Lehrbeauftragte:r für International Human Ressource Management
FH JOANNEUM - International Management
Kapfenberg, Österreich
Heute
Technik / Ingenieurwesen
Vollzeit
Masterstudiengang "Energy and Transport Management" in Kapfenberg
KN 335 26 002
Im Rahmen dieser integrierten Lehrveranstaltung erwerben Studierende fundierte Kenntnisse des internationalen Personalmanagements. Vermittelt werden grundlegende Personalmanagementprozesse wie Personalplanung, Rekrutierung, Training und Entwicklung sowie Personalbeurteilung. Darüber hinaus setzen sich die Studierenden mit unterschiedlichen Führungsstilen sowie mit Konzepten des strategischen Personal- und Talentmanagements auseinander. Vor dem Hintergrund eines zunehmend interkulturellen Arbeitsmarktes behandelt die Lehrveranstaltung zudem Themen des interkulturellen Managements, des Expat-Managements sowie der Unternehmenskultur.
Die Lehrveranstaltung wird im 4. Semester angeboten und wird in englischer Sprache abgehalten.
These integrated lectures address the key concepts of human resource management in a global business environment. Students will gain an understanding of core HR processes such as workforce planning, staffing, training and development, and performance management. In addition, the course covers different leadership styles, strategic human resource management, and talent management. As today's workplace has become increasingly multicultural, topics such as cross-cultural management, expatriate management, and corporate culture are also examined.
The course is offered in the 4th semester and is conducted in English.
Ausmaß: 2 SWS, 30 UE
Unterrichtssprache: Englisch
Lehrauftragsbeginn: April 2026
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 25. Februar 2026 hier hoch:
KN 335 26 002
- Ausmaß:
2 SWS, 30 UE - Unterrichtssprache:
Englisch - Lehrauftragsbeginn:
April 2026
Im Rahmen dieser integrierten Lehrveranstaltung erwerben Studierende fundierte Kenntnisse des internationalen Personalmanagements. Vermittelt werden grundlegende Personalmanagementprozesse wie Personalplanung, Rekrutierung, Training und Entwicklung sowie Personalbeurteilung. Darüber hinaus setzen sich die Studierenden mit unterschiedlichen Führungsstilen sowie mit Konzepten des strategischen Personal- und Talentmanagements auseinander. Vor dem Hintergrund eines zunehmend interkulturellen Arbeitsmarktes behandelt die Lehrveranstaltung zudem Themen des interkulturellen Managements, des Expat-Managements sowie der Unternehmenskultur.
Die Lehrveranstaltung wird im 4. Semester angeboten und wird in englischer Sprache abgehalten.
These integrated lectures address the key concepts of human resource management in a global business environment. Students will gain an understanding of core HR processes such as workforce planning, staffing, training and development, and performance management. In addition, the course covers different leadership styles, strategic human resource management, and talent management. As today's workplace has become increasingly multicultural, topics such as cross-cultural management, expatriate management, and corporate culture are also examined.
The course is offered in the 4th semester and is conducted in English.
Ausmaß: 2 SWS, 30 UE
Unterrichtssprache: Englisch
Lehrauftragsbeginn: April 2026
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 25. Februar 2026 hier hoch: