Senior Projektmanager:in Automatisierungstechnik

Die REWE Group baut ihr Logistiknetzwerk kontinuierlich weiter aus, wodurch unsere operativen Logistikstandorte regelmäßig Bedarf an technischen Verbesserungen in ihren Lagern haben. Wir verantworten die Optimierungen in unseren Bestandslagern sowie die Ausgestaltung der Intralogistik und Automatisierungstechnik in unseren Neubauprojekten. In diesem Rahmen suchen wir eine:n Senior Projektmanager:in für unser Kompetenzteam für Automatisierung zur Durchführung und Koordination unserer Intralogistik-Automatisierungsprojekte.

IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL

• Begleitung von Planung und Konzeption aus dem Blickwinkel des zukünftigen operativen Betriebs der Anlagen einschließlich Inbetriebnahme und Abnahme von Neuanlagen im Bereich voll- und teilautomatisierter Sortieranlagen in der Intralogistik
• Interne:r Ansprechpartner:in für automatisierte Intralogistiklösungen für Bestandslager und Neubauprojekte
• Verantwortung für die Steuerung und Überwachung sämtlicher Projektphasen
• Enge Abstimmung in Bezug auf Planung, Umsetzung und Änderungen mit internen sowie externen Schnittstellen
• Vorausschauende Konzeptionierung zukünftiger Wartungskonzepte gemeinsam mit den operativen Betreiberpersonal
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Business Cases und der Identifikation von Schnittstellen z.B. mit der technischen Gebäudeausstattung oder IT
• Führen von Preisverhandlungen

IHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Universität), idealerweise in den Bereichen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position als Anwender:in, bei Intralogistikern oder als Berater:in
• Interesse an Intralogistiklösungen und technischen Herausforderungen
• Lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft (ca. 10%)

UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne  auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.