Reinigungskraft im Pflegewohnheim 40 Std./Woche (w/d/m)

HC immOH! zählt seit über 10 Jahren zu den führenden infrastrukturellen Facility Service Anbietern. Als Qualitätsanbieter und kundenorientiertes Unternehmen sind wir eine 100% Tochter der immOH! Energie und Gebäudemanagement GmbH und Teil der Wiener Stadtwerke GmbH.

Das erwartet Sie

• Unterhaltsreinigung in den Pflegewohnbereichen oder Stationen (Bewohner*innenzimmer bzw. Patient*innen-Zimmer und Nebenräume)
• Durchführung von Hygienemaßnahmen lt. Reinigungs- und Desinfektionsplan des Hauses
• Kontrolle der Arbeitsmittel und Weiterleitung von Störungen und Gebrechen and die Stationsleitung bzw. Hausaufsicht
• Fachlich und menschlich kompetente Führungskräfte
• Dienstbekleidung angepasst an die jeweilige Tätigkeit
• Fachliche Aus- und Weiterbildungen
• Arbeitszeiten in einem Raddienst zwischen 07:00 und 16:30 Uhr, je nach Dienstplan

Das bringen Sie mit

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Unterhaltsreinigung in Pflegeanstalten
• Deutschkenntnisse (Niveau B1)
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Gründlichkeit und Termintreue
• Qualitätsbewusstsein beim Einhalten von Hygienerichtlinien
• Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamgeist

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2204,84 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitsumfeld

Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

Events und Aktivitäten

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

Gesundheit und Vorsorge

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

Jobticket

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Onboarding und Entwicklung

Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Sonstiges

Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.

• Arbeitsumfeld:
  Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
• Events und Aktivitäten:
  Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
• Gesundheit und Vorsorge:
  Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
• Jobticket:
  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung:
  Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Sonstiges:
  Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Iman Fazlic

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
iman.fazlic@immoh.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.