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Das Unternehmen für das wir suchen ist weltweit tätig un das mit 30 Niederlassungen. Seit 1977 werden hier modernste medizinische Geräte hergestellt. Das Unternehmmen hat über 3000 Mitarbeiter weltweit und für Innsbruck suchen wir nun weitere Unterstützung. Wir suchen für unseren renommierten Kunden im medizintechnischen Bereich für Innsbruck ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) fürs BüroDeine Aufgaben:<ul><li>Telefondienst</li><li>Bearbeiten von Mails</li><li>Kundenkontakt </li><li>aktive Ansprache von externen Firmen, Behörden,...</li><li>teilweise Mithilfe im Verkauf</li></ul>Dein Profil:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliches </li><li>Erfahrung im Kundenkontakt wünschenswert</li><li>schnelle Auffassungsgabe und gute Prioritätensetzung </li><li>gute EDV Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>attraktives und sicheres berufliches Umfeld - Direktanstellung beim Kunden - kein Leasing!</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li><li>Diverse Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiter Discounts, Essensgutscheine,...)</li><li>Freitag ab mittags frei</li></ul>Aus gesetzlichen Gründen weisen wir daraufhin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei € 2500,- brutto pro Monat liegt. Die tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen deine Qualifikation und Erfahrung. Das Stellenprofil hat dich angesprochen? Dann schick uns deine Bewerbung!

Randstad Innsbruck

Mitarbeiter (m/w/d) fürs Büro

<ul> <li>Job ID: 306266</li> <li>Date posted: 04/09/2025</li> Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 20 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 1.236,36. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Freitag zwischen 09:00 und 20:00 Uhr sowie maximal zwei Samstage in einem Zeitraum von vier Wochen zwischen 09:00 und 18:00 Uhr. Diese Zeiten werden mit unterschiedlichen Schichten abgedeckt. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du begrüßt unsere Kund:innen am Infopoint in der Küchenabteilung. • Du bist ihr/e erste/r Ansprechpartner:in bei Fragen. • Du vereinbarst Küchenplanungstermine für Kund:innen und übernimmst die Koordination von gebuchten Terminen. Das eigentliche Planen der Küchen übernehmen unsere Fachberater:innen. • Du sorgst dafür, dass die Abteilungen Küche sowie Esszimmer sauber, aufgeräumt und mit Preisen versehen ist. Wer du bist • Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und trittst freundlich sowie serviceorientiert auf. • Du arbeitest zuverlässig, organisiert und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick. • Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Einzelhandel oder Servicebereich mit - motivierte Quereinsteiger:innen sind ebenfalls herzlich willkommen. • Gemeinsames Arbeiten in einem Team ist genau dein Ding. • Du bist an Einrichtung und am alltäglichen Leben der Menschen zu Hause interessiert. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: [1] Inklusion, Vielfalt &amp; Gleichheit am Arbeitsplatz - IKEA Österreich References Visible links 1. <a href="https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/gleichheit-vielfalt-inklusion-pub86a2cb59" target="_blank">https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/gleichheit-vielfal…</a> </ul>

Mitarbeiter:in Empfang Küchenabteilung Verkauf (w/m/d) Teilzeit 20h/w - IKEA Innsbruck

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								<a href="mailto:?subject=Leiter:in Anlagen-Service-Center Wörgl&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Leiter:in Anlagen-Service-Center Wörgl</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wörgl, Tirol, 6300, AUT
Leitender Angestellte
 Std. 38,5
req23363

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Wir sorgen dafür,
dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung
stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag
für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000
Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung
(SAE). 
Ihr Job<ul><li>Die
 wirtschaftliche sowie personelle Leitung und Steuerung des
 Anlagen-Service-Centers (ASC) liegt in Ihrer Verantwortung. Mit rund 100
 Mitarbeiter:innen wird dabei der Tiroler Bereich östlich der
 Bezirkshauptstadt Schwaz betreut.</li><li>Die
 Abwicklung aller beauftragten Leistungen (Inspektions-, Wartungs-,
 Entstörungs-, Bau- und Instandsetzungstätigkeiten) für die Fachlinien
 Elektrotechnik, Fahrweg und Sicherungstechnik im ASC Wörgl erfolgt unter
 Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben (Ziel / Zeit / Kosten).</li><li>Für
 die Planung und operative Umsetzung der beauftragten Leistungen im ASC
 sind Sie zuständig. Ein
 weitgehend kontinuierlicher Auslastungsgrad im ASC (z.B. durch einen
 regionalen Ressourcenausgleich) sowie die Qualität der beauftragten
 Leistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, Normen und
 sonstigen Regelwerke wird sichergestellt.</li><li>Die
 Einhaltung der Kundenanforderungen (z.B. Service Level Agreements,
 Trassenverfügbarkeit und –zustand, Pünktlichkeit, Sicherheit) obliegt
 Ihnen.</li><li>Notwendige Gegensteuerungsmaßnahmen für das ASC zur Zielerreichung werden
 von Ihnen umgesetzt.</li><li>Das
 regionale Instandhaltungsmanagement wird bei der Erstellung von
 streckenbezogenen Erhaltungs- und Investitionsplänen unterstützt.</li><li>Die
 Durchführung der erforderlichen Kommunikation sowie der notwendigen
 Koordinations- und Abstimmungsaufgaben im ASC und mit anderen
 (übergeordneten) Organisationseinheiten zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Die
 Wahrnehmung der Agenden des Arbeitnehmerschutzes, des Arbeitsruhegesetzes
 sowie des Arbeitszeitgesetzes liegt in Ihrer Verantwortung.</li><li>Mitarbeiter:innengespräche einschließlich
Zielvereinbarungen, Beurteilungen, Ermittlung des Teamaufbaubedarfs,
Personalentwicklung, Personalauswahl und Fehlzeitenmanagement werden von Ihnen
durchgeführt.</li></ul> 
Ihr Profil<ul><li>Sie
 verfügen über einen&nbsp;HTL- bzw. FH/Uni-Abschluss&nbsp;im Bereich
 der&nbsp;Technik. - für interne Bewerber:innen und/oder Servicetechniker:in (ÖBB-interne
 Meisterqualifikation).</li><li>Mehrjährige&nbsp;Berufs-
 und/oder Führungserfahrung&nbsp;ist vorhanden, ebenso
 betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse.</li><li>Hohe
 Flexibilität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein werden gezeigt.</li><li>Entscheidungskompetenz
 und Führungsstärke gehören zum Profil.</li><li>Die
 notwendige Streckentauglichkeit sowie ein Führerschein der Klasse B sind
 vorhanden. </li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für
 die Funktion "IN SAE Leitung Anlagenservicecenter“ ist ein
 Mindestentgelt von € 58.398,20 &nbsp;brutto/Jahr vorgesehen.&nbsp;Die
 Bereitschaft zur Überzahlung besteht. Ferner ist zusätzlich ein variabler
 Entgeltbestandteil vorgesehen.&nbsp;</li><li>Für
 diese Position wird ein Dienst-KFZ mit Privatnutzung zur Verfügung
 gestellt.</li><li>Ein
 Wechsel innerhalb des ÖBB Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und
 Regeln.</li><li>Es
 erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit großem
 Verantwortungsbereich, Handlungs- und Gestaltungsspielraum sowie eine
 interessante und herausfordernde Position, in der Sie maßgeblich dazu
 beitragen können, unsere Unternehmensziele zu erreichen.</li><li>Da Führungspositionen in der ÖBB-Infrastruktur
AG nur für einen definierten Zeitraum bestellt werden, erfolgt die
Ausschreibung für diese Position „befristet“ auf 3 Jahre. Die Befristung
bezieht sich nur auf die Bestellung zur Führungskraft, nicht jedoch auf das
Dienstverhältnis. </li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich&nbsp;&nbsp;online mit Ihrem
Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne/r Bewerber:in
fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Corinna Gspan unter <a href="tel:+436646175033" target="_blank">+436646175033</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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