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Ihre Aufgaben <ul><li>Projektabwicklung und technische Ausarbeitung: Sie wickeln gemeinsam mit Ihrem Projektteam spannenden und einzigartige (Groß-)Projekte im Bereich Elektrotechnik ab.</li><li>Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung: Sie verantworten den gesamten Projektlebenszyklus, von der Planung, über die Kalkulation und die Umsetzung bis hin zur Fertigstellung und Übergabe.</li><li>Führung des Projektteams: Sie führen das Projektteam, sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit sowie für eine erfolgreiche Projektumsetzung.</li><li>Kundenbetreuung und Akquisition: Sie betreuen unsere Kunden mit ihrer langjährigen Erfahrung sicher und kompetent, gewinnen Neukunden und legen Angebote für neue Projekte.</li><li>Kalkulation und Abrechnung: Für die Kalkulation und die Abrechnung der Projekte arbeiten Sie Nevaris Success X.</li><li>Beschaffungsprozess koordinieren: Sie sorgen für eine zeitgerechte und effiziente Materialbeschaffung.</li><li>Teilnahme an Baubesprechungen: Sie nehmen aktiv an Besprechungen Teil und protokollieren die besprochenen Inhalte.</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Fachschule, HTL)</li><li>Mind. 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter*in in der Abwicklung von Gebäudetechnikprojekten</li><li>gute Microsoft-Office und AutoCAD-Kenntnisse</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze</li><li>Lern- und Analysefähigkeit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten <ul><li>Das jährliche Mindestentgelt für diese Position beginnt bei EUR 56.000,-- brutto. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.</li><li>Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Mitarbeit bei spannenden und einzigartigen (Groß-) Projekten </li><li>Flache Hierarchien mit sehr gutem Betriebsklima</li><li>Flexibles Arbeiten und Home-Office</li><li>Gestütztes Mittagessen (€6 pro Anwesenheitstag)</li><li>Firmenwagen zur Privatnutzung</li><li>Freie Fenstertage </li><li>Mitarbeiterrabatte und Events</li><li>Fahrradleasing für Job &amp; Freizeit</li></ul>Kontakt ELIN GmbH Pfarrgasse 75, 1230 Wien Haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Thüringer, MA Tel.: +43 (0) 5 9902 - 30631

Projektleiter*in Elektrotechnik (m/w/d)

Job Summary: Mondi FPF is seeking a results-driven and structured Industry Group Manager (IGM) to take charge of our Functional Barrier Paper portfolio for Technical Applications. Your mission: <ul><li>Own the volumes, turnover, and margin performance for the product segment.</li><li>Define and implement growth and profitability strategies, aligned with overall business goals.</li><li>Translate vision into action by guiding sales strategy and execution with the commercial team.</li><li>Support Business Solutions Managers (BSMs) at regional level</li><li>Build and maintain strong relationships with strategic customers including business reviews, negotiations and margin management.</li><li>Drive market intelligence by tracking competition and customer needs.</li><li>Lead the innovation strategy by identifying new applications for the product portfolio.</li><li>Establish and implement pricing and margin strategy to support profitability targets.</li><li>Understand new markets and identify where Mondi's barrier papers can create value.</li><li>Onboard pilot customers and guide them through early-stage development.</li><li>Generate new leads and hand them over to the Sales team after successful qualification.</li><li>Cooperate closely with Market Research team to validate trends and opportunities.</li></ul>Your profile: <ul><li>A structured and motivated approach to complex business challenges.</li><li>High levels of dedication and concentration, with the patience to explore new markets thoroughly.</li><li>Ability to balance strategic thinking with hands-on business development.</li><li>Strong customer focus and a proven ability to work cross-functionally.</li><li>Excellent communication and relationship-building skills.</li><li>Commercial mindset with a track record of growing revenue and margin in technical or industrial segments.</li></ul>Our offer: <ul><li>An inspiring position in our Flexible Packaging Team</li><li>Start: immediate start possible </li><li>Location: remote in Europe</li><li>Duration: unlimited contract</li><li>Extent: full-time</li></ul>Benefits: Events for employees; Buddy program; Learning &amp; Development; Remote work flexibility; Women's network Get in touch: We strive to create a culture that inspires our people to reach their full potential. Going the extra mile - for colleagues and customers - our people drive our passion for performance and are the key ingredient of Mondi's success. Do you want to know more about Mondi? We are a global leader in packaging and paper, contributing to a better world through innovative solutions that are sustainable by design. Our global team of 24,000 people works across 100 production sites in more than 30 countries. Our strength lies in our diversity. We are dedicated to creating a team that reflects the diversity of the world we operate in. We encourage applications from traditionally underrepresented groups, including women, visible minorities, LGBTQI+ individuals, and people with disabilities. Even if you don't meet all the listed qualifications, we still want to hear from you. We believe in your potential and are committed to supporting you as you grow and learn at Mondi. If you need any accommodations during the recruitment process, please reach out to the contact person listed above. Only CVs uploaded onto our online career platform will be taken into consideration. With your application, you will be redirected to our recruiting platform. After creating an account, you will receive an activation link. If you do not find the email in your inbox, please check your spam folder or add the address <a href="mailto:no-reply@mondigroup.com" target="_blank">no-reply@mondigroup.com</a> "safe list" or address book. Awards:

Industry Group Manager (f/m/x) - Functional Barrier Paper - Technical applications

DAS ERWARTET SIE <ul> <li>Du übernimmst die Betreuung und technische Beratung unserer Porsche Kund:innen</li> <li>Du erstellst Kostenvoranschläge</li> <li>Du kümmerst dich um die Fahrzeugannahme zur Reparatur</li> <li>Du sorgst mit deinem Verkaufstalent für ein Cross- und Upselling von Zusatzleistungen</li> <li>Du bist zuständig für die Fahrzeugübergabe an unsere Kund:innen sowie für die dazugehörige Rechnungserklärung</li> </ul>DAS BRINGEN SIE MIT <ul> <li>abgeschlossene technische Fachausbildung </li> <li>Berufserfahrung im KFZ-Bereich bzw. im Kund:innendienst eines KFZ-Betriebes</li> <li>Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kund:innenorientierung</li> <li>Freude im Umgang mit Kund:innen und an der Arbeit im Team</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>DAS BIETEN WIR IHNEN <ul> <li>einen modernen Arbeitsplatz, an dem du deine Leidenschaft ausleben kannst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit (inter-)nationalen Karrieremöglichkeiten</li> <li>ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld #teampower</li> <li>ein kollektivvertragliches Brutto-Mindestgehalt von derzeit € 2.669,-- (abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit, eine angemessene Überzahlung zu leisten)</li> <li>unsere Benefits für dich: Rabatte auf Autokauf, Finanzierung und Service, fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits, Zukunftsvorsorge, Firmenevents und Car-Sharing-Angebote</li> </ul>MACHEN SIE SICH EIN BILD EINBLICK IN UNSER UNTERNEHMEN Sie möchten wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuchen und folgen Sie uns auf Social Media und lernen Sie unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! DAS GIBT'S NOCH DAZU neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwartet Sie Zukunftsvorsorge Firmenevents Internationale Karrieremöglichkeiten Rabatte beim Fahrzeugkauf Corporate Benefits Personalentwicklungsprogramme Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die uns sowohl etwas über Ihre Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über Sie als Persönlichkeit gibt.

Serviceberater für die Marke Porsche (w/m/d)

Das erwartet dich <ul> <li>Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Events</li> <li>Verschiedene Projekte im Marketing- &amp; Vertriebsumfeld (zB. Recherche, Umsetzung, Analysen/Nachberichte)</li> <li>Betreuung des Event-Equipments und der Werbemittel</li> <li>Wartung des Online-Werbemittelshops für unsere Händler</li> <li>Mitgestaltung verschiedener Kommunikationskanäle (Markenwebseite, Newsletter, Eventeinladungen)</li> <li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung, idealerweise Marketing / Kommunikation</li> <li>Begeisterung für das Automobil</li> <li>Du denkst in Lösungen und arbeitest dabei sehr gewissenhaft</li> <li>Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen kennst du dich sehr gut aus</li> <li>Du organisierst gerne Projekte und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Erfahrung im direkten Kundenkontakt von Vorteil zB. Gastronomie, Hotellerie </li> <li>Führerschein B mit mindestens 2 jähriger Fahrpraxis</li> <li>Hands-on-Mentalität und hohe Lernbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme nach dem Praktikum </li> <li>Flexible Arbeit:Flexible Arbeitszeiten &amp; Gleittage </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Essenszuschuss, Praktikumsbetreuung und Praktikant:innencommunity </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul> Für das Praktikum bieten wir ein marktkonformes Monatsbruttogehalt von € 2.114,-. *(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren) Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Gute Verkehrsanbindung Betriebsarzt Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Sportangebote Internationale Karrieremöglichkeiten Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Praktikant Marketing bei der Sportwagenmarke Porsche (w/m/d)

Aufgaben Als Mitglied unseres Assistance-Teams mit hoher Sozialkompetenz betreuen Sie unsere Kunden bei Notfällen: <ul><li>Entgegennahme der Anrufe (Technik, Home und Medizin) </li><li>Beratung und Hilfeleistung für unsere Kunden am Telefon</li><li>Computergestütze Dokumentation der eingeleiteten Maßnahmen</li><li>Kommunikation mit Leistungsträgern weltweit</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossen Ausbildung und Erfahrung im Kundenservice bzw. Call Center</li><li>Deutsch und Englischkenntnisse (min. B1)</li><li>Gutes geographisches Wissen und hohe Lernbereitschaft </li><li>Flexibilität und Bereitschaft im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten</li><li>Absolute Serviceorientierung sehen Sie als selbstverständlich an</li></ul>Rahmenbedingungen Für diese Position ist ein derzeit monatliches Bruttogehalt von 2.369,18€ vorgesehen, zuzüglich Nacht- und Feiertagszuschläge. Was wir bieten <ul><li>Modernes Office-Konzept</li><li>Diverse Sozialleistungen </li><li>Hybride Arbeitszeitmodelle</li></ul>

Call Center Agent - Team Österreich (m/w/d)

This selection exercise may be used to generate a roster of pre-approved candidates to address future staffing needs for similar functions in any of the Departments and Offices of the Organization. IMPORTANT NOTICE REGARDING APPLICATION DEADLINE: Please note that the closing date for submission of applications is indicated in local time as per the time zone of the applicant's location. Organizational Setting The Department of Nuclear Safety and Security (NS) formulates and implements the IAEA's nuclear safety and security programme, which encompasses the Agency's activities to protect people and the environment from radiation exposure, and responds to the needs of its Member States related to nuclear safety and security. The objective of the Division of Nuclear Installation Safety (NSNI) is to achieve and maintain a high level of safety of nuclear installations worldwide that are under design or construction or in operation. The Division does this by establishing standards of safety for the protection of health, including standards for nuclear power plants and other nuclear installations and facilities, and by providing for the application of these standards through, among other things, support for the IAEA's Technical Cooperation programme, the rendering of safety review services, the promotion of education and training, the fostering of information exchange and the coordination of research and development. In addition, the Division helps ensure safety at nuclear installations by supporting international safety instruments such as the Convention on Nuclear Safety and the Code of Conduct on the Safety of Research Reactors. NSNI comprises five Sections: • External Events Safety Section • Operational Safety Section • Safety Assessment Section • Regulatory Activities Section • Research Reactor Safety Section The main aim of the Operational Safety Section (OSS) is to enhance Member States' capabilities to improve the operational safety of nuclear power plants through operational safety review services, the use of IAEA safety standards and continuous self-assessment. Its activities include assessment of operational safety performance, long-term operation and operating experience; promotion of management for safety and safety culture; and maintaining the international reporting system database for nuclear power plants. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Senior Nuclear Safety Officer contributes to programme plans, integrates projects, and coordinates an integrated portfolio of projects to support a wide variety of Divisional programmes and services aimed at strengthening the safety of nuclear installation through proper site selection, installation design, systems design; and regulatory and operating policies and practices. Role The Senior Nuclear Safety Officer is: (1) a programme planner and project integrator, planning, developing and implementing activities aimed promoting the Divisional programmatic objectives; (2) a scientific secretary and subject matter expert, planning and leading complex Technical Meetings and consultancies; (3) a mission leader, planning and leading complex technical safety reviews and follow-up missions; and (4) a technical officer, developing evaluation strategies and managing integrated project teams to implement and evaluate large and complex technical cooperation and extra-budgetary operational projects and coordinated research projects. Functions / Key Results Expected Depending on the Section focus, functions may include to: Organize and lead teams of internal and external experts to strengthen safety standards and improve their implementation, including to specify the way that standards are developed, implemented and evaluated. Lead the development of methodologies to assess safety vulnerabilities and for conducting national nuclear safety assessments including consideration of external hazards, safety margins, plant vulnerabilities, and severe accident management plans. Coordinate Agency activities related to strengthening the nuclear safety effectiveness of operating organizations with Member State regulatory bodies and industry associations. Consult with Member States with nuclear power programmes and those planning to embark on such a programme to identify and plan initiatives to assist them to strengthen, develop, maintain and implement their capacity building programs, including education, training and exercises at the national, regional and international levels. Identify evolving information requirements and guide the development and management of nuclear safety information systems such as the Incident Reporting System (IRS), Incident Reporting System for Research Reactors (IRSRR), and Fuel Incident Notification and Analysis System (FINAS); provide support and relevant expertise for the Incident Emergency System (IES); and participate in associated training events and exercises. Participate as an active member and IAEA representative in professional meetings, conferences and projects. The incumbent may perform his/her work in areas involving exposure to radioactive materials. Therefore, as an Occupationally Exposed Worker, he/she must be medically cleared by VIC Medical Service and is subject to an appropriate radiation and health monitoring programme, in accordance with the IAEA's Radiation Safety Regulations. Competencies and Expertise Core Competencies (Competency Framework) Name Definition Achieving Results Takes initiative in defining realistic outputs and clarifying roles, responsibilities and expected results in the context of the Department/Division's programme. Evaluates his/her results realistically, drawing conclusions from lessons learned. Communication Communicates orally and in writing in a clear, concise and impartial manner. Takes time to listen to and understand the perspectives of others and proposes solutions. Teamwork Actively contributes to achieving team results. Supports team decisions. Planning and Organizing Plans and organizes his/her own work in support of achieving the team or Section's priorities. Takes into account potential changes and proposes contingency plans. Functional Competencies Name Definition Judgement/decision making Consults with supervisor/manager and takes decisions in full compliance with the Agency's regulations and rules. Makes decisions reflecting best practice and professional theories and standards. Partnership building Identifies and builds partnerships. Develops and maintains long lasting partnerships to strengthen relationships. Delivers programmatic outputs and acquires resources in support of Agency goals. Technical/scientific credibility Ensures that work is in compliance with internationally accepted professional standards and scientific methods. Provides scientifically/technically accepted information that is credible and reliable. Required Expertise Function Name Expertise Description Nuclear Safety NPP Conduct of Operations Practical experience in conducting operational safety assessments and performance improvement in nuclear power plants, including these at international level. Nuclear Safety NPP Nuclear Oversight Expertise in aspects of safety of nuclear installations, including commissioning and operation. Nuclear Safety Nuclear Installation Safety Practical experience in performing nuclear oversight in nuclear power plants. Nuclear Safety Operational Safety Assessment Experience in the conduct of operation of nuclear power plants, including operation, maintenance, operating experience, radiation protection, operating experience feedback, accident management and emergency preparedness and response. Qualifications, Experience and Language skills Master's Degree - Advanced university degree in engineering/physical/nuclear/chemical/mathematical/behavioural science/social psychology or a related field. Bachelor's Degree - University degree in engineering/physical/nuclear/chemical/mathematical/behavioural science/social psychology or a related field with two additional years of relevant experience may be considered in lieu of advanced university degree. Minimum of ten years of relevant experience, including five years of senior level experience, and at least four years at the international level. Experience with the application of nuclear safety principles, standards, procedures, and guidelines, judging their appropriateness and determining the necessity for adapting them. Experience organizing and leading Technical Meetings, capacity building missions, and other expert and advisory missions. Experience conducting and managing multiple simultaneous projects. Experience in international projects an asset, particularly with developing countries. Excellent interpersonal skills, including the ability to operate effectively across organizational boundaries and the ability to establish and maintain effective partnerships and working relations in a multicultural, multi-ethnic environment with sensitivity and respect for diversity. Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset. Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $101540 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 57269*, dependency benefits, rental subsidy , education grant , relocation and repatriation expenses ; Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel , pension plan and health insurance. More information on the conditions of employment can be found at: <a href="https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions" target="_blank">https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions</a> General Information <ul><li>The IAEA's paramount consideration in the recruitment of staff member is to secure employees of the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</li><li>Staff Members shall be selected without any unfair treatment or arbitrary distinction based on a person's race, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, religion, nationality, ethnic origin, disability, age, language, social origin or other similar shared characteristic or trait.</li><li>The IAEA is committed to gender equality and to promoting a diverse workforce. Applications from qualified women and candidates from developing countries are strongly encouraged.</li><li>Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity , Professionalism and Respect for diversity .</li><li>The IAEA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and the IAEA, including sexual harassment, abuse of authority and discrimination.</li></ul>Evaluation process <ul><li>The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the selection criteria stated in the vacancy announcement. Applicants must provide complete and accurate information. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by a competency-based interview.</li><li>Candidates under serious consideration for selection may be subject to reference and background checks as part of the recruitment process.</li></ul>Appointment information <ul><li>Appointment is subject to a satisfactory medical report.</li><li>Staff members may be assigned to any location.</li><li>Candidates appointed to posts in the Professional and higher categories are subject to IAEA rotation policy and their maximum tour of service shall normally be seven years.</li><li>The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above.</li></ul>

Senior Nuclear Safety Officer(P5)

Was wir bieten <ul><li>Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Mitarbeit in einem etablierten und renommierten Unternehmen mit strukturierter Einarbeitung</li><li>Gute öffentliche Erreichbarkeit</li></ul>Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Verkauf sammeln und sind eine service- und kundenorientiere Persönlichkeit? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kunden Schoeller Münzhandel GmbH, ein renommiertes Münz- und Edelmetallhandelsunternehmen am Standort 1010 Wien, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Verkaufsberater (m/w/d) auf Vollzeitbasis mit 38,5 Std./Woche. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Eigenverantwortliche Führung von Verkaufsgesprächen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Als erste Ansprechperson stehen Sie bei produktspezifischen Fragen beratend zur Seite</li><li>Sie sind verantwortlich für die Lagerpflege und die professionelle Abwicklung von Reklamationen</li><li>Die eigenständige Verwaltung und Abrechnung der Kasse ist Teil Ihres Aufgabenbereichs</li><li>Sie übernehmen die Gestaltung einer verkaufswirksamen Warenpräsentation zur optimalen Produktplatzierung</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Erste Berufserfahrung im Verkauf und/oder Kundenservice</li><li>Erfahrung in der Lagerorganisation und Reklamationsbearbeitung von Vorteil</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind teamfähig und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus</li></ul>Unser Kunde bietet ein Monatsbruttogehalt ab € 2.471,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000P5nrJQAR

Verkaufsberater (m/w/d)

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Wir suchen einen kreativen Kochprofi (m/w/d) für die Grillstation in unserem größten Speisesaal, dem Aushängeschild der Caseli Betriebsküche. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li> Verantwortung für die Grillstation in unserem größten Speisesaal </li> <li> Vor- und Zubereitung der Gerichte und Beilagen </li> <li> Portionierung und Ausgabe der Speisen an die Kund:innen </li> <li> Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf im Zuständigkeitsbereich </li> <li> Reinigung der Arbeitsgeräte </li> <li> Einhaltung der Hygienevorschriften </li> </ul>Ihr Profil Ihr Profil Ihr Profil <ul> <li> Gastronomische Ausbildung (Lehrabschlussprüfung) </li> <li> Verantwortung für Ihren eigenen Bereich </li> <li> Kreativität </li> <li> Selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten </li> <li> Ideen für neue Tellergerichte und Zusatzangebote (Gemüse und Snack Buffet) </li> <li> Die Fähigkeit zügig aber ansprechend Speisen anzurichten </li> <li> Kontaktfreude im Umgang mit Kund:innen und selbstsicheres Auftreten </li> <li> Hohe Hygiene- und Qualitätsstandards </li> </ul>Das bieten wir Das bieten wir Das bieten wir Entgelt und Benefits: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt bei Vollzeitbeschäftigung € 2.237,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung liegt natürlich über dem Kollektivvertrag und ist auch von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Stundenausmaß: Gleitzeit, Montag bis Donnerstag 06.00 - 14.48 Uhr, Freitag 6.12 - 13.30 Uhr, Wochenende dienstfrei voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Aus-und Weiterbildung</li> <li> Bereitstellung von Hygienemittel</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Betriebsärzt:in</li> <li> Gesunde Ernährung</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Kantine</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiter:innenvertretung</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Parkplatz</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> </ul>Aus-und Weiterbildung; Bereitstellung von Hygienemittel; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote Video Video Video Das sind wir Das sind wir Das sind wir Caseli GmbH ist ein multifunktionaler Betrieb mit umfassendem Service: <ul> <li> Mittagstisch: am Arbeitsplatz, in der Schule, im Kindergarten oder Hort </li> <li> Locations Stahlwelt: Nähe Zentrum Linz für Veranstaltungen bis zu 800 Personen </li> <li> Eventcatering: professionelle und kreative Unterstützung von privaten Feiern bis zu Vernissagen und großen Events </li> <li> Shops: Nahversorger mit Jause, Snacks und Getränke - auch rund um die Uhr </li> </ul>Caseli, ein Tochterunternehmen der voestalpine Stahl GmbH, bietet als Caterer das gesamte Rundum-Paket: Mittagessen, Jause, Tiefkühlessen und kulinarische Betreuung von Kund:innen in den Locations der voestalpine Stahlwelt. Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: <a href="https://www.caseli.at/" target="_blank">https://www.caseli.at/</a> Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich " FAQs zur Bewerbung ". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Nina Neunherz +43 50304 15 3766 Fachbereich: Sabine Ganser +43 732 6585 4933 Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

Koch/Köchin für Grillstation

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description At Sportradar, our global sales organisation empowers, elevates and exceeds. We are a passionate and driven team that values client centricity, accountability, teamwork, and integrity. As a Sales Development Representative (SDR), you will play a critical role in fueling our revenue growth by identifying and qualifying new business opportunities. You'll be the first point of contact for potential clients, helping to shape their understanding of Sportradar's value proposition. This role is ideal for a motivated self-starter who thrives in a fast-paced environment and is eager to grow within a global sales organisation. Key Responsibilities <ul><li>Lead Generation: Identify and engage potential clients through outbound prospecting (email, phone, LinkedIn) and inbound lead follow-up.</li><li>Qualification: Assess prospect fit based on Sportradar's ideal customer profiles and qualify leads for handoff to the sales team.</li><li>Collaboration: Work closely with Marketing and Sales to align messaging, campaigns, and outreach strategies.</li><li>CRM Management: Maintain accurate records of interactions and lead status in Salesforce.</li><li>Performance Tracking: Meet and exceed KPIs related to outreach volume, conversion rates, and pipeline contribution.</li><li>Continuous Learning: Stay up to date on Sportradar's products, industry trends, and competitive landscape to effectively communicate value to prospects.</li></ul>Requirements <ul><li>1-3 years of experience in B2B sales, business development, or a related role (preferably in SaaS, tech, or media).</li><li>Strong communication skills, both written and verbal-with the ability to engage and influence.</li><li>Familiarity with CRM systems (e.g., Salesforce) and sales engagement tools.</li><li>Self-motivated, goal-oriented, and comfortable working independently and as part of a team.</li><li>Passion for sports, data, or media is a strong plus.</li><li>Self-motivated, goal-oriented, and comfortable working independently and as part of a team.</li><li>Fluency in English, German or any additional language is a bonus.</li></ul>Qualifications Additional Information What We as a Sales Unit Offer: <ul><li>The opportunity to contribute to the growth engine of a global sports tech leader.</li><li>Competitive compensation and performance-based incentives.</li><li>Clear career path into senior SDR, account executive, or other commercial roles.</li></ul>OUR OFFER: <ul><li>A collaborative environment with colleagues from all over the world (Offices in Europe, Asia and US), including various social events and teambuilding. </li><li>Flexibility to manage your workday and tasks with autonomy. </li><li>A balance of structure and autonomy to tackle your daily tasks. </li><li>Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants. </li><li>Global Employee Assistance Programme. </li><li>Calm and Reulay app (leading well-being apps designed to support focus, quality rest, mindfulness, and long-term mental resilience). </li><li>Online training videos. </li><li>Flexible working hours. </li></ul>OUR RECRUITMENT PROCESS: <ul><li>Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. </li><li>Two Hiring Team Interviews: Meet with the Hiring Manager and later with the rest of the Hiring Team to dive into your past experience and discuss team fit.</li><li>Onsite Interview: Meet with the local team and tour our local office for a final meet and greet.</li><li>Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer!</li></ul>The minimum monthly salary for this position is according to the Collective Bargaining Agreement. Overpayment will be considered depending on qualifications and working experience. At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

Sales Development Representative (m/f/d)

Unternehmensbeschreibung Bei McMakler glauben wir daran, dass der Immobilienmarkt reif für Veränderung ist. Mit mehreren hundert Maklern an Standorten in ganz Deutschland und in Österreich sowie einem Expertenteam in unserer Berliner Zentrale setzen wir neue Standards bei der Immobilienvermittlung. Wir vereinen lokale Makler-Expertise und langjährige Erfahrung mit einem automatisierten, digitalisierten Verkaufsprozess und machen damit Immobilientransaktionen noch einfacher, bequemer und transparenter. Dabei bieten wir unseren Kunden alle wichtigen Services rund um Immobilien: von der Suche nach der Traumimmobilie über die passende Finanzierung bis hin zur Energieberatung. #Wenn Makler, dann McMakler. Stellenbeschreibung Was wir bieten: <ul><li>Mehr Abschlüsse: Mit einer Mischung aus Kaltakquise, qualifizierten Leads und zentraler Verkaufsunterstützung erzielst du überdurchschnittliche Umsätze im Branchenvergleich.</li><li>Aus- &amp; Weiterbildung: Praxisnahe Ausbildung und innovative Trainingsprogramme für deinen schnellen Erfolg und kontinuierliche Weiterentwicklung.</li><li>Starkes Netzwerk: Hohe Markenbekanntheit mit regionalen Büros und einem großen Kundennetzwerk sorgen für deinen schnellen Einstieg und nachhaltigen Erfolg.</li><li>Top-Vergütung: Profitiere von einem der stärksten Provisionsmodelle am Markt - kombiniert mit einem festen Grundgehalt in Festanstellung.</li><li>Sales-Support: KI-gestützte Tools und unsere Berliner Support-Teams nehmen dir Admin-Aufgaben ab - du konzentrierst dich auf deine Kunden.</li><li>McMakler Clubmodell: Sichere dir zusätzlich attraktive Prämien und exklusive Incentives.</li><li>Teamspirit: Hunderte Makler in Deutschland &amp; Österreich sowie unser Support-Team in Berlin arbeiten für unsere Kunden Hand in Hand - Zusammenarbeit statt Ellenbogenmentalität.</li><li>Dienstwagen: Mit Tankkarte und Full-Service-Paket, auch privat nutzbar. Alternativ bieten wir dir eine attraktive Cash-Komponente.</li><li>Moderne Ausstattung: Fester Arbeitsplatz, Smartphone, Tablet, Spiegelreflex- &amp; 360°-Kamera - alles kostenfrei.</li></ul>Was wir erwarten: <ul><li>Vertriebserfahrung - Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb mit und hast erste Erfahrungen in der Immobilienbranche (Beratung, Vermittlung oder Verwaltung) sammeln können.</li><li>Kundenorientierung - Du überzeugst durch exzellenten Service und stellst die Bedürfnisse unserer Kunden stets in den Mittelpunkt.</li><li>Erfolgsorientierung - Du blühst in einem engagierten und leistungsorientierten Umfeld auf, bist zielstrebig und bringst den nötigen Ehrgeiz mit.</li><li>#fightingspirit - Du gibst du dich nie mit dem Erstbesten zufrieden - du suchst immer nach der besten Lösung für deine Kunden und gehst die Extrameile.</li><li>Digitale Affinität - Du arbeitest Dich flexibel in digitale Tools ein und hast idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen sammeln können.</li></ul>Qualifikationen Zusätzliche Informationen Worauf wir alle gemeinsam bauen. Unsere Unternehmenswerte dienen als Kompass für die großen und kleinen Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen. #change Wir stellen den konservativen Stereotypen eines Maklers infrage, beseitigen veraltete Vorurteile und revolutionieren den Immobilienmarkt. #quality Mit innovativen Vermarktungsstrategien und exzellenter Kundenbetreuung setzen wir neue Standards und liefern Ihnen ein Maximum an Servicequalität. #fightingspirit Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben. #oneteam Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt. Du bist neugierig? Wenn Du Dich von dieser Herausforderung angesprochen fühlst und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen. Bei weiteren Fragen erreichst Du uns unter <a href="mailto:jobs@mcmakler.de" target="_blank">jobs@mcmakler.de</a>

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