Als OT Project Engineer übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Implementierung und Weiterentwicklung der Operational-Technology-Infrastruktur. Mit Ihrem technischen Know-how sorgen Sie für sichere und zukunftsorientierte Netzwerk- und Systemlösungen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Cybersecurity sowie zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an OT-Cybersecurity-Projekten sowie Teilnahme an OT-Security Jour Fixes und HAZOP-Studien. Dabei unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Sicherheitsstandards und bringen Ihr Fachwissen in interdisziplinäre Projekte ein.
- Planung, Konfiguration und Betreuung der OT-Netzwerkinfrastruktur, inklusive Erstellung logischer Netzwerkpläne, Entwicklung von Standards für Switch- und Firewall-Konfigurationen, Durchführung von Firewall-Reviews sowie Fehleranalyse und technischem Support in Projekten.
- Installation, Konfiguration und Wartung von Server- und Systemlandschaften (VMware, Microsoft) sowie Betreuung der DMZ-Infrastruktur, Update-Server und zentralen Update-Lösungen (WSUS, EPO).
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und dem Betrieb der OT-Systemlandschaft durch den Einsatz von SIEM-Lösungen (z. B. Graylog), gelegentliche Konfigurationsanpassungen im Leitsystem sowie die Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der Cybersecurity-Umgebung.
Ihre Qualifikiationen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH)
- 3-5 Jahre Berufserfahrung und fundiertes technisches Wissen im Bereich IT- idealerweise im OT Umfeld
- Eine teamfähige, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sie verfügen über eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise für die eigenständige Umsetzung von Aufgaben mit Hands-on-Mentalität
- Ihre Sprachkenntnisse umfassen fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Sie bringen eine gewisse Reisebereitschaft mit (Niederösterreich und Steiermark)
Ihre Benefits:
- Work-Life Balance - Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybrider Optionen, um Ihr persönliches und berufliches Leben bestmöglich zu vereinen.
- Gesundheit & Wohlbefinden - Zugang zu verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen, Global Employee Assistance Program (Mitarbeiterunterstützungsprogramm) und einer geschlechtsneutralen Elternzeitregelung.
- Finanzielle Vergünstigungen - Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszuschuss.
- Entwicklungsmöglichkeiten - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn voranbringen.
- Inklusive Unternehmenskultur - Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, dass Zusammenarbeit und Innovation fördert.