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Junior Spezialist:in Telematik Turnus – Entstörmanagement

Junior Spezialist:in Telematik Turnus – Entstörmanagement

locationSalzburg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Technik / Ingenieurwesen
Vollzeit
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Junior Spezialist:in Telematik Turnus – Entstörmanagement

ÖBB-Infrastruktur AG Salzburg, Salzburg, 5020, AUT Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage 38,5 Std. req25119

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Die Verfügbarkeit, Sicherheit und den wirtschaftlichen Betrieb von Telekomnetzen sowie Leit-, Sicherungs- und Telematiksystemen verantworten wir im Geschäftsbereich Bahnsysteme.

Dein Job, Du..

  • überwachst und entstörst die regionalen Telematik-Anlagen.
  • übernimmst die Steuerung der Rufbereitschaft.
  • kategorisierst Störungen und Anfragen von Kund:innen, bearbeitest und dokumentierst sie bzw. leitest sie weiter.
  • koordinierst die Behebung von regionalen Störungen mit den nötigen Mitarbeiter:innen und bist für die Pflege der IT-Systeme verantwortlich.
  • erstellst und überarbeitest Arbeitsunterlagen und pflegst Turnuspläne und Rufbereitschaftslisten.
  • fungierst als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Entstöreinheit.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Lehre oder Fachschule (z. B. Elektronik).
  • Eine fachliche Ausbildung im Bereich TKV (Telekommunikation Vertiefung) oder entsprechende Erfahrung als Servicetechniker:in Telematik ist von Vorteil.
  • Bereitschaft zum Turnusdienst und der Wunsch, sich stets weiterzubilden.
  • Kommunikations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit zeichnen dich aus.
  • Analytische Fähigkeiten bzw. Problemlösungsfähigkeiten, hohe Konzentrationsfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität gehören zu deinen Stärken.

Unser Angebot

  • Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
  • Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
  • Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
  • Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) beträgt für die Funktion "Junior-Spezialist:in IT-Betrieb“ € 50.486,94 brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Bitte bewirb dich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Gerhard Oppolzer unter +43 664 6170247 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.