Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding

Standort: St. Pölten
Einstiegsgehalt: ab € 3.500 brutto/Monat (je nach Erfahrung und Qualifikation)
Arbeitsmodell: Vor-Ort

Ihre Aufgabe:
Energiegeladen in die Zukunft - Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in der Energiebranche, das auf Nachhaltigkeit und modernste Technologien setzt! Als Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Employer Branding tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Arbeitgebermarke zu stärken und erstklassige Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Ihre Verantwortung umfasst:

• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien zur Positionierung des Unternehmens als bevorzugter Arbeitgeber in der Energiebranche.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams, um die Unternehmenskultur zu fördern und weiterzuentwickeln.
• Beratung und Betreuung der Fachabteilungen in HR-Fragen sowie Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung.
• Analyse von Trends und Marktveränderungen, um innovative Lösungen im Bereich Employer Branding zu schaffen.
• Koordination und Durchführung von Employer Branding- und Recruiting-Veranstaltungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Energiebranche oder einer vergleichbaren Industrie.
• Kreative Denkweise mit einem guten Gespür für Trends und Innovationen im Bereich Employer Branding.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen.
• Führerschein und eigener PKW von Vorteil, um den Standort St. Pölten optimal zu erreichen.

Was wir bieten:

• Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einer zukunftsorientierten Branche.
• Kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.
• Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen, das Wert auf ein offenes und modernes Arbeitsklima legt.