Stellentitel: IT-Projektmanager:in Senior Level (Interimseinsatz f. ca. 6 Mon.)
Tätigkeitsbeschreibung:
- Zuständig für die Koordination der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie den dazu erforderlich SAP HCM Umbau.
- Weiterentwicklung des Systems in Zusammenarbeit mit externen und internen Partner:innen.
- Mitarbeit im Projektkernteam für die konzernweite HR-IT-Transformation der ÖBB.
- Projektplanungs- und -controllingaufgaben.
- Sicherstellung der professionellen Umsetzung der Projektmanagementmethoden.
- Wahrnehmung von Projektplanungs- und -controllingaufgaben: Sicherstellen des erforderlichen Reportings und von Analysen des Datenmaterials; Ableiten und Vorschlagen von geeigneten Steuerungsmaßnahmen bei Erkennen von Abweichungen und Fehlentwicklungen
Weiteren Informationen:
- Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement sowie Erfahrung mit SAP-HR-Modulen, insbesondere SuccessFactors Employee Central.
- Bereits gesammelte Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere bei Stammdatenprozessen, Erfahrung in der Projektleitung bei Softwareimplementierungsprojekten
- Spaß bei der Arbeit in einem stabilen und motivierten Team und Lernen on-the-Job von Kolleg:innen bzw. definierten Ausbildungen.
- Prozessuales Denkvermögen und Neugier aus. Zusätzlich hohe Kommunikationskompetenz.
Für die zu besetzende Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab 3.500,00- Euro brutto (Vollzeitbasis) angeboten. Eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!