Stationsleitung Pflege an der 1. Medizinischen Abteilung mit Gastroenterologie Station 4/1
Neurologisches Zentrum Otto Wagner Spital
Wien, Österreich
vor 1 Woche
Sozialwesen, Pflege
Vollzeit
Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren zirka 800 Betten ein modernes Schwerpunktspital an zwei Standorten.
Wir arbeiten gemeinsam in einem multiprofessionellen Team, in dem uns ein wertschätzender Umgang und die Freude an der Arbeit besonders wichtig sind!
Unsere Aufgabe ist die Behandlung, Pflege und Betreuung von Patient*innen mit gastroenterologischen, hepatologischen sowie allgemein internistischen Erkrankungen.
Wir verstehen uns als ein Netzwerk von Menschen für Menschen, die ein gemeinsames Ziel verbindet: Die beste Qualität der Leistungen, in jeder Beziehung - pflegerisch, menschlich und wirtschaftlich.
KHI - kompetent - herzlich - innovativ
Werden sie Teil unseres Führungsteams!
Weitere Ausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Erfahren Sie in folgendem Video mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber: Klinik Hietzing | Jetzt Karriere bei uns starten!
Folgende Stelle wollen wir besetzen:
Stationsleitung Pflege an der 1. Medizinischen Abteilung mit Gastroenterologie Station 4/1
Ihr Aufgabengebiet
Unser Angebot
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.113 € monatlich [40 Wochenstunden, 14x jährlich] . Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
BeschäftigungsausmaßVollzeit
Ablaufdatum19.12.2024
Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren zirka 800 Betten ein modernes Schwerpunktspital an zwei Standorten.
Wir arbeiten gemeinsam in einem multiprofessionellen Team, in dem uns ein wertschätzender Umgang und die Freude an der Arbeit besonders wichtig sind!
Unsere Aufgabe ist die Behandlung, Pflege und Betreuung von Patient*innen mit gastroenterologischen, hepatologischen sowie allgemein internistischen Erkrankungen.
Wir verstehen uns als ein Netzwerk von Menschen für Menschen, die ein gemeinsames Ziel verbindet: Die beste Qualität der Leistungen, in jeder Beziehung - pflegerisch, menschlich und wirtschaftlich.
KHI - kompetent - herzlich - innovativ
Werden sie Teil unseres Führungsteams!
Weitere Ausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Erfahren Sie in folgendem Video mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber: Klinik Hietzing | Jetzt Karriere bei uns starten!
Folgende Stelle wollen wir besetzen:
Stationsleitung Pflege an der 1. Medizinischen Abteilung mit Gastroenterologie Station 4/1
Ihr Aufgabengebiet
- Sie sichern eine quantitative und qualitative Personaleinsatzplanung entsprechend den Personalerfordernissen
- Sie führen nach Zielvorgaben zur Erreichung der Wirkungsziele
- Sie erkennen Fähigkeiten der Mitarbeit*innen und fördern sie im Sinne der Personalentwicklung
- Sie wirken gerne bei (Pflegeforschungs-)Projekten mit, insbesondere bei der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen in dem u.a. Skill-& Grademix bewusst umgesetzt wird
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Kommunikations- und Informationsmanagement im multiprofessionellen Setting
- Sie setzen Maßnahmen zum Mitarbeiter*innen-Recruiting und Mitarbeiter*innen-Bindung
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
- Abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61 oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonen zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997 oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sie besitzen die Fähigkeit eine wertschätzende Kommunikations- und Informationskultur sicherzustellen
- Sie verfügen über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz
- Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Unser Angebot
- Beschäftigung in Vollzeit 40 Wochenstunden
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
- Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Prämiensysteme
- Verbilligter Mittagstisch
- Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
- Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Ausgezeichnete Karrierechancen
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
- Gute Verkehrsanbindungen
- Jobticket
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.113 € monatlich [40 Wochenstunden, 14x jährlich] . Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
BeschäftigungsausmaßVollzeit
Ablaufdatum19.12.2024