Sie besitzen ein hohes Maß an unternehmerischem Denkvermögen und sind ein Organisationstalent? Dann unterstützen Sie uns als (Junior-) Prozessmanager:in und werden Sie Teil von BIPA, des größten Drogerie-Fachhändlers Österreichs mit rund 600 Filialen.
Das erwartet Sie:
- Durchführung von Erhebungen der Bipa Geschäftsprozesse basierend auf bestehenden Unterlagen, Dokumenationen, Handbücher, Interviews sowie Analysen und Beobachtungen
- Dokumentation der erhobenen Geschäftsprozesse mit geeigneten Softaretools bzw. im definierten REWE Prozessmanagement Programm (aktuell AENEIS) und Überleitung in kommunikationsfähige Präsentation
- Abstimmung der Inhalte und Einholung der Freigabe der Prozessdokumentation mit den betroffenen Fachbereichen sowie dem Bereich Business Development und Strategie
- Laufende Aktualisierung der erholbenen Geschäftsprozesse
- Entwicklung einer Prozesslandkarte zur übersichtlichen Darstellung der Bipa Geschäftsprozesse, sowie deren Vernetzung untereinander
- Laufende Aktualisierung der erholbenen Geschäftsprozesse
- Ableitung von Verbesserungsvorschlägen zur Vereinfachung bzw. Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in Abstimmumg mit den betroffenen Fachbereichen sowie dem Bereich Business Development & Strategie
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Bachelor oder Master) im Prozessmanagement oder vergleichbares Studium
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Fundierte EDV/ IT-Kenntnisse für gängige Büro-Software (MS Office) und Freude am Erlernen neuer Anwenderprogramme
- (Erste) Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
- Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientierung und Kooperationsfähigkeit
- Freundliches und selbsicheres Auftreten sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, Betriebsarzt ...
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 33.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
