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Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Stadt Wien - Kindergärten betreibt rund 350 Kindergärten und Horte in Wien und hat mehr als 9.000 Mitarbeiter*innen. Das Kindeswohl steht in der größten Magistratsabteilung der Stadt an oberster Stelle bei der Begleitung von Mädchen und Buben in ihrer ersten Bildungseinrichtung. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie erledigen die eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts unter Berücksichtigung des Lehrplans</li> <li>Sie unterstützen und fördern die Schüler*innen und Studierenden</li> <li>Sie informieren und kooperieren mit Eltern bzw. Erziehungsberechtigten</li> <li>Sie beurteilen transparent, fair und nachvollziehbar die Leistungen der Schüler*innen und Studierenden</li> <li>Sie wirken aktiv an Schulentwicklungsprozessen, pädagogischen Konferenzen, Fachgruppen-, Department- und Teambesprechungen etc. mit</li> <li>Sie halten eine wöchentliche Sprechstunde ab</li> <li>Sie besuchen schul- und standortbezogene Fortbildungen</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Lehramtsstudium Philosophie, Psychologie bzw. ein abgeschlossenes Studium Pädagogik bzw. Bildungswissenschaften mit anderwärtiger Lehrberechtigung</li> <li>Sie haben Kenntnis der Kinderrechte und achten diese</li> <li>Sie verfügen über Lehrplankenntnis und -verständnis, Planungs- und Reflexionsfähigkeit sowie methodische Kompetenzen zur Unterrichtsgestaltung</li> <li>Sie beherrschen die Inhalte des Unterrichtsfaches</li> <li>Sie handeln eigenverantwortlich, sind flexibel, teamfähig und fair</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich je nach Lehrfächerverteilung, befristet auf 1 Jahr mit der Möglichkeit auf Verlängerung</li> <li>Dienstzeit 8:00 bis 18:25 Uhr gemäß Stundenplan (bei schulischen und schulbezogenen Veranstaltungen darüber hinausgehend)</li> <li>Essenzuschuss für Bedienstete des Magistrats</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von 4.257 Euro brutto monatlich (20 Wochenstunden, 14x jährlich). Bei Anstellung in Teilzeit wird das Einstiegsgehalt aliquotiert. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Dienstort: 1210 Wien, Patrizigasse 2 Kontakt Stadt Wien - Kindergärten Thomas-Klestil-Platz 11 1030 Wien Tel.: +43 1 4000 90254 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Lehrer*in Pädagogik, FB Ausbildung, Dep. Professionalisierung und Berufsethik

Das erwartet dich <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams mit entsprechender Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien in Zusammenarbeit mit der Leitung Disposition PIA Österreich</li> <li>Entwicklung, Implementierung und laufende Adaption von Prozessen</li> <li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Ansprechpartner:in des Teams bei fachlichen Fragen und Prozessen</li> <li>Monitoring der jährlichen Inventur</li> <li>Verantwortung für Budget, Ressourcen und Erreichung der definierten Ziele</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche</li> <li>Begeisterung für die Marken unseres Konzerns</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Denken</li> <li>Engagement und Freude an neuen Herausforderungen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, in einem zukunftsorientierten Unternehmen, an dem du deine Leidenschaft ausleben kannst</li> <li>Zahlreiche Benefits*: attraktive Rabatte beim Autokauf, bei Finanzierung und Service; verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss zum Klimaticket, Firmenevents (z.B. Business Lauf, Fußballturnier, uvm), Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebote </li> <li>Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld #teampower</li> <li>Ein attraktives Einstiegsgehalt von mindestens € 3.000,-- (brutto) pro Monat. Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit, eine angemessene Überzahlung zu leisten.</li> </ul> *(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren) Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Zukunftsvorsorge Betriebsarzt Home-Office-Modelle Essenszuschuss Firmenevents Sportangebote Rabatte beim Fahrzeugkauf Personalentwicklungsprogramme Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Teamleiter Dispo für Gebrauchtwagen (w/m/d) - Karenzvertretung

Wir verstärken ab sofort unser Team in Tirol um einen Maklerbetreuer/ eine Maklerbetreuerin. Wenn du gerne dein Geschick in der Beratung mit deinem Wissen im Maklervertrieb kombinieren möchtest, bist du bei uns genau richtig! Gestalte diese Themen im Team mit! Es erwarten dich folgende Aufgaben: <ul><li>Laufende Akquisition und Austausch mit Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner über relevante Entwicklungen</li></ul><ul><li>Schulung und Unterstützung unserer Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner im Bereich General Insurance und Lebensversicherung</li></ul><ul><li>Unterstützung bei der Einführung und beim Verkauf von unseren Produkten</li></ul><ul><li>Laufende Markt- und Konkurrenzbeobachtung</li></ul>Was zeichnet dich aus? <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li></ul><ul><li>Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Versicherungsbranche</li></ul><ul><li>Kontaktfreude und Kommunikationsstärke</li></ul><ul><li>Spaß am Vertrieb und Überzeugungskraft</li></ul><ul><li>Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Eigeninitiative</li></ul><ul><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Warum ist es großartig bei Zurich zu arbeiten? <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt</li></ul><ul><li>Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene und erfolgreiche Kolleginnen und Kollegen</li></ul><ul><li>Attraktive und leistungsabhängige Entlohnung</li></ul><ul><li>Umfassende Aus- und Weiterbildung</li></ul><ul><li>Perspektive für eigene Entwicklung in verschiedenen Bereichen</li></ul><ul><li>Fixanstellung mit modernen Arbeitsmitteln inklusive Laptop, Handy und Dienstfahrzeug</li></ul><ul><li>Angebote für deine Gesundheit</li></ul><ul><li>Attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte</li></ul><ul><li>Gelebte Diversity und soziales Engagement - PrideZ-Initiative, Eltern-Buddy-Netzwerk, Sozialprojekte</li></ul><ul><li>Mitgestalten unserer Zukunft - digital, innovativ und nachhaltig</li></ul><ul><li>...und das ist nicht alles!</li></ul>Das Bruttogehalt für diese Funktion beträgt mindestens EUR 43.000 pro Jahr. Je nach Erfahrungs- und Ausbildungsstand ist die Bereitschaft zur Überbezahlung gegeben. Weiters steht dir ein Dienstfahrzeug und Diensthandy zur Verfügung. Was macht Zurich besonders? Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche. Du findest dich in unseren Werten wieder und die Rolle wäre ein passender Karriereschritt für dich? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (Lebenslauf; optional Bewerbungsschreiben) über den Button Jetzt bewerben. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft Human Resources Tamara Lager Leopold-Ungar-Platz 2, 1190 Wien Tel.: +43 1 501 25 - 1695 <a href="https://www.zurich.at/ueber-zurich/zurich-karriere" target="_blank">https://www.zurich.at/ueber-zurich/zurich-karriere</a> *) Wir betonen besonders, dass du - unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion, Beeinträchtigung sowie Herkunft - bei ZURICH Österreich willkommen bist. #LI-Hybrid

Maklerbetreuer/in (mensch*) in der Region West - (VZ/38,5 Std.)

Front Office Agent (m/w/d) - Max Brown 5th District Bist du bereit, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu bieten? Als Front Desk Agent bei Max Brown 5th District bringst du unseren Gästen den authentischen Wiener Charme näher und sorgst mit herzlichem Service dafür, dass sich jeder Gast bei uns wie zu Hause fühlt. Warum diese Rolle besonders ist: In unserem Hotel geht es nicht nur um Gastfreundschaft - bei uns steht der herzliche Service im Vordergrund. Du bist der erste Kontaktpunkt für unsere Gäste und stellst sicher, dass ihr Aufenthalt durch deine freundliche und aufmerksame Art zu einem unvergesslichen Erlebnis wird. Deine Aufgaben: <ul><li>Du begrüßt unsere Gäste mit einem warmen Lächeln und kümmerst dich um alle Anliegen am Front Desk.</li><li>Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Check-ins und Check-outs und bist immer zur Stelle, wenn es Fragen oder Probleme gibt.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du kreative Ideen, um das Gästeerlebnis kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Du überwachst Gästebewertungen und kümmerst dich um konstruktives Feedback, um unseren Service immer weiter zu optimieren.</li><li>Flexibilität und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Housekeeping, ist für dich selbstverständlich.</li></ul><ul><li>At least 1 year of experience at the front desk or in a similar position in the hospitality industry.</li><li>Fluent in German and English to confidently support our international guests.</li><li>A warm, communicative, and solution-oriented personality who enjoys making guests happy.</li></ul>Benefits &amp; Compensation: We offer a competitive salary along with attractive benefits: <ul><li>Flexible working hours: We care about your personal and family circumstances. Let's find the work model that suits you best.</li><li>Day off on your birthday: Celebrate your special day with an extra day off!</li><li>Subsidies: For your Wiener Linien public transport ticket and gym membership.</li><li>Discounts: Exclusive employee rates and Friends &amp; Family discounts at all Sircle Collection hotels.</li><li>In-house experience: Enjoy a free overnight stay once a year at any hotel within our group.</li><li>25% discount at our Seven North restaurant</li></ul>The monthly salary for a 40-hour week is EUR 2,263.00 gross/month. We are an equal opportunity employer and strongly value a diverse and inclusive workplace culture. So don't hesitate to apply - we'd love to get to know you

Front Office Agent (m/f/d)

Die Wiener Lokalbahnen (WLB) sind ein erfolgreicher Anbieter von Verkehrsdienstleistungen im Raum Wien-Baden. Neben der traditionsreichen Badner Bahn mit jährlich über 13 Millionen Fahrgästen betreiben die WLB auch mehrere Buslinien. Das erwartet Sie <ul><li>Diensteinteilung und Disposition:<ul><li>Sie koordinieren die Dienste unserer Buslenker*innen und sorgen für eine effiziente Einsatzplanung - auch bei kurzfristigen Änderungen.</li><li>Bei Ausfällen vom Fahrpersonal finden Sie schnell Ersatz und halten den Betrieb am Laufen.</li><li>Auch Betriebs- und Schadensmeldungen landen bei Ihnen - Sie behalten den Überblick und leiten die richtigen Schritte ein.</li></ul></li><li>Störungsmanagement: Bei Verkehrsbehinderungen steuern Sie die Kommunikation zwischen den Wiener Linien und der WLB und finden Lösungen, bevor andere das Problem überhaupt bemerken.</li><li>Berichtwesen und Dokumentation: Sie halten Vorfälle und besondere Vorkommnisse präzise fest und sorgen für ein lückenloses Berichtswesen.</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung und verfügen vorzugsweise über Erfahrung in einem Verkehrsunternehmen und in der Diensteinteilung/Disposition.</li><li>Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Gruppe D (inkl. D95) bzw. sind bereit diesen zeitnah zu erwerben. </li><li>Engagement und Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, präzise und stets engagiert. </li><li>IT-Affinität: Sie haben optimalerweise Erfahrung im Umgang mit Standard IT-Programmen, Erfahrung mit Software von Verkehrsbetrieben (Dispo-Tool wie HASTUS oder Trapeze, RBL/ITCS, Datenbanksysteme) und sind bereit, neue IT-Systeme zu lernen. </li><li>Ortskenntnisse: Sie verfügen über Ortskenntnisse in Wien und dem südlichen Umland.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.054,68 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander. Events und Aktivitäten Vom Familienfest bis zur Weihnachtsfeier - auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben. Gesundheit und Vorsorge Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung Weiterbildung wird großgeschrieben - ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis. Work-Life Balance Von der Gleitzeit bis zum Papamonat - flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben. Sonstiges Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme <ul> <li> Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.</li> <li> Events und Aktivitäten: Vom Familienfest bis zur Weihnachtsfeier - auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Weiterbildung wird großgeschrieben - ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.</li> <li> Work-Life Balance: Von der Gleitzeit bis zum Papamonat - flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.</li> <li> Sonstiges: Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Birgit Schröfl Personalabteilung Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:birgit.schroefl@wienerstadtwerke.at" target="_blank">birgit.schroefl@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Disponent*in / Verkehrsmanager*in

ANDRITZ recherche un Responsable Commercial Pays pour la Division POMPES (EPU), basé en France.Le Responsable Commercial Pays est responsable de la gestion de l'activité pompes pour l'ensemble des produits et industries ANDRITZ en France, avec pour objectif principal d'atteindre une croissance rentable. De plus, il/elle apportera son soutien dans les pays francophones, notamment au Maroc et en Tunisie.Le poste sera basé à Paris ou à Châteauroux, en France. Principales responsabilités : - Piloter les activités commerciales et promotionnelles de la division POMPES (EPU), en mettant l'accent sur les entrepreneurs EPC et la gestion des distributeurs dans divers secteurs et segments (p. ex. : pâtes et papiers, énergie (hydroélectricité, énergie thermique), eau, industrie générale).- Mettre en œuvre des stratégies à court et moyen terme pour atteindre les objectifs de vente et assurer une croissance rentable.- Identifier les projets en amont et comprendre les besoins des clients afin de développer des solutions efficaces.- Coordonner la préparation des offres et des contrats avec les équipes internes et diriger/participer aux négociations contractuelles.- Développer et gérer un réseau de vente performant tout en garantissant le respect des processus et politiques de vente de l'entreprise.- Réaliser des prévisions de ventes et soutenir la planification annuelle et à moyen terme.- Soutenir et participer à des salons et autres événements.Zones d'intervention : Principalement en France, avec un soutien supplémentaire dans les pays francophones tels que le Maroc et la Tunisie. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant le profil et l'expérience suivants :Orienté client et recherche de solutionsSolide compréhension des spécifications techniques des pompes et des équipements associésCompétences en mécanique et ingénierie (mécanique indispensable, électricité et automatisation constituent des atouts majeurs)Expérience avec les outils de sélection hydrauliques, un atoutExpérience avec les outils CRM, maîtrise des applications MS OfficeEsprit stratégique et approche pratiqueCapacité à établir des relations solides avec toutes les parties prenantes, en particulier avec les clients et les consultantsOrienté(e) objectif(ve) avec une approche de travail systématique et dynamique, et désireux(se) d'en faire plusConscience interculturelle et aptitudes à la négociationCompétences linguistiques : Français natif et anglais courant (écrit et oral) requis ; La maîtrise de l'arabe est un plus.Formation :Minimum : École supérieure d'ingénieurs (ingénieurs)Atouts : Licence/Master (ingénieurs)Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la vente dans le secteur des pompes. Disponibilité à voyager jusqu'à 50 %.Nous vous offrons :Un poste stimulant dans un environnement international et stimulant.Une rémunération complète, incluant des primes de performance liées à des objectifs spécifiques.Voiture de fonction fournie.Collaboration avec des équipes internationales sur un marché en pleine expansion.Développer une équipe locale au fur et à mesure de la croissance régionale.Politique de travail flexible : options de télétravail et de bureau. ID demande d'ouverture de poste: 18048

Country Sales Manager Pumps France

Die Funkwerk-Gruppe ist ein führender Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland. Maßgeschneiderte und innovative Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssysteme für Bahnbetriebe, Fahrzeughersteller, Industrieunternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt managen und rationalisieren betriebliche Abläufe in Verkehr, Logistik, Gebäuden sowie öffentlichen und privaten Einrichtungen jeder Art. Die Funkwerk Systems GmbH entwickelt und vertreibt professionelle Funkausrüstungen für Eisenbahnen sowie visuelle und akustische Fahrgastinformationssysteme. Mit unseren technischen Lösungen sind wir international führend und weltweit aktiv. Moderne Bahntechnik - Made in Germany! Zur Unterstützung unseres Serviceteams in Wien suchen wir ab sofort ein/n Service- und Montagehelfer (m/w/d) Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben: <ul><li>Unterstützung unserer Servicetechniker bei bundesweiten Einsätzen</li><li>Austausch von Klappen, TFT-Monitoren und anderen Komponenten</li><li>Montage von Fahrgastinformationssystemen</li><li>Verlegen von Kabeln nach technischen Vorgaben</li><li>Eigenständige Durchführung kleinerer Serviceeinsätze beim Kunden</li></ul>Folgende Voraussetzungen und Erfahrungen sind mitzubringen: <ul><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li><li>Sehr hohe Reisebereitschaft (bundesweit, auch mehrtägig)</li><li>Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul>Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt € 2.516,58 brutto pro Monat (KV Arbeiter LG 7). Zusätzlich kommen eine Montagezulage sowie eine Entfernungszulage gemäß den kollektivvertraglichen Bestimmungen zur Auszahlung. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Das dürfen Sie erwarten: Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Als Spezialist für Anwendungen für den Eisenbahnverkehr bietet Funkwerk Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz - der weitere Ausbau und die Förderung des nachhaltigen Transportsegments Bahn sind aktueller denn je. Sie erwartet bei uns eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen entwickeln, einbringen und umsetzen können. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen garantiert Ihnen dabei den optimalen Einstieg. Anschließend bieten wir Ihnen Raum, Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten. Sie finden bei uns mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur vor. Darüber hinaus verfügen wir über eine günstige Autoverkehrsanbindung. Eine lebendige Unternehmenskultur, gemeinsame After-Work-Events (z.B. die Teilnahme an lokalen Teamsportevents) sowie ein spezielles Mitarbeiterrabattprogramm für zahlreiche namhafte Dienstleistungen und Produkte runden unser Paket zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="http://www.funkwerk.com" target="_blank">www.funkwerk.com</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@funkwerk.com" target="_blank">bewerbung@funkwerk.com</a>.

Service- und Montagehelfer (m/w/d)

Die Funkwerk-Gruppe ist ein führender Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland. Maßgeschneiderte und innovative Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssysteme für Bahnbetriebe, Fahrzeughersteller, Industrieunternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt managen und rationalisieren betriebliche Abläufe in Verkehr, Logistik, Gebäuden sowie öffentlichen und privaten Einrichtungen jeder Art. Die Funkwerk Systems GmbH entwickelt und vertreibt professionelle Funkausrüstungen für Eisenbahnen sowie visuelle und akustische Fahrgastinformationssysteme. Mit unseren technischen Lösungen sind wir international führend und weltweit aktiv. Moderne Bahntechnik - Made in Germany! Zur Unterstützung unseres Serviceteams in Wien suchen wir ab sofort ein/n Servicetechniker / Obermonteur (m/w/d) Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben: <ul><li>Selbstständige Installation, Inbetriebnahme und Wartung professioneller Beschallungs- und Anzeigesysteme direkt beim Kunden vor Ort</li><li>Durchführung von Reparaturen, Systemoptimierungen sowie regelmäßige Serviceeinsätze</li><li>Enge Abstimmung mit Kunden, Projektleitern und internen Fachabteilungen zur technischen Umsetzung von Anforderungen</li><li>Prüfung, Qualitätssicherung und Dokumentation der installierten Systeme</li><li>Durchführung von Kundenschulungen und Erstellung von Einsatzberichten sowie technischer Dokumentation</li><li>Unterstützung bei der Identifikation und dem Verkauf von Ersatzteilen, Upgrade-Lösungen und Serviceleistungen</li><li>Eigenständige Planung und Durchführung von Einsätzen mit hoher Reisetätigkeit</li></ul>Folgende Voraussetzungen und Erfahrungen sind mitzubringen: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Informations- oder Telekommunikationstechnik (z.B. Radio-/Fernsehtechnik, Kommunikationselektronik, IT-Systemelektronik)</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Montage, Inbetriebnahme oder dem Service von Beschallungs-, Anzeige- oder IT-Systemen</li><li>Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Signalverarbeitung, Systemintegration und Netzwerktechnik</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office und allgemeinen PC-Anwendungen</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Lösungsorientierung</li><li>Kunden- und serviceorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch gute Englischkenntnisse</li></ul>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.668,69 brutto pro Monat (KV Angestellte im Metallgewerbe, Verwendungsgruppe III, 1. und 2. Verwendungsgruppenjahr). Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten (maximal 12 Jahre) sowie Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Das dürfen Sie erwarten: Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Als Spezialist für Anwendungen für den Eisenbahnverkehr bietet Funkwerk Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz - der weitere Ausbau und die Förderung des nachhaltigen Transportsegments Bahn sind aktueller denn je. Sie erwartet bei uns eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen entwickeln, einbringen und umsetzen können. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen garantiert Ihnen dabei den optimalen Einstieg. Anschließend bieten wir Ihnen Raum, Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten. Sie finden bei uns mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur vor. Darüber hinaus verfügen wir über eine günstige Autoverkehrsanbindung. Eine lebendige Unternehmenskultur, gemeinsame After-Work-Events (z.B. die Teilnahme an lokalen Teamsportevents) sowie ein spezielles Mitarbeiterrabattprogramm für zahlreiche namhafte Dienstleistungen und Produkte runden unser Paket zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="http://www.funkwerk.com" target="_blank">www.funkwerk.com</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@funkwerk.com" target="_blank">bewerbung@funkwerk.com</a>.

Servicetechniker / Obermonteur (m/w/d)

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen. DEINE AUFGABEN In deiner Rolle als Account Executive bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und die Entwicklung strategischer Vertriebsinitiativen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben. Du übernimmst die volle Verantwortung für zugewiesene Accounts, führst den Vertriebsansatz in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und sorgst für einen nahtlosen End-to-End-Prozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum kommerziellen Vertragsabschluss. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: <ul><li>End-to-End-Verantwortung für die zugewiesenen New-Logo-Accounts und Festlegen der strategischen Ausrichtung in enger Absprache mit dem CRO</li><li>Verantwortliches Begleiten des gesamten Vertriebsprozesses - vom Erstkontakt bis zum finalen rechtlichen und vertraglichen Abschluss</li><li>Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu (Neu-)Kunden und relevanten Stakeholdern zur langfristigen Geschäftsentwicklung</li><li>Gestaltung und Entwicklung einer überzeugenden Sales-Storyline sowie Sicherstellung der Abstimmung innerhalb des Pod-Teams (Partnermanagement, Marketing, Sales- und Processsupport) und mit SAP-Stakeholdern</li><li>Steuerung des kundenspezifischen Sales-Ansatzes und relevanter Sales-Aktivitäten mit klar dokumentierten Fortschritten</li><li>Koordination der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verträgen, insbesondere für Entscheidungsträger auf Management-Ebene</li><li>Zusammenarbeit mit SAP Industry AEs und dem spezialisierten Vertrieb, um das volle Potenzial des SAP-Ökosystems zu nutzen</li><li>Sicherstellung reibungsloser Kundeninteraktionen durch enge Abstimmung mit dem Pod-Team und internen Schnittstellen</li><li>Repräsentation von NETCONOMY auf relevanten Messen und Events zur Positionierung im Markt und zur Erweiterung des Netzwerks</li></ul>YOUR SKILLS <ul><li>5+ years of hands-on B2B sales experience, ideally with a focus on selling complex IT services related to digital transformation</li><li>Solid industry understanding of consumer and B2B-focused industries is an advantage</li><li>Strong sales and negotiation skills with a proven track record in acquiring new customers and closing complex deals</li><li>Technical understanding of key aspects related to digital transformation</li><li>Excellent communication, presentation, and networking skills across all organizational levels</li><li>High level of initiative and self-motivation, with the ability to work independently and set clear priorities</li><li>Strong target orientation and a pronounced sales mindset</li><li>Professional presence, persuasiveness, and outstanding communication strength</li><li>Ability to collaborate effectively with internal teams</li><li>Strong intercultural competences and a willingness to travel (approx. 30% of your working time)</li><li>Excellent communication skills in German (C1) and English (B2/C1)</li></ul>OUR OFFER While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect: <ul><li>Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.</li><li>Career Development &amp; Onboarding: Start your journey in Netconomy with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning &amp; Development team will support you in finding the best solution for you!</li><li>Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.</li><li>Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza &amp; games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It's on us!</li><li>Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.</li><li>Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.</li></ul>The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 62,790 gross/year for this position.

Account Executive - New Logos (f/m/x)

HUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegment mit mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit. So vielseitig wir auch sind, uns verbindet ein gemeinsames Ziel: We love Fashion, we change Fashion! Werde zum Markenbotschafter/in und Teil eines Teams, das mit viel Leidenschaft, Ambition und Know-how arbeitet um exzellente Kundenerlebnisse zu kreieren. Gehöre zu den ersten, die unsere Kollektionen vom Runway zu den Kundinnen und Kunden bringen! Werde Teil unseres Teams und entdecke deine maßgeschneiderten Karrieremöglichkeiten. Wir suchen für unser Team ab sofort eine engagierte Aushilfe (w/m/d), die unsere Kundschaft für unsere Brand BOSS mit Leidenschaft und Inspiration begeistert. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich bei HUGO BOSS willkommen zu heißen. Jetzt ist es an der Zeit, einen neuen Schritt zu gehen: What's your HUGO BOSS? - finde es heraus. Das erwartet dich bei uns: <ul> <li>Aufgrund deiner individuellen Beratunggelingt es dir, unsere Kundschaft zu Fans zu machen</li> <li>Durch deine Begeisterung für die Produkte von HUGO BOSS steckst du unsere Kundschaft bei deinerEmpfehlung, Beratungund beim Verkauf an und sorgst so für ein unvergesslichesEinkaufserlebnis</li> <li>Sei ein wichtiger Teil unseres Verkaufsteams und trage zur Umsetzung unserer Verkaufsstrategien bei</li> </ul>Das ist dein Profil: <ul> <li>Natürliches Talent für exzellenten Service, außerdem gute Kommunikations- &amp; Organisations-Skills</li> <li>Neben fließenden Deutschkenntnissen beherrschst du idealerweise auch weitere Fremdsprachenkenntnisse wie Englisch oder Französisch </li> <li>Durch deine souveräne und positive Ausstrahlung sorgst du dafür, dass sich unsere Kundschaft rundum gut betreut fühlen</li> </ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Wir setzen auf eine wettbewerbsfähige Vergütung nach Kollektivvertrag sowie individuelle Provisionen und attraktive Zusatzleistungen: Von einem 14. Monatsgehalt bis zu deinem jährlichen Bekleidungskontingent und unserem Aktienprogramm SHIP.</li><li>Damit du unsere neuen Kollektionen auch auf der Fläche repräsentieren kannst, profitierst du als Mitglied unseres Teams von High-End-Teamwear.</li><li>Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Bilde dich mit Trainings auf der Fläche sowie in unserer HUGO BOSS University mit Training Guides &amp; Trainings zu unserer Kollektion weiter.</li><li>Wir lieben Mode und Digitalisierung: Individuelle Tools wie StorIQ, Click &amp; Collect oder CRM, RFID sowie iPads lassen dich nicht nur manuell, sondern auch digital arbeiten und mit deiner Kundschaft in Kontakt treten.</li><li>Exklusiver Zugang zu Fashion: Profitiere von Mitarbeiterrabatten und Family &amp; Friends Days.</li></ul>Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das monatliche KV-Mindestentgelt dieser Position beträgt brutto 2.124,00 € für 38,5 h/Woche. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Arbeitsmarkt. Darüber hinaus umfasst unser Angebot weitere attraktive Nebenleistungen. Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

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