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Für unseren Kunden mit Standort in Asten suchen wir zur Erweiterung des Teams in der Technik einen engagierten Maschinenbediener (M/W/D)Folgende Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Bearbeiten von Plexiglas und Kunststoffen</li><li>Aktive Überwachung des Fertigungsprozesses und Qualitätskontrolle</li><li>Arbeiten im 3- Schicht- Betrieb</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Staplerschein von Vorteil </li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Unterstützungsbeitrag beim Essen in der Firmenkantine</li><li>Obstkorb</li></ul>Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.300,- brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung, Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben.Wir freuen uns auf IHRE Bewerbung!

Randstad Linz

Maschinenbediener (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

<h3>HAUPTAUFGABEN DER STELLE</h3>

 <ul><li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> 
 <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> 
 <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> 
 <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> 
 <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> 
 <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> 
 <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> 
 <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> 
 </ul><h3>ANFORDERUNGEN</h3>

 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> 
 <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> 
 <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> 
 <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> 
 <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> 
 <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> 
 <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> 
 </ul><h3>UNSER ANGEBOT</h3>

 <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> 
 <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> 
 <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> 
 <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> 
 <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.208,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> 
 </ul>

Marktmanager:in Stellvertretung

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

<h3>HAUPTAUFGABEN DER STELLE</h3>

 <ul><li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> 
 <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> 
 <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> 
 <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> 
 <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> 
 <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> 
 <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> 
 <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> 
 <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> 
 </ul><h3>ANFORDERUNGEN</h3>

 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> 
 <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> 
 <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> 
 <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> 
 <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> 
 <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> 
 <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> 
 </ul><h3>UNSER ANGEBOT</h3>

 <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> 
 <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> 
 <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> 
 <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> 
 <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.208,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> 
 </ul>

Abteilungsleiter:in Theke

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

<h3>HAUPTAUFGABEN DER STELLE</h3>

 <ul><li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> 
 <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> 
 <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> 
 <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> 
 <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> 
 <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> 
 <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> 
 <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> 
 <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> 
 <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen,¿)</li> 
 </ul><h3>ANFORDERUNGEN</h3>

 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> 
 <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> 
 <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> 
 <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> 
 <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> 
 <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> 
 <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> 
 </ul><h3>UNSER ANGEBOT</h3>

 <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> 
 <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> 
 <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> 
 <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> 
 <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.440,- Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> 
 </ul>

Marktmanager:in

Arbeitsort: Linz 
 Gehalt: ab EUR 15,98 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Schluss mit befristeten Stellen!  Wir suchen ab sofort, für unseren langjährigen und äußerst renommierten Kunden, einen Maurer / Hochbauer (m/w/d) für eine Daueranstellung.   

<h3>Deine Aufgaben:</h3>

 <ul><li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten am Firmenareal </li> 
 <li>Durchführung von Maurerarbeiten im Innen- und Außenbereich </li> 
 <li>Lesen von Bauplänen</li> 
 </ul><h3>Deine Qualifikationen:</h3>

 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Maurer / Hochbauer (m/w/d) </li> 
 <li>Berufserfahrung von Vorteil </li> 
 <li>Führerschein B und Schwindelfreiheit </li> 
 <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li> 
 </ul><h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul><li>Daueranstellung über das ganze Jahr </li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten </li> 
 <li>Wertschätzendes Teamumfeld </li> 
 <li>Mitarbeitervergünstigungen und Betriebskantine</li> 
 </ul>Benefits: 
 <ul><li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 <li>Unbefristetes Dienst­verhältnis</li> 
 </ul>Gehalt: 
 Wir bieten einen Mindestlohn von EUR 15,98 brutto pro Stunde. Zusätzlich bekommst du Diäten ausbezahlt.

<h3>Kontakt:</h3>

 Alexander Kasis 
 Ich freue mich auf deinen Besuch! 
 <a href="tel:+43 664 888 43 800" target="_blank">+43 664 888 43 800</a> 
 IFAS 
 <ul><li>100% Diskretion</li> 
 <li>Karriereberatung und Lebenslaufcheck</li> 
 <li>Mit nur 1 Bewerbung viele tolle Jobangebote</li> 
 <li>Mit unserer Empfehlung zum Traumjob</li> 
 </ul>Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen, schick uns also gleich deine Onlinebewerbung!  IFAS Niederlassung Linz Am Winterhafen 11/3. OG
 4020 Linz
 T +43 732 290 999
 Job-ID: 8601

IFAS Linz

IFAS Krems

IFAS Wien

IFAS Mattighofen

IFAS Personalmanagement GmbH

Maurer / Hochbauer (m/w/d)

<h1>HR Business Partner (m/w/d)</h1>Als HR Business Partner arbeitest du eng mit dem globalen HR-Team zusammen. In dieser Position kannst du die HR-Strategie und Best Practices auf Konzerneben beeinflussen und umsetzen. Du trägst zur Entwicklung und Optimierung der HR-Strategie bei und sorgst für hervorragende Ergebnisse und Verbesserungen in den Bereichen HR Procedures, Talent Management und Unternehmenskultur. 
<h3>DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h3> 
<ul><li>Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Bedarfserhebung mit Führungskraft, Erstellung von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Suche nach Talenten über geeignete Kanäle, Sichtung und Auswahl von Kandidaten, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Abgabe von Empfehlungen an die einstellenden Manager, Angebotsunterbreitung</li> 
 <li>Unterstützung von Führungskräften in verschiedenen Tätigkeiten, um die Ergebnisse der Talentakquise und -entwicklung zu unterstützen und zu optimieren</li> 
 <li>Implementierung, Umsetzung und Einhaltung der globalen HR-Strategie, Richtlinien und Standards</li> 
 <li>Unterstützung bei Orientierungs- und Onboarding-Verfahren, Weiterverfolgung von Entwicklungsplänen</li> 
 <li>Employer Branding: Etablierung eines starken Markenimages am Markt (Jobmessen, Firmenausstellungen, regionale Gesellschaft)</li> 
 <li>Abwicklung des gesamten HR-Lebenszyklus (Onboarding, Career Progression and Transitions)</li> 
 <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Partnern (Recruiting-Firmen, HR-Netzwerke, Arbeitsamt, lokale Zentren, Schulen)</li> 
 <li>Anlaufstelle für NKE-Mitarbeiter:innen zu HR-relevanten Themen</li> 
 <li>Bearbeitung von Fragestellungen zu österreichischem Arbeitsrecht</li> 
 <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich wie Personaldatenerfassung und -pflege, Koordination von Schulungsaktivitäten, Aufbereitung von Dokumenten, etc.</li> 
</ul><h3>DAS BRINGST DU MIT:</h3> 
<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Ausbildung</li> 
 <li>2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Talent- und Organisationsentwicklung, Employer Branding)</li> 
 <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalzeiterfassung und Lohnverrechnung</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Erste Erfahrungen in der Arbeit in internationalen Teams von Vorteil</li> 
 <li>Profunde MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, Word und PowerPoint)</li> 
 <li>Erfahrung mit den Programmen BMD NTCS bzw. APplus von Vorteil</li> 
 <li>Hohes Maß an Selbstmotivation, Proaktivität und Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Offen, freundlich, Teamplayer, zuverlässige und genaue Arbeitsweise</li> 
 <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> 
 <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> 
</ul><h3>DEINE BENEFITS:</h3> 
<ul><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem internationalen und spannenden Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, ein innovatives Unternehmen mitzugestalten</li> 
 <li>Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> 
</ul>Aufgrund rechtlicher Vorgaben in AT weisen wir auf das Mindestgehalt hin, welches bei dieser Position bei 42.000,00 € pro Jahr (brutto, Vollzeit-Basis) liegt. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung bietet NKE AUSTRIA GmbH dir selbstverständlich ein marktübliches Gehalt, über das dann gerne persönlich gesprochen wird. 
<h3>INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH JETZT!</h3> 
 Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 99.180 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99180&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
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 ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
 @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99180&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Business Partner (m/w/d)

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Wir suchen: Klinische/r PsychologIn (u.a. in der Funktion einer/eines StationspsychologIn) für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin JobID: 6539 Voll- oder Teilzeit, Karenzvertretung Aufgabeninhalte: <ul><li>Anamnese exklusive somatischer Status/Außenanamnese</li> <li>bedarfsorientierte klinisch-psychologische Gespräche, Angehörigen- und Krisengespräche</li> <li>Erstellung individueller Behandlungsziele und multiprofessioneller Behandlungspläne in Rücksprache mit ÄrztInnen der Station und therapeutische Zuweisungen entsprechend Behandlungsplan</li> <li>Koordination der therapeutischen Angebote</li> <li>bei Bedarf Mitwirkung an Gruppen auf der Station und stationsübergreifende Psychoedukationsgruppen und klinisch psychologische Diagnostik (Screenings) und Beratung im ambulanten Setting</li> <li>Abhalten interner Fortbildungen und Konzeptarbeit/-besprechungen</li> <li>laufende Kooperation und Absprachen mit leitender/m OA/Primar und dem interdisziplinären Team</li> </ul> Voraussetzungen: <ul><li>Erwerb des akademischen Grades in der Studienrichtung Psychologie und Eintragung in die Liste der Klinischen Psychologen nach §28PG</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich des Einsatzes klinisch-psychologischer Behandlungsmethoden und der Beratertätigkeit bei Einzelpersonen und Gruppen (im akut-psychiatrischen Bereich erwünscht)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich des Einsatzes klinisch-psychologischer (neuropsychologischer) Testverfahren/Diagnostik</li> <li>Kenntnisse und Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten erwünscht</li> <li>Erfahrung in klinischer Tätigkeit (KH-Setting)</li> <li>laufende Fort- und Weiterbildung</li> <li>interdisziplinäres Handeln und Denken</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.533,30 (Grundlage LD 11/03 + 75% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehestens Rückfragen und nähere Auskünfte: Mag.a Nina Trattmayr, interimistische Leitung Klinische Psychologie, T: +43 (0)5 7680 87 25200. Julia Schinagl, BA, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 87 22348. Ihre Vorteile: <ul><li>KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten</li><li>Kinder­betreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit</li><li>Mobilität: absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit</li><li>Mitarbeiter­restaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche</li><li>Fortbildungs­programm: firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung</li><li>Teilzeit­modelle: positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)</li><li>Tele­arbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)</li><li>Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)</li></ul> Bitte bewerben Sie sich bis 18.10.2023 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

Kepler Universitätsklinikum GmbH

Klinische/r PsychologIn (u.a. in der Funktion einer/eines StationspsychologIn) für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Wir suchen: Klinische/r PsychologIn (u.a. in der Funktion einer/eines StationspsychologIn) für die Klinik für Psychiatrie mit Schwerpunkt Suchtmedizin JobID: 6541 Voll- oder Teilzeit, Karenzvertretung Einsatzschwerpunkt: Behandlung von Alkohol-, Medikamenten- bzw. Drogenabhängigkeit Aufgabeninhalte: <ul><li>stationspsychologische Aufgaben (u.a. Anamneseerhebung exklusive somatischer Status, Außenanamnese, Erstellung individueller Behandlungsziele und multiprofessioneller Behandlungspläne in Rücksprache mit ÄrztInnen der Station, therapeutische Zuweisungen entsprechend Behandlungsplan, psychologischer Teil des Entlassungsberichts) </li> <li>klinisch-psychologische Beratungen und Behandlungen im Einzel- und Gruppensetting</li> <li>Erst- und Nachsorgegespräche mit ambulanten PatientInnen und Angehörigengespräche</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ÄrztInnen, verschiedenen therapeutischen Berufsgruppen und Pflegepersonal</li> <li>fachliche Betreuung von Klinischen PsychologInnen in Fachausbildung und PsychologiestudentInnen im Rahmen des Pflichtpraktikums</li> <li>Evaluation der durchgeführten Maßnahmen</li> </ul> Voraussetzungen: <ul><li>Erwerb des akademischen Grades in der Studienrichtung Psychologie und Eintragung in die Liste der Klinischen Psychologen nach §28PG</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich testpsychologischer Verfahren aus den Bereichen Klinischer Psychologie, Psychiatrie und Neuropsychologie (im Bereich Suchtmedizin erwünscht)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung hisichtlich des Einsatzes psychologischer Behandlungsmethoden und der Beratung von Einzelpersonen und Gruppen speziell im Feld von Abhängigkeitserkrankungen</li> <li>Erfahrung in klinischer Tätigkeit/im Krankenhaussetting</li> <li>Kenntnisse und Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten erwünscht</li> <li>laufende Fort- und Weiterbildung</li> <li>interdisziplinäres Handeln und Denken</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.533,30 (Grundlage LD 11/03 + 75% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehestens Rückfragen und nähere Auskünfte: Mag.a Nina Trattmayr, interimistische Leitung Klinische Psychologie, T: +43 (0)5 7680 87 25200. Julia Schinagl, BA, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 87 22348. Ihre Vorteile: <ul><li>KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten</li><li>Kinder­betreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit</li><li>Mobilität: absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit</li><li>Mitarbeiter­restaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche</li><li>Fortbildungs­programm: firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung</li><li>Teilzeit­modelle: positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)</li><li>Tele­arbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)</li><li>Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)</li></ul> Bitte bewerben Sie sich bis 18.10.2023 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

Klinische/r PsychologIn (u.a. in der Funktion einer/eines StationspsychologIn) für die Klinik für Psychiatrie mit Schwerpunkt Suchtmedizin

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Wir suchen: Klinische/r PsychologIn (u.a. in der Funktion einer/eines StationspsychologIn) für die Klinik für Psychiatrie mit Schwerpunkt Suchtmedizin JobID: 6542 Voll- oder Teilzeit, Karenzvertretung Außenstandort: Bad Hall Aufgabeninhalte: <ul><li>therapieverantwortliche Gruppenleitung (Aufnahme- und Anamnesegespräche, Aufnahmebericht, Erstellung individueller Behandlungsziele und -pläne, psychologischer Teil des Abschlussberichts)</li> <li>klinisch-psychologische Beratung von PatientInnen und deren Angehörigen</li> <li>Krisenintervention auf der Station</li> <li>Organisation der Nachsorge</li> <li>Leitung interdisziplinärer Teambesprechungen </li> <li>laufende Kooperation und Absprachen mit leitender/leitendem Oberärztin/Oberarzt bzw. Primaria/Primar</li> <li>Leitung von klinisch-psychologischen Stationsgruppen</li> <li>Einzelbehandlungen</li> <li>klinisch-psychologische/neuropsychologische (Test-)Diagnostik</li> </ul> Voraussetzungen: <ul><li>Erwerb des akademischen Grades in der Studienrichtung Psychologie und die Eintragung in die Liste der Klinischen Psychologen nach §28PG</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich testpsychologischer Verfahren aus den Bereichen Klinischer Psychologie, Psychiatrie und Neuropsychologie (im Bereich Suchtmedizin erwünscht)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich des Einsatzes psychologischer (psychotherapeutischer) Behandlungsmethoden und Beratung von Einzelpersonen und von Gruppen speziell bei Abhängigkeitserkrankungen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit</li> <li>Erfahrung in klinischer Tätigkeit/im Krankenhaussetting</li> <li>laufende Fort- und Weiterbildung</li> <li>interdisziplinäres Handeln und Denken</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse und Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten erwünscht</li> </ul> Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.533,30 (Grundlage LD 11/03 + 75% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehestens Rückfragen und nähere Auskünfte: Mag.a Nina Trattmayr, interimistische Leitung Klinische Psychologie, T: +43 (0)5 7680 87 25200. Julia Schinagl, BA, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 87 22348. Ihre Vorteile: <ul><li>KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten</li><li>Kinder­betreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit</li><li>Mobilität: absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit</li><li>Mitarbeiter­restaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche</li><li>Fortbildungs­programm: firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung</li><li>Teilzeit­modelle: positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)</li><li>Tele­arbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)</li><li>Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)</li></ul> Bitte bewerben Sie sich bis 18.10.2023 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

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