
Techniker (m/w/d) Motorenprüfstand
Technik / Ingenieurwesen
Vollzeit
Für unseren Kunden, einen weltweit tätigem High-Tech Elektronik-Unternehmen, suchen wir ab sofort einen Techniker (m/w/d) für den Motorenprüfstand im Raum Wiener Neustadt.
Techniker (m/w/d) Motorenprüfstand
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Test exklusiver Wankelmotoren mit modernstem Equipment
 - Durchführung von Entwicklungs- und Produktionstests am Motorenprüfstand
 - Aufbau, Betreuung und Überwachung von Testabläufen
 - Erfassung, Auswertung und Interpretation von Mess- und Testdaten
 - Vorbereitung und prüfgerechtes Positionieren von Prüfgeräten und Motoren
 - Einrichtung und Kalibrierung von Messgeräten
 - Wartung und Instandhaltung von Prüfstand und Testequipment
 - Bedienung gängiger Prüfstandbetriebssysteme
 - Technische Analyse und Ableitung von Entwicklungspotenzialen aus Messdaten
 
Ihre Qualifikationen
- Technische Ausbildung (Lehre, HTL) in KFZ-Technik oder Mechatronik
 - Erfahrung mit Prüfständen oder Motorentechnik von Vorteil
 - Grundkenntnisse in Mess- und Regelungstechnik
 - Gute Englisch- und PC-Kenntnisse
 - Idealerweise Erfahrung mit AVL PUMA, APICOM HORUS oder ähnlichen Systemen
 - Selbstständige, präzise Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
 - Leidenschaft für Verbrennungsmotoren und Spitzenprodukte
 
Ihre Vorteile
- Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und offener Kommunikation
 - Spannendes Arbeitsumfeld mit unbemannten Helikoptern
 - Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
 - Essenszuschuss und regelmäßige Mitarbeiterevents
 - Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
 
Trenkwalder Personaldienste GmbH AT
Daniela Nussbaum
RecruiterIn
2700 Wiener Neustadt, Grazer Straße 68
Tel. +430507072016
Email:
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
