Prozess- und Projektmanager:in im Billa Ressort Großhandel/ Bereich Großhandel- & Kaufleute Support / Stabstelle IT Projekt- & Prozessmanagement

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

HAUPTAUFGABEN DER STELLE

• Entwicklung, Implementierung und Optimierung neuer In- und Outbound relevanter Prozesse & Systeme
• Mitarbeit an IT-Projekten (übergreifende Projekte) zur Inklusion der Grosshandels-Requirements
• Auswertung, Kontrolle und Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen der Prozessqualitäten
• Erkennen von Verbesserungspotential in den Applikationen der Warenwirtschaft sowie deren Ausarbeitung und Vorantreiben von Systemoptimierungen/-anpassungen in der REWE IT
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung/ Weiterentwicklung neuer Prozesse im WWS Bereich
• Weiterentwicklung von Kontrollinstrumenten (Reports, Checklisten)

ANFORDERUNGEN

• Hohe Affinität für Systemlandschaft & Prozesse im Handel
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil
• Projekt- und Prozessmanagement Erfahrung in unterschiedlichen Rollen
• Konzeptionelles Denken und analytische Herangehensweise
• Kenntnisse und Erfahrung in Betriebswirtschaft & Handel
• Sicheres Auftreten in Kommunikation, Präsentation und Moderation
• Fundiertes Wissen um die Aufgabenstellung eines Vertriebsinnendienstes
• Hohe Kundenorientierung
• Organisationstalent & strukturierte, genaue Arbeitsweise
• Bereitschaft zur stetigen Aus- und Weiterbildung im persönlichen Bereich

UNSER ANGEBOT

• Interessantes Aufgabengebiet und breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle Weiterbildungsprogramme
• Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
• Essenzuschuss für eine günstige, gesunde Pause
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 39.500 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.