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Teamverantwortliche:r Springer:in (Stellvertreter:in) Fahrweg in Graz

WS Service GmbH Graz, Steiermark, 8020, AUT Normalarbeitszeit Fixzeit 38,5 Std. req20512

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Ihr Job

• Sie führen Inspektionstätigkeiten sowie Wartungs-, Bau- und Instandsetzungstätigkeiten im Bereich Fahrweg (wie u.a. Weichen, Weichenteile und Gleise) selbstständig und effizient mit Ihrem Arbeitsteam aus bzw. steuern und führen dieses bei Vertretung der/des Teamverantwortlichen.
• Die technischen Freigaben der Anlagen nach Ende aller Arbeiten werden von Ihnen durch geführt.
• In Ihrer Verantwortung liegen auch die Feinplanung und effiziente Ressourcensteuerung: Sie weisen namentlich die operativen Mitarbeiter:innen den übertragenen Aufträgen unter Optimierung von Arbeitsprozessen, Reisezeiten und Wegstrecken zu.
• Sie erheben den Bedarf von benötigtem Material und Equipment und führen Aufzeichnungen für Bauberichte, Leistungsnachweise, Prüfprotokolle usw.
• Sicherungsaufgaben, Aufsichtstätigkeiten sowie die genaue Einhaltung aller Richtlinien und Anweisungen ergänzen Ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich.

Ihr Profil

• Sie verfügen mindestens über die abgeschlossene technische ÖBB-Fachausbildung „SQ Servicemitarbeiter FWOT Teil 2 (Gleismeister)“.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung unter Berücksichtigung der im Aufgabenprofil dargestellten Verantwortungen mit.
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihr Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Organisationsstärke sowie Ihre soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter:innen.
• Sie verfügen über einen Führerschein B.
• Zeitliche Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Leistung von Nachtarbeit und ev. Arbeiten an Wochenenden bringen Sie mit.
• Sie verfügen über die notwendige körperliche und mentale Fitness, u.a. Streckentauglichkeit.

Unser Angebot

• Für die Funktion "Teamverantwortliche:r Springer:in" ist ein Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht. Sie erhalten gegebenenfalls eine Reisegebühren-Pauschale in der Höhe von € 560,- brutto/Monat in Abhängigkeit von Funktion und Einsatz.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihren Tätigkeiten.
• Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten und die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen, um Österreich mit der ÖBB zu entdecken.

Die Beschäftigung in der WS Service GmbH findet im Wege einer Arbeitskräfteüberlassung von der ÖBB-Infrastruktur AG zur WS Service GmbH statt.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Dienstzeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Pauritsch, +43664/88572541.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.