Projektmanager - Change Management (m/w/d)

Arbeitsort: Graz
Gehalt: ab EUR 2.960,-
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Wir suchen nach eine:m engagierte:n und erfahrene:n Change Manager:in, der/die unseren namhaften Kunden bei der Umsetzung von Projekten unterstützt. Wenn du eine strategische Denkweise hast, eine gute Kommunikationsfähigkeit dich auszeichnet und bereit bist, deine Fähigkeiten in internationale Projekte einzubringen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wozu trägst du bei

• Implementierung und Sicherstellung des gesamten Änderungs- und Nachforderungswesen in Projekten von der Akquisition bis zur Abnahme
• Begleitung Angebots- und Vertragsgestaltung (Chancen/Risiken Zielerreichbarkeit/Projektfortschritt)
• Ableitung einer Claim- und Änderungsmanagementstrategie für Projekte (offensiv/defensiv) bzw. die Festlegung des Geschäfts- und Arbeitsmodells mit internationalen Kunden
• Identifizierung von Leistungsstörungen und deren Auswirkungen auf die Projektziele inkl. Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Kontrolle und Präsentation von Änderungen/Claims in Entscheidungsgremien
• Mitglied des „Verhandlungsteams“ zur Durchsetzung und Abwehr von Claims, speziell zu Projektgates und Abnahmen

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL oder Universität, FH)
• Verständnis für komplexe technische und kaufmännische Zusammenhänge (Projekterfahrung)
• Grundkenntnisse im Vertragsrecht von Vorteil
• Hohe Kommunikationsfähigkeit in Kombination mit lösungsorientierter Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dienstreisebereitschaft

Das bieten wir dir

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office Möglichkeiten
• Mitarbeiterparkplätze und sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Wertschätzender, kollegialer Umgang unter Mitarbeiter:innen und Führungskräften
• Umfangreiche Einarbeitungsphase sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Spannendes Aufgabengebiet in einem Unternehmen mit hervorragenden Wachstumspotenzial

Benefits:

• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Aufstiegs­möglichkeiten
• Vollzeit­arbeitsplatz
• Onboarding
• Gleitzeit
• Förderung berufsbegleitende Ausbildung

Gehaltsspanne:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2960,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Kontakt:

Brigitte Grinschgl
Niederlassungsleiterin - Karriere Coach
+43 664 88 84 38 28

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Wir begleiten dich bei deiner nächsten Herausforderung in der Arbeitswelt.

TTI Niederlassung Seiersberg
Maria Pfeiffer Straße 2 im 1. OG
A-8055 Seierberg
T +43 5 7505-8050


Job-ID: 8215