Teamleiter Fehlermanagement (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Fehlermanagement
• Führung des interdisziplinären Fehlerbeseitigungsteam-Boards
• Bearbeitung von Fehlern, Maßnahmenverfolgung & Wirksamkeitsprüfung im Sinne des 8D-Prozesses
• Abwicklung von Regressfällen im Falle von Reklamationen an Lieferanten
• Audits bei Lieferanten bzw. Fehleranalyse beim Kunden
• Unterstützung der beteiligten Fachbereiche bei der Ursachenanalyse und Lösungsfindung
• Erhebung von Optimierungspotentialen und Weiterentwicklung des bestehenden Fehlermanagementprozesses

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fehleranalyse oder Reklamationsmanagement sowie Führungskompetenz und/oder Führungserfahrung erforderlich
• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (Hochschul- oder FH-Studium, HTL oder gleichwertige)
• Profunde Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik
• Gute Kenntnisse über Methoden und Werkzeuge zur Fehleranalyse (z.B. 8D, FMEA, Ishikawa, 5W-Technik)
• Durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie hohe soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative, sowie strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.767,21 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Maria Wieger

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