Mitarbeiter:in Prozessmanagement - Fokus Personalbedarfsplanung

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

HAUPTAUFGABEN DER STELLE

• Vorantreiben von Projekten und Aneignung von Wissen rund um das Thema Personalbedarfsprognose
• Weiterentwicklung und Anpassung der damit zusammenhängenden Prozesse
• Schnittstelle zum Vertrieb und Controlling von BILLA, BIPA und PENNY sowie zu externen Dienstleistern
• Interne:r Wissensträger:in sowie Bearbeitung zukünftiger Anfragen zur Personalbedarfsplanung gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen
• Gelegentliche Evaluationen an unseren Filialstandorten zur Verbesserung der Bedarfsprognose

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH, HAK o.dgl.)
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement
• Hohe IT- und Zahlenaffinität
• Grundkenntnisse der Statistik, empirischen Sozialforschung und/oder Personalbedarfsprognose von Vorteil
• Führerschein B und Reisebereitschaft von 1-2 Tagen/Woche
• Hohe Eigeninitiative sowie Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Lösungsorientierte:r Teamplayer:in mit ausgeprägtem Servicegedanken und Kommunikationsstärke

UNSER ANGEBOT

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern - Chance auf eine Fach- oder Führungskarriere innerhalb des Konzerns
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 32.700 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.