Stellenanzeige: HR Business Partner (m/f/d) - Trench Germany GmbH
SAP System-Betreuer (m/w/d)
Hybrid | Full time | Mid-level (3+ years)
Über Trench Austria - Gemeinsam machen wir den Unterschied
Die Trench Gruppe ist Weltmarktführer bei Hochspannungsprodukten wie Messwandler, Durchführungen und Drosselspulen. Trench Austria entwickelt und produziert am Standort Leonding innovative Hochspannungsprodukte und verantwortet global alle Vertriebs- & Entwicklungs-Aktivitäten in der Gruppe.
Ihre Aufgaben:
SAP System-Betreuer (m/w/d)
Hybrid | Full time | Mid-level (3+ years)
Über Trench Austria - Gemeinsam machen wir den Unterschied
Die Trench Gruppe ist Weltmarktführer bei Hochspannungsprodukten wie Messwandler, Durchführungen und Drosselspulen. Trench Austria entwickelt und produziert am Standort Leonding innovative Hochspannungsprodukte und verantwortet global alle Vertriebs- & Entwicklungs-Aktivitäten in der Gruppe.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für SAP-User innerhalb der jeweiligen Prozesse (speziell SD und/oder MM)
- Vorbereitung und Realisierung von Prozessoptimierungen sowie Weiterentwicklung von Modulen
- 2nd und 3rd Level Support
- Tätigkeiten im Bereich SAP Basis (z.B. Berechtigungsmanagement, Monitoring, Fehleranalysen, usw.)
- Realisierung von Unternehmensvorgaben und -anforderungen
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Beratern
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder mehrjährige SAP-Erfahrung
- Erfahrung im SAP-Modul SD und/oder MM inkl. Customizing
- Erfahrung in anderen Modulen (z.B. WM, PP, ...) sowie mit Systemschnittstellen von Vorteil
- Grundkenntnisse in ABAP, Queries, LSMW, Formulare (Smart Forms, SAPscript)
- Erfahrung in der Einführung von S/4 HANA von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und -verantwortung sowie hohe technische Problemlösungskompetenz
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem innovativen, internationalen Top-Unternehmen Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfangreicher Einarbeitung
- Großes Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Urlaubstage für jedes 5. Jahr im Unternehmen, zusätzliche Urlaubswoche ab dem vollendeten 42. Lebensjahr
- Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug uvm.
- Fahrtkostenzuschuss und Parkplatz oder kostenloses Job-Ticket der Linz AG Linien
- Eigene Betriebskantine mit Zuschuss
- Weitere Benefits wie Vivo-Gutscheine, Obstkorb, Kaffee- und Snackautomaten
- Ein Bruttojahresgehalt von rund EUR 58.000 (38,5h/Woche, KV FEEI)
(* auf Basis Vollzeit, bei entsprechender beruflicher Erfahrung gehaltliche Anpassung)