Manager:in : Loyalty - Digital & Innovation

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Ihre Aufgaben:

• Zuständig für die Planung, Konzeption & Umsetzung von Loyalty Promotions sowie für die laufende Abstimmung & Koordination mit der Loyalty Agentur
• Verantwortlichkeit für die Ausschreibungen unter Einhaltung der Konzern-Richtlinien
• Business Cases berechnen/simulieren (Kalkulation, EBITA)
• Abstimmung mit allen relevanten internen Abteilungen
• Optimierung der laufenden Treuepromotions
• Wöchentliche Analyse der Daten (Kalkulation, Simulationen) und Ableitung für die nächsten Aktionen (in Zusammenarbeit mit Customer Data Analysis)
• Erstellung eines langfristigen, strategischen & nachhaltigen Promotionsplans
• Erstellung & Monitoring von Budget sowie Rechnungskontrolle
• Projektkoordination für Promotions mit Online Schwerpunkt (Markenpromotions etc.) und Mitarbeit bei vielen weiteren interessanten nationalen und internationalen Projekten
• Sie sind die Schnittstelle für die Kommunikation sowie Abwicklung zur Konzern IT

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing
• Relevante Berufserfahrung in den Bereichen CRM Marketing Online Marketing bzw. in vergleichbaren Bereichen wie Social Media, E-Commerce wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische, zielorientiere und selbständige Denk- und Handlungsweise
• Offene, kreative und proaktive Persönlichkeit gepaart mit einer hohen Team- und interkulturellen Kompetenz
• Dienstleistungsorientierung
• Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit bei der Arbeit
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsstärke
• Problemlösungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten runden Ihr Profil ab

Unsere PENNYfits:

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 43.600,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Sie möchten diese Herausforderung gerne annehmen?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bewerben Sie sich unter: https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/743999929266003-manager-in-loyalty-digital-innovation?oga=true