KN 970 25 002 Jurist:in

Abteilung "Personal und Recht" in Graz

• Beginn des Beschäftigungsverhältnisses:
  
  ab sofort
• Mindestentgelt:
  
  € 4.120,9 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsverhältnis (bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder anrechenbarer Qualifikation kann eine höhere Entlohnung vorgesehen werden)
• Beschäftigungsausmaß:
  
  100 % (40 Wochenstunden)

Aufgabengebiet:

Gesucht wird ein:e routinierte:r Jurist:in zur Betreuung eines breiten Feldes an rechtlichen Aufgaben.

Hierzu zählen unter anderem die

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
• Beratung der Geschäftsführung in rechtlichen Fragenstellungen
• Rechtsberatung und rechtliche Korrespondenz insbesondere in den Bereichen F&E-Verträge (Förderverträge, Konsortialverträge, F&E-Aufträge)
• Beratung in Fragen zu diversen rechtlichen Themen wie Immaterialgüterrecht, Datenschutzrecht, Vergaberecht, Beihilfenrecht und Steuerrecht
• Bearbeitung versicherungsrechtlicher Agenden

Sie bieten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts (Diplom- oder Masterstudium)
• Mehrjährige berufliche Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Berufserfahrung im hochschulischen Bereich von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit, souveränes Auftreten und hohe Loyalität, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen

Wir bieten:

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten: fixe oder anlassbezogene Telearbeitstage
• Gleitzeitregelung
• (Eltern-)Teilzeitbeschäftigungen
• Sabbatical und Karenzierung
• Papamonat: zwei Wochen bezahlter Sonderurlaub und einseitiger zweiwöchiger Antritt von Urlaub oder Zeitausgleich
• Bezahlte tägliche Mittagspause von 20 Minuten ab der sechsten Arbeitsstunde
• Mehr Urlaub: sechs Wochen bezahlter Urlaub nach dem 43. Lebensjahr und sechs Dienstjahren oder sofort mit Vollendung des 50. Lebensjahres
• Bezahlte Freizeit für spezielle familiäre Anlässe
• Kontingent an Betreuungsplätzen bei umliegenden Kinderbetreuungseinrichtungen (für Mitarbeitende mit Hauptwohnsitz Graz)
• 1 Woche Kinderbetreuung in den Sommerferien

Sie erwartet ein spannendes Arbeitsumfeld mit immer neuen Herausforderungen.

Beschäftigungsausmaß: 100 %

Mindestentgelt: € 4.120,9 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsausmaß (Bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder anrechenbaren Qualifikationen kann eine höhere Entlohnung vorgesehen werden)

Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: ab sofort

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 10.02.2025 hier hoch: