamevents kommen hier nicht zu kurz.</li><li>Dein wichtigster Benefit war noch nicht dabei? Sprich es gerne im ersten Gespräch an. Unser Kunde ist offen für Ideen und Anliegen.</li></ul>Das klingt genau nach dir? Dann melde dich &amp; schick uns deinen Lebenslauf zu! Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Informationen &amp; Insights zum Unternehmen und zur Stelle!

Disponent (m|w|d)

Org. Setting and Reporting This position is located in the Research Innovation and Partnership Section (IPS), Research and Trend Analysis Branch (RAB), Division for Policy Analysis and Public Affairs (DPA) of the United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC) in Vienna, Austria. The incumbent will work under the direct supervision of the Research Coordinator on Trafficking in Persons and Smuggling of Migrants. For more information on UNODC, please visit <a href="http://www.unodc.org" target="_blank">www.unodc.org</a> Responsibilities Within assigned authority, the Research Officer (Trafficking in Persons and Smuggling of Migrants) will perform the following specific tasks: • Provide substantive support to the development of country-specific survey plans and strategies to estimate the prevalence of trafficking in persons at country level, particularly in Africa and the Middle East, Latin America and Asia. Participate in the organisation of social surveys at field level, adopt special sampling methods for hard-to-reach/hidden population. • Carry out field research to monitor trends and characteristics of migrant smuggling at regional levels, including the analysis of the smuggling of migrants flows in and from Africa and the Middle East, Latin America and Asia. Keep abreast of social research methodology, knowledge of available data sources for geographical areas of special research interest for smuggling of migrants. • Conduct social research and quantitative data collection on trafficking in persons patterns and flows at global, regional and country levels. • Contribute to the production of the UNODC Global Report on Trafficking in Persons. • Conduct qualitative field research, including semi-structured interviews and focus group discussions, ensuring the highest attainable quality, and storing collected data in appropriate formats, as well as analyzing the information collected. Prepare research and ethical guidelines, methodologies and data collection instruments. • Participate in cross-sectional research teams on other organized crime related topics, in line with the agile team approach being implemented at Research and Trends Analysis Branch. • Analyze qualitative and quantitative data and compile analytical outputs, written products, national studies, country briefs and papers. Draft texts, edit, review and provide feedback on the work prepared by colleagues, as well as researchers, consultants and contractors at field levels. • Contribute to the organization, planning and implementation of quantitative surveys activities in field locations. Assist and follow up on all administrative processes in relation to the engagement of external partners and other partnership agreements, as well as procurement processes. • Develop sustainable relations and partnerships with donors, external stakeholders and experts within the field of smuggling of migrants and trafficking in persons. • Identify strategically relevant funding opportunities within the field of smuggling of migrants and trafficking in persons that demand further research and translate these into concept notes and project proposals. • Collect and analyze data to identify trends or patterns and provides insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. • Perform other work-related assignments as may be required. Competencies Professionalism: Has knowledge of and specialization in substantive and functional areas with very good analytical and drafting skills; has knowledge and understanding of theories and concepts related to crime issues, specifically on trafficking in persons and smuggling of migrants; is able to use sound judgment; has strong analytical skills and the ability to identify and participate in the resolution of issues/problems; is able to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management; is able to carry out administrative tasks for project implementation, including external partner engagement, procurements and recruitments; is able evaluate and integrate information from a variety of sources, draw conclusions and assess impact on developments and policy issues; shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations; takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. Creativity: Actively seeks to improve programmes or services; offers new and different options to solve problems or meet client needs; promotes and persuades others to consider new ideas; takes calculated risks on new and unusual ideas; thinks "outside the box"; takes an interest in new ideas and new ways of doing things; is not bound by current thinking or traditional approaches. Education An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in criminology, sociology, economics, political science and related social science or statistics is required. A first-level university degree in similar fields in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five years of progressively responsible professional work experience in social science research and data collection on crime related topics is required. Work experience in the preparation of analytical research reports on crime related topics is required. Work experience in data analytics and surveys on crime related topics is required. Work experience in conducting qualitative field research on topics related to trafficking in persons or smuggling of migrants is desirable. Work experience with counterparts in Africa, the Middle East, Latin America or Asia is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in English is required. Knowledge of another United Nations official language is an advantage. Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise and a competency-based interview. Special Notice This position is funded from project funds. Filling of this position is subject to funding availability and the initial appointment will be for a period of one year. Extension of the appointment will be subject to the availability of funding. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Applicants, who successfully go through a competitive recruitment process and are recommended for selection and/or inclusion in the roster of pre-approved candidates for subsequent job openings at the same level and with similar functions, may have their application information and roster status shared with other UN Organizations. Such applicants may be contacted by other UN Organizations for similar job openings, subject to the confirmation of their interest. Placement on the roster is no guarantee of a future selection. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. Vienna is classified in the H category (family duty station). United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term "sexual exploitation" means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term "sexual abuse" means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term "sexual harassment" means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator's working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on "Manuals" in the "Help" tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.

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