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Unternehmensbeschreibung Choose Challenge! Choose Pace! Choose Growth! In unseren Filialen bieten wir unseren Kunden ein vertrauensvolles Verkaufserlebnis. Als Ansprechpartner vor Ort führst du Beratungsgespräche, bewertest Fahrzeuge mit digitaler Unterstützung und begleitest den gesamten Ankaufsprozess - von der Begrüßung bis zur Unterschrift. Wir als WKDA, mit über 600 Niederlassungen in 10 Ländern Europas vertreten, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender digitalen Automobilplattform. Unsere kostenlose Online-Bewertung und das breite Netz an Niederlassungen bieten privaten Fahrzeughaltern einzigartige Services für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchten. Stellenbeschreibung <ul><li>Berate unsere Kunden persönlich und kompetent im Ankaufsprozess ihres Fahrzeugs - von der Begrüßung bis zum Vertragsabschluss</li><li>Führe überzeugende Verkaufsgespräche mit dem Ziel, faire und für beide Seiten attraktive Abschlüsse zu erzielen</li><li>Erkläre transparent den Zustand und die Bewertung des Fahrzeugs und baue durch deine Kommunikationsstärke Vertrauen auf</li><li>Koordiniere den Ankaufsprozess effizient und sorge für einen reibungslosen Ablauf gemeinsam mit unserem Support-Team</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Starke Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise durch Erfahrungen im direkten Kundenkontakt, Dienstleistungsbranche oder im Einzelhandel</li><li>Erste Erfahrungen im Verkaufsprozess, in der Kundenberatung oder in der Preisverhandlungen und Verkaufsabschlüssen</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Begeisterung für den persönlichen Austausch sowie ein sympathisches, professionelles Auftreten</li><li>Technisches oder Kfz-spezifisches Wissen ist kein Muss - unsere Tools &amp; Trainings unterstützen dich in der Fahrzeugbewertung</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie ein Klasse B Führerschein</li><li>Quereinsteiger aus Vertrieb, Tourismus und Retail willkommen</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Ein tolles Team, dass dich bei deiner Entwicklung tatkräftig unterstützt</li><li>Ein wechselndes Dienstrad im Rahmen der Öffnungszeiten der Filiale</li><li>Eine qualifizierte Einarbeitung sowie zahlreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich auf deinem Weg zum Erfolg.</li><li>Wir stellen dir einen kostenlosen Parkplatz direkt vor Ort zur Verfügung.</li><li>Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis.</li><li>Ein Grundgehalt in Höhe von €1.880,- brutto zzgl. einer leistungsorientierten Provision (das Zielgehalt inkl. der Provision beträgt durchschnittlich € 3.200,-)</li><li>Bei uns hast du die Möglichkeit, dein Einkommen durch eine ungedeckelte Provision zu steigern, die sich nach deiner Leistung richtet. Profitiere von den Ergebnissen deiner Arbeit und gestalte dein Einkommen nach deinen Möglichkeiten.</li></ul>Du hast eine Leidenschaft für Autos und möchtest dein Hobby zum Beruf machen? Du bist rhetorisch "auf zack" und hast Lust, mit uns weiter zu wachsen? Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt: Andrea Thüringer Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Kundenberater Fahrzeugbewertung & Ankauf (m/w/d)

Große Projekte sind genau dein Ding? Dann haben wir den perfekten Match! Als Projektleiter (m/w/x) übernimmst du für einen unserer Kunden die Verantwortung für spannende, komplexe Großprojekte - technisch wie kommerziell. Wir bringen dich dorthin, wo du wirklich etwas bewegen kannst. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung komplexer Großprojekte - von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung aller Projektphasen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Zielvorgaben</li> <li>Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen durch laufendes Projektcontrolling</li> <li>Entwicklung und Abstimmung technischer Lösungsansätze und Umsetzungskonzepte</li> <li>Laufendes Reporting zum Projektstatus</li></ul>Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik (HTL, FH, Universität) oder vergleichbar</li> <li>3 Jahre Erfahrungen im Projektmangement</li> <li>Stärke in Kommunikation, Verhandlung und Entscheidungsfindung - kombiniert mit natürlicher Autorität</li> <li>Hohe Team- und Ergebnisorientierung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Angebot • Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare • Umfangreiches Gesundheitsangebot: Betriebsarzt und Betriebspsychologin, Impfaktionen, Wirbelsäulen-Screening, uvm. • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen • Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen • Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices und Kundenstandorte • Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm Vergünstigungen in Gastronomie und Handel • Kein All-In-Vertrag: aufgrund moderner Arbeitszeitmodelle kann flexibel Zeitausgleich konsumiert werden Jobradl Bikeleasing - Dienstrad für umweltfreundliche Mobilität Unterstützung beim Antrag des Ingenieur-Titels • Wir bieten ein Gehalt von mindestens 3.800,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. 3.800,- €

Projektleiter (w/m/x)

In dieser intensiv betreuten Übergangswohngemeinschaft leben sieben Erwachsene im Alter von 18 bis Anfang 40 mit psychischen Erkrankungen. Wir begleiten die Bewohner*innen bei der Formulierung neuer möglicher Perspektiven und unterstützen praktisch bei der Gestaltung des Übergangs in eine passende Wohnform. Für eine Karenvertretung suchen wir eine*n Kolleg*in in einem Stundenausmaß von 30 Wochenstunden (1.1.2026 bis 30.05.2026). Was beinhaltet die Stelle? Beziehungsarbeit - Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen als Grundlage für eine bereichernde Zusammenarbeit Stabilisierung &amp; Alltagsbegleitung - Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem individuellen Lebensentwurf, z.B. bei Freizeitgestaltung, sozialen Kontakten und Alltagsstruktur sowie in Krisen Bedarfsorientierte Unterstützung - Begleitung zu Behörden, medizinischen Terminen, ggf. Unterstützung im Haushalt und falls erforderlich, Unterstützung bei der Körperpflege Individuelle Begleitung: Unterstützung bei der Entwicklung weiterführender Lebensperspektiven und Begleitung beim Übergang in eine neue Wohnform Was sollten Sie dafür mitbringen? Fachliche Qualifikation - laufende oder abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Pflege, Bildungswissenschaften etc.) Berufserfahrung - Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen ist vorteilhaft Persönlichkeit - Empathie, Lösungsorientierung, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Krisenfestigkeit Flexibilität - Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten Haltung - Ressourcenorientierung und Wertschätzung Was bietet LOK? Gute Rahmenbedingungen - Sehr guter Betreuungsschlüssel Arbeitszeiten - Früh-, Tag- und Nachtdienste (keine 24-Stunden-Dienste, keine geteilten Dienste), durchgehend bezahlte Nachtdienste ohne Verlängerung der Wochenarbeitszeit • Vergütung - bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.628,- brutto/Monat (30 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung &amp; SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten. Durch die Valorisierung 2026 erhöht sich das Gehalt. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Einstufung in SWÖ KV Stufe 6. Urlaub - 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche) • Weiterbildung - Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision &amp; interne Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltungsmöglichkeiten - Flexible Betreuungsgestaltung &amp; soweit möglich werden individuelle Dienstplanwünsche berücksichtigt Partizipation &amp; Selbstbestimmung - Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK - von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klientinnenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament &amp; selbst organisierten Freizeitgruppen Vernetztes Arbeiten - Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung) Gesundheitsförderung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing) Weitere Infos über LOK und Ansprechperson Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website <a href="http://www.lok.at" target="_blank">www.lok.at</a> in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken. In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt. Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören! Aktueller Veranstaltungshinweis: Lesung Unsere Welt in meinem Kopf von Jan Deisting Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

Betreuer*in Übergangswohnen - Karenzvertretung (SR1180)

In unserer intensiv betreuten Übergangswohngemeinschaft leben sieben Erwachsene im Alter von 18 bis Anfang 40 mit psychischen Erkrankungen. Die neu geschaffene und vorerst auf drei Monate befristete Stelle verstärkt das bestehende Team durch zusätzliche Betreuungsdienste am Nachmitttag. Durch das verdichtete Betreuungssetting können wir unseren Bewohner*innen mehr Angebote und Kontaktmöglichkeiten bieten. Im Mittelpunkt stehen dabei Entlastung und Stabilisierung. Der konkret Rahmen: 25 Wochenstunden, Start: flexibel möglich, Arbeitszeiten: ca. 16:00-21:00 Uhr, regelmäßig Dienste auch am Wochenende (ca. 2 Wochenenden pro Monat). keine Nachtdienste Was beinhaltet die Stelle? Verstärkte Präsenz in der Wohngemeinschaft durch zusätzliche Betreuungsdienste Alltagsunterstützung sowie niederschwellige Kontaktangebote Professionelle Beziehungsarbeit zur Förderung eines stabilen Zusammenlebens, Wahrnehmung und Einschätzung gruppendynamischer Prozesse Deeskalative Begleitung in angespannten Situationen und Krisen Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen Was sollten Sie dafür mitbringen? Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Pädagogik, Pflege,..) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen, besonders im Umgang mit herausfordernden Gruppensituationen, Krisenbegleitung und Deeskalation. Erkenntnis, dass Krisen Teil von Entwicklungsprozessen sind und Bereitschaft, auch in herausfordernden Phasen Sicherheit und Stabilität zu gewährleisten. Kompetenzen: Ruhige, beobachtende Präsenz, empathisch, lösungsorientiert, reflektiert und teamfähig. Arbeitsweise: Verlässlich, flexibel und bereit zu regelmäßigen Wochenenddiensten (keine Nachtdienste) Haltung: Ressourcenorientiert und wertschätzend Was bietet LOK? Gute Rahmenbedingungen - ausgezeichneter Betreuungsschlüssel Geregelte Arbeitszeiten - Dienste voraussichtlich von 16-21 Uhr im Wechsel (keine Nachtdienste) Vergütung - bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.190,- brutto/Monat (25 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung &amp; SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV Urlaub - 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche Weiterbildung - Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision &amp; interne Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltungsmöglichkeiten - Mitarbeit an der inhaltlichen Ausformulierung des Zusatzangebots, Austauschmöglichkeiten in Besprechungsforen (Team, Supervision...) Partizipation &amp; Selbstbestimmung - Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK - von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient*innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament &amp; selbst organisierten Freizeitgruppen Vernetztes Arbeiten - Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung) Gesundheitsförderung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga,...) Weitere Infos über LOK und Ansprechperson Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website <a href="http://www.lok.at" target="_blank">www.lok.at</a> in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken. In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt. Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören! Aktueller Veranstaltungshinweis: Lesung Unsere Welt in meinem Kopf von Jan Deisting Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

Betreuer*in Übergangswohnen Nachmittagspräsenz (keine Nachtdienste)

Unternehmensbeschreibung Abercrombie &amp; Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie &amp; Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie &amp; Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie &amp; Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie &amp; Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie &amp; Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie &amp; Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie &amp; Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Stellenbeschreibung Der Job Brand Representatives sind im wahrsten Sinne des Wortes engagiert. Sie bieten großartigen Kundenservice, indem sie die Bedürfnisse der Kunden antizipieren und entsprechend reagieren. Als Person sind sie kontaktfreudig, stilvoll und hilfsbereit. Sie zeigen ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Verkaufsumgebung, indem sie stets ansprechbar und einladend in ihrem Auftreten bleiben. Durch ihr authentisches Auftreten sind sie stets in der Lage, Gespräche zu initiieren und eine Verbindung zum Kunden herzustellen. Hierdurch wird gewährleistet, dass der Kunde immer an erster Stelle steht. Mit einem nachvollziehbaren, selbstbewussten und freundlichen Auftreten auf der Verkaufsfläche garantieren sie ein Verhalten, welches sich in erfolgreichen Verkaufsergebnissen niederschlägt. Deine Aufgaben Kundenservice Store- und Warenpräsentation Lagerraum Kommunikation Warenschutz Richtlinien und Verfahrensweisen The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifikationen Was es braucht Fließend in Deutsch - Englisch optional, aber hilfreich Anpassungsfähigkeit / Flexibilität Angewandtes Lernen Detailgenauigkeit Multitasking Arbeitsmoral What it Takes Fluent in German - English optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie &amp; Fitch Co. (A&amp;F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&amp;F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Bezahlter Urlaub Befristeter Vertrag und unbefristeter Vertrag* Mitarbeiter*innenrabatt Flexibler Arbeitsplan Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Interne Aufstiegschancen Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist *Unbefristeter Vertrag bei Verlängerung des befristeten Vertrags What You'll Get As an Abercrombie &amp; Fitch Co. (A&amp;F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&amp;F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Paid Time Off Definite Contract and Indefinite Contract* Merchandise Discount Associate Assistance Program Training and Development Opportunities for Career Advancement A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *Indefinite contract upon Definite contract renewal FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @LIFEATANF Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie &amp; Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. The starting rate for this position is €13.15 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €13.15 - €13.15 per hour). The starting rate and range may be modified in the future. FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie &amp; Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Videos To Watch <a href="https://vimeo.com/457828137" target="_blank">https://vimeo.com/457828137</a> <a href="https://vimeo.com/884831040" target="_blank">https://vimeo.com/884831040</a> <a href="https://vimeo.com/967918936" target="_blank">https://vimeo.com/967918936</a>

Hollister Co. - Brand Representative/Sales Associate m/w/d, Donauzentrum

Elektriker (Schaltschrankbautechnik) ab sofort für die ÖBB gesucht VZ m/w/dWien 1110 Eine vielseitige, herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen Betriebsklima wird in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen angeboten.ÖBB ist auf der Suche nach engagiert und fleißige Mitarbeiter, die in einem guten Arbeitsklima mitfungieren möchten.Deine Aufgaben:<ul><li>Durchführen von standardisierten fachlichen Tätigkeiten im jeweiligen Arbeitsteam unter Anweisung und Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen (ECM, RIL)</li><li>Unterstützen bei bahnspezifischen Tätigkeiten, die besondere Fachkenntnis erfordern</li><li>Austausch von elektrotechnischen Komponenten, Kabeln, Steckern, Klemmleisten, etc.</li><li>Durchführung einer Funktionsprüfung unter Spannung</li><li>Tätigkeiten beinhalten Schaltschrankelektrik bzw. Anlagenelektrik - keine Gebäudeelektrik</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Einschlägiger technischer Lehrabschluss ist zwingend erforderlich: Elektriker </li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung nach erfolgreichem Abschluss der LAP</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung in der jeweiligen Fachrichtung</li><li>Einwandfreier Leumund</li></ul>Deine Vorteile:<ul><li>Attraktiven Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Unzählige Sozialleistungen</li><li>Hohe Jobsecurity in einem zukunftsorientierten Bereich.</li><li>Interessante Aufgaben, die einen Beitrag zur Mobilität und Umweltfreundlichkeit leisten.</li><li>Vielfältige Karrierechancen </li><li>Vergünstigtes Mittagsessen</li></ul>Für die zu besetzende Position wird ein Bruttomonatsgehalt KV Eisenbahn in der Höhe von 2968,59- Euro brutto (Vollzeitbasis, ohne Zulagen) angeboten. Wenn ich dein Interesse geweckt habe, freue ich mich auf deinen Lebenslauf.

Randstad Wien

Elektriker ( Schaltschrankbau ) ab sofort für die ÖBB gesucht VZ m/w/d

<h1>HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting 
<h2>Einblicke in den Healthcare-Bereich</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108908&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Abwechslungsreiche AufgabenGute AnbindungGutes BetriebsklimaInteressante TätigkeitSinnstiftende Technologien
 Wir sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. 
 
 Für das Headquarter in Wien (1. Bezirk) suchen wir ab Anfang Mitte Jänner 2026 für den Zeitraum von 6 Monaten (Vollzeit) und mit der Möglichkeit zur langfristigen Übernahme, eine/n motivierte Persönlichkeit, die gerne in die HR-Prozesse eintauchen möchte. 

 Eingebettet in ein junges Team aus (Junior) Consultants lernst Du den Recruiting-Prozess (mit Fokus auf den Healthcare-Bereich) von der Pike auf in allen Bereichen kennen, vom Suchprozess (national &amp; international) und der administrativen Abwicklung bis hin zur Auswahl von geeigneten KandidatInnen. 
 
 
 <h3> 
 Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen: 
 </h3> 
 <ul> 
 <li>Auswahlprozess für die verschiedensten Positionen aus allen Bereichen der Healthcare-Branche </li> 
 <li>Telefoninterviews, Begleitung bei persönlichen Interviews + Nachbearbeitung (Erstellung von KandidatInnenberichten, Koordination von KandidatInnengesprächen bei KundInnen etc.) </li> 
 <li>Aktuellstes Konzept der aktiven Personalbeschaffung - Active Sourcing</li> 
 <li>Administrative Tätigkeiten als Unterstützung unseres dynamischen Teams </li> 
 </ul> 
 <h3>Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich:</h3> 
 <ul> 
 <li>Laufendes Psychologie- bzw. Wirtschaftsstudium (FH/Uni) - idealerweise mit Fokus HR</li> 
 <li>Erste administrative Erfahrung sowie Interesse für HR-Management und Recruiting </li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Effiziente und strukturierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität </li> 
 </ul> 
 
 Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! 
 
 Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 108.908 über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108908&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Wir freuen uns drauf. 
 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Florian Brunhofer, B.Sc., T: +43 512 35 05 DW 16 
 @: <a href="mailto:bewerbung.brunhofer@isg.com" target="_blank">bewerbung.brunhofer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.09.2025 eine technisch versierte, qualitätsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit für die sterile Produktion im Reinraum.Maschineneinsteller*in für die sterile pharmazeutische Produktion (m/w/d)<h4> Dienstort: 1220 | Vollzeit | Befristet auf 18 Monate | Schichtbetrieb (Mo-So) Gewünschter Start: 01.12.2025</h4><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Befüllung, Einstellung, Umrüstung und Überwachung von automatisierten Produktionsanlagen</li><li>Verantwortung für die sterile Abfüllung in verschiedenen Reinraumklassen</li><li>Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Störungsbehebung an Produktionsanlagen</li><li>Durchführung von Probenzügen sowie mikrobiologisches Monitoring</li><li>Mitwirkung bei der Ursachenforschung, z. B. bei Abweichungen oder Anlagenstörfällen</li><li>GMP-gerechte Dokumentation sämtlicher Tätigkeiten</li></ul><h3>Arbeitszeitmodell:</h3><ul><li>Schichtdienst von Montag bis Sonntag</li><li>3 Tage Frühschicht (06:00 - 14:40 Uhr)</li><li>3 Tage Spätschicht (14:00 - 22:35 Uhr)</li><li>3 Tage frei</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Mitarbeit in einem innovativen und stabilen Unternehmen der Pharmabranche</li><li>Moderne Produktionsumgebung mit hohem Automatisierungsgrad</li><li>Umfassende Einschulung und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Befristeter Vertrag für 18 Monate mit Möglichkeit auf Verlängerung</li><li>Mindestbruttogehalt: € 2.955,60 / Monat (exkl. Zulagen) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li></ul>

Maschineneinsteller - Produktion (m/w/d)

<h1>Senior Consultant / Manager m/w/d 
 mit Schwerpunkt Finance &amp; Controlling 
<h2>Public Sektor</h2></h1><a>ab 90.000,- Brutto für Manager</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108821&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHome OfficeWeiterentwicklungSicherheit und StabilitätJobradSie möchten maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung des öffentlichen Sektors in den Bereichen Effizienzsteigerung, Neuausrichtung von Finanz- und Controllingprozessen, digitale Transformation, Artificial Intelligence mitwirken? Betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Analysen sind Ihnen in diesem Zusammenhang bestens vertraut und Sie können daraus entsprechende Handlungsempfehlungen abeiten? 
 Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! 
 
 Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit einem Schwerpunkt im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / (Senior) Consultants für überaus spannende, vielfältige Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Finance &amp; Controlling, neue Strategien und Geschäftsmodelle, Effizienzsteigerung, Organisationsentwicklung, etc.. 
 
 Bewerben Sie sich noch heute!<h3>Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen... </h3> 
<ul> 
 <li>Sie gestalten die Zukunft der KundInnen in vielfältigen Transformations- und Strategieprojekten und beraten sie von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung</li> 
 <li>Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle, die wirtschafltiche Stabilität und Innovation vereinen und bereiten deren ganzheitliche Realisierung vor</li> 
 <li>Sie bewerten betriebswirtschaftliche Aspekte, führen Kosten-Nutzen Analysen durch und leiten daraus strategische und operative Handlungsempfehlungen ab</li> 
 <li>Sie steuern interdisziplinäre Projektteams und unterstützen diese bei der Einführung moderner Steuerungs- und Führungssysteme</li> 
 <li>Sie verändern Prozesse mit Blick auf Mehrwert und Wirkung rund um KI und Digitalisierung</li> 
</ul> 
<h3>Damit überzeugen Sie uns... </h3> 
<ul> 
 <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance &amp; Accounting, Wirtschaftsinformatik, o.ä.)</li> 
 <li>Sie haben bereits Projekterfahrung in Finanz- und Controllingprozessen oder in Transformations- und Strategieprojekten zur Effizienzsteigerung</li> 
 <li>Sie bringen Erfahrung zu Themen wie Strategie Entwicklung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung oder Führungssysteme mit</li> 
 <li>Sie haben mehrjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung als Consultant innerhalb eines Beratungsunternehmens oder als (Teil)Projektleiter in einer Linienfunktion</li> 
 <li>Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen</li> 
 <li>Sie sind in der Lage, Optimierungspotentiale zu identifizieren und entsprechend zu bewerten</li> 
 <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im öffentlichen Sektor oder haben als QuereinsteigerIn eine starke Motivation in diesen Bereichen tätig zu sein</li> 
 <li>Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab </li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot an Sie...</h3> 
<ul> 
 <li>Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und rasche berufliche Weiterentwicklung bietet</li> 
 <li>Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch</li> 
 <li>Sie sind im Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen Beitrag zur Verbesserung des öffentlichen Sektors</li> 
 <li>Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können</li> 
 <li>Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter, dabei werden Sie durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. aktiv bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützt</li> 
 <li>Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice</li> 
 <li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung in einem stabilen Umfeld ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants &amp; ab 90.000 € für ManagerInnen (inkl. attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,...</li> 
</ul> 
<h3>Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams... </h3> und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive! 
 Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.821 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108821&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 
 PS: Sollte diese Position doch nicht optimal zu Ihnen passen, aber für jemanden aus Ihrem Netzwerk interessant sein können, dann freuen wir uns über eine Weiterempfehlung!<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Andrea Ableidinger, T: +43 664 525 08 25 
 @: <a href="mailto:bewerbung.ableidinger@isg.com" target="_blank">bewerbung.ableidinger@isg.com</a>

Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor

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ÖBB-Personenverkehr AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Mache im Rahmen deines Studiums deine ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lerne die Vielfalt unserer ÖBB-Jobs kennen. Wir suchen engagierte&nbsp;Student:innen (6 Monate Teilzeit)&nbsp;ab April 2026&nbsp;in Wien. 
Dein Job, Du....&nbsp; <ul><li>unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich Mobilität und Unternehmensentwicklung. </li><li>wirkst bei der Analyse und Weiterentwicklung des Produktportfolios mit. </li><li>bringst dich in strategische Projekte ein und analysierst relevante Marktentwicklungen. </li><li>hilfst bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Produktstrategie. </li><li>unterstützt bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen und Auswertungen für das Management insbesondere mit PowerPoint und Excel.</li><li>arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partner:innen zusammen. </li><li>bringst eigene Ideen ein und übernimmst allgemeine administrative Aufgaben.</li></ul>
Dein Profil, Du...&nbsp;
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<li>&nbsp;befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Wirtschaft, Produktmanagement, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang. </li><li>konntest bereits erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Produktmanagement, Business Development, Strategie, Marktforschung oder Mobilitätsammeln. </li><li>interessierst dich für die Entwicklung von Produktstrategien und Marktanalysen. </li><li>bringst sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit. </li><li>hast einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel. </li><li>verfolgst aktuelle Entwicklungen und Trends im Mobilitätssektor mit Interesse.</li>
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Unser Angebot
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<li>Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit innerhalb eines klimafreundlichen und sicheren Konzernunternehmens. </li><li>Du erhältst tiefe Einblicke in die Arbeitsbereiche Strategie, Produktmanagement und Unternehmensentwicklung der ÖBB-Personenverkehr AG. </li><li>Das Entgelt für ein Internship beträgt € 2.828,29 brutto/Monat bei Vollzeitanstellung (38,5h/Woche).</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich direkt online - hier auf der ÖBB Jobs &amp; Karriereseite - und füge folgende erforderliche Bewerbungsunterlagen bei:&nbsp;<ul><li>Deinen&nbsp;Lebenslauf&nbsp;inkl.&nbsp;Kontaktdaten&nbsp;(Telefon-Nr., Mailadresse) </li><li>Ein aussagekräftiges&nbsp;Motivationsschreiben&nbsp;inkl.: genauen&nbsp;Beschäftigungszeitraum&nbsp;und&nbsp;Stundenausmaß </li><li>Maturazeugnis&nbsp;und&nbsp;Immatrikulationsbescheinigung&nbsp;</li></ul>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Roumeika Liedl unter <a href="tel:+43664 88232356 " target="_blank">+43664 88232356 </a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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