KN 730 24 007 Mitarbeiter:in für technische Betriebsführung und Lagerlogistik im medizinisch/pflegerischen Bereich

Studiengang "Gesundheits- und Krankenpflege" in Kapfenberg

• Beginn des Beschäftigungsverhältnisses:
  
  März 2025
• Mindestentgelt:
  
  € 2.735,10 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsausmaß (bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder anrechenbarer Qualifikation kann eine höhere Entlohnung vorgesehen werden.)
• Beschäftigungsausmaß:
  
  100 %

Gesucht wird ein:e Bewerber:in, in der technischen Betriebsführung und für die Lagerlogistik im medizinisch/pflegerischen Bereich am neuen Studiengang "Gesundheits- und Krankenpflege" in Kapfenberg.

Erwartet werden Kenntnisse in allen Prozessen der Logistik, IT-Hardware und Software-Basiswissen, handwerkliche Fertigkeiten, ausgeprägtes Organisationstalent sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln.

Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (u.a. Betriebselektrik, HKLS)
• Mehrjährige Berufspraxis
• Berufserfahrungen im medizinisch-pflegerischen Bereich sind von Vorteil
• Mechatronische Kenntnisse sind von Vorteil
• MS Office Kenntnisse wünschenswert (Word, Excel, Outlook)
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein B

Aufgabenbereiche:

• Betriebsführungstätigkeiten von technischen Anlagen (Elektro-, Heizung-, Klima-, Lüftung- bzw. Mess- und Regeltechnik, Zutrittskontrolle, Videoüberwachung)
• Selbständige Durchführung von Störungsbehebungen, Reparatur- und Inspektionsarbeiten an allen E- und HKLS-Anlagen
• Weitgehend Selbstständige Materiallogistik: Bestellung, Warenannahme, Kontrolle, Lagerung, Inventur
• Zusammenarbeit mit dem Lehrpersonal hinsichtlich Materialbeschaffung und Materialbereitstellung
• Unterstützung bei diversen Veranstaltungen hinsichtlich Haustechnik
• Wartung bzw. Koordination von diversem technischem Equipment (unterschiedliche Mannequins, AV- Anlage, Betten, Rufanlage, Spritzenpumpen etc...), Gewährleistungsverfolgung
• Monatlicher Bereitschaftsdienst

Wir bieten:

Weitgehend selbständiges, flexibles Arbeiten im Team, ein vielfältiges, interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und guten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weitere Benefits:

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten: fixe oder anlassbezogene Telearbeitstage
• Gleitzeitregelung
• (Eltern-)Teilzeitbeschäftigungen
• Sabbatical und Karenzierung
• Papamonat: zwei Wochen bezahlter Sonderurlaub und einseitiger zweiwöchiger Antritt von Urlaub oder Zeitausgleich
• Bezahlte tägliche Mittagspause von 20 Minuten ab der sechsten Arbeitsstunde
• Mehr Urlaub: sechs Wochen bezahlter Urlaub nach dem 43. Lebensjahr und sechs Dienstjahren oder sofort mit Vollendung des 50. Lebensjahres
• Bezahlte Freizeit für spezielle familiäre Anlässe
• Kontingent an Betreuungsplätzen bei umliegenden Kinderbetreuungseinrichtungen (für Mitarbeitende mit Hauptwohnsitz Graz)
• 1 Woche Kinderbetreuung in den Sommerferien

Beschäftigungsausmaß: 100 %

Mindestentgelt: € 2.735,10 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsverhältnis (bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder anrechenbarer Qualifikation kann eine höhere Entlohnung vorgesehen werden.)

Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: 01.03.2025

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis 15. November 2024 hier hoch: