3.768 Jobs

immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.

Das erwartet Dich

• Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet in einem breit aufgestellten Unternehmen im Bereich Facility Management.
• Du führst Inbetriebnahmen, Wartungen und Störungsbehebungen an Kälte-, Klima- und Wärmepumpenanlagen eigenständig durch - mit Schwerpunkt auf Direct-Expansion(DX)-Systemen, Kaltwassersätzen, VRV-/VRF Systemen, Multisplit Anlagen und Wärmepumpentechnik.
• Du unterstützt aktiv bei der Optimierung bestehender Anlagen sowie interner Serviceprozesse - im Sinne von Effizienz, Energieeinsparung und Nachhaltigkeit.
• Du bist die erste Ansprechperson für technische Fragen unserer Kund*innen sowie Fachpartner*innen.

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kälte-, Klima-, Lüftungs-, Heizungs- oder Kühltechnik - z. B. Lehrabschluss, HTL oder verwandte technische Ausbildung.
• Eine abgeschlossene Werkmeisterausbildung ist von Vorteil und rundet dein technisches Profil ideal ab.
• Du besitzt ein Personenzertifikat für Kälte- und Klimaanlagen sowie Wärmepumpen nach § 4 Abs. 1 F-Gase-Gesetz 2009 - oder bist bereit, dieses zu erwerben.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Servicetechniker im Bereich Klimatechnik sowie über Kenntnisse in Hydraulik und Elektrotechnik.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du überzeugst durch Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Du bist bereit in den Bereichen HKLS, Elektrotechnik sowie bei allgemeinen Schlosser- und Instandhaltungsarbeiten mitzuwirken.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, IT-Grundkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B sind vorhanden.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.397,52 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrag für Arbeiter im Eisen- und Metallverarbeitenden Gewerbe, Lohngruppe 2), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsumfeld

Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

Events und Aktivitäten

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

Gesundheit und Vorsorge

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

Jobticket

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Onboarding und Entwicklung

Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Sonstiges

Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.

Speisen und Getränke

Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle - das ist so bequem wie gesund.

Vergünstigungen

Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns.

• Arbeitsumfeld:
  Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
• Events und Aktivitäten:
  Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
• Gesundheit und Vorsorge:
  Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
• Jobticket:
  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung:
  Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Sonstiges:
  Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.
• Speisen und Getränke:
  Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle - das ist so bequem wie gesund.
• Vergünstigungen:
  Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns.

Wir freuen uns auf Dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Claudia Tasch

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
claudia.tasch@immoh.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.