
Linienleiter (m/w/d) - Wechselschicht
Vollzeit
Partner for talent. Wir bringen Menschen zusammen - das ist unsere Mission. Tag für Tag bieten wir vielversprechende Jobs in großen und mittelständischen Unternehmen an. Bewerben Sie sich am besten direkt online!
Ihre Tätigkeiten:
- Termingerechte Umsetzung der Planziele und Mengen
- Bereitstellung und Systembuchung von Packmitteln/Rohstoffen
- Vorbereitung und Freigabe der Fertigware für den Versand
- Überwachung von Verpackung, Etikettierung und Standards
- Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Fehlerdokumentation
- Führung von Produktionsprotokollen und Schichtberichten
- Operative Personaleinteilung und fachliche Unterstützung an der Linie
- Ansprechpartner für das Team und Reporting an die Schichtleitung
- Überwachung von Arbeitszeiten, Anweisungen und Hygienevorschriften
- Koordination der Reinigung und Sicherstellung des Informationsflusses
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Pflichtschule; idealerweise landwirtschaftliche/technische Fachschule oder einschlägige Lehre (Landwirtschaft, Handel, Meisterprüfung)
- Praxis in der Produktion (bevorzugt Lebensmittel) sowie technisches Grundverständnis
- Zusatzqualifikationen wie Staplerschein, Pflanzenschutz-Nachweis, C95 oder Erste-Hilfe-Kurs von Vorteil
- Erfahrung in der operativen Teamleitung wünschenswert
- Hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
- Bereitschaft zu 2-Schicht-Betrieb sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Körperliche Belastbarkeit für Hebe- und Tragetätigkeiten
Wir bieten:
- Gelegenheit zur Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- Gutes Betriebsklima in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
- Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung: Zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von mindestens € 2.318,94 erhalten Sie eine attraktive Funktionszulage von € 500,- brutto sowie weitere fällige Zulagen
Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen kein Fahrtkostenersatz geleistet wird.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr RANDSTAD Weiz
Partner for talent.
