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This selection exercise may be used to generate a roster of pre-approved candidates to address future staffing needs for similar functions in any of the Departments and Offices of the Organization. IMPORTANT NOTICE REGARDING APPLICATION DEADLINE: Please note that the closing date for submission of applications is indicated in local time as per the time zone of the applicant's location. Organizational Setting The Department of Nuclear Safety and Security (NS) formulates and implements the IAEA's nuclear safety and security programme, which encompasses the Agency's activities to protect people and the environment from radiation exposure, and responds to the needs of its Member States related to nuclear safety and security. The objective of the Division of Nuclear Installation Safety (NSNI) is to achieve and maintain a high level of safety of nuclear installations worldwide that are under design or construction or in operation. The Division does this by establishing standards of safety for the protection of health, including standards for nuclear power plants and other nuclear installations and facilities, and by providing for the application of these standards through, among other things, support for the IAEA's Technical Cooperation programme, the rendering of safety review services, the promotion of education and training, the fostering of information exchange and the coordination of research and development. In addition, the Division helps ensure safety at nuclear installations by supporting international safety instruments such as the Convention on Nuclear Safety and the Code of Conduct on the Safety of Research Reactors. NSNI comprises five Sections: • External Events Safety Section • Operational Safety Section • Safety Assessment Section • Regulatory Activities Section • Research Reactor Safety Section The main aim of the Operational Safety Section (OSS) is to enhance Member States' capabilities to improve the operational safety of nuclear power plants through operational safety review services, the use of IAEA safety standards and continuous self-assessment. Its activities include assessment of operational safety performance, long-term operation and operating experience; promotion of management for safety and safety culture; and maintaining the international reporting system database for nuclear power plants. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Senior Nuclear Safety Officer contributes to programme plans, integrates projects, and coordinates an integrated portfolio of projects to support a wide variety of Divisional programmes and services aimed at strengthening the safety of nuclear installation through proper site selection, installation design, systems design; and regulatory and operating policies and practices. Role The Senior Nuclear Safety Officer is: (1) a programme planner and project integrator, planning, developing and implementing activities aimed promoting the Divisional programmatic objectives; (2) a scientific secretary and subject matter expert, planning and leading complex Technical Meetings and consultancies; (3) a mission leader, planning and leading complex technical safety reviews and follow-up missions; and (4) a technical officer, developing evaluation strategies and managing integrated project teams to implement and evaluate large and complex technical cooperation and extra-budgetary operational projects and coordinated research projects. Functions / Key Results Expected Depending on the Section focus, functions may include to: Organize and lead teams of internal and external experts to strengthen safety standards and improve their implementation, including to specify the way that standards are developed, implemented and evaluated. Lead the development of methodologies to assess safety vulnerabilities and for conducting national nuclear safety assessments including consideration of external hazards, safety margins, plant vulnerabilities, and severe accident management plans. Coordinate Agency activities related to strengthening the nuclear safety effectiveness of operating organizations with Member State regulatory bodies and industry associations. Consult with Member States with nuclear power programmes and those planning to embark on such a programme to identify and plan initiatives to assist them to strengthen, develop, maintain and implement their capacity building programs, including education, training and exercises at the national, regional and international levels. Identify evolving information requirements and guide the development and management of nuclear safety information systems such as the Incident Reporting System (IRS), Incident Reporting System for Research Reactors (IRSRR), and Fuel Incident Notification and Analysis System (FINAS); provide support and relevant expertise for the Incident Emergency System (IES); and participate in associated training events and exercises. Participate as an active member and IAEA representative in professional meetings, conferences and projects. The incumbent may perform his/her work in areas involving exposure to radioactive materials. Therefore, as an Occupationally Exposed Worker, he/she must be medically cleared by VIC Medical Service and is subject to an appropriate radiation and health monitoring programme, in accordance with the IAEA's Radiation Safety Regulations. Competencies and Expertise Core Competencies (Competency Framework) Name Definition Achieving Results Takes initiative in defining realistic outputs and clarifying roles, responsibilities and expected results in the context of the Department/Division's programme. Evaluates his/her results realistically, drawing conclusions from lessons learned. Communication Communicates orally and in writing in a clear, concise and impartial manner. Takes time to listen to and understand the perspectives of others and proposes solutions. Teamwork Actively contributes to achieving team results. Supports team decisions. Planning and Organizing Plans and organizes his/her own work in support of achieving the team or Section's priorities. Takes into account potential changes and proposes contingency plans. Functional Competencies Name Definition Judgement/decision making Consults with supervisor/manager and takes decisions in full compliance with the Agency's regulations and rules. Makes decisions reflecting best practice and professional theories and standards. Partnership building Identifies and builds partnerships. Develops and maintains long lasting partnerships to strengthen relationships. Delivers programmatic outputs and acquires resources in support of Agency goals. Technical/scientific credibility Ensures that work is in compliance with internationally accepted professional standards and scientific methods. Provides scientifically/technically accepted information that is credible and reliable. Required Expertise Function Name Expertise Description Nuclear Safety NPP Conduct of Operations Practical experience in conducting operational safety assessments and performance improvement in nuclear power plants, including these at international level. Nuclear Safety NPP Nuclear Oversight Expertise in aspects of safety of nuclear installations, including commissioning and operation. Nuclear Safety Nuclear Installation Safety Practical experience in performing nuclear oversight in nuclear power plants. Nuclear Safety Operational Safety Assessment Experience in the conduct of operation of nuclear power plants, including operation, maintenance, operating experience, radiation protection, operating experience feedback, accident management and emergency preparedness and response. Qualifications, Experience and Language skills Master's Degree - Advanced university degree in engineering/physical/nuclear/chemical/mathematical/behavioural science/social psychology or a related field. Bachelor's Degree - University degree in engineering/physical/nuclear/chemical/mathematical/behavioural science/social psychology or a related field with two additional years of relevant experience may be considered in lieu of advanced university degree. Minimum of ten years of relevant experience, including five years of senior level experience, and at least four years at the international level. Experience with the application of nuclear safety principles, standards, procedures, and guidelines, judging their appropriateness and determining the necessity for adapting them. Experience organizing and leading Technical Meetings, capacity building missions, and other expert and advisory missions. Experience conducting and managing multiple simultaneous projects. Experience in international projects an asset, particularly with developing countries. Excellent interpersonal skills, including the ability to operate effectively across organizational boundaries and the ability to establish and maintain effective partnerships and working relations in a multicultural, multi-ethnic environment with sensitivity and respect for diversity. Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset. Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $101540 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 57269*, dependency benefits, rental subsidy , education grant , relocation and repatriation expenses ; Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel , pension plan and health insurance. More information on the conditions of employment can be found at: <a href="https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions" target="_blank">https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions</a> General Information <ul><li>The IAEA's paramount consideration in the recruitment of staff member is to secure employees of the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</li><li>Staff Members shall be selected without any unfair treatment or arbitrary distinction based on a person's race, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, religion, nationality, ethnic origin, disability, age, language, social origin or other similar shared characteristic or trait.</li><li>The IAEA is committed to gender equality and to promoting a diverse workforce. Applications from qualified women and candidates from developing countries are strongly encouraged.</li><li>Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity , Professionalism and Respect for diversity .</li><li>The IAEA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and the IAEA, including sexual harassment, abuse of authority and discrimination.</li></ul>Evaluation process <ul><li>The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the selection criteria stated in the vacancy announcement. Applicants must provide complete and accurate information. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by a competency-based interview.</li><li>Candidates under serious consideration for selection may be subject to reference and background checks as part of the recruitment process.</li></ul>Appointment information <ul><li>Appointment is subject to a satisfactory medical report.</li><li>Staff members may be assigned to any location.</li><li>Candidates appointed to posts in the Professional and higher categories are subject to IAEA rotation policy and their maximum tour of service shall normally be seven years.</li><li>The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above.</li></ul>

Senior Nuclear Safety Officer(P5)

Was wir bieten <ul><li>Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Mitarbeit in einem etablierten und renommierten Unternehmen mit strukturierter Einarbeitung</li><li>Gute öffentliche Erreichbarkeit</li></ul>Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Verkauf sammeln und sind eine service- und kundenorientiere Persönlichkeit? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kunden Schoeller Münzhandel GmbH, ein renommiertes Münz- und Edelmetallhandelsunternehmen am Standort 1010 Wien, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Verkaufsberater (m/w/d) auf Vollzeitbasis mit 38,5 Std./Woche. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Eigenverantwortliche Führung von Verkaufsgesprächen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Als erste Ansprechperson stehen Sie bei produktspezifischen Fragen beratend zur Seite</li><li>Sie sind verantwortlich für die Lagerpflege und die professionelle Abwicklung von Reklamationen</li><li>Die eigenständige Verwaltung und Abrechnung der Kasse ist Teil Ihres Aufgabenbereichs</li><li>Sie übernehmen die Gestaltung einer verkaufswirksamen Warenpräsentation zur optimalen Produktplatzierung</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Erste Berufserfahrung im Verkauf und/oder Kundenservice</li><li>Erfahrung in der Lagerorganisation und Reklamationsbearbeitung von Vorteil</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind teamfähig und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus</li></ul>Unser Kunde bietet ein Monatsbruttogehalt ab € 2.471,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000P5nrJQAR

Verkaufsberater (m/w/d)

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Wir suchen einen kreativen Kochprofi (m/w/d) für die Grillstation in unserem größten Speisesaal, dem Aushängeschild der Caseli Betriebsküche. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li> Verantwortung für die Grillstation in unserem größten Speisesaal </li> <li> Vor- und Zubereitung der Gerichte und Beilagen </li> <li> Portionierung und Ausgabe der Speisen an die Kund:innen </li> <li> Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf im Zuständigkeitsbereich </li> <li> Reinigung der Arbeitsgeräte </li> <li> Einhaltung der Hygienevorschriften </li> </ul>Ihr Profil Ihr Profil Ihr Profil <ul> <li> Gastronomische Ausbildung (Lehrabschlussprüfung) </li> <li> Verantwortung für Ihren eigenen Bereich </li> <li> Kreativität </li> <li> Selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten </li> <li> Ideen für neue Tellergerichte und Zusatzangebote (Gemüse und Snack Buffet) </li> <li> Die Fähigkeit zügig aber ansprechend Speisen anzurichten </li> <li> Kontaktfreude im Umgang mit Kund:innen und selbstsicheres Auftreten </li> <li> Hohe Hygiene- und Qualitätsstandards </li> </ul>Das bieten wir Das bieten wir Das bieten wir Entgelt und Benefits: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt bei Vollzeitbeschäftigung € 2.237,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung liegt natürlich über dem Kollektivvertrag und ist auch von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Stundenausmaß: Gleitzeit, Montag bis Donnerstag 06.00 - 14.48 Uhr, Freitag 6.12 - 13.30 Uhr, Wochenende dienstfrei voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Aus-und Weiterbildung</li> <li> Bereitstellung von Hygienemittel</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Betriebsärzt:in</li> <li> Gesunde Ernährung</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Kantine</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiter:innenvertretung</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Parkplatz</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> </ul>Aus-und Weiterbildung; Bereitstellung von Hygienemittel; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote Video Video Video Das sind wir Das sind wir Das sind wir Caseli GmbH ist ein multifunktionaler Betrieb mit umfassendem Service: <ul> <li> Mittagstisch: am Arbeitsplatz, in der Schule, im Kindergarten oder Hort </li> <li> Locations Stahlwelt: Nähe Zentrum Linz für Veranstaltungen bis zu 800 Personen </li> <li> Eventcatering: professionelle und kreative Unterstützung von privaten Feiern bis zu Vernissagen und großen Events </li> <li> Shops: Nahversorger mit Jause, Snacks und Getränke - auch rund um die Uhr </li> </ul>Caseli, ein Tochterunternehmen der voestalpine Stahl GmbH, bietet als Caterer das gesamte Rundum-Paket: Mittagessen, Jause, Tiefkühlessen und kulinarische Betreuung von Kund:innen in den Locations der voestalpine Stahlwelt. Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: <a href="https://www.caseli.at/" target="_blank">https://www.caseli.at/</a> Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich " FAQs zur Bewerbung ". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Nina Neunherz +43 50304 15 3766 Fachbereich: Sabine Ganser +43 732 6585 4933 Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

Koch/Köchin für Grillstation

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description At Sportradar, our global sales organisation empowers, elevates and exceeds. We are a passionate and driven team that values client centricity, accountability, teamwork, and integrity. As a Sales Development Representative (SDR), you will play a critical role in fueling our revenue growth by identifying and qualifying new business opportunities. You'll be the first point of contact for potential clients, helping to shape their understanding of Sportradar's value proposition. This role is ideal for a motivated self-starter who thrives in a fast-paced environment and is eager to grow within a global sales organisation. Key Responsibilities <ul><li>Lead Generation: Identify and engage potential clients through outbound prospecting (email, phone, LinkedIn) and inbound lead follow-up.</li><li>Qualification: Assess prospect fit based on Sportradar's ideal customer profiles and qualify leads for handoff to the sales team.</li><li>Collaboration: Work closely with Marketing and Sales to align messaging, campaigns, and outreach strategies.</li><li>CRM Management: Maintain accurate records of interactions and lead status in Salesforce.</li><li>Performance Tracking: Meet and exceed KPIs related to outreach volume, conversion rates, and pipeline contribution.</li><li>Continuous Learning: Stay up to date on Sportradar's products, industry trends, and competitive landscape to effectively communicate value to prospects.</li></ul>Requirements <ul><li>1-3 years of experience in B2B sales, business development, or a related role (preferably in SaaS, tech, or media).</li><li>Strong communication skills, both written and verbal-with the ability to engage and influence.</li><li>Familiarity with CRM systems (e.g., Salesforce) and sales engagement tools.</li><li>Self-motivated, goal-oriented, and comfortable working independently and as part of a team.</li><li>Passion for sports, data, or media is a strong plus.</li><li>Self-motivated, goal-oriented, and comfortable working independently and as part of a team.</li><li>Fluency in English, German or any additional language is a bonus.</li></ul>Qualifications Additional Information What We as a Sales Unit Offer: <ul><li>The opportunity to contribute to the growth engine of a global sports tech leader.</li><li>Competitive compensation and performance-based incentives.</li><li>Clear career path into senior SDR, account executive, or other commercial roles.</li></ul>OUR OFFER: <ul><li>A collaborative environment with colleagues from all over the world (Offices in Europe, Asia and US), including various social events and teambuilding. </li><li>Flexibility to manage your workday and tasks with autonomy. </li><li>A balance of structure and autonomy to tackle your daily tasks. </li><li>Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants. </li><li>Global Employee Assistance Programme. </li><li>Calm and Reulay app (leading well-being apps designed to support focus, quality rest, mindfulness, and long-term mental resilience). </li><li>Online training videos. </li><li>Flexible working hours. </li></ul>OUR RECRUITMENT PROCESS: <ul><li>Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. </li><li>Two Hiring Team Interviews: Meet with the Hiring Manager and later with the rest of the Hiring Team to dive into your past experience and discuss team fit.</li><li>Onsite Interview: Meet with the local team and tour our local office for a final meet and greet.</li><li>Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer!</li></ul>The minimum monthly salary for this position is according to the Collective Bargaining Agreement. Overpayment will be considered depending on qualifications and working experience. At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

Sales Development Representative (m/f/d)

Unternehmensbeschreibung Bei McMakler glauben wir daran, dass der Immobilienmarkt reif für Veränderung ist. Mit mehreren hundert Maklern an Standorten in ganz Deutschland und in Österreich sowie einem Expertenteam in unserer Berliner Zentrale setzen wir neue Standards bei der Immobilienvermittlung. Wir vereinen lokale Makler-Expertise und langjährige Erfahrung mit einem automatisierten, digitalisierten Verkaufsprozess und machen damit Immobilientransaktionen noch einfacher, bequemer und transparenter. Dabei bieten wir unseren Kunden alle wichtigen Services rund um Immobilien: von der Suche nach der Traumimmobilie über die passende Finanzierung bis hin zur Energieberatung. #Wenn Makler, dann McMakler. Stellenbeschreibung Was wir bieten: <ul><li>Mehr Abschlüsse: Mit einer Mischung aus Kaltakquise, qualifizierten Leads und zentraler Verkaufsunterstützung erzielst du überdurchschnittliche Umsätze im Branchenvergleich.</li><li>Aus- &amp; Weiterbildung: Praxisnahe Ausbildung und innovative Trainingsprogramme für deinen schnellen Erfolg und kontinuierliche Weiterentwicklung.</li><li>Starkes Netzwerk: Hohe Markenbekanntheit mit regionalen Büros und einem großen Kundennetzwerk sorgen für deinen schnellen Einstieg und nachhaltigen Erfolg.</li><li>Top-Vergütung: Profitiere von einem der stärksten Provisionsmodelle am Markt - kombiniert mit einem festen Grundgehalt in Festanstellung.</li><li>Sales-Support: KI-gestützte Tools und unsere Berliner Support-Teams nehmen dir Admin-Aufgaben ab - du konzentrierst dich auf deine Kunden.</li><li>McMakler Clubmodell: Sichere dir zusätzlich attraktive Prämien und exklusive Incentives.</li><li>Teamspirit: Hunderte Makler in Deutschland &amp; Österreich sowie unser Support-Team in Berlin arbeiten für unsere Kunden Hand in Hand - Zusammenarbeit statt Ellenbogenmentalität.</li><li>Dienstwagen: Mit Tankkarte und Full-Service-Paket, auch privat nutzbar. Alternativ bieten wir dir eine attraktive Cash-Komponente.</li><li>Moderne Ausstattung: Fester Arbeitsplatz, Smartphone, Tablet, Spiegelreflex- &amp; 360°-Kamera - alles kostenfrei.</li></ul>Was wir erwarten: <ul><li>Vertriebserfahrung - Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb mit und hast erste Erfahrungen in der Immobilienbranche (Beratung, Vermittlung oder Verwaltung) sammeln können.</li><li>Kundenorientierung - Du überzeugst durch exzellenten Service und stellst die Bedürfnisse unserer Kunden stets in den Mittelpunkt.</li><li>Erfolgsorientierung - Du blühst in einem engagierten und leistungsorientierten Umfeld auf, bist zielstrebig und bringst den nötigen Ehrgeiz mit.</li><li>#fightingspirit - Du gibst du dich nie mit dem Erstbesten zufrieden - du suchst immer nach der besten Lösung für deine Kunden und gehst die Extrameile.</li><li>Digitale Affinität - Du arbeitest Dich flexibel in digitale Tools ein und hast idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen sammeln können.</li></ul>Qualifikationen Zusätzliche Informationen Worauf wir alle gemeinsam bauen. Unsere Unternehmenswerte dienen als Kompass für die großen und kleinen Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen. #change Wir stellen den konservativen Stereotypen eines Maklers infrage, beseitigen veraltete Vorurteile und revolutionieren den Immobilienmarkt. #quality Mit innovativen Vermarktungsstrategien und exzellenter Kundenbetreuung setzen wir neue Standards und liefern Ihnen ein Maximum an Servicequalität. #fightingspirit Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben. #oneteam Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt. Du bist neugierig? Wenn Du Dich von dieser Herausforderung angesprochen fühlst und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen. Bei weiteren Fragen erreichst Du uns unter <a href="mailto:jobs@mcmakler.de" target="_blank">jobs@mcmakler.de</a>

Immobilienmakler (m/w/d) in Wien mit Festgehalt und ungedeckelter Provision

Du liebst die Pflege - aber Dein Leben soll nicht nach dem Dienstplan laufen? Bei uns im Haus Elim entscheidest Du, wie Dein Alltag aussieht: <ul><li>Nur Tagdienste, weil Dir Abende wichtig sind?</li><li>Nachtdienste, weil Du die Ruhe in der Nacht schätzt?</li><li>Oder eine Mischung, die perfekt in Dein Leben passt?</li></ul>Über uns Das Haus Elim in Treffen bei Villach ist in Kärnten einzigartig: Wir betreuen ältere Menschen mit Behinderungen, die aufgrund ihres Pflegebedarfs nicht mehr in ihrem bisherigen Umfeld leben können. Dabei verbinden wir professionelle Pflege mit Herzlichkeit und Respekt - immer mit dem Ziel, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Unser multiprofessionelles Team arbeitet nach dem mäeutischen Modell, das auf individuelle und einfühlsame Begleitung setzt. Was wir Dir bieten <ul><li>Flexibilität pur - Wunschfreie Tage &amp; Dienstpläne, die zu Deinem Leben passen.</li><li>Nur Tagdienste oder nur Nachtdienste möglich - ganz nach Deinen Vorstellungen.</li><li>Familiäres Miteinander - wir lachen viel, unterstützen uns gegenseitig und gehen neue Ideen gemeinsam an.</li><li>Wertschätzung &amp; Entwicklung - Fortbildungen über unsere Akademie de La Tour und Online-Lernplattformen.</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden - Yoga, Massagen, Zuschuss zum Fitnesscenter, arbeitsmedizinische Betreuung.</li><li>Attraktive Extras - Mitarbeiter:innenevents, Vergünstigungen bei vielen Geschäften, gratis Parkplätze.</li><li>Sicheres Gehalt - laut KV Diakonie Österreich ab € 2.646,02 brutto/Monat (für Vollzeit, 37 h/Woche, exkl. Zulagen) mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegeassistenz und Eintragung in das Gesundheitsberuferegister. Vordienstzeiten werden nach Kollektivvertrag angerechnet.</li><li>Drei zusätzliche frei Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.</li></ul>Dein Beitrag bei uns <ul><li>Du unterstützt unsere Bewohner:innen bei der Pflege und im Alltag.</li><li>Du begleitest sie mit Empathie und Respekt.</li><li>Du schenkst Lebensfreude - und das auf Deine eigene, persönliche Weise.</li></ul>Komm ins Haus Elim - wo Flexibilität, Herzlichkeit und Professionalität zusammenkommen! Jetzt bewerben Mag.a Claudia Peters Referat Personalmanagement +43 463 32303 311 bewerbung(at)diakonie-delatour.at Um Videos abzuspielen, akzeptieren Sie bitte die erforderlichen Cookies. Cookie Einstellungen Gelato! Einblick in unsere Arbeitswelt! Video ansehen Ihre Arbeitgeber:in Die Diakonie de La Tour ist mit 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 100 Einrichtungen in Kärnten, Osttirol und der Steiermark eine der größten Sozial-, Gesundheits- und Bildungsorganisationen im Süden Österreichs. Mehr als 11.000 Menschen werden jährlich stationär und mobil von uns betreut, darunter Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen, Menschen mit Behinderungen und mit Assistenzbedarf, Kinder, Schülerinnen und Schüler, Menschen mit Erkrankungen und Suchtproblematiken, Menschen im Alter sowie Menschen auf der Flucht. Wir leben soziales Engagement, orientiert an den christlichen Werten, seit über 150 Jahren. Mehr erfahren Mehr erfahren

Pflegeassistent:in mit Wunschdienstplan - Tag- oder Nachtdienste im Haus Elim

Pflegeassistent (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit Die Rehaklinik Wien Baumgarten liegt mit ihren 222 Betten eingebettet in Wiens Naturjuwel, dem Wienerwald, oberhalb von Wien. Unsere Einrichtung ist der ideale Ort, um die Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden wieder zu erlangen. Die Rehaklinik Wien Baumgarten betreut seit Oktober 2013 Patienten mit orthopädischen oder rheumatischen Beschwerden. Im Februar 2017 wurde die Rehaklinik Wien Baumgarten erweitert und begleitet seither auch Patienten mit neurologischen Erkrankungen auf dem Weg der Besserung. ERGREIFEN SIE DIE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH JETZT! IHRE HERAUSFORDERUNG: <ul><li>Selbstständiges Arbeiten in kleinen Teams nach dem Pflegeprozess</li><li>Arbeitszeit bei Tag-, und Wochenenddiensten</li><li>Eigenverantwortung im Umgang mit Patienten</li><li>Mitarbeit und Eigeninitiative</li></ul>IHR PROFIL: <ul><li> Eine abgeschlossene Ausbildung der Pflegeassistenz (m/w/d)</li><li> Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe berufliche und soziale Kompetenz</li></ul>IHR EINSATZORT: <ul> <li>1140 Wien</li></ul>UNSER ANGEBOT: <ul><li>Dienstbeginn: ab sofort in Teil- oder Vollzeit</li><li>Teamgeist und kollegiales Miteinander: Wir fördern ein positives und unterstützendes Miteinander und bieten eine familiäre, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem harmonischen Team, dass sich gegenseitig bei der täglichen Arbeit unterstützt</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell: Wir bieten flexible Arbeitszeiten je nach Lebensphase, um Beruf und Freizeit zu unterstützen. Attraktive Arbeitszeiten- und Modelle von geringfügig bis Vollzeit mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihrer Dienste</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Stetige Weiterentwicklung ist uns wichtig. Sie erhalten Zugang zu regelmäßigen Schulungen, Fort- und Weiterbildungen oder Supervision um Ihre fachliche Expertise weiter auszubauen. Darüber hinaus gibt es bei uns transparente Karrierewege.</li><li>Hohe Qualitätsstandards: Ein zentrales Qualitätsmanagement garantiert einen herausragenden Standard in der Pflege und Betreuung</li><li>Gute Verkehrsanbindung: Unsere Einrichtung ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, Parkmöglichkeiten für Autos und Fahrräder stehen ebenfalls zur Verfügung</li><li>Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Wir bieten ein vergünstigtes Mittagessen, div. gesundheitsfördernde Maßnahmen (arbeitspsychologische Beratung), Impfaktionen, Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Sportevents, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.</li><li>Prämien: Mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter- Programm" haben Sie die Möglichkeit attraktive Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitenden zu erhalten</li><li>Sechste Urlaubswoche: Ab dem 43. Lebensjahr gibt es die Entlastungswoche, d.h. eine 6. Urlaubswoche</li><li>Faire, attraktive Bezahlung: Das monatliche Bruttogehalt beträgt mind. € 2.645,00 (KV für ArbeiterInnen und Angestellte in privaten Kur-, Rehabilitations- und Mischbetrieben bei 40 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt ist immer abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung - in einem persönlichen Gespräch wird im Detail darauf eingegangen! </li></ul>INTERESSIERT? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Rehaklinik Wien Baumgarten Betriebs - GmbH | Reizenpfenninggasse 1 | 1140 Wien Eine Gesundheitseinrichtung der VAMED health.care.vitality. Jetzt bewerben <a href="http://www.rehawienbaumgarten.at" target="_blank">www.rehawienbaumgarten.at</a>

Pflegeassistent (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit

Das sind wir Erlebe das Beste aus zwei Welten: Unser Geschäftsfeld Post Business Solutions agiert als starker B2B Digital Services Provider im sicheren Konzernumfeld der Österreichischen Post AG. Die Post Business Solutions ist Österreichs führende Anbieterin von B2B-Lösungen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Outsourcing von Geschäftsprozessen im Informationsmanagement. Wir nützen unsere Position der Stärke, bauen unsere Marktposition konsequent aus und expandieren auch in die angrenzenden Nachbarmärkte. Dabei verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen den gesamten Nutzungs- und Managementzyklus der Informationen und Dokumente unserer Kund*innen auf ein völlig neues Leistungslevel heben. Im Bereich Output Management betreibt die Post Business Solutions die größte Transaktionsdruckerei Österreichs - welche laufend mit druckfertigen Daten versorgt werden will. In diesem spannenden Umfeld sorgst du für die Stabilität und Weiterentwicklung unserer Systeme. Wir bieten dir ein ungezwungenes und dynamisches Umfeld, in dem wir auf gegenseitige Wertschätzung und persönliches Wachstum großen Wert legen. Du profitierst von der Dynamik und Innovationskraft der modernen Unit Business Solutions der Österreichischen Post AG. Was bei dir ankommt <ul><li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sicheren und sozialen Arbeitsumfeld</li><li>Faires, kollegiales und loyales Miteinander</li><li>Flexibles Arbeiten an unseren Unternehmensstandorten in Wien, aber auch remote</li><li>Vergünstigte Urlaubsangebote &amp; diverse Einkaufsvorteile</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; gratis bank99-Mitarbeiterkonto</li></ul>Worauf es in diesem Job ankommt <ul><li>Du übernimmst die disziplinäre und organisatorische Führung eines cross-funktionalen Teams mit Entwicklungs- und Betriebsverantwortung (DevOps) </li><li>Du führst die Planung, Erstellung und Priorisierung der Product Backlogs durch und leitest große Projekte </li><li>Du überwachst den Fortschritt der Entwicklung inklusive Abstimmung und Ergänzung von Anforderungen und User Stories (inkl. DoR, DoD) </li><li>Du bist Ansprechperson für Sales, Presales Consultants, Produktmanagement, Produktion hinsichtlich techn. Anforderungen und Machbarkeit </li><li>Du kommunizierst mit den Auftraggebern, vertrittst die Stakeholder-Interessen und betreibst aktives Stakeholder Management </li><li>Du verantwortest die Entwicklungsaufwände für die zugewiesenen Produkte, die technische Abnahme und Dokumentation von Produktweiterentwicklungen inklusive Prototyping sowie Schnittstellendokumentation </li></ul>Worauf es uns ankommt <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Universität) mit Schwerpunkt Informatik oder Vergleichbares</li><li>Langjährige Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von Mitarbeitern</li><li>Idealerweise Erfahrungen aus dem Bereich Digitaldruck oder im Output Management mit den Produkten von Compart oder Quadient</li><li>Praktische Erfahrung als Product Owner und idealerweise Srum Master</li><li>Gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement und Schnittstellenentwicklung sowie Grundkenntnisse in SQL-Datenbanken</li><li>Analytisch-logisches Denken sowie Fach- u. bereichsübergreifendes Arbeiten</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Durchhaltevermögen</li></ul>Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 95.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in) plus Dienstwagen Gute Mitarbeiter*innen sind uns wichtig. Genauso wie Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns schon auf dich! Dein Recruiter Christian Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. #LI-Hybrid

Teamleiter*in Output Management - Post Business Solutions GmbH (w/m/d)

Reinigungskraft (m/w/d) Linz - : 12872 <ul><li>Dussmann Austria GmbH</li><li>4020 Linz</li></ul><ul><li>Teilzeit</li></ul>Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung und -technik bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung. Ihre Aufgaben: <ul><li>Gründliche Reinigung von Geschäftsräumlichkeiten</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung vor Ort</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie haben bereits Erfahrung in der Gebäude- und Unterhaltsreinigung (von Vorteil)</li><li>Verlässlichkeit und eine genaue Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken</li><li>Ein gepflegtes, höfliches und sympathisches Auftreten zeichnet Sie aus</li><li>Sie verfügen idealer Weise über Deutschkenntnisse</li><li>Führerschein B von Vorteil </li></ul>Wir bieten: <ul><li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li><li>Ein herzliches und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Eine leistungsgerechte Entlohnung auf Basis eines Bruttostundenlohnes von € 12,00</li><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Zeit von 06:00 bis 09:00 Uhr Teilzeit 15,00 Std pro Woche. </li><li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr gut etablierten, erfolgreichen und internationalen Unternehmen</li></ul>Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werden Sie Teil der #Dussmannschaft im Bereich Gebäudereinigung. Unser Portfolio umfasst alle Leistungen einer professionellen Reinigung rund um das Gebäude - von der OP-Reinigung bis zur Reinraumreinigung. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt für diese Position: <ul><li>Verena Neundlinger</li><li>Personalsachbearbeiterin</li></ul>

Reinigungskraft (m/w/d) Linz - : 12872

Reinigungskraft (m/w/d) Linz - : 12871 <ul><li>Dussmann Austria GmbH</li><li>4020 Linz</li></ul><ul><li>Stundenweise</li></ul>Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung und -technik bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung. Ihre Aufgaben: <ul><li>Gründliche Reinigung von Geschäftsräumlichkeiten</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung vor Ort</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie haben bereits Erfahrung in der Gebäude- und Unterhaltsreinigung (von Vorteil)</li><li>Verlässlichkeit und eine genaue Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken</li><li>Ein gepflegtes, höfliches und sympathisches Auftreten zeichnet Sie aus</li><li>Sie verfügen idealer Weise über Deutschkenntnisse</li><li>Bereitschaft für Wochenenddienst </li></ul>Wir bieten: <ul><li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li><li>Ein herzliches und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Eine leistungsgerechte Entlohnung auf Basis eines Bruttostundenlohnes von € 12,00</li><li>Arbeitszeiten Geringfügig ab 6:00 Uhr in der Früh jeden Samstag 3,75 Std und jeden Sonntag 3,00 Std - Gesamt 6,75 Std in der Woche.</li><li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr gut etablierten, erfolgreichen und internationalen Unternehmen</li></ul>Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werden Sie Teil der #Dussmannschaft im Bereich Gebäudereinigung. Unser Portfolio umfasst alle Leistungen einer professionellen Reinigung rund um das Gebäude - von der OP-Reinigung bis zur Reinraumreinigung. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt für diese Position: <ul><li>Verena Neundlinger</li><li>Personalsachbearbeiterin</li></ul>

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